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1、2022年民营企业党管武装工作情况汇报随着市场经济的发展和军队编制体制改革的不断深化，民营企业武装工作在国防后备力气建设中所占比重逐年加大，地位作用更加突出。民营企业具有的受行政手段约束弱、受市场因素影响大及人员流淌快、自由性强等特点，给党管武装工作落实带来了新的课题和挑战。针对这一状况，我们就如何加强和改进新形势下民营企业党管武装工作进行了调查。总的感到，近年来各级党委、政府和企业能够较好地发挥党管武装优良传统，坚持制度，发挥作用，民营企业武装工作取得了肯定成效，但随着城市管理体制的转轨、政府职能的转变和现代企业制度的转型，民营企业党管武装工作出现了很多新状况和新问题，必需引起高度重视。 一
2、、当前民营企业党管武装工作面临的冲突问题 （一）民营企业组织建设基础相对薄弱。 民营企业中党组织的领导地位和领导方式与传统国有企业有很大不同，对武装工作的领导和支持力度明显减弱。我省在非公有制企业中设置党组织工作刚刚起步，在我们调查的80余家大型民营企业中，有72.5党组织不健全。加之党组织在民营企业中基本上没有决策权，武装工作落实的质量好坏往往取决于老板个人的心态，重视了抓一抓，不重视就放一边，客观上影响了党管武装工作的开展。 （二）党管武装意识在民营企业相对较淡。 民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，它们大都自主创新、自我管理、自负盈亏。迫于各种竞争压力，民营企业往往把追求经济利益的
3、最大化作为企业发展的首要选择，企业在激烈的市场竞争中图生存求效益，绝大多数无暇顾及民兵预备役工作。www.ybaSk.COM民营企业领导绝大多数没有部队工作经验，对武装工作知之不多、感情不深，建武装管武装的主动性、主动性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下，对武装工作给点钱、给点物就是尽职尽责，背离了“管政治方向、管思想建设、管组织指挥、管解决重大问题”的根本职责。由于受长期和平环境影响，一些民企领导认为仗一时打不起来，感到武装工作抓与不抓无碍大局，重视按企业法履行工作职责，忽视按国防法担当国防义务，缺乏落实武装工作的责任感和紧迫感。 （三）民营企业民兵预备役人员教化训练难集中。 在民营企业中
4、，大都实行满负荷的工作制，定人、定岗、定责、定额，一个萝卜一个坑，多数车间、班组、专业工种等都实行程序化工作，并且编在企业的民兵预备役人员大都是企业骨干力气，空出一档就影响生产全局，组织民兵预备役人员开展活动，很可能干脆影响到企业的经济效益。各级普遍反映，组织企业民兵预备役人员立足本职岗位做贡献，编兵企业领导欢迎；组织开展本文来源：文秘114 http:/*公益事业活动假如对企业本身有利，编兵企业领导支持；但脱离编兵企业的利益，把民兵预备役人员成建制拉出去参建，企业领导就很不情愿，有的企业领导甚至向本单位专武干部灌输“能把任务推出去就是政绩”的思想。 （四）相关法制建设比较滞后。 近年来，我国
5、虽然相继颁布了一系列民兵预备役工作法律法规，但宏观指导、原则要求的多，明确、详细、可操作性强的少，特地针对民营企业后备力气建设的更少。我省非公有制企业较多，从业人员中适龄青年占70%以上，有肯定的编兵基础，但由于缺少对民营企业担当民兵预备役工作义务的硬性规定，使相关工作很难协调。大多数企业以没有国家规定为由拒绝建立民兵组织，有的是经反复做工作后，才牵强挂了个牌子。一些企业对民兵预备役组织说不建就不建，民兵和预编士兵想不参与训练就不参与，但对这些违反国防法规的行为由于缺少法律依据，惩罚起来难度很大。 二、加强民营企业党管武装工作的对策思索 我们感到，当前加强民营企业党管武装工作，促进企业建设和国
6、防后备力气建设的双发展、双促进、双丰收，应着力做好以下几个方面的工作。 （一）敏捷教化手段，打牢思想基础，增加民营企业落实党管武装的自觉性。 针对民营企业人员集中教化难开展的实际，在向随机性教化转移力气的同时，把武装教化与企业文化教化结合起来，使大家懂武装、爱武装，在企业中形成“精武强企”的深厚氛围。深化开展国防法制教化。通过组织学习国防法、兵役法、民兵工作条例等相关法规文件，不断增加民营企业人员依法履行国防义务的自觉性和主动性。利用“八一”、“国庆”等重要节日，主动协调民营企业人员开展“国防日”和“军事日”活动，通过观看国防教化片、参观部队正规化建设、展示部队建设成果、组织民兵比武会操等多种
7、形式，培育国防观念，增加履职尽责的使命感和责任感。 （二）强化组织功能，建强民营企业党管武装工作落实根基。 要探究符合民营企业实际的党建路子，依靠 组织功能发挥，强化党管武装制度落实。针对民营企业中多数组织成员平常工作牵扯精力大，集中时间有限，组织制度难以坚持的实际，突出抓好基层党组织的实力建设。要依据条例规范职责分工、规范制度落实、规范活动开展，实行省军区和师团级单位常委定人、定位、定效“双帮”（帮建基层党支部，帮带基层干部）的方法，探讨制定“三定双帮”实施安排，帮助民营企业抓好基层组织建设。军分区、人武部重点抓好企业中基层武装部和预任干部、民兵干部的帮带，尽快提高抓武装工作的实力素养。对没
8、有设立党组织且兵员足够的企业，可实行先建立党组织后编民兵的方法，保证党组织建到哪里，民兵组织就跟进到哪里。 （三）坚持依法行事，逐步实现民营企业党管武装法制化。 要加紧完善地方性法律法规。在仔细实行上级有关规定的基础上，各级地方人大应结合本地区实际，制定相应的城市民兵训练条例、民兵经费预算保障和管理细则，对企业民兵抽调、开展活动等问题都要做出详细、可操作的规定。既要明确各级组织、人事、宣扬等详细负责党管武装工作落实的单位和部门的职责，也要细化规范企业落实武装工作的权利义务，真正做到各司其责、有章可循，防止和避开相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持“建用分别”的原 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页