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1、2022财政局领导班子民主生活会对照检查材料 财政局领导班子比照检查材料中共*财政局党组根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好201*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（同组通字20221号）要求，全局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和工作实际，改革创新，奋勉有为，在新的历史起点上，以谱写新时代中国特色社会主义大同财政工作新篇章为主题。围绕思想政治、精神状态、工作作
2、风和“六个破除”等4个方面深化开展学习研讨，广泛征求看法建议，普遍开展谈心谈话，査摆自身存在的问题，深入党性分析，明确努力方向。现将比照检查报告如下，请同志们指责指正。一、存在的主要问题局领导班子在深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，紧扣民主生活会主题，立足找准问题、解决问题，深挖根源，进行了政治巡察回头看、“不作为、慢作为、乱作为”、“反腐败斗争”、“扫黑除恶”、反“四风”、“形式主义、（公文集锦省略796字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）发展的实践同步思索不够。用马列主义的立场和观点分析问题、用习近平总书记
3、系列重要讲话精神相识问题、解决问题的实力还需提高。3、党性修养不够强，党性熬炼不够充分。在党员教化上强调个人自觉多，开展指责和自我指责少；党内组织生活时效性不够强，重团结和谐，轻指责帮助；在促进同志自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上提示不够。4、党组织生活“红红脸、出出汗”的氛围不够深厚。局领导班子着力提高党的组织生活会质量，努力在全局形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、生动活泼的组织生活局面。局党组和局属各级党支部的民主生活是健康向上的，但仍存在着开展指责与自我指责质量不高、重量不够的问题，同志之间开展指责辣味不够，触及思想和灵魂的问题不多，好人主义思想在一些党员领导干部身上时有体
4、现。5、与社会上出现的一些不良现象作斗争的志气还不够足。个别党员干部针对改革发展进程中遇到冲突和困难，比如发展不够平衡、利益安排固化、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，在方向把握上摇摆不定。有些党员干部在大是大非面前，看法不够显明。比如有的党员对开展的主题教化，不是主动把自己摆进去主动参加，而是持观望看法被动参加。有些党员干部虽然自身能够做到不信谣、不传谣、不说违反规定的话语，但对于网络媒体上一些不实、不法的言语，主动出击的少，表现出来的政治立场不够显明。（二）在坚决贯彻新发展理念，以奋勉进取的精神状态，主动应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创建性开展工作方面。局领导班子全面履行从严
5、治党责任，不避冲突，勇于担当，以“钉钉子”精神抓落实。但在工作中还存在一些不尽完善的地方。1、墨守成规多，开拓新例少，舍我其谁的担当和魄力有待提高。有些党员领导干部思想保守，缺乏争创一流、敢于争先的精神，不求有功但求无过；缺乏开拓创新精神，不擅长用改革思维解决实际问题；缺乏剧烈的发展意识、小成则满，小进则安，没有新追求，缺乏新动力，有的同志满意于现状，没有新的目标和动力，开拓进取的意识弱化，工作上只求过得去，不求过得硬，解决问题不够主动主动。2、按部就班多，大胆决策少，工作中还没有发挥应有的水平。在工作中，对上级和单位重大决策部署缺乏深化探讨思索，有时存在等靠思想。缺乏先创先干和主动担当的意识
6、，对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报怕决策失误，不敢大胆拍板。有些同志和单位不能从财政工作“一盘棋”的全局动身想问题、做工作，过分强调职能分工，对工作性能造成了肯定的影响。3、工作方法简洁，辩证思维不够，为民服务本事有待提高。有些党员干部对新状况新问题预判不够，打算不充分。对新常态下如何更好地开展工作，主动思索不够，措施方法不多，凡事等着上级出政策、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于客观因素，不能从主观上找缘由；对科室管理工作相关的新学问、新业务学习缺乏深度和广度，在详细工作时出现了“本事恐慌”、“实力危机”科室之间开展全方位、深层次合作共享意识还有待加强，
7、推动财政业务的融合度方面的制度规划还需进一步完善。（三）在贯初执行中心八项规定精神，清正廉洁、乗公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。1、落实“两个责任”还需加强。局领导班子在抓党风廉政建设上硬性规定少，口头强调的较多。个别班子成员把“一岗双责”理解仅仅停留在“知道”的层面上，没有全面把责任担在肩上。工作中偏重于政策和业务指导，对财政系统特殊是服务窗口和基层单位的廉政建设还抓得不够到位。近年来，虽然制定了一系列的防控措施和推动财政工作规范化运行的相关制度，规范了工作流程，排查了风险点，但对本部门重点部位、关键环节权力运行缺乏常常性的监督检査问
8、责机制。2、对县（区）财政机关廉政建设指导不够。局领导班子仔细落实党风廉政建设责任制，结合财政工作实际，严格执行遵守中心八项规定精神，严格公务接待，限制“三公”经费，加强机关廉政建设。但对县（区）财政局重视业务指导的多，关注县（区）局党风廉政建设不够。对县区财政局党风廉政建设工作虽然下发了相关通知，也深化县区财政局听取相关工作状况汇报，但对县区履 （未完，全文共8180字，当前仅显示2234字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页