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1、精品名师归纳总结斑校发（ 2022）42 号斑桃镇中心学校关于 2022 年训练工作目标任务完成情形的自查总结报告县训练体育局：现将斑桃镇中心学校2022 年训练工作目标任务完成情形的自查总结报来,请批阅。特此报告斑桃镇中心学校二一二年十二月十八日斑桃镇中心学校2022年训练工作目标任务完成情形的自 查 总 结在即将过去的一年里,斑桃镇中心学校在教体局和斑桃镇党委、政府的领导下,仔细贯彻落实紫阳县训练体育局有关文件精神,加强新形势下的学校规范治理, 加强学校制度建设, 仔细落实新课改精神, 积极组织新课改教研活动, 仔细实施素养训练,努力提高训练质量, 顺当完成了年初制定的各项工作目标任务,
2、现简要总结如下。一、教体工作：1 、学前训练工作。 我镇今年正积极争取镇中心幼儿园的建设项目,建设的点已基本确定。目前我镇的学前训练工作,主要靠3 所学校附设学前班、 2 所民办幼儿园进行实施,仔细落实了学前训练“一免一补”政策,全镇学前三年毛入园率达70%以上。2 、入学率。学校中学入学率100%,残疾儿童入学率100%。学前一年入园率95%。3 、巩固率。学校 100%,中学 98.5%。4 、训练教学质量。 中学三试合一名列全县单设中学第六,学校抽考名列全县第一,受到了县委县政府和教体局的表彰嘉奖,被县委县政府授予训练工作先进集体称号。5 、体育艺术工作。中学举办了秋季运动会,中心校举办
3、了跳绳竞赛、庆“六一”文艺汇演、“第 27 个老师节”庆祝活动,常规文体活动常常开展。全面实施国家同学体质健康标准并准时上报了相关数据。6 、安全稳固工作。学校高度重视安全稳固工作,做到有方案,有支配,有检查,有记载,有总结,仔细落实安全工作责任制,制定了安全工作长效机制和安全工作防范预案。切实保证了师生生命财产安全,全年无重大安全责任事故发生。二、成职教工作：1 、职校招生和“人人技能工程工作”,完成职校招生和“人人技能工程工作”。2 、农村技术培训和劳动力转移培训工作,超额完成任务, 三、督导工作：1 、我镇连续巩固“ 316 工程”和市“训练强镇”的成果,依据评估验收所提出的整改意见,逐
4、条进行整改,全面提高我镇的办学水平。春季训练督导片区工作在我镇召开,秋季县督导室钟主任一行再到我镇检查指导工作,对我镇的训练工作赐予了充分的确定,同时也提出了珍贵的看法,随后我镇各校深化开展了对比检查整改提高工作,确保创强巩固提高,为“双高双普”工作奠定基础。2 、“双高双普”工作全面推动,结合我镇实际,为 2022 年的“双高双普”迎验工作进行全面规划,对薄弱环节逐步进行攻坚克难,尽最大努力为达省颁标准奋斗。四、人事工作：1 、师德师风建设。学校年初工作方案把师德师 转载于 : 乡镇中心学校年终工作总结 风工作确定为重要内容,实行师德一票拒绝制,将师德工作作为鼓励老师工作激情的首要因素可编辑
5、资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结来抓。本年度全镇老师队伍无违法违纪大事发生,一支老师师德高尚、 师风正派、 团结协作、潜心教书育人的老师队伍已经形成。2 、老师队伍治理。严格依据文件全员聘用老师,论才使用,论职定岗,选聘公开公正透亮,无上访现象。绩效工资依据绩效安排方案,每学期末都由绩效工资考核领导小组对每位老师进行考核,保证考核公开公正透亮,并参照德能勤绩、工作态度、工作成效安排绩效工资,收到了很好的成效。3 、老师培训。积极组织动员老师进行学历提高学习,力争使我镇40 岁以下的老师都达到本科学历。全面完成了省、市、县下达的老师培训任务,积极督促网上培训的老师完成学习任务,使参与网
