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1、党员大会听取党建工作总结（精选5篇）_党员大会开展情况总结第1篇：听取党建工作汇报 听取党建工作汇报 【篇1：基层党建工作状况汇报材料】 *县食品药品监督管理局 基层党建工作基本状况汇报 督导组： 2009年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深化贯彻党的十七大精神，以开展深化学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推动机关党的建设，为落实食品药品平安监管各项任务供应坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展状况简要汇报如下： 一、基本状况 我局现有工作人员*名，其中高校本科文化程度*人，高校专科文化程度*人；干部*人，工人*人；中共党
2、员*名占总人数的*%。药监局党支部于2004年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，2006年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由*、*、*三名同志组成。 二、基层党建工作开展状况 1、仔细抓好党员干部的培训教化活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素养。县局把党员的学习教化活动列入重要议事日程，着力提高党员素养，制定印发了2009年度学习安排， 在学习支配安排中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行“两会一课”制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分相识到提高党员干部思想素
3、养的重要性，自觉努力学习相关学问，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参与了本科学历教化，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，实行措施，进一步增加党员干部的责随意识、公仆意识，激发干部职工的工作热忱；适时开展思想教化活动，根据公民道德基本规范，教化机关干部爱国遵守法律、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 ，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教化工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深化开展学习型机关创建活动。我局作为全县其次批深化学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动
4、，成立领导小组，制定了学习安排及活动方案，严格根据县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际仔细开展各项工作。在学习培训教化阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，党员和科级干部的学习笔记不少于2万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科 学发展观基础理论、业务学问、文件精神及党的学问，通过集中学习，提高干部职工的思想相识、理论水平和业务素养。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习主动性有了很大的提高，主动性进一步增加，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，依据工
5、作实际，进一步实行政治理论学习与法律法规学习及业务学问学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边探讨、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政惩罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议探讨或合议确定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人看法建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增加党组织的凝合力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了纠风工作目标责任书、与市局和机关工委签订了党风廉政建设目标责
