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1、2022固定期限劳动合同范本固定期限劳动合同范本1甲方(用人单位)名称： 居处：法定代表人(托付代理人)：身份证号：联系电话：乙方(劳动者)姓名： 性别：住址：居民身份证号： 联系电话：劳动用工合同甲方：四川恒丰钢结构有限责任公司(以下简称“甲方”)乙方： (以下简称“乙方”)依据中华人民共和国劳动合同法之规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为 期限合同。有效期为 201 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容其次条、乙方同意依据甲方工作须要，按甲方岗位职责要求担当甲方 岗位(工种)工作。第三条、乙方应
2、根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条、甲方支配乙方执行 工作制。第五条、甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务
3、，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于每月 元。执行不定时工作制的工资每月不得低于 元。第十条、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业隐私;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，赐予相应的惩罚，直至解除本劳动用工合同。七、劳动合同的变
4、更、解除、终止、续订第十四条、订立本劳动用工合同所依据的国家法律、行政法规、规章制度发生改变，本劳动用工合同应随之变更相关内容。第十五条、订立本劳动用工合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动用工合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本劳动用工合同相关内容。第十六条、经甲乙双方协商一样，本劳动用工合同可以解除。 第十七条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同：1、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。第十八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙
5、方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本劳动用工合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第十九条、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间不能正常进行的，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本劳动用工合同。 其次十条、乙方解除本劳动用工合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。其次十一条、本劳动用工合同期限届满，劳动用工合同即为终止。双方当事人在本劳动用工合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动
6、用工合同。其次十二条、订立无固定期限劳动用工合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动用工合同自行终止。八、违约责任与赔偿其次十三条、甲方违反本劳动用工合同约定的条件解除本劳动用工合同或由于甲方缘由订立的无效劳动用工合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。其次十四条、乙方违反本劳动用工合同约定的条件解除本劳动用工合同或违反本劳动用工合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。其次十五条、乙方解除本劳动用工合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：工作每满一年按培训费或招接收费总额的20%
7、递减;工作满五年以上的(含五年)不再偿付。九、劳动争议处理其次十六条、因履行本劳动用工合同发生的劳动争议，当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向通川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向通川区人民法院提起诉讼。十、其他其次十七条、本劳动用工合同未尽事宜，或与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条、本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人或托付代理人(签章)：乙方(签章)：签订日期： 年固定期限劳动合同范本2甲
8、方：乙 方：签订日期： 年 月 日上海市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本状况第1条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址第2条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)2、劳动合同期限第3条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年
9、月 日终止。3、工作内容和工作地点第4条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第6条 乙方工作应达到 标准。4、工作时间和休息休假第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第8条 甲方对乙方实行的休假制度有5、劳动酬劳第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资
10、的其他约定第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。6、社会保险及其他保险福利待遇第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。第104条 甲方为乙方供应以下福利待遇7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第105条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第106条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章
11、作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第210条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。9、当事人约定的其他内容第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：10、劳动争议处理及其它当事人1
12、方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第2103条 本合同的附件如下第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。第2105条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止
13、。甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更：甲方 （公 章）乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年 月 日固定期限劳动合同范本3甲方： 乙方：身份证号码： 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章、工作内容一、乙方同意依据甲方工作须要，担当XXX工作。甲方因工作须要，可在合同有
14、效期内，变动乙方担当的工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。四、乙方同意并听从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：1、执行门卫、守护、巡逻、人群限制等保安服务任务。2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，刚好报告主管领导和当地公安机关，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。4、娴熟驾驭防火防盗的基本技能有清晰的相识，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的平安隐患，马上报告上级部门和客户单位，并
15、帮助予以处置。5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，听从公司领导的吩咐。7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。8、工作中如有任何问题，要刚好向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。9、不得利用职务之便谋取私利或不正值的运用公司物品，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，
16、不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。 15、非工作上的目的不得运用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。 16、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。 17、以用人单位的平安和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。 18、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会运用正值防卫爱护自己。 19、不得将个人心情带到工作中来不得有打
17、击报复等不良行为。 20、在工作职责范围内听从公司的支配，主动协作公司更好的为公司服务。 21、公司依据工作须要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。五、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具。六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律平安卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教化业务培训。其次章、劳动酬劳1、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月。2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公
18、司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿：1、连续旷工_日或_年累计旷工_日以上；2、利用社会不良力气解决公司内部问题的；3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；4、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的；7、盗窃公司财物的；5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的；6、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排的；第四章