6、络培训的老师全员合格。校本培训学年初做好方案,利用暑假集中组织全镇老师培训 7 天,完成了校本培训 30 学时的培训任务。4 、支教工作。上半年我镇支教老师全部按时到岗,仔细履职,现已完成支教工作,同时作为受援学校,对支教老师有具体的治理措施,治理到位,关怀到位,其中有支教老师任职的五年级在全县抽考中获得了全县第一名的佳绩。五、计财工作：1 、财务治理工作。 严格依据财务治理规范操作,财务治理规范, 积极创建会计标准化单位,财务治理无违纪现象。2 、治理乱收费工作。严格执行收费政策,无乱收费现象。3 、项目工作。今年中学食堂建设按期、安全、保质完成了项目工程建设任务。4 、统计工作。按时高质量
7、的报送了各类统计报表。六、同学资助工作：仔细做好各类同学的资助工作,特殊是中学的特困生,学校与中山高校进行对口,每年为特困生争取的资助资金达万元以上,使特困生完成学业得到了保证。落实好高校生助学贷款的治理工作,并督促贷款同学按时仍款,今年我镇已按时全部完成了高校生助学贷款回收工作。七、党建工作：全面落实党建工作责任制,仔细贯彻执行党风廉政建设,全面完成了党建工作目标任务。八、工会工作：积极推行校务公开和教代会制度,成功召开老师代表大会,并对相关的领导干部进行了民主测评,切实发挥了工会组织和监督职能作用。校务公开按时有规律,形成常态。九、行政工作：1 、宣扬工作。本年度,我镇训练宣扬突破进展,老
8、师齐动员,人人有担子。安康训练网站播发新闻稿件 71 篇,紫阳训练网站播发新闻稿件116 篇,无任何负面报道。2 、信息报送。按时上报各种文件、材料,保持通讯联络畅通,无延报、漏报、误报等现象。3 、“双创工作” 。档案资料齐全完整,治理规范,巩固了“双创”成果。坚持开展学校健康训练,开课率 100%,健康训练课课程治理规范,同学健康学问知晓率达90%以上,健康行为形成率 80%以上,学校健康训练达标。4 、创建工作。 本年度, 我校积极开展县级卫生单位和无烟单位创建工作,创卫工作档案资料齐全,并顺当通过了县爱卫办的检查验收,明年我校将连续创建市级卫生单位和无烟单位。十、其他工作1 、学校基础
9、设施建设稳步推动。今年中学新建食堂餐厅440 平方米已竣工验收, 新安装了教学楼后面的护窗, 修理围墙 450 平方米, 硬化操场 300 平方米, 修理厕所 30 平方米, 新建花坛 100 平方米,新建食堂亮瓦雨棚130 平方米,电路改造250 米; 五一学校新建了200可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结米的排洪沟,对新操场进行了填方、平整。积极协作镇政府,争取镇中心幼儿园项目,并进行选址。虽然建设道路仍很漫长,但我们信任,通过不懈的努力,实现规范化办学目标,指日可待。2 、抓治理、提质量。年中学心学校制定完善了学校治理细就,篇二：淮安市苏嘴镇中心学校年度工作总结淮安市苏嘴镇
10、中心学校年度工作总结（2022 2022 学年度）我校工作在十七大精神的指导下,在楚州区训练局正确领导下,环绕工作部署,坚持依法治校、 以德立校、 科研兴校、 质量强校的办学方针, 践行终身奠基、 差异进展、 打造品牌、服务家乡的理念,各方面工作都有较大的进展,取得了较好的成果,现总结如下：一、科学规划,严格治理,运行机制畅通高效。学校在反思十五规划及办学实绩的基础上,广开言路,多方征集看法,拟定了学校进展十一五规划,描画了学校今后五年的美好蓝图。目前,各项工作已经在按规划仔细实施,表现在：学校每一学年的工作方案细化了进展规划,而各部块的工作方案又具体落实了进展规划,真正做到了从五年规划到学年
