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1、2022年村党支部工作计划2022一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。2、加强老干部政策调研，深化基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、刚好办理、审批老干部变更待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。二、管理服务有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热忱为老干部服务。2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热忱、规范化。4、举办老干部工作
2、人员培训班，进行业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。2、接着抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。3、围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、激励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。5、接着抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣扬报道工作。四、文体活动有创新1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲消遣、增进健康的场所，更新学问接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。2、各项活动要保持
3、原有的优势项目，开发新的活动项目，增加吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参与自己所宠爱的活动，从而普及老年健身活动，做到每天有活动、月月有竞赛。3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。五、党建工作有新思路1、仔细实行党的xx届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件刚好传达，重大问题刚好征求看法，听取反映。3、根据公司党委党建“12345
4、”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的主动作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。六、信访稳定有力度1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，刚好排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。2、调整充溢信访工作网络，建立信访工作责任制，加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。3、坚持重大节日探望、慰问制度，建立家访、病访责任制，作好记录，特殊是对居住外地的老同志要常常保持联系。老干部科党政班子决心在2022年新的一年里，在鹤煤集团公司党政的正确领导和关切支持下，团结带领全处员工发扬成果，克服不足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为河南煤化集团和鹤煤集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。