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1、2022公司羽毛球活动总结公司羽毛球活动总结1前任跳槽去别的公司后公司羽毛球活动的组织就委派给我了，这个活动和工资奖金没任何关系，全凭组织者的热心，自愿花时间精力来做的。我完全可以根据前任的标准轻松完成任务：保证打球的时候羽毛球有足够供应即可。起先的确是无为而治，精力主要放在预算和熟识报销流程上，后来的事情促使我想变更现状：一是临时被派去参与总公司的竞赛输了球。原定的队员由于在外地赶不回来领导临时派我代替，去之前就知道是炮灰。小组赛还能打到球，因为有几个队也是我们这样的业余组合，到后面就是专业队打专业队了，队员都是省队退役，只不过退役年限不同，我们就只有看的份儿，然后听大家评论一下：上海队，福
2、建队，广东队，辽宁队都实力不错嘛。打不过专业的很正常，但是和业余选手比我们也太弱了，上海过来参赛的同事指责我们北京参赛的全部队员：你们和一年前的水平有什么区分，一点儿没进步，喜爱羽毛球吗？喜爱就好好打，公司那么好的资源都奢侈了虽然是输球后的气话但是说的很在理，对我触动很大。二是平常和同事一起吃饭闲聊时也了解到大家关于羽毛球活动的各种想法。有一部分人希望水平能有提高，但把希望寄予在请个好教练来个突击提高，有的因为打球时水平太低被水平高的人拒绝，水平相差太远打不起来被拒绝有肯定理由，但是被瞧不起感觉还是很不舒适的，还有打球时各种的受伤，被搭档用拍子打到头的，眼球打伤花费上万元治疗的，脚受伤骨折的我
3、想大家假如知道一些基本学问或者有基本的训练就不会受伤的。羽毛球活动的组织看上去很轻松，但是要做到每个参与者都满足却很不简单。公司的羽毛球活动其实有许多便利了，场地和羽毛球都免费供应，间或还能请个教练指导一下，但是每个人的需求不同：有人为了放松，有人为了熬炼，有人为了提高；每个人的水平差别也较大，有运动细胞的没运动细胞的，有基础的没基础的。再加上常来的不常来的，男的女的，老的少的，领导，客户，兄弟单位的，同事的亲朋好友。造成一会儿场地不够人太多了，一会儿冷冷清清双打都凑不齐人。为了变更现状我做了两件事：一是调整打球人员和场地资源的匹配。和每个常来打球的同事熟识（公司有防火墙各部门的人不见得都相识
4、），了解其爱好程度，有的男同事为了生孩子过来熬炼身体，一旦老婆怀孕了就不来了，估计一是觉得没必要了，二是要在家陪孕妇。有的很喜爱运动但是常常出差加班来的次数也有限。了解大致水平，便于双打配对。另外限制非本单位人员，假如是邀请的客户、同学等外单位的就要提前打招呼，避开人多场地不够。在公司内部邮件系统建立一个群组，提前发活动通知，提示大家带装备，冬天时提示打球前做热身运动。后来又建立了一个微信群，提前问一声谁来打球，大致了解来的人数。在动态平衡中找到一些规律，放假前后人少，许多人提前请假出去玩了。公司体检前后人多，大家体检后才意识到须要熬炼身体。预料人少时就让大家自己带同学挚友过来打，人多时就集中
5、起来训练。二是供应系统专业的培训。最初的教练是上一任请来的，是个高校生，专业队的。水平很高，但缺乏耐性，有时候问一些技术问题，回答是这个太难你学不会，所以大家都不再问了。教过一次发球，但是讲解完技术动作后大家自己练，他自己去打球了，没有指导和订正动作。他自己很喜爱双打着玩，不喜爱教球。许多同事提看法给我，我也转达过大家的看法给教练，但是半年过去了还是老样子，有同事举荐给我其他教练，我也很纠结该怎么办。正好遇上竞赛季，教练作为学校里的主力队员要参与各种竞赛，也有一些是赚钱的竞赛，所以很长时间不能来，正好可以找其他教练替代他。大家对教练的要求都不一样，男同事要美女教练，女同事要帅哥教练，只有一个是
6、相同的，就是要专业的。但是公司的经费有限，太贵的教练无法长期聘请。我在邮件里给大家开玩笑，我也想请林丹做教练，把大家都练成高手，然后组个队出去打竞赛赚钱，惋惜公司供应的银子不够，只能做个梦吧。起先找来的教练特别爱羽毛球，因为生病退役的，说不给教练费都可以，给瓶水就行。我发邮件给大家，把新教练的简历大致说了一下，还说教练统一给大家做个测试。结果那天来的人特多，四块场地都不够用，只能四人上四人下的轮换。不知道大家是听说新教练才来的还是为了能测试一下自己的水平。活动结束后几个打得比较好的男同事很认同这个教练，但是领导不太满足，有个初级水平的女同事因为教练说话很直也不太喜爱，有的人觉得这个教练没有上一