11、方案到部块方案到每件工作每条措施,无不以一贯之,相互呼应。学校制定了校本治理系统集,共有工作运行、安全保证、教学质量治理、人本治理、老师考核奖惩等十大治理系统,单项制度100 余种,涵盖了学校工作的方方面面,体系健全、严密,并常常检查温习,严格按制度考核。同时,学校仍加强了人本治理和民主管理,努力使三者有机统一起来,刚柔相济,成为调动老师工作积极性和保证学校进展的不竭动力。学校实行校长负责制,分级治理,责权益特别明确。学校实行校委会议事制度,并坚持了重大事项校务监督委员会参与,集体争论集体决策,保证了学校工作的透亮与科学。党组织政治核心作用和监督保证作用发挥好,每学年坚持召开了教职工大会,并形
12、成了制度,选举了校务监督委员会,并参与学校民主治理和民主监督,如学校修理同学宿舍,修建同学餐棚等事务,均由校务监督委员会成员争论、定案,作用发挥充分,坚持了校务公开制度,学校的重大决策和执行情形透亮度高,坚持了每学期的民方评议干部制度,评议结果与干部职务津贴挂钩。学校举报信访制度健全,公布了有关部门的举报电话。学校治理运行机制畅通高效,机构设置合理,各部块分工明确,老师尽职尽责,做到了一般工作按方案、按常规,中心工作集体会议协商,群策群力,分工合作。校长在工作中做到了纲举就目张, 令行就禁止。 另外, 学校档案资料健全, 专人装订, 专人治理, 专柜存放, 分类清晰,随时一索即得,为学校训练、
13、教学、治理等方面供应了服务和保证。二、狠抓队伍建设的根本,提高了师资水平。学校实行了岗位聘任制,岗位责任制,学期末按岗位工作完成情形进行考核奖惩。老师周授课时数达到 14.5 节,不存在富余人员, 校内老师个个岗位明确合适。 学校重视师德建设, 每年开展了师德训练月活动,常常性的进行了师德训练,有方案,措施具体并能严格落实。全体教职工爱岗敬业,师德优良,为人师表,多年来没有发生违法违纪和不合师德要求的现象。学校建立健全了教职工业务考核档案。学校重视教职工的政治、业务学习,制定了政治学习方案、 社会主义荣辱观训练活动方案,教职工政治、 业务学习笔记均在5000 字以上, 学校校委会成员办事公道,
14、作风扎实,廉洁自律,领先垂范,在教职工中取到模范作用。我校能仔细落实省、市关于老师学历进修和培训方案,有三名老师参与了枝江市英语脱产培训, 有十几名老师参与了网上远程训练培训,三十五岁以下老师均参与了本科学历培训。制定了符合我校实际的老师校本培训方案,坚持每周对老师进行业务培训,并加强了自学,老师业务学习笔记每学期均达万字以上。骨干老师培训方案落实,我校有区级骨干老师三名,均能仔细完成骨干老师的“六个一”,经学校考核,均可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结已合格,相关资料已上送市。学校关怀青年老师的成长,我校在五年规划中明确提出实施“青年老师培育方案” ,目前正有方案的培育青年老师
15、。本学期重点加强了青年老师的业务理论学习,学习笔记由校长亲自检查。各种培训优先满意青年老师。各项活动优先让青年老师参与,充分赐予青年老师展现自我的空间,努力让他们快速成才起来。三 、全面加强训练教学工作,全面实施素养训练。1 、德育工作：学校德育组织和班、队组织机构健全,学校、班级均制定了德育工作方案,制度落实, 工作方案实施好。学校全面落实了学校德育的基本内容,坚持以爱国主义为训练主体,以品德训练和养成训练为重点, 加于落实。 学校特殊加强了养成训练的力度,成立了课题争论组, 推出了行为习惯养成要求,制定了相关评判表册体系,召开了体会沟通会,训练成效显著。学校配备了心理健康辅导员,做了大量的
16、工作。通过各种渠道加强了公民道德训练,如每年开展法制训练,制定了法制训练月方案,举办了法制训练讲座,开展了学法懂法征文竞赛活动等,逐步培育了同学正确的世界观、人生观和价值观。学校老师基本做到了喜爱和敬重同学,做到了注意正面训练和因势利导,培育同学的自主、自律、自治精神和才能。学校要求老师每周五开展走访活动,对学困生、单亲家庭,留守家庭的子女建立了档案,加强了帮扶的力度,尽最大努力实施全员育人、全面育人、全程育人工作,成效良好。我校建立了学校、家庭、社会三结合训练网络,同学有肯定的活动场所和社会实践活动基的等。学校开展了丰富多彩的同学乐于接受的训练活动和社会实践活动。如：说说家乡的新变化演讲赛、