19、、合同期限1、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。甲方单位（签字盖章）：乙方（签字）：_年_月日固定期限劳动合同范本4甲 方： 乙 方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。本合同有效期限为 年（ 月）于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在甲方支配的 工作地点担当岗位工作。经甲乙协商，可以变更工作地点、工作岗位。第三条 乙方工作的工作内容及岗位职责依
20、照甲方的有关规定确定。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行 工时制度。（一）标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。第五条 甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定，并根据国家的相关规定执行。四、劳动酬劳第六条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方工资，月工资确定 条款 执行。a、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资
21、为 元。b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定：五、保险福利待遇第七条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第八条 乙方在甲方工作期
22、限间享有国家规定的法定节假日，其他各类假期按甲方有关规章制度办理。第九条 甲方为乙方供应以下福利待遇六、劳动纪律第十条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度和劳动纪律，接受甲方领导、管理和教化，尽职、尽责、勤勉地完成甲方交予的工作。七、劳动合同的变更、解除第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一样的；(二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章
23、发生改变的。第十三条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害或者严峻破坏甲方形象、信誉、声誉的；被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方
24、患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十八条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三
25、)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第十九条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。其次十一条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。其次十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期
26、限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任其次十三条 任何一方均应严格履行本合同之约定，否则应依法担当相应的违约责任。十、通知其次十四条 本合同要求或允许通知，可采纳如下两种方式之一送达：（一）被通知方在通知方发出的书面通知上签收；（二）通知方根据通知方在本合同上列明的通讯地址，以挂号的方式向被通知方邮寄书面通知即视为送达。十一、当事人约定的其他内容其次十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十二、劳动争议处理及其它其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
27、。任何一方也可不经协商而干脆申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条 本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定劳动合同补充协议。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 乙方（公章） （签字）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日固定期限劳动合同范本5甲方：地址： 法人代表：乙方：职工姓名： 身份证号：家庭住址：依据国家、省、市有关规定，甲乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：本合同期限类型为
28、期限劳动合同。本合同生效期为_年_月_日，至_年_月_日止。其中试用期天，本合同履行地为 。二、工作内容：1、甲方支配乙方从事岗位工作，乙方应根据甲方的要求，完成规定的工作任务。2、甲方依据生产经营须要，可以变更乙方的岗位（工种）。三、劳动酬劳及福利待遇：1、甲方每月日前，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为 元（乙方当月领取的工资 元以外的均为加班工资（特殊标明的除外）2、社会保险：四、乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并听从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。五、劳动合同的变更、解除、
29、终止、续订1、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或者解除2、乙方单方面解除劳动合同，要提前_日通知甲方（试用期内提前3天通知对方），否则，视为旷工，每旷工一天，赔偿甲方经济损失100元。3、合同期内，因为乙方缘由提前解除合同，乙方要赔付甲方违约金，违约金额按乙方一个月工资的20%赔付。4、本合同期满，即行终止。甲乙双方均应在合同期满前_日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。六、违约责任：本合同一经签订，双方必需严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应按国家、省及本合同的有关规定给对方赔偿。甲方：乙方：合同签订日期：_年_月_日
30、劳动合同 篇10订立合同各方：托付单位_，以下简称甲方;担当单位_，以下简称乙方;保证单位_，以下简称丙方;为了调动科研单位的主动性，确保科研经费的合理运用，明确甲、乙、丙三方的责任，促使科研项目早出成果，出好成果，经甲、乙、丙三方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守.一，科研项目的主要内容二，科研项目在国内外的现状、水平及发展趋势(或科研项目的重要意义)三，技术经济指标和经济效益(社会效益)分析：四，科研项目所采纳的探讨、试验方法和技术路途(包括工艺流程)五，安排进度(分阶段解决的主要技术问题，达到的目标和完成的时间)六，科研项目的参与单位及分工七，所需主要材料，物质条件八，经费概算九，分期
31、用款(甲方拔给部分)安排十，有关单位、专家的评议看法十一.共同条款1.乙方对全年的合同执行状况，必需于届满_年之前_日内，向甲方和丙方提出执行状况的正式报告.科研任务完成后_日内，乙方必需按合同规定的内容向甲方提出执行状况的总报告，并向甲方提交完整的科研技术资料，同时抄报丙方.2.甲方审查乙方完成上_年(或上一阶段)科研任务属实后，应按合同规定的时间、数量拨付下_年(或下一阶段)的科研经费，并按比例下达所需三材指标.3.有关部门如资助乙方科研经费，其收益安排方法，由资助方与乙方另签合同规定.4.科研项目完成并经签定后，乙方对甲方所拨经费，实行如下方法偿还：(1)乙方共偿还甲方拨付科研经费总额的
32、_%，共_元.(2)偿还日期和分期偿还金额：一九_年_月偿还_元;一九_年_月偿还_元;一九.5.合同执行中，甲方非因国家安排变更，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得追回，并得担当乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必需按所欠应拨经费的_%.向乙方偿付违约金，并应担当乙方因此所受的损失.乙方如无故撤销或不履行合同，或不能完成本科研任务，应依据详细状况，部分或全部退还甲方所拨付的科研经费;乙方如拖延完成科研任务或偿还给甲方科研经费的时间，每拖延一天，应按甲方拨付科研经费的_%向甲方偿付违约金.乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金，丙方应连
33、带担当向甲方偿付的责任.6.本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同管理机关仲裁或法院裁决.7.合同各方对本科研项目的一切资料负有保密责任，未经有关部门批准，不得引用科研项目的数据、科研成果及其他有关资料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式_份，分送.各留存一份.乙方就本科研项目与其他资助科研经费单位所签订的合同，须向甲、丙方交送一份副本留存.托付单位：_(公章)地址：_代表人：_(盖章)联系人：_电话：_银行帐户：
34、_担当单位：_(公章)地址：_代表人：_(盖章)联系人：_ 电话：_银行帐户：_ 保证单位：_(公章) 地址：_代表人：_(盖章) 联系人：_电话：_银行帐户：_一九_年_月_日订固定期限劳动合同范本6甲方(用人单位)：_乙方(受聘人)：_依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_元月；另外享受岗位津贴，聘用期间第_年岗位津贴为_元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方
35、不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘
36、用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生
37、重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损失的。3、作奸犯科，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，刚好办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间驾驭的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除
38、聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一样，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同接着有效。十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签约时间：_年_月_日固定期限劳动合同范本7甲方：乙方：签订日期： 年 月
39、 日共同遵守本合同条款依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方部门负责人单位地址其次条 乙方姓名居民身份证号码或其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特
40、点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配一方执行 工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条 甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医
41、疗待遇按果树全部关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、地方有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办