6、任书及基层组织建设责任书，将党建工作纳入重要议事日程，根据分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导详细抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带 头作用，推动组织建设，进一步增加党组织的凝合力和战斗力，保证在人员特别紧缺的状况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品平安事故。同时，使党风廉政建设做到有支配、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力提倡并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力提倡服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度相识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注意对监管对象的服务指导，通过服务与指
7、导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保平安。针对日常药械市场监督检查中发觉的问题，在赐予当事人行政惩罚的同时，更注意对其的业务指导或法律法规的培训指导，通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责随意识与平安意识，变更被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从2006年起先，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党主动份子的培育和发展党员工作。我局*、*二位同志，尚未加入任何党组织，通过个人的主动努力、局领导的主动培育，这两位同志主动向
8、党组织靠拢，目前正在打算入党材料。 7、建立了党员工作的制度机制。我局是行政执法单位，执掌的是药品管理法等药事管理的法律法规，作为执法机构我们特别重视制度建设，制定了党员学习制度等十余项制度，其中涉及党务工作和党风廉政建设的制度有十一项。 三、存在的问题 1、机关尚有学习不主动、开展工作不主动、请示汇报不主动的“三不主动”现象。 2、党员队伍教化管理是一项须要长期坚持的工作，需进一步加强。 四、今后工作思路 二是进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点，做好对入党主动份子的培育和发展党员工作，力争新培育发展2名新党员。 【篇2：书记抓党建工作汇报提纲】 汇 报 提 纲 敬重的各位领导： 根
9、据会议支配，现将xxxx市基层党建工作和从严管党治党责任落实状况汇报如下： 一、强化主业意识，仔细落实从严管党治党的主体责任。作为一名旗县级市委书记，我始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。年初以来，先后主持召开党建工作领导小组例会、基层党组织书记抓从严治党与基层组织建设等专题会议8次，通过常委会、全委会、党政联席会探讨党建工作议题15项，集中听取各基层党组织书记党建工作汇报3次，开展党建工作专题调研7次。同时，主动带动市委常委全员抓党建，建立了领导干部党建工作联系点制度，设立了党内重大活动办公室；与22名基层党组织书记进行了“一对一”主体责任谈话，并签订了党建工作责任状，推行了
10、基层党组织书记抓党建全程纪实制度；提高了“三位一体”考核评价方法1中党建工作赋分1 三位一体考核：工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。 权重，完善了“三级联述联评联考”制度2，建立了“月调度、季分析、半年督查、年终检查与总结考评”工作机制，加大了考责问责力度；“五个一”工作机制 3得到全面落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的常态化党建工作格局。 二、坚持问题导向，增加基层服务型党组织建设实效。一是创新党组织设置模式。针对辖区内工业企业聚集的实际，探究建立了企业、园区、街道“三位一体”的联合党工委，扩大了党组织发挥作用的覆盖面；围绕推动涉农社区产业发展，建立了“协会支部+党小组
11、+农牧户”的党组织设置模式，形成了党建引领致富的新网络。二是创新社区党组织服务群众工作机制。为更好地服务广阔社区居民，探究建立了“6个1”服务体系4、“民情流水线”工程5、“两代一陪”工作2 三级联述联评联考：即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作状况向上级党组织进行专项述职；基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作状况进行评议；把抓基层党建工作状况作为年度考核的重要内容。 3 “五个一”工作机制：全委会每年至少听取1次党建工作报告；常委会每半年召开1次党建工作专题会议；党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会；党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推动会；各级党委