17、民间故事演讲赛、庆“六一”艺术节文艺汇演等,同学参与面达到了 98以上。家校联系多样化,每学期均举办两次家长会,评比了百名优秀家长。2 、教学工作：学校严格按新课程方案开齐课程,开足课时。严格规范办学行为,同学在校活动总量符合规定,无乱办班、乱发资料、节假日补课、加班加点、随便组织同学参与各类竞赛和营业性的庆典活动等现象。学校加强了对备课、上课、作业、考试、辅导等教学环节的治理,既防止了老师机械重复性的劳动,又落实了工作要求,提高了工作效率。治理讲求了规范合理高效,坚持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度,对好与坏的典型准时通报,准时反馈,加强了指导。严格按课表上课,严格遵守作息时间,检查与引
18、导并举,杜绝了随便调课或将非考试课程改上考试课程现象。学校注意培育同学良好的学习习惯,本学期连续加强了 “养成训练” ,使同学的各种习惯都有了明显好转。大力推广“活动教学”课题成果,建立了师生互动、同学主动参与的课堂教学秩序。 90以上老师能娴熟运用远程训练的设备、现代训练技术手段开展教学,同学爱好深厚,课堂教学效率比较高。 学校将镇级二级教研组活动和学校的校本教研活动有机统一, 统筹支配,并请区教研室专家进校指导,开展了听课、说课、评课、培训一系列活动,活动 有记载,有小结,并有各自的感悟和体会,实效性很强。学校建立了听课、评课制度,学校 校委会组成专班进行推门听课,每位老师一学期上一节好课
19、,预备一节研讨课等,提高了教 学水平。学校仍将推门听课和一节好课的评判作为学期终止评判老师课堂教学的依据,落实了课堂教学的奖惩。学校坚决贯彻 苏嘴镇中心学校教学质量实施方案,定期进行教学质量的检测,开展月测评,期中测评,对考试情形准时反馈,准时总结,不断的提高了教学质量。校长每学期听课均 40 节以上, 其它领导班子成员不少于30 节。学校仔细贯彻 学校体育工作条例 和学校卫生工作条例 ,坚持“两操两活动” ,学校每天做两套操,上午做广播操,下午大课间活可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动,仍积极引导教职工和同学开展全民健身运动。学校积极开展卫生健康训练,坚持每学期举办卫生学问讲
20、座,卫生室配备了常用的药品,真正把同学健康放在第一位。学校坚持每学期举办一次艺术节,每年举办一次科技节,其他群体性竞赛活动不断,并要求同学常年自带体育文娱活动小器材,利用课间开展活动。教务治理制度健全,教学业务档案,同学学籍治理档案规范齐全。试验室、图书室、卫生室和其它教学专用功能室有兼职治理员,设备完好,试验开出率,图书借阅率均达到90%以上,节假日可以为同学开放,另外,各班建有图书角,丰富了图书内容,扩大了借阅量。同学开展了常规体检和体质健康测试,常见病、传染病发病有检查、记载,并有反馈、分析和预防措施。学校常常开展卫生学问讲座,聘请了专业医生到校作报告。四、科学经营,规范治理,保证学校良
21、好的运转及进展。学校校内、校舍、技术装备等专人治理,台帐清晰,水、电定时检查,准时修理,学校设施设备完好,保证了学校教学工作的顺当开展。学校帐目统一治理,财务制度健全,学校设有报帐员,坚持收支两条线,帐目清晰,经费使用按预算,无乱收费现象,校务监督委员会每学期审帐,并向全体教职工公布,坚持了财务公开。学校勤工俭学效益好,现又新增覃家山蔬菜基的,改善办学条件和师生福利,同时又能为同学供应劳动实践场所。学校后勤人员符合上岗条件,师生食堂饮食结构合理,清洁卫生。本学期为改善师生进餐条件,又新增了餐棚,食堂帐、表、据真实规范,并由校务监督委员会一月一审核,成本核算符合上级规定,举办同学问卷2 次,师生
