《2022去企业实习报告范文汇总9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022去企业实习报告范文汇总9篇.docx（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022去企业实习报告范文汇总9篇去企业实习报告 篇1企业社会工作是社会工作在企业领域的延长，在协调企业内部员工关系、增加团队的凝合力以及提高员工的心理健康水同等方面具有重要作用。本次实习，我作为xx公司的企业社工，在经过评估xx司内部的详细状况后，将企业员工的身心减压作为工作切入点，力求运用专业的社工学问增加员工在企业的华蜜感和归属感，以更好地应对工作压力，提升工作绩效。一、实习单位简介1.单位名称xx公司xx总部2.单位简介二、实习内容1.发放离职单与离职调查问卷xx的员工流失率相对于同等规模的企业而言，是比较高的。对此，在刚进入企业，对企业文化以及员工福利等众多因素还不是很了解的状况下，
2、我确定从发放离职单与离职调查问卷中，了解员工辞职的缘由。在人力资源部接触离职员工的两周时间里，通过调查问卷以及对离职员工进行比较简洁的交谈后，得知离职员工大多是觉得在公司没有归属感。在工作时间内，上司与下属之间除工作事宜之外的沟通基本不多，让员工觉得企业文化不够人情味；其次，大部分的员工是从xx、xx等省外城市毕业聘请过来xx，他们在xx没有亲人，平常就住在员工宿舍。背井离乡的思乡之情以及巨大工作压力，让他们觉得很辛苦，于是想辞职换个环境。我在对员工离职缘由、去向以及企业的各方面工作的不足进行了解后，汇总成一份报告向人资部反映。以便他们能从更有针对性地从激励员工的角度动身，改进目前工作，为企业
3、留住员工。2.开展员工减压小组工作企业社会工作的传统介入方法主要有个案工作、小组工作以及社区工作。在离职调查问卷的结论以及个人日常的视察中，可得知企业员工的工作生活压力比较大。因此，我确定采纳小组工作的方法，将小组治疗的工具。通过小组成员彼此共享感受与阅历，相互帮助，最终达到增加成员对抗压力实力、以及提高员工对企业归属感的目的。此次小组的成员皆是自愿参加、且觉得目前工作压力大的员工，一共有九名员工，年龄介于二十三到三十之间。小组活动分为四次进行，平均每隔五天开展一次。第一次活动的破冰之旅目的是让成员间相互相识、介绍自己以及小组目的，最终通过开展小嬉戏深化成员相识、增加小组气氛。通过第一次小组活
4、动，我发觉虽然小组成员之间在办公室的座位虽然相隔不远，但由于不属于同一个项目小组、或不是老乡不好沟通的缘由，都彼此不了解对方的名字。因此，我能初步感受到压力大的员工，大多数是在公司里缺少倾述对象、在公司人际网较窄小的员工。其次、三次小组活动目的主要是教育员工正确相识压力、释放压力。在相识压力中，通过以探讨的方式，如针对“压力产生时的心理和生理表现”、“你是怎样抗压的”等问题，让员工了解到压力带来的不良后果。其次，让员工完成心理压力自查量表以及工作压力自查量表，让员工区分出职业环境下的压力。对此，让学员进行提问，一一答疑。而释放压力环节，由于场地限制，选择“撕碎苦恼”这一活动。通过撕碎、谩骂压力
5、清单，引导员工在遇到压力时应如何将负面心情释放出来。最终一次小组活动通过系列嬉戏，使员工理解到如何通过沟通，更好地管理压力。人是社会动物，在职业场所的员工更须要一个开放的心灵与肯定的外倾性行为。员工在了解了沟通对释放压力的重要性后，我宣布此次小组活动进入尾声了。让成员共享此次释放压力小组的感受，以及互动小礼物等。3.帮助商场员工进行调研，体验员工生活身为象牙塔里的高校生，始终没机会亲身接触职场的凄风苦雨。因此，我通过此次的实习机会，进一步了解到职场人士的生活。在整个实习过程中，我曾经跟随员工一起吃员工餐，跟随员工进行外部调研、消费者家访等简洁的工作。通过体验员工的生活，使得自己更加珍惜现有的生
6、活。三、实习感受与收获1、要在理论的指导下开展实践在学校，老师强调社工专业的学生要记得用专业的学问去看待问题。而我平常在学校接触到的专业学问都是理论层面的，此次的实习，让我对自己所学的专业学问有了更深刻的理解。许多理论在结合实际的应用状况后，突然变得不那么生涩难懂了。社会工作专业是一门强调实践的专业，但这不意味着实践的开展可以脱离完全理论的指导。例如，我在开展此次抗压小组活动前，对环节的设计等方面参考了大量的理论资料，因此开展的小组活动才能达到更加科学、更加志向的效果。2、以员工的角度思索问题其次，作为企业社工，在进行介入工作时应当以员工的角度思索问题。作为一个尚未走入社会的高校生，我经常提示
