《2022年在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话范本.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话各位领导、同志们： 大家好！ 经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班(党支部书记、纪检监察联络员培训班)就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示诚心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。 同志们，企业干部队伍素养凹凸干脆作用于企业的发展方向。过来公司党委狠抓党员干部和职工群众的教化培训工作，并纳入党委议事日程。公司自1997年以来在党员干部和职工群众的培训费用，以及基建、电教设施配置先后投入资金近100万元
2、，特殊是党校、培训中心新校的修建，表明我公司党员干部、职工培训工作进入了常常化、规范化、制度化的轨道。标记着我司员工的*、业务培训工作进入了一个新的里程碑。 同志们，在今日这个总结会上我讲三点看法，一是对两天来学习状况的回顾；二是谈谈自己的感受；三是对在座的同志们提几点希望。 一、学习回顾 1、举办培训班的宗旨：公司党委特别重视本次公司举办支部书记、纪检监察联络员培训班。目的特别明确，目的在于提高在座各位的*理论水平和业务水平；目的在于强化责随意识，提高工作效率；目的在于推动各项工作。 2、授课安排说明：这些辅导课是特别有针对性的，如黄万福副书记上的党务制度建设辅导课，组织部彭召斌组长上的党组
3、织学问辅导课，谢敦泉同志上的廉政辅导课，黄江勇同志上的明确职责做好党务工作课，田发仁同志上的信访工作辅导，向玉培同志上的党务文书写作课都是围绕怎样当好支部书记，怎样当好纪检监察联络员而开设的。lOCalHoSt 3、学习纪律状况。本次期培训班的学习纪律总的来讲是好的，大多数同志坚持仔细做笔记，遵守课堂纪律，基本上做到了有事请假，但存在个别同志上课迟到、早退的现象，希望在今后的学习中自觉遵守课堂纪律。 二、学习感受 学以致用这是浅显易懂的道理，本期针对性的培训同志，通过二天的培训、学习，我想应当有许多收获。作为我来讲有以下几点感受。 1、鞭策和鼓舞。县委副书记、纪委书记李年富、县委常委组织部长向
4、国慧同志出席我公司的新校授牌仪式和开学典礼，对同志们来说是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明白县委领导对党员干部和职工群众培训工作的重视。 2、珍惜和消化。为什么要珍惜？这样的培训机会难得，特殊是学习内容针对性强、涉及面广、内容丰富、好用性强，请大家珍惜此次学习机会，仔细抄好笔记。因为每次集中学习的内容不肯定相同。“温故而知新”，在座的各位肯定要本着虚心谨慎、不骄不躁的学风，把理论学问完全消化，把理论学问与实际工作有机结合起来，这样才会成为一名精彩的党务工作者。 3、学习和创建。本次的学习内容涵盖党组织建设，党员教化管理，党风廉政建设，党务制度建设，信访工作等方面的学问，公司党委正在主动创建省、州级
5、党建示范点，在座的各位都是从事党务工作的，通过这次系统的学习，大家也应当动动脑筋，就如何把省、州党建示范点创建好多想方法、多提看法，我有个想法，通过这次学习，我给大家出一个考试题，创建示范点之我见作为本期结业的成果。这篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的办公室来。 三、几点希望 1、接着深化学习“三个代表”重要思想。同志们，中组部日前印发关于深化学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的看法，看法强调，这次要突出“三个代表”重要思想的学习，着眼于全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化建设的须要，一手抓思想*教化和党性教化，一手抓学问更新和业务培训，自己要做学习的表率，做
6、宣扬的表率，组织广阔党员干部深化学习，全面领悟“三个代表”重要思想。各基层支部要把党员干部教化培训作为基础性工作，摆上议事日程，根据龙电党发200326号文件精神落实好“三个代表”学习活动。这项工作将作为年终精神文明目标考核重要内容。 2、加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝合力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强教化管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。要健全和落实党的“三会一课”制度，仔细建立党员责任区制度。要仔细搞好党员民主评议，对违法违纪或评为不合格的党员要刚好处理，保持党组织的先进性和纯净性。要针对企业的特点和实际，仔细探究和改革党员教化方式，把传统教化和现代
7、教化手段有机地结合起来，使之更加生动活泼、富有吸引力。应重点开展“我为企业添光彩”、“我为企业献计策”等活动，增加广阔党员的主子翁意识，充分发挥党员在生产经营、企业管理、技术改造等各方面的模范带头作用。 3、加强理论信念和价值观念教化，解决党员干部先锋模范作用不强的问题。在广泛开展“三个代表”重要思想的学习探讨活动中，企业领导干部根据“三个代表”的要求，仔细查找个人和班子在思想相识和实际行动上的差距和产生的缘由，把剖析企业党员干部和职工群众在对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信念，对党和政府的信任方面存在的问题结合起来，强化志向信念教化，解决好部分党员
8、干部中存在的表率不突出，志向信念淡化，*理论性不强的问题。通过教化，强化企业党组织对企业思想*工作的责随意识，正确处理两个文明建设相互依存、相互促进的辩证关系，大力加强企业文化建设。 4、开展“加快发展”教化，解决部分干部职工满意现状，不思进取的问题。要结合学习十六大精神，主动引导广阔干部职工用全新的思维应对加入wto的挑战，坚固树立“发展是硬道理”的思想，要从推动观念创新入手，强化三种意识：一是强化抓住机遇，加快发展意识。要使企业干部职工认清：在新的形势下，面对新状况、解决新问题的取胜法宝就是发展。全部问题的最终解决必需依靠发展。二是强化克服困难，迎接挑战意识。特殊是面对国企改革力度加大，要引导企业干部职工把困难变成动力，把挑战看作希望，勇于创建新的业绩，探究新的发展空间。三是强化立足长远，勇创一流意识。要从企业实际动身，实行敏捷有效的形式，广泛开展“企业改革发展大探讨”、“我为企业改革献计策”等专题活动。要通过强有力的思 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页