22、中意率高,商店无“三无”食品,同学宿舍管理严谨有序,建有住宿生日志,文明、卫生、安全。校内环境卫生每天三次打扫,周四一次检查,做到了干净,文雅。学校有严格的安全治理制度,坚持每周对同学进行安全训练和每周的安全排查,师生的安全意识深厚,学期中举办了防踩踏演练,消防演练,安全训练周方案周密,实施成效好。学期中无饮食、交通、校舍、试验、住宿、用电、活动等重大安全事故发生,也无流行病、传染病发生。学校校内生均面积达到标准,校内绿化、硬化达标,学校绿化掩盖率达 40%以上。生均校舍面积大于 6 平方米,各科功能室齐,成套配置标准规范。学校各学科试验仪器配备达到国家规定标准,使用率高,学校藏书15000
23、册,生均 20 册,并能适时添置新书。学校建有校内网络,配备有远程训练设备,使用成效良好。学校按标准配有体、艺学科教学器材和卫生药品,建有台帐,有特的保管室。饮用水源系镇自来水厂的水,符合国家标准,有符合规定的教学设施,生活设施。学校有远程训练网络,建有网站。男、女同学厕所蹲位达到标准。 学校有住宿生 250 人,同学厨房、餐厅、宿舍、厕所、洗漱都能满意同学要求,热水的供应能满意同学需要,美中不足的是学校没有专用浴室。 五、努力进取,提高训练教学质量,形成自己的特色。学校严格执行 九年义务训练法 ,入学率达 100%,缀学率为 0。同学品德评定程序严格、实在,优秀率在 80%以上。犯罪率为 0
24、,同学心理素养良好,人格健全,求知欲强,加之本学期学校推广了养成训练,同学已经养成了良好的学习习惯和肯定自学、分析等才能。同学身体素养、形状、机能主要指标逐年提高,合格率在95%以上,眼近视率为 2%。同学积极参与爱好小组、体育锤炼活动,学校共开设爱好小组（校本课程）十余个,每年举办两次艺术节汇报演出。同学爱好特长得到充分发挥,家长、社会对学校及全体教职工中意率达到 90%以上,受到了社会及各界人士的好评。学校办学特色正在形成。淮安市苏嘴镇中心学校 二 0 一 0 年十二月篇三：总结：乡镇中心学校上半年工作总结半年来,在县训练局的正确领导下,在乡党委、政府关爱、支持下,乡中心校带领全乡教职工积
25、极进取、锐意改革,全面落实科学进展观,圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时,结合本乡实际制造性的开展工一些工作已取得了肯定的成效。为进一步全面做好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作,现将上半年工作总结如下：一、完善机制,制造性开展工作。面对老师紧缺,办学条件差,教学设施简单等困难条件下,我们积极实行有效措施,创 造性的开展“教研赛考评”工程。（一）、建立例会校长、学区校长听课记录审查制度。作为校长要常常深化第一线,听课、查验老师的随堂教案、作业批改情形,每两周检查一次,每周听课不少于 2 节,中心校人员也是如此,每周一例会校长、中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查,中心
26、校通报上周听课情形。（二）、实行教职工全员承诺制。xx 年 2 月份, 每位教职工在全体教职工大会上公开承诺,包括校长承诺完成目标,提出进展思路,分管领导承诺所分管业务,班主任承诺班级治理质量、位次,任课老师承诺所担学科成果等,并在醒目位置张贴。学期末人人述职,对比学期初的承诺,谈自己工作完成情形。（三）、完善训练质量目标责任制。自xx 年秋季新学期始,中心校每年都要以上学年质量抽测成果为基数,对各学校合格率、 优秀率提出新的增长目标, 并签约目标责任书, 每年秋季初测, 春季总测, 对抽测结果进行公布。 （四）、建立同学目标鼓励机制。要求全乡每个同学也要为自己定目标, 不论是从学习、纪律,仍
