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1、2022年巡察工作开展情况的报告 巡察报告巡察，察访;巡察。我细心为大家整理了巡察工作开展状况的报告 巡察报告，希望对你有帮助。巡察工作开展状况的报告 巡察报告今年以来，成华区委在市委和市纪委的坚毅领导下，在市委巡察办和市委第三巡讲督导组的有力指导下，深化实行市第十三次党代会关于全面从严治党和深化推动区(市)县巡察的支配部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探究开展基层党委巡察工作，初步构建了规范化、大联动、强震慑的巡察工作格局。突出政治巡察这个定位，全方位动员部署始终坚持从讲政治的高度相识巡察工作，切实担当起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委(扩大
2、)会和全区巡察工作动员部署会议，深化探讨部署巡察工作，全面、广泛、深化地开展巡察宣扬和思想发动。一是突出三个坚持强化政治站位。在深化学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部四个意识牢不牢的客观谛视，作为对各级基层组织管党治党严不严的系统检验，作为对全区党风政风群众满足度高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中心和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一样。二是突出三个重点聚焦突出问题。在市委要求紧盯三大问题、紧扣六项纪律、紧抓三类重点的基础上，结合成华实际，探讨确定了成华首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、坚固树立四个
3、意识、肃穆严格执行党的政治纪律和政治规则;重点检查被巡察单位是否深化贯彻中心省市各级重大决策部署，探讨贯彻市第十三次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的详细措施;重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设两个责任、深化开展专项治理微腐败和不作为、慢作为等工作。三是突出三个层次广泛宣扬动员。在新成华报刊、成华有线电视成华区门户网站和廉洁成华微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣扬全区巡察工作动员部署会精神，深化报导巡察工作开展状况;在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作看法箱;在成华有线
4、电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁成华网站和新成华报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众主动支持参加巡察工作。强化制度建设这个根本，系统性健全制度始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合成华实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成3+8+10制度体系，为巡察工作规范有序开展，供应了有力的制度保证。一是规范全区层面三大机制。制定区委巡察工作议事决策规则(试行)区委巡察工作实施方法(试行)区委巡察工作联席会议制度(试行)，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增加工
5、作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体一盘棋的大巡察格局。二是健全操作层面八项制度。制定了区委巡察组信访工作方法、区委巡察回访工作方法、区委巡察成果运用方法、巡察发觉问题线索处置方法、巡察工作档案管理方法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等8项制度，为各巡察组开展工作供应政策依据。三是编制运行层面十项流程。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延长巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印2022年区委巡察工作手册100余份，印发各巡察组和相关成员单位参照运用，确保巡察推动有序、运转规范、工作有效
6、。抓实自身建设这个基础，高标准打造铁军坚持把忠诚、干净、担当作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关切、爱惜，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是配齐建强巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，根据1办2库3组的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门(设在区纪委)，单列行政编制4名，内设综合科、巡察科;从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调66人组建了巡察工作人才库，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业实力强的同志，组建巡察工作智囊库;常设3个巡察组，实行组
7、长举荐+个人自荐+全区遴选工作机制，首轮在全区范围内选调相关专业骨干力气，每个组配备10名成员，做到每个组满员出征。二是严训严管巡察队伍。实行巡察工作三个不固定，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度;落实组长负责制，健全组务会制度，建立3个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教化、管理和监督，教化引导巡察干部坚固树立信任不能代替监督、监督者更要接受监督的意识和首战用我、用我必胜的信念。强化纪律约束，列明巡察工作13条禁令、6项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书;实行巡察对象评价巡察组制度，在巡