7、个教练动作潇洒，最终我只好另找教练，心想这样下去我确定会把全部教练都得罪了。幸运的是经球友举荐，找到一个北京队退役的教练，第一次来大家都很满足，无论男女老幼，无论初级还是高手都喜爱这个教练，他教的很耐性很仔细，而且人长得帅，其次天就给大家发邮件列举了教练的诸多优点，并确定了最终人选，真是不简单啊。教练找好了，训练内容和教练商议了一下，没从发球起先，因为之前教练的影响估计大家不想练习发球了，教练建议先练习放网，最基础的也最有用的技术。我自己花钱在淘宝买了一个很轻的塑料箱子，然后找场地管理员帮忙收集了许多旧球，这样就可以多球训练了。放网、挡网、勾对角、高远、步伐。训练时大家基础不太一样，对于初级的
8、同事教练更耐性些，我提的建议教练也都刚好接受了。终于有了较为系统的训练，但是明显强度和频率都不够，想进一步提高的就自己找其他时间练习了。有些同事比原来更有爱好了。对于将来的设想，我想竞赛和训练结合，没有竞赛大家都不知道自己处于什么水平，许多人是高估自己的，所以最近设计了一个赛制，目的是激励更多人通过参与竞赛来了解自己和别人的水平，水平差的人就会在后期的训练中努力仔细些，教练的工作也就更有意义些。这种赛制也适合俱乐部以及俱乐部之间的沟通。公司羽毛球活动总结2为丰富我院职工文体生活，呈现大家勇于拼搏的精神，增进同事间的感情，使我院成为一个主动活跃、团结奋进的集体，在20xx年6月24日下午13：0
9、0举办了我院第四届羽毛球竞赛，竞赛竞争激烈，始终到下午16:00才最终顺当完成了此次羽毛球竞赛的各个项目。此次羽毛球赛设男双、女双、混双三个竞赛项目。共42名参赛人员，每人最多可报两个项目，其中男双7组，女双6组，混双8组。在院领导的关怀和支持下，此次活动圆满地完成了竞赛任务，广阔教职工主动踊跃参与，主动遵守竞赛规程，取得了较好的成果。获奖名单如下：男子双打第一名：周静威 苏海东 其次名：段英德 苏志强第三名：贺海东 曲弋； 谭中建 付鹏女子双打第一名：李建红 张云璧 其次名：王冬梅 陈冬梅第三名：高永红 董玢混双第一名：苏志强 王文婷 其次名：苏海东 王冬梅第三名：段英德 张珍宝； 周静威
10、陈冬梅本次活动得到了广阔教职工和相关科室的大力支持和帮助，总结起来有以下几个方面：一、院党委重视、支持到位。活动中院党委特别重视，柳书记亲自过问活动状况，刘主席为获奖队员颁发奖状，使大家备受鼓舞。有了院领导的支持，使得这次竞赛特别顺当，特别圆满。二、院工会与活动组织部门支配周密、组织到位。竞赛方案刚一下发，院工会就主动行动起来，支配部署参赛队员，各工会小组长仔细负责，主动协调参赛队员，赛前打算工作到位，组织周密，使各小组参赛人员准时到场，参赛时间充分，使竞赛进行的特别顺当流畅。三、参赛队员素养和竞赛精神到位。全部参赛队员在活动中都表现出来良好的素养，按时参与竞赛，听从统一支配，在竞赛中能够做到
11、虚心、谦让、不斤斤计较，发扬了友情第一，竞赛其次的运动精神，受到院领导和教职工的好评。四、裁判员公正、公允、公开。在这次竞赛中，几名计分裁判很辛苦，这次竞赛共打了近20场竞赛，他们不辞辛苦、任劳任怨地组织每一场竞赛，他们的高标准、严要求，公正裁断，赢得了参赛队员的一样赞誉。羽毛球竞赛已经结束了，通过开展这项活动，使大家熬炼了体魄，陶冶了情操，团结、互助、友爱使大家真正感受到东直门医院这个大家庭的暖和。通过开展这项活动，也充分调动了教职工的主动性，都决心在各自的岗位上主动进取，努力工作，取得更好的成果。公司羽毛球活动总结310月29日上午8：3011：00。我纺织服装工程学院胜利地举办了“花羽杯
12、”院羽毛球竞赛。在此，我作为本次竞赛的协办单位羽毛球协会的负责人，对本次竞赛进行一个活动总结。本次竞赛是纺服学院成立以来我院第三次承办校级大型羽毛球竞赛，因此也得到了学院的高度关注与支持，这首先就为本次羽毛球竞赛供应了足够的资金与工作管理人员，进而为本届花样羽毛球竞赛的胜利举办奠定了基矗有了足够的资金，我们买到了较多较好的羽毛球，让各位参赛队员都感到比较满足，为竞赛的公允顺当进行创建了物质基矗举办一场竞赛，更重要的是要合理支配好竞赛赛程，维持好赛场的秩序，进行有效而有力的监督与检查工作。在这些方面，我们做的应当是比较好的。俗话说：台上三分钟，台下十年功。自从接到院里通知的那一天起，我们就起先了