12、每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。 4“6个1”服务体系：“一会（开放型组织生活会）、一诺（党组织和党员公开承诺）、一岗(社区党员认领公益岗)、一园（弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院（社区公益养老院）。 5 “民情流水线”工程：通过在街道设立民情接待中心，社区设立民情接待站，小区设立民情网格小组，搜集和整理民情，依据群众反映问题的形式和类别，实行单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。 机制6、“365”网格化管理模式7等多种工作方法，建立了“4050”人员创业基地和高校生“村官”实践基地，提升了社区服务功能，促进了社会和谐稳定。三是创新开展非公党建工作。
13、创建了“两新”组织党组织孵化基地，重新理顺“两新”组织党组织隶属关系；成立非公企业党建工作推动组，“一对一”指导非公企业党建工作。推行了“五同步三推动”工作法8，年底前将实现规模以上非公企业党组织全覆盖。四是创新社区干部管理模式。探究实施了“1211”管理模式9，推行社区干部绩效考核方法，制定了“民评官”工作制度10，实现了社区干部规范化管理。开展了社区和机关干部“双6 “两代一陪”工作法：对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”，对办理结果不满足的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿托付代办代诉的问题要“陪访”。 7 “365”网格化管理：建立社区、街巷、片区3级网格，动员网格内党员
14、、团员、主动分子、志愿者、民间组织、高校毕业生6类人员组建网格服务团队，实行“一格5员”服务模式，即每名网格员都担当计生服务员、综治服务员、流淌人口服务员外、就业救济服务员、免费中介员。 8 “五同步三推动”工作法：企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展，推动企业文化建设、推动企业党的建设、推动企业经济发展。 9 “1211”管理模式：推行1个方法，即社区干部规范化管理方法；落实2个责任，即任期目标责任和维稳信访责任；强化1项考核，即社区干部履职状况千分制考核；完善1个机制，即社区干部考核任
15、用机制。 10 “民评官”制度：即根据“为谁服务、由谁评议”的原则，实行公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层级的评价，从党代表、人大代表、包联单位、社区离退休干部、社区党员代表、社区居民代表等群体中产生参评人员，全面客观地考核干部的工作业绩、工作实力、群众认可度，全方位考察街道社区领导班子和干部的德能勤绩廉状况。 向挂职”活动，出台了社区干部事业单位考录加分政策，切实激发了社区干部队伍的工作活力。 三、加大投入力度，提升基层党组织基础保障水平。一方面，把资金投入倾向基层。出台了关于进一步加强基层党建保障工作的看法，将社区办公活动经费提高到每年16万元，社区干部工资提高到每月2800元。
16、先后支配2000多万元专项资金用于解决社区活动场所建设问题，根据“一厅三站五室”11的建设标准，各社区活动场所平均面积已达到1050平方米，最大的达到4000平方米。另一方面，把工作力气倾向基层。根据五级示范抓引领12工作要求，探究创新了“9117”引领工作模式13（即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体），建立了市、11 “一厅三站五室”：多功能服务大厅，劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站，党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室。 12 五级示范抓引领：从自治区级到嘎查村5级抓“引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法治区、引领和谐稳
17、定、引领从严治党、引领整改落实”。 13 9个方案是制定1个总体方案和引领理论武装方案、引领科学发展方案、引领改革创新方案、引领依法治市方案、引领和谐稳定方案、从严治党方案、引领作风转变方案、个人引领方案等8个子方案。11项工作流程是制定总体方案、制定分项方案、引领领导认领任务、制定个人引领方案、细化引领任务、对接发动、深化调研、建立问题台帐、制定引领举措、抓好调度落实等11个方面细化工作流程。7类责任主体是明确市委、市委常委会、党建工作领导小组、市四大班子主要领导、其他副处级领导、街道党政领导班子成员、社区两委班子成员等7类责任主体。 街道、社区三级引领网络。全市30名处级领导干部、470名
18、党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格均参加到示范引领工作中。此外，向7个涉农社区选派了“第一书记”，整顿转化懦弱涣散涉农社区党组织3个。扎实开展了“三推动一促进”活动，22个工作队深化包联社区，排查化解冲突纠纷38起，为群众办实事好事291件，帮扶困难群众1500多人，协调各金融机构向374户农牧户发放贷款1905万元。 四、聚焦作风建设，扎实开展“三严三实”教化实践活动。逐级开展讲党课活动，将讲党课范围扩大到基层党组织书记，全市37名县处级干部和22名基层党组织书记讲了党课。在细化拓展四个专题研讨内容的基础上，创新开展了“十个主题活动”和“十个专项研讨”的“双十”活动14，做到