8、察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实八项规定精神等状况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。坚持协同作战这个关键，大联动整合力气坚持大巡察巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力气，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的大巡察格局。一是巡察保障大联动。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自探讨解决组建巡察机构、配齐巡察力气、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的详细责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、打算充分、按期入驻。二是内外协
9、同大联动。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同协作职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、协作关系;对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，变单线作战为协同作战，确保各方面力气整体协同、形成合力。三是落实责任大联动。着眼构建大巡察工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组三级职责，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等18个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体一盘棋的大巡察格局。把握聚焦问题
10、这个导向，精准化实施巡察坚持把问题导向贯穿始终，根据聚焦问题、发觉问题、整改问题的思路，主动创新方式方法，精准发觉问题，快速取得突破。一是精准培训，提升实战实力。 根据好用、实战的标准，选派巡察骨干力气参与全市巡察办(组)负责人专题培训;邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训;邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮3个巡察对象详细业务职能、相关政策法规以及详细巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足粮草弹药。 召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向18个成员单位发函，广
11、泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规则、落实两个责任、执行八项规定、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等5个大项、43个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考运用，为巡察组备足粮草弹药。三是精准巡察，确保火力聚焦。 坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化一方案三清单，进一步创新巡察方式方法，一语道破发觉问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。比如，坚持每天召开两次组务会，探讨确定当天工作重点、明确留意事项，分析研判状况、梳理问题线索
12、，针对市纪委暗访组发觉值班人员脱岗问题、动员大会期间一些同志看手机打瞌睡问题、一名已退休4年的原班子成员长期占用办公室和在食堂就餐问题，分别向被巡察单位发出状况说明书和整改通知书，要求马上整改、举一反三、完善制度、加强管理，增加了整改问题的实效性和巡察工作的震慑性。比如，针对被巡察单位财务账册卷帙浩繁、资料汗牛充栋，以及巡察人手相对惊慌、力气相对薄弱的实际状况，实行近期账册全查、远期账册抽查的方式，探究建立疑似问题线索清单制度，在当天下午组务会集体会诊、对症下药，增加了巡察工作的针对性和发觉问题的精确性。比如，针对群众来信、来电、来访和邮件，内容大多不在巡察组信访业务范围这一详细状况，将此类信
13、访举报列出清单，要求被巡察单位确定信访工作联络员，每天4点集中移交巡察单位办理，并将办理状况向巡察组回复，自5月15日，3个巡察组全面进驻后，先后接到42份问题举报件(其中来电17件、电子邮件25件)，均按要求进行了分类集中处置，让巡察工作起到吹糠见米、立竿见影的效果，让人民群众得到实实在在的获得感、进而增加对管党治党的信念。总之，对区(市)县来讲，开展党委巡察，是一项全新的工作，须要在摸索中不断前行、在实践中总结创新。成华区的工作离市委的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，成华将进一步加强对市委的请示汇报、争取市委督导组的支持指导、争取广阔群众的广泛参加，根据市委要求进一步强化政治
14、巡察、突出关键环节、创新方式方法，进一步在发觉问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察攻坚战、确保首战告捷，推动全区干部队伍作风有新转变、干事创业实力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市排头兵供应坚毅的作风纪律保证。巡察工作开展状况的报告 巡察报告依据区委的统一支配，我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一，于今日起先接受区委巡察，在此对区委巡察组即将绽开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路途方针政策、落实科学发展观和关注民生，三重一大及领导干部廉洁自律状况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必需充分相识党风廉政
15、建设巡察的重要性和必要性。正确相识党风廉政巡察工作的意义，主动主动协作巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和削减腐败，从源头上爱护干部。接到2022年杨浦区巡察工作实施看法后，我们高度重视，刚好召开党政领导班子专题会议，仔细学习，回顾总结，探讨部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察的打算工作。一、两年来主要工作xx年年以来，是平凉路街道攻坚克难，全力推动动拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块动拆迁一期成功收尾，二期动拆迁胜利推动，地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保
