《2022年综治维稳述职报告,综治维稳工作年度述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年综治维稳述职报告,综治维稳工作年度述职报告.docx(9页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年综治维稳述职报告,综治维稳工作年度述职报告 小编特殊举荐篇一:社区综治维稳年度述职报告 今年以来,在县委、县政府的坚毅领导下,我仔细实行各级关于维护社会稳定相关会议和文件精神,根据县委的总体部署和要求,以平安建设为载体,狠抓维稳各项工作措施落实,取得了明显成效,全社区上访总量明显下降,无群体性事务和刑事案件,社会大局稳定。一、抓组织,形成齐抓共管的工作局面。鉴于人事变动,年初,我马上对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充溢,组成了由社区党工委书记任组长,管委会主任和分管领导为副组长,其他班子成员为成员的领导小组,依据各领导分片包村状况,并对全社区综治维稳工作进行了区域划分,在全社
2、区形成了党工委成员齐抓共管的工作局面。同时,各村也依据社区综治委要求,进一步加强村级冲突纠纷排查工作站建设,充溢工作人员,加强日常管理,从而在全社区形成了横向到边、纵向究竟的综治维稳工作机制。小编特殊举荐二、抓预防,切实做到防患于未然。针对当前农村易发多发影响稳定的村级财务收支、村集体资产管理、惠农政策落实等重点领域,集中开展了四清理、四整治、一公开专项活动。对村级财务、村集体资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理,对存在问题进行了妥当处理,并张榜公示,接受群众监督和评议。有效化解了部分村多年以来积淀形成的各类冲突纠纷,消退了群体性事务隐患。同时,主动落实社会治安防控措施,建立了以公安
3、派出所为主导,社村两级治安巡逻队、治安中心户长等群防群治力气共同参加,集巡逻、打击、防范、限制于一体的大巡防机制,使可防性案件得到有效压降。同时,进一步加强对重点人员摸排稳控。特殊对70年头电影放映员、对越防卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记,并一对一落实了监控人员和稳控措施,确保了全年全社区未发生一起越级上访和群体性事务的发生。另外,我们以平安建设工作为抓手,主动开展平安村、平安校内、平安家庭创建活动,社村干部坚持上门入户进行平安学问宣扬,教化广阔群众提高平安防范意识,截至目前,全社区发放平安建设宣扬资料达8000多份,有效地提高了平安建设工作的知晓率和平安满足率。小编特殊举荐三、抓
4、排查,刚好发觉各种隐患。建立了冲突纠纷一周一排查、一交办、一追究的三个一工作机制。根据领导包区、干部包村的责任体制,实行周排查上报,党工委会议探讨分析,议定措施,明确办结时限,交办落实到人。对措施不力,引发越级上访和群体性事务的追究包抓领导和干部责任,确保各类冲突纠纷就地化解。特殊针对全国范围内校内发生的几起惨案,我们召开了村校负责人会议支配部署,制订下发了关于快速加强学习、幼儿园及周边平安工作的紧急通知,由社区党工委成员带队组成8个摸排组,在全社区范围内对各校存在的问题进行拉网式排查,发觉问题,现场解决。同时,对各校存在的突出问题,下发了关于做好校内担心全隐患排查整改工作的紧急通知,进一步落
5、实防范措施,落实了整改内容、整改时限和整改责任人,确保了校内平安。小编特殊举荐四、抓化解,切实解决存在问题。实行多种形式仔细听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新状况、新问题,刚好解决群众生产生活中存在的困难和问题,调处民事纠纷。截至目前,社区领导班子成员人均下访20多次,走访群众户230多户,受理信访案件8件,现场调处冲突纠纷23件。同时,领导干部在下访过程中刚好做到发觉本辖区内高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作,刚好发觉一些苗头性地问题。五、抓回访,刚好理顺群众心情。进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到三看、三送。三看即看处理结果是否落实到位;看案件处理是否满
6、足;看信访人还有什么看法和建议。三送即送暖和,尽力帮助信访人解决生产生活中的实际困难;送法律法规,有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规说明工作;送电话,欢迎信访人多询问、多沟通。由于回访机制落实到位,有效地理顺了干群关系,使一些长期上访户、难缠户消退了越级上访的念头。小编特殊举荐六、抓责任,严格落实工作职责。主动开展社村干部进村入户下访活动,实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度,制作了领导干部点名接访公示牌,公开领导照片、职务、职责分工和联系电话,同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等,畅通信访渠道。同时,严格落实信访问责制度,对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、
