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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -XX微电子股份有限公司学问产权治理制度编制日期审核日期批准日期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第一章总就第一条为了加强对公司学问产权的爱护，规范学问产权治理工作，勉励员工创造制造的积极性，促进科技成果的推广应用，依据国家有关法律法规规定，制定本制度。其次条本制度依据商标法、著作权法、专利法、集成电路布图设计爱护条例及其他相关
2、法律法规制定，本制度中未完善事宜，依据相关法律法规执行。其次章学问产权的分类第三条本制度所称的学问产权，包括：一、 专利权。指创造制造人或合法申请人对其创造制造依法享有的专有权，主要包括对创造、有用新型、外观设计享有的专有权。二、 商标权。主要是指本公司对注册商标享有的商标专用权。三、 著作权。主要指著作权人对其创作的文学、艺术、自然科学、社会科学工程技术等作品所享有的权益。（工程设计图、产品设计图、示意图等图形作品和模型。运算机软件等）四、 集成电路布图设计专有权。主要指布图设计权益人对其创作的布图设计、含有该布图设计的集成电路或物品享有的专有权。五、 其他：包括但不限于技术隐秘等。第三章学
3、问产权的治理和爱护第四条公司学问产权治理遵循统一治理、分工协作、规范有序的原就。第五条各部门职责一、办公室职责：1. 负责公司全部学问产权的集中、统一治理。2. 制定学问产权治理规定，对各部门学问产权治理工作进行监督及治理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3. 组织和建立学问产权档案治理。4. 代表本公司负责学问产权纠纷处理、诉讼等对外工作。5. 参加签订或审核涉及学问产权内容的各类合同、协议，建立学问产权合同档案。6. 负责学问产权费用补贴的领取、公司内部学问产权嘉奖的审核以及相关嘉奖的对外申报。7. 组织宣扬和学习有关学问产权的法律学问并沟通体会。二、各部门职责1. 各相关
4、部门应指定一人负责与办公室进行学问产权事务的接口工作，负责本部门学问产权的内部治理和日常爱护。2. 在部门员工制造出相关成果时，应准时主动申请相关学问产权，并要求相关人员帮助。申请后，应将申请的学问产权的类别、名称、代理机构、申请的进展情形等相关信息以书面形式告知办公室备案。3. 负责学问产权申报过程中各阶段费用补贴的申请以及学问产权的定期爱护。第六条员工在工作中制造出相关成果的，应准时主动告知本部门学问产权治理人员，并帮助本部门学问产权治理人员申请相关学问产权。第七条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其产生的相关权益归本公司全
5、部。一. 完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1. 执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果。2. 履行本岗位职责所完成的智力劳动成果。3. 完成的智力劳动成果属于本公司的业务范畴。4. 离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开公司两年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或安排任务有关的智力劳动成果。二. 利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1. 利用本公司的名誉、名称或社会位置进行的各种行为。2. 利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果。3. 工作时间内完成的智力劳动成果。第八条一切职务智力劳动成果所产生的相关权益归本公司，任何其他公司及个人未经答应不得以任何形式
6、转让、销售、使用或侵吞本公司全部的职务智力劳可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动成果。第九条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、嘉奖及获得酬劳的权益。第十条 技术项目完成后，项目负责人须准时对可申请相关学问产权的项目办理申请事项，不宜申请的技术隐秘，应实行相应保密措施。第十一条 在与其他公司进行托付讨论、托付开发或合作讨论、合作开发时，必需订立书面合同，合同中必需有关于学问产权爱护的条款。第十二条 订立技术合同 包括技术开发、 技术转让、 技术询问、 技术服务等合同 必需严格遵守国家和本公司关于技术合同治理的相关规定，明确商定科技成果有关权益的安排等。
7、任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签订技术合同。第四章学问产权的嘉奖第十三条 对于在学问产权形成、爱护、治理及科技成果转化工作中有突出奉献的， 或有效禁止侵权、爱护公司学问产权合法权益成果显著的人员，将依据国家和本公司的详细规定，赐予肯定嘉奖。第十四条公司针对职务创造制造赐予创造人或设计人奖金嘉奖，详细嘉奖方法如下：员工在申请创造专利时，得到国家学问产权局受理，并取得初审合格通知书，公司将赐予嘉奖 1500 元，申请的创造专利进入实质性审查后，赐予嘉奖500 元，专利获得授权后，赐予嘉奖2000 元。员工在申请有用新型和外观专利时，得到国家专利局受理，赐予嘉奖1000 元，获得授权后，赐予
8、嘉奖1000 元。第十五条公司对取得集成电路布图设计专有权的，赐予嘉奖1000 元。第十六条公司对取得软件著作权的，赐予嘉奖1000 元。第十七条公司对在申请过程中进行核心资料纂写的员工，赐予肯定嘉奖。第十八条公司每年 6 月和 12 月分别进行一次内部嘉奖的申请和发放，嘉奖经审批后由人力资源部在工资中直接发放到申请人。第五章惩罚第十九条 违反本方法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵害本公司学问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结产权的，或造成公司学问产权被侵害的， 由公司依据规定追究经济责任。构成犯罪的，准时向司法机关举报。其次十条 侵害人为本公司员工的， 应责令其改正， 要追究直接责任人和部门主要负责人的责任，造成缺失的，应当追究其经济责任。其次十一条 侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任。造成缺失的， 应当赔偿缺失。必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。其次十二条 应申请专利而未申请造成本公司经济缺失者，要追究直接责任人和公司有关责任人的责任。第六章附就其次十三条 本规定自颁布之日起施行，说明权在办公室。可编辑资料 - - - 欢迎下载