16、了经济连年超额完成指标，确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。2022年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先进称号，地铁红马夹志愿队和心理健康询问志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新版文明小区创建名列全区同类街道前列(37个)。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3 %，地铁12号线 60、5 %。三个基地集体签约奖已达25组，取得了罕见的优秀成果。(一)、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本，建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍二年多来，平凉担当的工作任务、工作
17、压力、工作负重前所未有。干部队伍是担当这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。1、发挥班子的三个作用充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来全部工作的重头戏。尤其是2022年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改，前后方案改变较大，任务艰难时间紧迫，各类冲突错综困难，化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度，从最大民生的角度，从千载之机的视野深度，以主子翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识，做
18、到三个全，全体机关事业干部倾巢出动，全过程投入动拆迁，全力以赴加大旧改推动力度，确保一期动拆迁工作按时完成，为二期的启动杨浦的持续发展创建前提条件;二是坚持跨前一步指挥，实地调研动拆迁存在的问题、难点和冲突，直面每一个强迁户，逐个谈心交心，驾驭第一手信息和资料，细心设计维稳方案，主动请缨抢挑重担，化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题。三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改，坚持阳光全过程全方位，坚持结果公开，坚持同步监察，坚持诚信动拆迁，有效推动平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作。我们和指挥部、动拆迁公司同心协力，把阳光动拆迁的形象重新树起来了，把党和政府的
19、诚信找回来了，把旧改民生工程让居民认同起来了。充分呈现了我街道党工委班子在重大工作面前擅长把大局、顾全局、谋大事的领导作用。充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉，最困难最危急和突发事务的地方，是领导干部领先到位的地方，是领导干部处变不惊，率领机关干部快速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午，明园村小区大面积水管冻结，650户居民断水。党工委办事处急民所急，主要领导身先士卒，连续作战，在一线指挥协调到次日凌晨，在房地部门的通力帮助下，在最短时间内复原了供水，保证居民春节用水。又如，今年3月20日中午，即将动拆迁的三星居委突然大火，街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场，马上启动应急
20、机制，刚好救灾，刚好安置受灾居民，保证居民的正常生活，还刚好为居民修好房屋，进行理赔。无论是动拆迁工作，还是维稳工作，或是其他重要工作，领导干部吃苦在前，抢挑重担在前，白天不够夜晚干，工作日不够双休日干，生病硬挺撑着干。六月六日、七日，是16、17 邻居拆迁酝酿期的截止日，机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多，在指挥部动拆迁公司的共同努力下，签约率从 57%飙升至 72、3 %。为大多数居民实现了早走多得益。广阔机关干部用自己的拼搏热情响应班子提出的：向我看齐跟我干的号召。充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在实行党风廉政建设责任制工作中，严格执行党风廉政责任制的各项
21、规定，尤其是抓好三重一大制度执行，主要领导亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政副职一岗双责，负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向究竟、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任网络。还将平凉西块(二期)旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺，党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定，班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中心关于坚决制止各类铺张奢侈行为的通知精神，党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行，保证新机制顺畅运行。2、着力加强机关队伍建设党风廉政建设是队伍建设的根本，对平凉街道来
22、说，尤其如此。我们在党风廉政教化中注意教化内容的针对性，教化案例的本土贴切性、教化导向的明确性、教化目的的服务大局性、教化成果的受众全面性、教化警示干部的实效性。二是注意分级监督，严格责任落实。主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级。对街道原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度。三是注意关键环节监督，严格运作程序。对易于滋生腐败的事权、财权、人事权的监督，进一步细化监督。如在干部提拔考察和评优中，全方位的听看法。在工程建设上，实施工程必审制度。两年来，在市场建设，老年活
23、动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中，经过审计核减60万。今年还特地成立了办事处主任为首，行政监察等部门组成的清产核资小组，对街道固定资产、房屋，债权债务进行了全面清理，摸清了家底，清理了账务。平常还进一步健全民主集中制的各项制度规定，建立和完善党内状况通报制度、状况反映制度、重大决策征求看法制度。2、规范运用权力，突出治本清源党风廉政建设须要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。我们一抓教化清源。党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教化。党工委书记卢焱特地为机关干部作了 讲党性、重品德、做表率，推动杨浦新发展的党课报告，两位主要领导