7、自己要摒弃个人经验的局限，应当站在员工的立场上去分析、思索问题：想象自己作为一个职业人，有可能面对哪些困扰与压力。只有这样才能理解员工的心情，设计出更为合理有效的解决方案。3、设立企业社工的必要性在实习初期，我几乎每天都要向人说明一遍什么是企业社工，由此可见社工在社会上的宣扬是远远不够的。作为社工机构，应主动营销、宣扬自己。而企业社工作为企业文化发展的重要渠道以及一种特别的员工福利，也往往不能引起企业高层的重视。随着企业工作效率的不断提高，工作压力的不断增加，员工的心理健康问题越来越严峻。企业应当通过设立企业社工，对员工定期进行心理健康培训，而不是依靠于单纯的事后补救性工作。4、珍惜高校时间、
8、努力提升自己未实习之前，非常不能理解上班族对节假日的渴望；也曾对以前老师口中“学生是天下最华蜜的人”之类的话语不屑一顾。而经验过一个月的实习，我才亲身了解到来自职场的压力。无论是职场人际关系的处理，还是如何平衡工作与家人之间的难题，对于我而言，都觉得处理得有些吃力。因此，我将会更加珍惜剩下的高校时间，并且努力提升自己，成为一个在社会上有竞争优势的人。去企业实习报告 篇2我们武汉生物工程学院30名同学在学校的组织下到珠海丽珠合成制药有限公司进行为期7个月的实习，实习是对一个应届高校毕业生来说特别重要的经验，同学心里都清晰大家这次远行不简单，每个人的工作热忱都很高，也特别重视这次实习。一、实习目的
9、1.1 实习单位简介珠海保税区丽珠合成制药有限公司是丽珠医药集团股份有限公司下属子公司，成立于1993年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是依据gmp（已通过认证）标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。地址位于珠海保税区内，1996年被市政府授予花园式企业称号。XX年兄弟公司珠海保税区丽达医药有限公司成立并由丽珠合成制药有限公司管理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成，500mt头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，丽珠合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的 6-ap
10、a， 600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统药枸橼酸铋钾。本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代管理为手段，以创名牌、上规模为目标，以“超越自我，挑战极限”的企业理念，迎接新经济时代的到来。1.2 实习目的及意义（1）了解药厂厂区布局，车间布局，熟识相关原则；
11、（2）熟识药品生产工艺流程（从原料到成品），学习各车间物料流程，加强gmp学问和平安学问的学习，把理论与实践相结合；（3）了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结；（4）提高沟通及人际关系处理实力；（5）体验上班族生活。丰富专业学问，积累工作阅历，为以后走上工作岗位打基础；（6）找到自身不足之处，早日弥补，增加自己适应社会实力。二、实习内容2.1 公司生产部门介绍合成部分：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500mt车间，负责头孢粗品的合成，离心干燥。精制部分：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包装车间包装就得到成品。（1）
12、合成部生产一车间合成生产一车间是丽珠合成有限公司四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品，年产量300mt，车间员工操作岗位分为：反应岗位和离心干燥岗位。2.2 岗位实习内容(1) 离心干燥岗位职责和工作制度；了解离心干燥岗位标准操作规程，熟识产品和半成品的质量标准；驾驭该岗位主要设备的性能和运用留意事项(2) 熟识车间布局和管线流向(3) 依据“上部料式离心机标准离心操作规程”，对头孢曲松钠粗品及中间体7-act进行放料，离心，洗涤操作，驾驭离心机速度的限制和放料阀门的切换(4) 驾驭设备的清洁保