27、是良好行为习惯的养成等,都得要求他们以不足为起点,写出鼓励文字,并把目标警示标志贴在课桌的左上角,常常对比。学期末,加以对比,这样就建立了一套完善的目标鼓励机制和评判体系。（五）、推行同学评教制度。各学校要依据同学评教细就及标准采纳开小型座谈会、 问卷调查等形式对老师进行评教,学期末将评教结果汇总分析, 依据结果与相关老师座谈, 并将结果记入老师个人业务成长档案,作为年终考核的依据之一。（六）、扎实开展优质课、观摩课评比、“老师板书设计大赛”和说课竞赛。每学期以中学、学区为单位组织一次优质课、观摩课评比和说课竞赛,每学年举办一次“老师板书设计大赛” , 为老师搭建一个相互沟通、相互切磋、共同提
28、高、表现自我、展现才华的舞台,让老师在活动中受锤炼、有进步,全面提升老师教学水平和授学课习能网力。二、以现场会促进展,赛出办学水平转变以往什么会议都在中心校开的做法,把现场会开到学校,学校在某一方面做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。xx 年 3 月份以来, 我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会,在治理出成效的程寨学校召开校长论坛,在安全工作扎实的张寨小学召开安全工作现场会,在教学质量显著提高的侯寨学校召开训练教学工作现场会,在一般话规范的东街学校召开语言文字工作现场会,现场会不仅领导讲话,而且要有某方面做得有特色的校长做体会介绍,我们组织中学校校长对举办现场会的学校进行参
29、观、学习。校长之间相互沟通,相互切磋,取长不断,共同提高,并把每次会议发言稿整理装订成册。每次现场会都对全乡中学校校长有所触动, 有所感悟, 校长暗下决心, 别人能做到的我肯定能做到, 回去后积极行动,向先进学习,形成了全乡中学校校长比治理、比办学水平的深厚氛围。#p#副标题 #e#三、加强老师队伍建设,积极开展“双五一”工程老师承担着教书育人的责任,不但要求老师有过硬的基本功,坚实的基础学问和现代训练技术才能外,作为老师仍要有良好的师德师风。在全乡老师队伍中深化开展“双五一”工程,即在训练理论方面： 每位老师每年读一本训练专著或一份训练教学刊物 并读书笔记一本 , 参与一项训练科研课题的争论
30、工作,每月写一篇有价值的教学反思,每学期写一篇课堂教学案例,每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位老师每一学期上好一堂教学公开课, 每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言,每学期制一份试题,每学期制作一个课件,每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。中心校实行定时检查与不定时检查相结合,每次检查都要下发简报,夸奖先进,鞭策落后,并督促学校整改,直到整改好为止,让“双五一工程”得到扎实开展。通过“双五一”工程的实施,促进老师专业理论水平提升和课堂教学才能的全面提高。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结四、创新集体备课方式,提高备课水平学校集体备课始终是一个难
31、以操作,成效不抱负的活动, 大部分学校集体备课流于形式, 没有实质性进展。今年,县教研室推广“联片教研”活动,我们在深思怎样让活动老师能接受,成效显著。假如让老师每个星期六或星期日,以中学、学区为单位集中在一起备1 小时的课然后回家,老师确定看法较大,也难以坚持下去,由于我乡老师紧缺,学校老师平均每个班 1.2 人,仍有 8 个学校“一师一班” ,老师平常连个假都很难请,90%的老师是单职工家庭,双休日是老师最繁忙的时间。我们广泛调研,实行以中学、学区为单位每月第三个星期六的下午为集中备课时间,备课时间为4 个小时。通过召开中学、学区学科组座谈会,广泛征求看法,我们中心校制定下发了集体备课制度