19、了每天有学习任务、每周有理论研讨、每月有主题活动。目前，根据“四个一”14 “双十”活动：即开展10大专项研讨：实行“四个全面”战略布局，推动作风建设常态化，领导干部要敢于担当，全面加强党风廉政建设，严格遵守党章，维护党内团结发扬党内民主，遵循组织原则和组织纪律，坚持用权为民，不断提升为民服务水平，切实做到为官有为。开展10大主题活动：党员领导干部讲党课，赴焦裕禄干部学院和红旗渠进行体验式教化，纪念建党九十四周年系列活动，民生举措落实年，开展经济工作推动月，改革创新研讨会，先进事迹报告会，平安创建阅历沟通会，服务型党组织现场观摩，每年精读三本理论原著活动。 15 “三严三实”专题教化“四个一”
20、工作要求：即大体上一个半月实行1次 【篇3：富县党建工作汇报】 xx县党建工作汇报 一、基层党组织基本状况 全县共有14个党委（其中，公安局属于二级党委，下辖16个党支部），共有30个党总支，431个党支部（其中240个农村党支部；6个社区党总支，下辖6个社区党支部；机关工委有23个党总支，152党支部，生活支部66个，职能支部86个，其中33个直属党支部；非公党工委有1个党总支，10个党支部，其中6个直属党支部），全县有党员总数有10144名，男党员8131名，女党员2013名。 二、各村（社区）基本状况 全县无党支部书记的有9个村，张家湾的三城村，羊泉的郭丰、东里、侯家庄、卜巷、姚家塬，寺
21、仙的枣林子、丁家塬，交道的景村。无村主任的有8个村，寺仙镇的太平村，鄜城的茶坊村，吉子现镇的安子头村、曹家庙，茶坊镇的咀头村、段家庄村、西太安村，交道镇的思宜村。一肩挑的村子有7个村，张村驿镇高家洼、白土桥、徐家沟，寺仙镇的兴民村，交道镇的吉家村，吉子现镇旧村、河南村。整顿后进党组织有25个村，1个社区，交道镇的景村、曹家庙村，牛武镇的左家沟村、管头村，吉子现镇山川驿村、杨家河村，寺仙镇兴民村、后北沟村，张家湾镇石场子村、川庄村，北道德乡渭家河村、永录村，鄜城街道办南教场村、南教场社区，张村驿镇高家洼村、四家岔村，茶坊镇西沟门村、刘家 庄村、岔口村、高家庄村，直罗镇文家庙村、姜家川村，羊泉镇下
22、古堆村、溢水河村、石家河村、上杜宜村。无活动场所的有22个村（不包括列入2013、2014年拟建安排的），茶坊镇的古衣川、杜家洼、李家川、骆驼塬、罗家塔，鄜城街道办的吉子湾、茶坊、川口，羊泉镇的溢水河、早潮塬、杨塔、卜巷、马伏头、北章，吉子现镇的杨家河、弥家川、山川驿，寺仙镇的东现头、谢家洼，直罗镇的姜家川、小河子，张家湾镇的三城村。 三、党建工作存在问题 （一）思想建设方面 1、重视不够。基层党建工作不同程度存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党务干部重经济、轻党建，对党建工作热忱不高、工作不实，存在党建工作拖延、滞后现象。 2、学习不够。部分党员干部不重视学习，多存在走形
23、式现象，即使学习，形式也比较单一，就学习而学习，缺少创新、缺少思索、缺少实践。 （二）队伍建设方面 1、大部分乡镇党务干部身兼数职，工作时间精力无法保证。一般党委副书记除分管党建、综治等工作外，同时还有包片联村工作，工作精力主要放在包抓片区农业工作上，工作任务繁重，党委文书也存在“一人多职”的问题，抓党 建工作的时间精力无法保证。 2、党务干部集中培训不够，工作实力有待提高。乡镇工作头绪多、任务重，党务干部集中培训的时间有时不能完全保证，加之培训机会相对较少，部分党务干部工作实力有待进一步提高。近年来新安排参与工作的人员，工作阅历欠缺，党务基础学问不够、材料写作功底薄弱，与实际工作须要相比还存
24、在较大差距。 3、党员作用发挥不够。乡镇上机关党员对业务精通的较少，农村党员大多文化程度偏低，先进技术和信息了解驾驭较慢，且“党员身份”对农村青年的吸引力下降了，许多人认为现在的党员只有义务、只有带头，没有权利、没有盼头，不愿入党，导致农村党员队伍示范带动作用得不到应有的发挥。 （三）工作作风方面 1、干部工作纪律不强。部分党员干部深化群众家中、深化田间地头不够，导致上级支配的各项工作落不到实处，群众所反映的问题上级党组织也不能够驾驭。 2、不能将抓党建与抓经济工作有效结合起来。部分乡镇、农村存在党建、工作两张皮现象，缺乏做好党建工作的主动性和创建力，落实工作还是上级要求什么就做什么，不能结合
25、各自实际有效的开展创新，不能做到以党建促发展。 3、乡镇、村党支部党内组织生活开展不够，很少开党 员大会，“三会一课”没有很好的坚持，组织生活流于形式、缺乏创新。 （四）制度落实方面 1、落实措施不力。各乡镇党建工作制度、考核奖惩方法、党员的教化管理制度已经建立，但是工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 2、制度过多、过杂，且没有重点。县上针对党建工作的方法、措施、管理、考核等成立了各类制度，各乡镇落实时没有结合自身实际，仔细分析制度的适用条件，理出落实重点，只是为落实而落实，应付检查。 3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和