13、养技能（离心机双锥，粉碎机，出料车，滤包等清洁保养）(5) 运用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作（一）离心机工作原理：离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待分别的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布（滤网）实现过滤，液相经液管排出，固相则截留在转鼓内，待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量，停止装料，对滤饼进行洗涤，同时将洗涤液滤出，达到分别要求后，离心机低速运转，刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。（二）摇摆式颗粒机工作原理：电动机干脆针齿减速机，通过偏心凸轮带动齿条，驱动制粉轴往复旋转，使固体物料进入刮粉轴内仓，再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒，粉型固体
14、物。（三）回转真空干燥机（双锥）工作原理：干燥设备通过对设备夹套的加热加温，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进行真空抽湿，达到对物料的进一步干燥与混合的目的，本厂生产的干燥机广泛应用在化工，医药，染料，食品等行业。产品生产流程：7-氨基头孢三嗪（7-act）反应离心干燥7-氨基头孢三嗪湿料粉碎真空干燥7-氨基头孢三嗪干料粗品贴产品标签头孢曲松钠（ctr）反应离心干燥湿料粉碎真空干燥头孢曲松钠（ctr）粗品贴产品标签包装送进冷库头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的卤代烃，乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒，在7-act和ae-活性脂
15、的搅拌反应至澄清，再干脆加入钠成盐剂进行成盐反应，待反应溶液变混浊时进行养晶处理，然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出，最终经过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品。7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸（7-aca）为原料，经3-位三嗪环取代，先制得7-氨基头孢三嗪（7-act）。头孢曲松钠的生产工艺合成的制备技术领域，由氮气爱护，在溶媒中，由7-act和ae-活性脂在胺类中间反应物的作用下进行反应。三、实习结果在为期几个月的实习里，像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样上班，每天8：00（20：00）在丽珠集团集体宿舍门口等候公
16、司专线车接送我们上下班，实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没发生过重大事故，虚心向有阅历的同事学习，仔细的完成领导下达的工作任务，并把在高校里所学的专业学问运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业学问，使自己在工作中更有竞争力，在实习过程中我顺当的通过了司级，车间级，班级的层层考核，获得了独立上岗操作的资格。四、实习体会实习是对一个应届高校毕业生来说特别重要的经验，实习是我们离接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在珠海丽珠合成制药有限公司为期的实习生活让我学到了许多东西，对我而言有着非常重要的意义。我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使
17、我在理论上对制药技术这个领域有了全新的相识，而且在实践实力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了很多书本上学不到的东西，有效的熬炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论学问应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步。通过这次实习，我发觉了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃的陋俗，渐渐被自己所认知，自己所学学问的肤浅，专业学问在实际运用中的匮乏让我明白我须要学习的太多，使我相识到必需让自己了解更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。去企业实习报告 篇3一、概述xx太阳能公司，是我国可再生能源重点企业之一，专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的探讨、开发、生产