7、激化冲突的相关干部严格落实惩处责任,先后在全社区范围内通报指责村级干部2人,警示训诫3人。总之,今年以来,我们在维护社会稳定方面做了大量工作,取得明显成效,但仍存在不少突出问题。一是村级民主管理水平还不够高,尤其是群众关注的村级财务收支等重点领域仍存在透亮度不够,程序不规范等问题,由此引发的群众上访仍占较大比例。二是部分群众生活仍旧困难,上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面,盗窃等侵财犯罪时有发生,人民群众的平安感满足率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年头电影放映员、民办老师和对越防卫反击战参战退伍人员。五是部分村校硬件设施依
8、旧存在平安隐患。小编特殊举荐下一步,我们将严格根据县委、县政府关于维稳工作的要求,重点抓好以下几个方面工作:一是健全网络。重点加强社村两级冲突纠纷排查调处工作机构建设,加强村级综治、调解队伍建设,构建完备的社村信访维稳网络,夯实基础业务,强化基础防范。二是筑牢防线。接着推行冲突纠纷排查三个一工作机制,加强冲突纠纷的源头防范,对苗头性、倾向性和有演化迹象,可能引发不稳定事务的冲突隐患,刚好调查核实,实行最强有力的措施予以妥当处理。同时,做好重点人员和重点群体的排查稳控工作,刚好跟进有针对性措施加以稳控和化解。三是创新机制。一方面建立维稳工作责任制,根据机关干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的
9、模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三,实行包案调处制度,做到四定、三包,即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限,包调处、包跟踪、包反馈。四是消退隐患。进一步加强担心全隐患的排查力度,做到问题早发觉、早解决,严格落实排查出问题的整改责任,整改时限,尽力把一切隐患消退在萌芽状态。五是落实责任。建立维稳工作领导、考核、责任追究制度。根据属地管理和谁主管,谁负责的原则,层层落实责任,坚决做到维稳工作有人抓,件件有落实。小编特殊举荐篇二:房管局综治维稳工作述职报告在市委、市政府的关切指导下,我坚持以三个代表思想为指针,以维护社会和我局的稳定为根本,围绕预防为主、重在治本的综
10、合治理方针,狠抓基础管理,从强化人防、物防、技防三方面入手,努力实现了全年既定的各项目标,确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。作为房产局综治维稳第一责任人,我的主要职责:一是定期主持召开党政领导班子会议,听取综治维稳工作状况汇报;二是依据我局各个时期的治安状况作出正确决策,对涉及的重大工作和重大问题,亲自部署,探讨解决;三是对突发性影响社会稳定的重大事务,马上赶赴组织指挥,坚决而妥当处置,并按规定刚好上报发生和处置状况;四是支持综治维稳机构和纪检委、组织、人事、监察部门对发生严峻危害社会稳定重大问题的地区、部门、单位实施一票推翻和责任查究。小编特殊举荐为了搞好综治维稳工作,我主要做了以下几个
11、方面的工作:一、严格实行综治维稳工作领导责任制,在强化组织领导上下功夫。抓好综治维稳工作,落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为局重点工作来抓,以落实领导责任制为主抓手,常抓不懈。局党总支会坚持每月听取一次全局社会治安状况汇报,刚好探讨解决人员配备、机构设置、经费投入等事关综治工作长远发展的重大问题。局综治办每月召开一次专题会议,每半月召开一次社会治安形势分析会,探讨把握特点和规律,制定对策和措施,提高工作的针对性和实效性。局属各单位从强化工作责任制入手,定期分析治安形势,实行有效措施,狠抓组织落实。年初,我与局属各部门、各单位签订综合治理责任书,各部门、各单位层层分解任务,量化指标,落实
12、综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处,我局严格实行综合治理目标管理责任制,制定和出台了领导责任追究的有关措施和方法,对综治工作责任不实、社会治安状况不好的部门、单位实行一票推翻,保证了综治责任制的落实,推动了综治工作的深化发展。小编特殊举荐二、广泛开展法制、综治宣扬教化和依法治理工作。为增加公民的法律意识,调动公民学法、用法的热忱,在全社会营造深厚的法制舆论氛围,今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。一是年初在全市千名干部送法下乡活动中,我局购买法律书籍二百多本,派出三名干部进驻文坊镇虹桥进行法律宣扬,广泛宣扬与农夫生产、生活亲密相关的法律法规,进一步提高了广阔农
13、夫群众的法制意识,极大地激发了广阔群众参加社会治安综合治理的主动性;二是开展了房地产法律法规宣扬月活动。在主要街道、各物业小区、各开发企业售楼处共展出图文并茂的宣扬图板60余块,同时出动宣扬车,设立询问台,散发宣扬资料2千余份,现场解答群众询问近万人次。小编特殊举荐三、正确处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体事务,消退不稳定因素。我局今年主要房屋拆迁工作是东门货场改造建设项目,其他还有遗留的和打算动工的拆迁项目近二十处,都存在许多不稳定因素。对此我局把冲突纠纷排查调处作为维护社会安定团结、构建和谐稳定社会的基础工作,抓在手上,落实在行动上。在拆迁工作中坚持定期排查调处制度,建立长效机制,推动工作发展。根据属地管理原则和发觉得早,化解得了,限制得住,处置得好的总体要求,对排查出的冲突纠纷,分级管理,归口负责,现场调处。对于群体性事务,制定应急方案,探讨处置方法,形成了反应灵敏、运转高效的应急处置机制。今年来,全市未发生因冲突纠纷排查调处不刚好而引发的重大治安事故和问题。四、针对社会治安热点难点问题,充分发挥职能作用。