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1、2022年年村干部培训总结东巩镇村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于20XX年10月27日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗位职责的实力，快速进入工作角色，进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，东巩镇结合实际，刚好支配部署新任村干部的培训工作，20XX年11月2日组织全镇机关党政干部、高校生“村官”和新一届村两委干部100余人参与了培训，实现了村干部教化培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。一是支配落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和支配，换届结束后，镇党委刚好组织实行了全镇新任村“两委”
2、干部培训班，党委、政府主要领导亲自担当授课老师；在换届结束后的第一时间，依照方案要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的相识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。二是培训内容全。在培训内容的支配上，从农村基层工作和村干部的实际须要动身，围绕全镇经济发展大局，设置了“东巩镇情及战略目标”、“东巩镇新农村村发展状况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务学问”、“农村基层冲突调处”和“预防职务犯罪”等相关学问，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增加了工作信念。
3、三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，敏捷实行分层培训。由党政办详细负责组织新任村“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训实行现场授课、互动探讨、实地参观等方式进行，邀请了相关部门的老师为村干部讲课，还组织了村干部外出考察参观，学习借鉴外地发展阅历，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。四是培训有实效。参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平常在日常详细的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为丰富的实践阅历，但是对农村基层工作业务仍旧缺乏一些系统性的驾驭，在政策的把握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有想法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清晰了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇为推动农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理学问、基层民主政治与村两委学问有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的实力得到新的提升。获得了直观的感受，坚决了发展的信念。这次培训，使得他们在思想上得到洗礼，在理论上得到充电，在素养上得到提升，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。