18、与销售。公司以科技为先导，以市场需求为向导，以质量求生存，以信誉促发展，注意科技的创新和品牌形象的塑造，生产的xx太阳能热水器据光电产品是国家大力举荐的绿色环保节能产品。公司自成立以来，立足实际，结合自身和太阳能行业的发呈现状，逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术，全部采纳电脑限制。公司资金力气雄厚，技术水平领先，年生产实力达30万台以上。产品类型多样化，款式新奇，满意了国内外不同消费者的需求，赢得全球广阔客户的赞誉和青睐。热水工程方面，由我公司自行研制、开发的xx太阳能集热工程产品，克服了北方高寒地区冬季不能正常运行与效率低下的弊端，使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行，解决了系
19、统管路冻结问题。新一代xx太阳能集热工程，比传统xx热水工程的运用效率提高近30%左右。公司严格根据ISO9001：20xx国际质量体系标准，全部产品均采纳进口原材料，工艺精湛，质量优越，外观精致，具有功效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等众多优点。公司在管理智能光创新理学，遵循“以人为本”的企业理念，充分利用各种有效资源，博采众长，与众多科研院校的专家合作，坚持核心技术的创新，确保产品满意人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏，精益求精”的工作看法和“诚信为本，服务至上”的经营方针，由3000多人组成的销售队伍和售后服务体系已遍及全国各地。先进的企业文化，超前的经营理念，让xx公司朝着赶超行业巨头
20、、引领行业风向的目标更进一步。xx太阳能公司，致力于供货商、经销商、消费者和公司员工共同发展的多赢局面，坚持可再生能源的开发，以振兴世界环保事业为己任，为创建和谐社会、追求全人类可持续发展做出自己应有的贡献。二、公司各部门信息收集状况xx太阳能公司为了公司能够健康快速的发展，各个部门都很注意信息的收集，以便公司做出最有利的决策。我主要从以下几个部门了解xx太阳能公司收集信息的状况。在现在社会，由于企业全部权与管理权分别，企业会计报表的外部运用者受权力等因素的限制，往往不能干脆接触或干脆要求企业供应详细的财务信息，而只能主要依靠财务会计所供应的会计报表来了解企业的财务状况和经营成果。因而，会计报
21、表就成为这些外部运用者了解、读取企业财务信息的主要来源。同时会计报表的外部运用者也成为企业财务会计的主要服务对象，企业财务会计以报表等形式向这些会计信息的外部运用者供应所需的经济信息，以帮助他们制定经济决策。公司主管部门通过会计报表了解本公司的财务状况和经营活动成果及各项安排、预算的执行状况。通过对比分析，发觉典型，总结和推广先进阅历，帮助企业找寻差距，克服薄弱环节，刚好实行有利措施，开拓市场，扩大经营，降低消耗，增加盈利，增加企业的竞争实力。另一方面，企业通过会计报表向其他企业透漏公司的资本结构、偿债实力、获利实力、发展实力、风险大小、兴衰趋势等，以供应能使他们做出合理的投资、贷款、经营管理
22、和其他经济决策有用的信息。特殊是xx太阳能公司实行了国际上通用的报表体系，便于国际投资者了解我公司的会计信息，为其进行投资的可行性探讨和决策供应资料，从而加强国际间的经济沟通，增加公司在国际市场上的竞争实力。在企业的管理工作中，人力资源部门正在发挥着越来越重要的作用。它不仅通过人力资源营销手段促进企业不同角色参加到人力资源管理活动中来，还借助信息技术（人力资源管理系统）竭力实现“全面人力资源管理”。作为人力资源管理的对象之一，人力资源信息最初并没有得到应有的重视。然而在实际中，无论是在人力资源管理的哪个方面，都存在着大量有价值的信息，能否做好这些信息的收集、加工和处理工作是人力资源管理的关键。
23、xx公司特殊注意人力资源信息的收集。在人才聘请方面，公司的人才观是“汲取中上等人，不选择顶尖人才，也不选用平凡的人”。公司之所以这样做是出于对一流人才的不信任。在他们的观念中，一流人才自负担心心工作，但中上等人才则会踏踏实实工作。因此一个企业选用什么样的人才，应当留意以下几点。1、企业的性质和发展阶段确定选用人才的标准。2、以职位确定选用人才的标准。3、用比自己有本领的人。4、有效的淘汰人员。而在绩效反馈方面，公司克服了传统的评估方法的缺点，采纳被誉为“美国力气象征”的典范企业英特尔提出并加以实施的360度反馈评价。也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。是由与被评价者有亲密关系的人，包括被评价者