26、党员领导干部对党内监督的重要性相识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。 4、党费收缴难。部分农村党员、离退休党员和极少数在职党员，不能按标准按时交纳党费，甚至不情愿交纳党费。 （五）经费保障方面 1、办公经费不足。很多村集体经济薄弱，无固定收入来源、无积累，有的甚至负债，致使党组织无钱办事，甚至连正常办公经费都很难维持，也难以为村民供应良好的社会服务，更谈不上兴办公益事业、在发展上为群众供应资金扶持。 2、党务干部（尤其是农村党务干部）工资待遇较低，使得家家都把重心放在果园或其他创收事情上，无时间、无精力去抓党务工作。 四、下一步党建工作重点 根据xx书记在全县“两说一联
27、”暨村级活动阵地整合现场推动会上提出的基层开展群众工作五步法：深化去调研，抓点搞示范，组织来参观，考核细评比，总结兑奖罚。今后党建工作主要从以下几个方面来抓。 1、抓学习。加强班子成员和党员干部的思想理论学习，把常常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教化与实际工作技能培训结合起来，不断提高班子成员和党员干部的思想素养和工作水平。结合党的群众路途实践活动和三问三解助农增收活动，将深化村组调研常态化，把调研作为知民情、解民意的重要手段，为县委、县政府决策供应重要参考依据。 2、抓机制。要抓好“两说一联”便民联动县域治理长效机制、“21141”党员联系群众制度、党员承诺践诺制度、群众评议基层干部“
28、一述双评”制度、村级党务政务公开制度等机制制度的落实。建立健全奖惩机制，制定具体的考核方法，充分发挥考核奖惩的作用，将考核结果与干部任用、评先评优结合起来，形成能者上、平者让、庸者下的机制。 3、抓示范。要注意发挥典型示范带动作用，以一点一特色、一点一示范的工作思路，每个党委主抓1-2个党建示范点。典型示范突出的，组织各党委进行参观学习。 第2篇：党建党员大会 会议记录 党员大会 议题： 召开2017年度组织生活会 党课学习领悟好党的十九大精神的基本要义 召开“双述双评”村级评议 时间：2018年 月 日 地点：XXX村部楼 参会人员：全体党员及群众代表5名 张XX、牟XX、张XX、李XX、王
29、XX 联村领导列席、党建站列席 缺席人员： 支持人： 记录人： 会议主要内容： 以学习贯彻党的十九大精神为主题实践活动，组织开展村级评议和专题组织生活会，党组织书记、驻村第一书记口头述职、并进行现场评议；党员绽开指责与自我指责，把问题找出来，并分析缘由，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的发展尽力。 会议第一项： 党组织书记XXX述职述廉报告 会议其次项： 驻村第一书记XXX述职述廉报告 会议第三项： 党员发言开展自我指责： 刘XX发言 (一)、存在的问题： 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 2、专业业务学问驾驭得不深不全，工作业务实力有待进一步加
30、强。 3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。 4、与同志之间的相互沟通、沟通不够。(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断驾驭社会科学学问和自然科学学问，特殊是要驾驭从事水利工作须要的业务学问和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。 （三）是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。 李XX发言(一)、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够。 2、开展指责与自我指责做得还不够。 3、工作的标准要求不够高。 4、工作创新不强。 5、群众沟通实力较差。 (二)、存在上述问题的根源： 以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应当说，我是
31、满腔热忱地投入工作的，也始终对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的，只要有肯定的政治理论功底和业务实力就行了，其他方面的学问多少知道点就可以过得去，放松了自己学问面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。 (三)、整改措施和今后努力方向：一是要加强学习，特殊是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益学问。四是加强沟通，理顺关系，为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心