32、,集体备课流程和相关要求。为让集体备课操作性强,我们对集体备课流程更进一步细化,学科组长即备课组主持人,怎样组织,说每句话都有模式,提出同课头老师为重点发言人,非同课头老师为次要发言人,集体备课上重点发言人着重发言。备课前三天,中学、学区要把集体备课中心发言人备课课题和教案下发到每位老师,以便老师查阅材料,对备课课题有一个具体的明白。经过近三个月的实施,已经进入了规范化操作,老师在备课中相互探讨,相互学习,都有所收成,老师中意度较高。五、以养成训练为切入点,深化学校德育工作近年来,我乡积极创新德育工作。在同学方面：1、每学期评比一次文明同学,让文明学 生佩带文明标志,树立身边的榜样,形成人人争
33、当文明同学的氛围。2、利用“清明节” 、“五一”劳动节等传统节日对同学进行爱国主义、集体主义训练,培育同学正确的人生观、世界观。 3、张贴伟人、名人画像,鼓励性语言和温馨提示,通过良好环境训练人、约束人、鼓励人、鼓励人。 4、学校设立文明监督岗。文明执勤岗同学披挂授带,阻挡同学在校骑自行车, 劝导同学们摒弃陋俗,订正随的吐痰、乱丢果皮、纸屑等不文明行为,另外,学校仍实行放学路队制,防止同学安全事故的发生,展现同学风采,增加同学的自我治理才能。5、开展中华古诗文经典育读工程, 传承和弘杨中华民族优秀传统文化,提升中学校生的道德素养。 在老师方面：要求人人都是德育工作者,树立大德育观,构建“家庭、
34、学校、社会”三位一体德育训练网络。#p# 副标题 #e#六、全面开展学科竞赛,大幅度提高教学质量中心校每学期细心组织,周密支配一次学科竞赛活动,不仅抽查主科,而且抽查副科, 督促学校开齐开足课程,促进同学全面进展。抽考成果不仅校与校之间相互比较,让学校查找到自己同学成果在全乡学校中的位置,而且学校也纵向比较,看看自己是倒退了仍是进步了,学校校长和任课老师进行总结反思、查漏补缺。中心校对每次抽考都要下发简报,对成果突出的学校、任课老师和同学颁发荣誉证书。同时,我们积极组织学校参与市、县训练局组织的数学、英语等学科竞赛,让学校、老师、同学在竞赛中找不足、找成果,明白自己在教学工作的得失, 找出自己
35、努力的方向。 通过竞赛表达出教孬教好不一样,干多干少不一样, 进一步激发广大老师干事创业的积极性,努力制造一个公正、公正、客观竞争的舞台,促进优秀老师脱颖而出。七、强化安全治理,杜绝安全事故的发生。中心校始终牢记“隐患险于明火、责任重于泰山”指示精神,坚持“预防为主,防治结合”的指导方针,实行得力措施,全面开展安全工作。1、签订责任书,落实安全责任。学年中学心校与各中学学区签订安全工作责任书,中学、学校与班主任、任课老师签订责任书,做到职责清晰,责任明确,达到时时有人管、到处有人问的安全治理格局。另外中心校与中 学签订试验操作考试、体育测试等安全责任书,让单位明白自己的安全工作职责,提高安全
36、防范意识。 2、加强安全训练,提高安全意识。各学校每周开设一节安全训练课,班主任利用班会适时对同学进行防火、防电、防煤气中毒、防交通事故、防溺水等训练,提高同学安全 意识和自我防范才能。3、开展安全检查隐患排查。中心校实行集中排查和分散排查相结合,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结各学校不定时进行安全隐患排查,发觉安全隐患能立刻排除的立刻排除,临时不能排除的明确安全隐患整改责任人限期排除并上报中心校, 每月月底要填写安全隐患排查表上报中心校。半年来中心校实行集中安全检查 6 次,排除安全隐患 20 处,有效的预防了各类安全事故的发生。 回忆过去,我们信心百倍,展望将来,我们豪情满怀。在今后的工作中,我们将以饱满的工作热忱,昂扬的斗志,扎实苦干,积极进取,努力开创乡训练工作的新局面。可编辑资料 - - - 欢迎下载