24、的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价。被评价者自己也对自己进行评价，然后，由专业人员依据有关人员对被评价者的评价，对比被评价者的自我评价向被评价者供应反馈，以帮助被评价者提高其实力和业绩。通过这些了解员工的信息，以便更好的安排资源。公司必需确定他想给自己所生产的产品达到什么样的价位，这就须要公司全方位的了解产品所处的市场位置，市场的需求状况以及生产的成本。只有驾驭这些信息，公司才能生产出适销对路的产品。xx太阳能公司主要通过价格、质量和品牌三个方面来驾驭这些信息。在价格方面，一般只要有了需求表、成本函数、竞争者价格，公司就可以选定一个价格了；但这些对xx太阳能公司来说远远不够
25、，他们一般还要考虑。1、相对质量水平一般，但具有高广告预算的品牌能产生溢价。2、具有相对的高质量水平的和相对的高广告支出的品牌能产生高价。3、对市场领导者和对低成长产品来说，产品处于什么样的生命周期同样影响着产品的定价。在质量和品牌方面，公司始终认为只有质量到效益才能到的原则，始终坚持生产高质高量的产品。公司通过ISO9001：20xx质量管理体系认证、中国中轻产品质量保障中心质量认证、CCTV央视上榜品牌。三、实习过程记录在整个实习过程当中，公司各个部门都能主动为我供应我所须要了解的东西（或许是因为关系问题），实习期间，我也尽其所能帮助他们完成工作。实习的第一天是老总支配一个人带我熟识公司环
26、境，接下来的几天就是一一的参观我所述说的几个部门。工作进行的都特别顺当。四、个人心得体会不是有一句话说“读万卷书不如行万里路”，通过实习，我才真正的对这句话有一些感悟，实习过程当中我感受到一些书本上恒久也学不到的东西人与人之间的相处。或许学的不肯定都能用到，但平常我们认为不重要的东西或许就用到了。所以在以后的学习中，我会更加仔细的积累学问，以备时常只需。去企业实习报告 篇41对团队的感想：（1）企业行为模拟试验是一个以小组为单位的试验，在试验当中，相互之间的合作显得尤为重要。在大的方面，我们要树立共赢的理念。在同一个市场里面，企业和企业会产生激烈的竞争是必定的，但这不代表企业之间就没有合作，我
27、们可以通过寻求适合的合作方式来实现双赢。在小的方面，我们经营企业，就是在经营团队。或许在探讨的时候我们可能会各执己见、或许会由于各种缘由而相互埋怨，但我们要有全局观念与团队精神。大家都应当以企业总体最优为动身点，各司其职，各负其责，协调协作，相互支持，才能使1+12，才能赢得竞争，才能实现企业经营目标。(2）树立诚信观念，保持良好职业道德。每个行业都有自己的嬉戏规则，但有一些是全部行业都运用的，例如诚信观念，又例如职业道德。虽然这只是一个试验、一个模拟，它的规则约束力比现实的约束力更没有实质性，但能做好的话，它将在肯定程度上加强我们自身的自律性。2.对个人职位的感想（1）首先是“干一行”“爱一
28、行”。我的生产主管的职位是在沙盘推演的时候持续下来的。在沙盘推演的时候，生产主管的工作比较简洁，与企业行为模拟的不在同一个层次。我本身的专业是统计，没有学过生产的相关学问，刚起先的时候根本无从入手。但既然我担当这个职位，我就要把相关的工作做好。于是我到处查找资料，想要一种方法，能够让生产支配得干脆明白，能够把基本要素（如最大产能、合格率等）都完整的考虑进去。最终我选择了甘特图。由于甘特图比较简洁，我还对它做了一点调整，把时间和数量都精确的定下来。我也有查过用excel做生产排程的方法，但里面要用到excel里面一些相当困难的东西，最终只好放弃了。（2）相互沟通很重要。我对其他部门的详细业务不清
29、晰，对她们须要的数据类型没有很好的把握，此外我在把分类汇总数据的时候没有很好的了解她们的数据需求，导致第四年有不少数据要临时重新整理。总的来说，虽然我们的例会蛮有实质作用，但我们部门之间的信息传递还不够充分。肯定要加强内部的信息传递。3.对竞赛决策过程的感想：（1）仔细分析竞争对手数据，取其精华弃其糟粕。在企业模拟竞赛中，由于全部的公司都是在同一个典型的市场经济环境中相互竞争、都追求同一目标并在一起先的时候拥有同样的资源，所以各公司之间的相互竞争比现实的经济活动更接近于一个典型的博弈过程。（2）销售、生产、人力、财务各方面人员的亲密协作。在整个竞赛过程中，销售、生产、人力、财务的紧密协调协作极