32、来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素养的水利工作者。 刘X发言 (一)、存在的问题： 1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2发展意识不强，缺乏进取精神。 3、缺乏发展的眼光和创新的精神。(二)、存在问题的缘由 首先、思想相识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。第 三、不擅长反思总结。 (三)、今后努力的方向：1.努力学习政治理论，进一步增加贯彻执行党的路途方针政策的坚决性和自觉性。2.加强党性熬炼。3.实事求是，与时俱进。4.坚固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。 张X发言 他表示自己
33、在思想观念、工作作风、自律意识等方面都或多或少的存在肯定的问题，为解决这些问题，他提出了以下措施： 1、思想观念须要进一步转变。 2、工作作风须要进一步改进。 3、自律意识须要进一步强化。 王XX发言 (一)存在的问题： 1、理论学习欠缺。 2、在工作上实际深化不够细。 3、全局意识不够强。 4、理论与实践不完全适应。 5、工作热忱不够。 (二)、对存在问题的根源分析： 1、学习不够系统、全面、深化。 2、服务意识不强。 3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。 (三)、整改措施及努力方向： 1、加强理论学习，革新自我。 2、树立全局意识，发展理念。 3、强化服务意识，转变作风。 4、努力提升服务
34、质量。 王XX发言(一)、存在的问题和不足：1.理论学问学习不够，不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。 (二)、整改目标：1.增加党性觉悟，志向信念坚决。2.增加宗旨观念，一心一意为群众服务，始终把群众满足不满足作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守单位各项规章制度，自觉维护水利干部的形象。4.加强学习，不断提高业务实力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。 (三)、整改措施：1.加强学习，提高自身素养。2.牢记
35、党的宗旨，严格要求自己。 注：参会人员必需发言（比如参与43人就必需要43个根据上述要求发言填写的会议记录，否则会议记录无效） 会议第四项： 一、全体党员及群众代表对党员存在的问题绽开指责并提出建议。 王XX对刘XX提看法： 1、不擅长沟通，做得多，说得少。 2、组织协调实力不够强。 3、对业务学习不够深化，对法律法规驾驭和运用上不够娴熟。 张XX对刘XX提看法： 1、处理问题有时不够敏捷。 李XX对刘XX提看法： 1、思想不够解放。 2、本职作用发挥不好。 刘X对刘XX提看法：要加强与群众的沟通 牟XX对刘XX提看法：对业务学习不够深化。王XX对刘XX提看法：解放思想，增加开拓创新实力。 王
36、XX对李XX提看法： 1、工作不够大胆泼辣。 2、业务学习缺乏主动性。 3、思想不够解放，开拓创新意识不够强。 刘X对李XX提看法： 1、法律法规学习欠深化。 2、缺乏与同志们的沟通。 刘XX对李XX提看法： 1、要进一步学习业务学问，提高业务素养。 2、进一步解放思想，开拓创新。 张XX对李XX提看法：要加强对业务水平低同志的帮助。 张X同志对李XX提看法： 1、增加工作的实力。 2、加强与同志们的沟通。 王XX对刘X提看法： 1、工作中有急躁心情。 2、业务学习主动性不够。 李XX对刘X提看法： 1、加强业务学问的学习。 2、加强与群众的沟通。 刘XX对刘X提看法： 1、多与同志们沟通。
37、2、加强理论与业务的学习。 张X同志对刘X提看法： 1、工作中要大胆心细，勇于负责。 2、要留意工作方法。 王XX对刘X提看法：要克服工作中的急躁和畏难心情。 王XX对王XX提看法： 1、要主动参与集体活动。 2、工作中要胆大心细，加强对新技术学问的学习。 李XX对王XX提看法： 1、加强组织观念，多参与集体活动。 2、加强对业务差同志的帮助。 刘XX对王XX提看法：工作中只注意干，要主动为单位献言献策。 王XX对王XX提看法：要加强对电站的管理，确保平安运行。 牟XX对王XX提看法：要加强与电站工作人员的协调工作。 张X对王XX提看法：要多学习业务学问，进一步提高业务技术。 王XX对王XX提
38、看法： 1、进一步加强组织纪律观念。 2、增加全局意识。 3、多学习理论和业务学问，加强多枣树基地的管理。 4、加强与同志们的团结协作。 李XX对王XX提看法： 1、处理好工作与家庭的关系，做到工作家庭两不误。 2、要留意勤俭节约。 刘XX对王XX提看法：增进同志们的团结互助精神。 张XX对王XX提看法：1多学习果树方面的技术学问.2、加强理论学习。 刘X对王XX提看法：加强与群众的沟通，多学习业务学问。 王XX对张X提看法： 1、在工作中要发扬年轻人的品质，敢闯敢干，勇于负责。 2、要诚意的向同事们学习，取长补短。 刘X对张X提看法： 1、主动主动的学习业务学问。 2、全力协作水利局搞好水利
