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1、2022年市城管局工会工作总结 2022上半年，城管局系统的工会工作在市总工会的细心指导下，在局党组的高度重视和支持下，紧紧围绕中心工作，坚固树立全局意识，主动维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创建性地履行工会的各项社会职能，取得了肯定的成果。我们围绕市总工会2022年工作目标和重点，结合城管工作，主要做了以下三个方面的工作。 一、加强教化培训，全面提高广阔职工的业务素养和思想政治素养 一是坚持“三结合”，接着深化学习贯彻工会法。即坚持把学习贯彻工会法与学习实践科学发展观活动有机结合起来；坚持把学习贯彻工会法与法制学习教化有机结合起来；坚持把学习贯彻工会法与努力完成各阶段的工作任务有机结合
2、起来，充分相识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，极大地促进了城管系统的两个文明建设和工会的自身建设；二是开展专业学问的学习培训，城管局今年定为“形象建设年”以“外树形象，内强素养”为目标。针对城管执法工作的特点，扎实开展业务培训和学习，提高系统职工特殊是执法人员的业务技能和工作水平；三是在全系统开展创建学习型组织，争做学问型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增加实效上下功夫，着力培育学问型，技术型、创新型的职工队伍。 二、扎实开展维权工作，切实维护广阔职工的合法权益 一是严格根据劳动法、工会法及劳动合同法的规定，签订了集体合同，明确双方的权利和义务，建立“目标共定，效益共创，利益共享
3、，风险共担”的利益共同体，既极大地提高了环卫整体运行质量，又较好地维护了单位稳定；二是仔细落实公开、公示制度，实行政务、财务、党务三公开。lOcalhosT城管系统的一些重大决策，都是通过召开办公会、职代会集体探讨探讨，做到公开透亮。实行财务半年定期审计制度，对局机关、环卫处、监察大队的财务收支状况，年中、年底都要组织专班进行交叉审计检查，并将审计结果在肯定范围内公布，确保整个系统内财务正常运行。三是大力开展增收节支，着力提高职工福利待遇。环卫处在资金非常紧缺的状况下，筹集2万余元资金于今年4月为清扫职工续买了每人151元的意外损害保险，购买女职工健康保险，确保职工的人身平安，解决了职工在工作中的后顾之忧。大队各方筹集资金4万多元，改善职工办公条件，提高办事效率。 三、开展各项活动，增加城管系统的凝合力和向心力 一是扎实开展争先创优活动。环卫处以“最优路段长”、“最优车组”、“最优驾驶员”的评比为载体，主动开展工作质量竞赛活动，使环境卫生质量明显提高。城管 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页