30、为重要，这是我们做出正确、可行的决策的有力保障。生产实力的实现必需有人力资源部门的保证。机器和组装工人的匹配必需是协调的，机时多工时少或者机时少工时多都会使资源奢侈，尤其是当购置了大量器而聘请不到组装工人时，会导致灾难性的后果。最佳的营销组合还必需是在财务状况允许的范围内。我们必需考虑收益和财务负债成本的关系，我们的决策自始至终都应当在收益大于成本的原则下进行，都应当有现 金流的支持，没有考虑财务状况的决策是不行取的。（3）细致探讨数据模板，填写数据仔细负责企业模拟竞赛的唯一评价标准是最终一个财政季度的综合评分。确定评分的八个因素，其中最重要的因素是公司净资产，而公司净资产是一家公司在五个财政
31、季度内的税后利润的累积，因而追求总边际贡献最大化在大部分场合好像成了我们的唯一目标。然而，即使是次要冲突或冲突的次要方面，也会对综合评分产生影响，在特定的场合甚至会产生重大影响。另外，边际效应递减，总边际贡献相对于不同的营销组合在最终阶段。4.小结企业行为模拟试验并没有最初想象中的难，只是比较繁琐，而且试验在实质上明显缩短了从理论学习到实践应用的时间差，是一个综合性很强的试验。只要我们根据规则专心去考虑、去做，我们会发觉其中的乐趣，我们会学到许多。去企业实习报告 篇5这一周的企管实习，我们通过在福州台钻厂以及安得物流公司的实地实习，使我们对企业管理有了更客观、深刻的相识。福州台钻厂是一个有悠久
32、历史的老厂。它经验了建国时期的自然灾难和文化革命，更是改革开放后的安排经济的见证人，并且在当今市场经济的竞争中仍矗立不倒，足以见得它的沧桑与毅力。她创建与1958年，是原国家机械电子工业部台式钻床定点生产企业，国家渔业机械一起行业定点企业，曾被评为一级信用企业、福州工业利税“百强企业”、福建省小型工业企业“百佳明星”企业和出口创汇先进单位等。企业主导产品有：“武夷山”牌台式钻床系列和水产养殖设备。产品销往全国各地，并远销美国、西欧、东南亚和港澳等国家或地区。福州台钻厂以大专院校为依托、具有雄厚的生产、技术和科研力气。产品以其品质稳定获得机床工具出口产品许可证。生产的“武夷山”牌Z4112、40
33、12台式钻床于1980年、1986年和1991年被连续评为部优产品；“武夷山”牌增氧机获农业部“农业机械推广许可证书”。作为具有四十多年台钻生产和管理阅历的老企业，福州台钻厂在我国台钻行业中首家全面贯彻国际标准，产品质量和技术性能在行业中居领先地位。近年来，不断有新产品开发，并已形成了包括台钻和攻丝机在内的近二十个品种型号的台钻系列。其中包括的型号有Z4012、Z4112、Z4016、Z4116、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406、高速简易型的ZSJ4106和ZSH4106A、简易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113、轻型的ZQ4113和ZQ4116、半自动型的ZB
34、4025、攻丝型的S4012和S4012A还有钻攻两用型Z4416Z4416和Z4416B。其中末尾的两个数字如12、16、20等代表的是台钻的最大钻孔（攻丝）直径，而其次位数字0、1代表的是否有工作台面。该厂生产的这些台钻是工模具制造行业首选，其中ZM406精密高速台钻最适合电子、仪器仪表、纺织以及汽配行业中精密小孔的加工。而水产养殖设备是福州台钻厂除了台钻系列外的另一主导产品，包括增氧机和饲料搅拌机等。其中现有的增氧机的型号YC1。5、YC1。75、YL1。5、YC1。5B、YC0。75B、YC0。37、YC3。0和YC4。5。饲料搅拌机现有的机型只有J5和J25两种型号。作为国家农业部的
35、推广产品，福州台钻厂生产的“武夷山”牌增氧机制造工艺先进，减速箱齿轮采纳合金钢并经特殊处理，耐磨耐用，传动效率高；叶片采纳具有国家专利技术的多锥孔尼龙叶片，增氧效果好，耐腐蚀。水车式增氧机采纳多项国家专利技术，柴油机直拖式增氧机也获得国家好用新型专利。我们第一天由党委书记带我们参观台钻厂各车间，包括金工车间，装配车间和综合车间，并对各车间进行介绍。金工车间是对各种零件的金属加工，按加工分为四条生产线，严格划分生产区域，要求工人每周三反馈一次零件作业数和进出量，随时核对限制，是主要的加工车间。这里钻床，洗床，磨床等等设备大多都是有人工操作，因此须要工人要有较高的技术水准，也只有这样才能让生产出来
36、的台钻达到高水准。装配车间安装有两条流水线，分别永来装配零件和检测产品质量。流水线的引入大大的提高了生产的效率。台钻厂在质量检测上事特别的严格，对台钻的底座工作面的平面度，工作台面的平面度，主轴外锥的径向跳动，主轴旋转轴线对底座工作面的垂直度、对工作台面的垂直度，主轴套筒移动对底座工作面的垂直度、对工作台面垂直的垂直度。主轴在向心力作用下，主轴轴线对底座工作面垂直度的改变，空转试验，开关、主轴升降、主轴箱升降、噪声、温升接地电阻绝缘、耐压、空载功率，负载试验，牢靠性及平安卫生，装配检查，立柱与底座结合面、立柱与主轴箱结合面、立柱与工作台支架结合面、清洁度，外观，包装等等一系列的检测。装配车间还