39、普查工作。 李XX对张X提看法：将年轻人特有的那种激情用在工作上，进一步加强开拓创新精神王XX对张X提看法： 1、多深化群众中间，多与群众沟通。 2、搞好与电站其他同志的相互协调。 下面进行会议第五项议程：请支部书记xx讲评 刚才听了大家的比照检查材料，同志们也开展了相互指责，使指责和自我指责这个思想武器发挥了更大的效力。 同志们都能够找差距、查不足、明方向。会上， xx 等同志带头作自我指责，其他党员逐个开展自我指责，自觉摆出“四风”突出问题，深刻检查剖析问题根源，提出改进的详细措施，做到了主动揭短亮丑，不遮掩问题，不回避冲突，能讲真话、讲实话。 党员互评开宗明义、直奔主题，不放“礼炮”、“
40、哑炮”和“空炮”。每个党员开展自我指责后，由其他党员逐一进行指责，不讲情面、不当老好人、不搞一团和气，切实做到了见人见事见思想，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。 但于此同时，我们还存在一些问题，很多同志在思想上还没有真正的相识到位，放不开手脚，思想上还有顾虑。另外相互指责的时候有的不深刻，不到位，没有实例等问题，希望我们下去后主动改正，使组织生活会真正取得实效.下面进行会议第六项议程：上级点评 各位同志： 今日特别荣幸参与了xx村(社区) 专题组织生活会。 刚才，听了支部书记通报了专题组织生活会的状况，同时，参会同志也根据组织生活会要求进行了指责和自我指责。听了大家的发言。我觉得这次
41、组织生活会有以下几个特点： 1、会前打算充分。包括党总支、党支部和各位党员同志在会前，都根据党总支要求打算了比照检查材料和发言提纲。 2、会上气氛很活跃（很好）。大家既对自己的差距和不足进行了查摆，又对支部班子和其他党员同志提出了看法和建议，同时，分析了问题缘由，并且提出了努力方向和详细整改措施。 3、会议效果明显。通过这次会议增加了沟通，是大家都受到了教化，并且也能促进今后的工作。 总体上看，我们这次组织生活会开的挺胜利，无论班子和个人，问题找得准、缘由分析的清、整改措施定的实。 无论班子和个人肯定要根据时限和要求落实好，把嘴上说的落实到行动上，让我们的工作作风真正转变，让广阔群众真正满足，
42、通过这次教化实践活动使我们各项工作在上一个新台阶。 下面进行会议第七项议程：民主评议党员 支书书记：下面请大家实事求是，填写 1、党组织和班子评议表 2、民主评议党员登记表 3、党支部党员民主评议表（党员互评） 4、村党支部党员民主评议表（群众评议） 5、党员承诺书 6、村民主评议党员汇总表 7、党员评议表，根据三分之一的比例确定优秀党员人选。评比出的不合格党员必需根据规定和程序处置。 评议完成，结果将于明天公示 下面进行会议第吧项议程：联村领导讲党课 党课内容为领悟好党的十九大精神的基本要义 第3篇：党建工作和党员发展总结 党建工作和党员发展工作 一、重视理论学习，基础工作工作扎实 每学年依
43、据校党委院党委 的工作要点制定学生党支部的“三会一课” 安排，拟定了计算机学院学生党员骨干培训安排、计算机学院学生党员考核评分表等相关条例，进行理论学习，并仔细组织实施。如定期召开支委会、定期召开支部大会、定期组织支委培训，科学发展观学习、中心组织部、中心宣扬部关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动的看法中“五好”“五带头学习”，以此提高学生党员的思想政治水平。 二、与实践相结合，搭建特色平台，让党员在实践中受到教化 A、与甘泉街道阳光之家共建和谐教化 B、成立一帮一平台，帮助延长学籍学生：成立学习型党支部，内容有文化课学习、党的基本路途方针政策学习、热点问题探讨；不仅包括党员自身的学
44、习，而且还包含了党员之间的党员之间、党员与群众之间的互帮互学。 三、在党员发展上不断增加党员队伍的朝气和活力，增加党组织的吸引力和凝合力 坚持发展党员的“十六”字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”；正确把握好“培育与发展、思想入党与组织入党”二者的关系。结合入党主动分子、预备党员在社区中、班级中、社团中的表现，在实际的工作中做到高度重视，做好发展党员的前期工作；强化培育，做好入党前的培训教化工作；严格把关，确保新发展党员质量。 第4篇：党支部党员发展工作总结党建工作总结 2018年党支部党员发展工作总结-党建工作总结 2018年党支部党员发展工作总结 2018年，我院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党责任，根据中国共产党发展党员工作细则相关规定和“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好党员发展工作。现将2018年发展党员工作状况汇报如下： 一、基本状况 注意在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注意把技术和管理骨干培育成为党员，党员结构进一步优化。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，有5名同志向党支部提交了入党申请书。 二、主要做法 (一)高度重视，加强领导。党支部坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员