13、赛程的支配与工作人员的培训。竞赛规则是：选手拿着羽毛球拍，托着一个羽毛球闯关，关卡分7道。转5圈高位击球侧位击球穿越凹凸杠低位击球弯道跑投球入筐，每个击球关卡有五次投球机会。因为竞赛是按时间的多少来打分的，所以要尽可能的削减穿过关卡的时间。工作人员全部到位之后，经过一次示范，选手们很快熟识竞赛规则，在熟识场地之后，竞赛就如火如荼的进行了。先起先的是外语系、体育系等选手的竞赛。可能是刚起先的时候有些惊慌，前几名选手发挥的不是很好。有些选手可能有些惊慌，有些不知所措，总是很当心翼翼的，不敢大步向前走。有的甚至犯规了。竞赛起先了一段时间后，选手们都从前面的竞赛中总驾驭了一些技巧，投进球的次数多了，犯
14、规次数也少见了!手绘羽毛球规定主题进行现场创作。通过自己的设计将羽毛球变得别出心裁。竞赛虽圆满结束，但也有美中不足之处。男女竞赛没有分开，速度差距大，影响总体成果，竞赛选手迟到导致不熟识赛道，竞赛中有人恶意犯规。手绘羽毛球没有事先通知自备绘画工具。这须要我们回来后好好总结教训，争取下一届办得更好!在此要感谢纺织服装工程学院社团部相关人员以及体育学院有关领导和个人为本次羽毛球竞赛供应的大力帮助，感谢你们!我们有信念，羽毛球协会以后的活动会办得更好!公司羽毛球活动总结46月12日，在羽毛球场实行了一场由平安协会主办、学会学习探讨会协办的社团羽毛球联谊赛。此次活动是由两个社团内部人员所参与的一次联谊
15、活动，以增进社团合作为宗旨，促进社团全面发展为目标。活动起先之前先由学会学习探讨会成员宣读了羽毛球这一项运动的由来以及竞赛规则，是参赛成员充分了解了羽毛球这一项运动然后有两个社团各出一人实行了男子单打和女子单打，活动气氛活跃。而后进行了男女混合打，各种好玩的事情层出不穷，既熬炼了社团成员的身体又增进了社团成员间的相互了解，促进了社团的共同发展。此次活动以增进社团合作为宗旨，充分发挥了校级社团的优势，促进了两社团成员间的相互相识、了解，为以后的进一步合作打下了坚实的基础。总观这次羽毛球竞赛，活动的优点在于:1、赛前两社团的负责人员进行了全方位的沟通，对活动进行了较为细致的规划。2、竞赛前两个社团
16、成员做好了充分的打算工作，打算工作良好。3、活动中各参赛选手主动主动，仔细对待，使活动更加丰富多彩。但活动亦存在不足之处1、很多成员不能够刚好到达竞赛现场，对竞赛不重视不负责。2、部分成员有早退的。这些不足之处都有待于进一步提高，提高社团成员的责任心，从而使社团的每一次活动更加完善，促进进社团的更好发展。公司羽毛球活动总结5为了丰富员工的业余生活，增加员工的体质与团队合作精神。我公司组织于20xx年8月15日和8月22日周六上午，在上虞开发区蓝天羽毛球馆实行了第四届“华亿杯”羽毛球赛。活动组织阶段，公司各部门各办公室主动报名，截止8月6日，共有16名女选手、32名男选手、7个室10支队伍分别报
17、名参与女子组、男子组、双打组竞赛。与去年第三届竞赛相比，最大的改变是由于竞赛规则修改，本届双打竞赛出现了女子双打队伍和混合双打队伍，让双打竞赛更加精彩。活动日当天一早，在各室志愿驾驶员的带领下，大家信念满满地奔赴竞赛场地。由于个别参赛选手工作出差，且存在个别同事错过报名的状况，赛事组临时对竞赛选手进行了调整。竞赛中，各路选手你来我往，发挥所长，相互厮杀，经过一个上午的比拼，大家都打得汗流浃背，直呼过瘾。为了保证体力，全部竞赛的半决赛都将顺延至8月22日进行。赛后，大家都觉得在工作之余能实行这样的活动，既丰富了员工们的工作生活，又能增进同事之间的沟通合作，发掘共同爱好，也感谢公司对本次活动的大力支持。部分参赛选手表示，通过这次竞赛，发觉自己体力的确有点跟不上内心的热忱，以后要加强熬炼，劳逸结合，工作与熬炼两不误。经过两个上午55个场次的激烈竞赛，共决出了男子组单打前七名，女子组单打前四名，双打组前两名。