37、有一项工艺就是美化外观的静电喷塑。经过喷塑的器件显的更加的美观，易于顾客的接受，这也是台钻厂自身的一特色。综合车间是对产品进行一些困难处理，包括热处理，冷灼，冲压等等，通过这些工序提高产品自身的性能。各道工序都要求工人有相当的技术。外加台钻厂还有一个特地用来开发新产品的车间，这里面全部的工序几乎都是有人工完成，有高级的技工负责。通过一个早上的参观，使我们对台钻厂生产过程有了肯定的了解，而且台钻厂在对质量管理这一块做的相当不错，因为本身企业的因素，质量成了我们厂的基本。假如台钻厂不是事业单位，有自己的独立的企业领导，应当可以壮大本厂的规模。其次天是生产科科长为我们详细介绍台钻厂的生产过程，在介绍
38、的过程当中，我们发觉由于台钻厂是附属于福建工程学院的，该厂的人事管理是由学院管理，厂长由学院任命。虽然在职人员约有140人，而退休人员约120人。XX年生产状况：工业生产总值约1300多万元，支出退休工资180万，在职工工资、奖金、福利约500万元，上缴税利140万元。现有工厂经济负担严峻欠损180万，没有多余资金投入产品开发探讨，工厂产品比较单一，后劲不足，面临形势严峻。第三天我们是与销售科科长座谈，主要是关于市场营销。市场营销事现代企业必需具备的重要职能，只有通过市场营销，才能体现出企业的社会价值。市场营销在很大程度上确定着企业的生存和发展，企业只有通过有效的市场营销活动，才能确立自己在市
39、场竞争中的优势地位。市场营销是一个围绕市场全面绽开企业经营管理活动的过程，在这个过程当中，个人和群体通过创建、供应、与他人交换有价值的产品而满意自身的须要和欲望。现代市场营销不仅要求企业发展适销对路的产品，制定吸引人的价值，使目标顾客易于取得他们须要的产品，而且还要求企业限制其在市场上的形象，设计并传播有关的外观、特色、购买条件以及产品给目标顾客带来的利益等方面的信息，即进行沟通与促销活动。去企业实习报告 篇620xx年x月x日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的青岛托佩克种猪有限公司的财务部，起先了我的会计毕业实习。在实习期间，我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践
40、相结合，主动向有阅历的老员工学习、请教。在实习期间，遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作，学到了许多的学问，得到学习领导及全体工作人员的一样好评，同时也发觉了自己的很多不足之处。实习是高校里边必需经验一个阶段，毕业实习更是如此。因此，在实习期间我们的心态就显得特殊的重要，只有心态正确了，我们的实习才能达到预期的目的。我们脱去学生的身份进入公司实习，要面对的真实的社会。这就意味着我们要学会一个转变，由学生转变成公司的员工。终归学校中的我们没有真正的接触社会，是没有阅历的一族。因此，为了以后工作的须要，我们必需抱着一种学习的心态，正确的看待实习，主动主动、有责任的去完成任务。实习也是
41、一个学做社会人的过程。学生时代的我们是纯真的，但是社会上却并非如此。在学校里我们人际关系是很单纯的，除了老师就是同学，与社会上的人打交道的机会很少。因此实习的过程也是一个我们学习处理人际关系的良好的机会。懂得与人相处，是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。一个好的工作环境可以激发人的工作主动性，让人更好的投入到工作中去，提高工作的效率。因此应当趁实习这一有利时机，加强自己处理人际关系的实力，开阔自己的关系，为自己以后的发展，供应一个机会。青岛托佩克种猪有限公司是是荷兰TOPIGS国际种猪公司于20xx年在中国投资注册的全资子公司，是生物工程分公司。
42、它主要从事应用生物工程技术进行现代种猪的引种、繁(培)育、扩繁和企业生产，负责TOPIGS公司在中国的市场开拓。它下设山东济宁托佩克种猪有限公司、湖北农腾托佩克种猪有限公司及山东诸城得利斯精x中心。前几年青岛托佩克种猪有限公司因为某种缘由，取消了生产执照，因而没有生产区，相当于中国TOPIGS的总部。目前青岛主要负责三家下属公司的账务处理分析以及指导下属公司的生产，同时负责向荷兰TOPIGS国际种猪公司提交相关的报表和说明相关的事项。目前青岛托佩克种猪有限公司财务框架相对而言比较简洁，主要是由三个财务模块组成：场部财务模块(安陆、济宁、得利斯)、中文财务模块(青岛总部账务)、英文财务模块。财务
43、处人员主要有九人，其中包括三个下属公司的出纳人员，故而人员结构很简洁。在场部财务模块各个下属只设一个出纳，负责现金管理、原始凭证的收集等日常工作，依据总部要求填制信息表格，不负责财务处理。由于比较简洁，没有运用任何的财务软件，出纳仅需依据青岛总部的要求填制相关的表格即可。三个场部不负责其财务的处理，而是由青岛总部中文财务模块进行集中处理。青岛总部中文账务模块没有运用很大的软件，而是运用了一个很小的财务软件：四方财务软件。青岛总部中文财务模块设有一名出纳，负责日常的出纳工作;三名会计，分别负责三家下属公司的账务处理，同时有一名财务主任，负责中文账务的总体财务分析。因为青岛总部没有生产区，不涉及生
44、产，账务处理比较的简洁，因此负责得利斯精x中心的中文会计同时也负责青岛总部的账务处理。英文账务模块也不运用财务软件，而是运用荷兰总公司供应的一些EXCEL报表，主要是根据总部要求提交财务信息。青岛总部英文账务模块设有一名会计，一名总会计。英文会计依据荷兰总公司的要求将青岛总部及其下属三家公司的账务进行合并整理，根据总公司要求的格式做出财务报告及相关的财务分析;总会计负责向荷兰总公司说明。去企业实习报告 篇7经过高校x年关于工商管理理论学问的学习，我已经初步驾驭了关于工商管理的基本理论学问，并逐步构成了在平常生活中有意识的应用所学学问解决平常所遇到的生活问题。对专业学问的全面了解，使得我意识到工
45、商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素养。但是这全部一切的感受和相识，都仅仅停留在理论相识的表面上，假如要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不行避开的要从实践中获得阅历，驾驭一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的学问更上一层楼。所以今年的x月x日起先，我就起先了在xx县xx工艺品厂的实习经验。回顾实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。一、实习相关xx工艺品厂地处xxx县，在实习期间，我采纳了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近x个月的毕业实习。二、实习经验1：背
46、景我所实习的xx县xx工艺品厂是xx的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新奇独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的观赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业，建立于19xx年，总厂占地面积xx平方米，建筑面积xxx多平方米，拥有资产xxx万元，年生产潜力xxx万元，年创汇xx余万美元，创税xx余万元人民币，全厂拥有职工xxx余人，其中管理人员和技术人员占据xx%。xx工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。xx工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短
47、短的x年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制胜利，博得了专家和广阔同仁的一样好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销xx、xx、xxx等几十多个国家和地区，且形势喜人。市场前景大好。xx工艺品厂自建立之日起，就本着“以质量求生存，以特色求发展”的原则和“以人为本”的管理策略，把客户的满足度与胜利作为度量我们工作的一把重要标尺，靠超群的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予“先进私营企业”、“重合同守信誉企业”。20xx年获得“xxx质量体系证书”。为接着宏扬民族文化，振兴民族经济，满意世界人民创建完备生活环境的良好愿望，xx人将矢志不渝，接着加大产品开发力度，赢得消费者信任和广袤完备的市场前景。2：实习过程xx工艺品厂虽然只是一个小企业，但是“麻雀虽小，五官俱全。”一个公司所就应具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较浩大些。我实习的第一站就在生产部门。依据我在企业中实习期间的视察和跟企业员工和管理人员的闲聊所明白，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常