24、多次召开机关干部大会开展廉政教化，党工委副书记特地为居委会干部上了组织的生命力和执行力党风廉政教化课。还请来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上加强窗口建设、改进服务看法、提高办事效率、便利人民群众讲座，纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的黑板报长廊，选送廉政公益公告和廉政歌曲参与全区评比。二抓改革治本。前些年街道属下的农贸市场运作中，由于体制机制等方面的缘由，成为举报信频发地，牵制了街道大量的人力物力。党工委办事处痛下决心，引入社会专业公司阳普集团进行运作，人财物权全部由该公司负责。一举解决了困扰平凉多年的问题。这也给了我们用改革的方法深化街道党风廉政建设的启示。三抓重点预防。今
25、年因为世博会的因素，街道工程建设比较多。党政班子以防为主，支配监理审计公司提前介入工程监理和审计，并要求监理审计公司重细微环节，重环节、重过程化管理。还针对小工程监理困难的状况，将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。3、规范运用权力，突出制度落实首先， 在制度建设中以责任制为引领。党工委以党风廉政责任制为切入点，每年层层签订党风廉政责任书。根据一岗双责要求，带头把责任分解到班子每个成员，落实检查，监督，考核，真正形成了一级抓一级，两手抓两手都要硬的领导体制和工作机制。10年机关干部上交礼券、支付凭证等计人民币1500元。拒收礼券、支付凭证15人次。机关干部的个人重大事项向组织报告 25 人次。
26、其次，在制度建设中强化检查。10年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之一。我们坚决拥护区委区政府的确定，保证了改革的转接。同时不因为财力保障而松懈经济发展和管理。反而更加强了检查。如对各科室的经费实行预算时分级审核，运用时每笔核对，每季度通报讲评制度。再次，在制度建设中实行公开。如，两年来居委会的经费运用，帮困和慰问，我们实行了每月上报，必需三人签字，必需公开，慈善捐献必需上墙的居委会资金管理和事务居务公开制度，并且实行了居委会专项工作资金制度。10年，基本歼灭了居委会经费赤字和相关的举报。今年居委两委班子换届工作，街道纪工委特地召开大会突出纪律教化。4、规范运用权力，突出动拆迁特点党工委
27、从街道旧改动动拆迁中心工作实际动身，把街道党风廉政建设和反腐败工作与平凉西块(二期)动拆迁工作有机结合起来。一是强化责任。为确保西块(二期)动拆迁按期完成，党工委以党风廉政责任制为切入点，建立了党工委书记是旧改动拆迁第一责任人;处级干部包片、科级干部包块、每个干部包组的的动拆迁层级负责制，每个干部填写拆迁工作每日写实本，并开展旧区改造立功竞赛。二是规范权力。党工委建立权力运行机制，成立相互制约互为监督的人口认定小组，救助帮困小组。先后重申了阳关拆迁操作规范，帮困救助的操作程序等相关制度，把反腐反腐倡廉渗透到拆迁工作的各关键环节中。三是创新机制。建立第三方公信人士参加机制，组成人大代表、政协代表
28、、法律界人士、新闻媒体人士、政风行风测评员等社区代表参与的公信评议组。参加监督评估、听证、裁决等动拆迁全过程，确保动拆迁过程、动拆迁结果全公开，实现动拆迁工作的公开、公允、公正，有效推动阳光、诚信、和谐动拆迁。四是强化监督。在拆迁基地，形成交叉立体的社会监督网络。形成了弄内有监督员，基地有监督站，街道有公信平台的三级监督网。综合运用各种监督形式，切实保障群众的指责建议权、检举控告权、置疑申诉权。二、存在不足在区委、区政府、区纪委、监察委的领导下，我们做了一些工作，取得一些成效，但是我们醒悟地相识到，我们还有不少差距，主要是：(一)、党政领导班子沉下身子调查探讨加大指导全面的力度还不够。(二)、
29、中心组学习不够正常，有时以干代学，简单产生忽视学习的现象。(三)、在长时期处于高压和工作繁重状况下，有时产生畏难心情。(四)、工作中有时存在保重点，轻一般的状况。由于几乎全部精力用在动拆迁和维稳工作上，有的工作如城区管理出现短板现象(五)、经济工作虽然连年超额 完成各项指标，但是经济结构不尽合理，较易受宏观形势影响。三、主要措施(一)加强调研推动工作，进一步发挥理论指导实践的实力全面实行科学发展观，进一步加强学习的自觉性，提高党政领导班子和中心组的调研、解决重大实际问题的实力。针对平凉社区建设和社区管理的实际，把探讨问题放在突破制约我们发展的瓶颈上。把街道动拆迁、维稳、经济建设、城区管理、基层
30、政权建设、发挥思想政治工作作用作为调研的主要课题，尤其是要加强旧改中的党建工作和思想政治工作，可持续性的旧改之路、如何化解街道历史性冲突等方面深化探究，并且发挥调研成果推动实践、服务杨浦的作用。二、克难奋进统筹兼顾，进一步提高社区建设社区服务社区管理的实力进一步发扬四敢精神和杨浦的四股劲，坚固树立长时期坚持不懈无怨无悔地艰苦卓绝的工作意识，始终保持昂扬的士气，确保旧区改造成为老百姓信得过的民生工程和阳光工程。同时在艰苦的环境中加大干部的培育力度。要擅长十个手指弹钢琴，既要保证重点，也要兼顾一般，更要科学的分工，落实各项工作责任和考核。在动拆迁牵制街道主要精力的状况下，要发挥各方面的作用，形成合
31、力。在迎接世博工作和社区管理中，廓清思路，确保重点，凸显亮点，管好严控点，驾驭受控点。三、解放思想大力改革，进一步提高街道经济持续发展的综合力一要扩大经济滚动发展效应，借浦江开发之际大力培育街道经济新增长点，落实地方税源，做大做强做稳经济发展。二要接着做好做优服务企业的品牌，将各级政府对企业的实惠和扶助政策对企业分类指导，落实到位。三要强化进一步运用经济杠杆，切实加大部门和个人的考核力度。加强党风廉政建设建设，是一项长期而艰难的任务。我们要在区委、区纪委、监察委的领导下，在区委巡查组的帮助指导下，借巡察之机，全面检查和谛视我们的工作，改进我们的不足，确保党风廉政建设和旧改，稳定，民生、经济，社
32、区发展齐头并进。巡察工作开展状况的报告 巡察报告XX县委仔细落实党中心和省市委关于巡察巡察工作部署，学习习近平关于巡察工作的重要讲话精神，坚决把做好巡察工作，作为维护习近平总书记核心地位、维护党中心权威和集中统一领导的现实检验，持续推动巡察工作开展。现将2022年以来县委巡察工作开展总体状况汇报如下：一、仔细学习实行中心巡察工作规划(2022-2022年)县委把学习好、贯彻好、落实好中心和省规划作为当前和今后一个时期的重要政治任务，细心组织学习，狠抓实行。组织巡察人员开展学习，通过学习研讨会、个人自学、发放学习材料等形式，深刻领悟中心关于巡察巡察工作的新精神新要求，进一步强化思想理论武装，提高
33、巡察工作实效，切实发挥巡察利剑作用。深刻领悟中心及省规划精神实质，深刻领悟巡察从围绕四个着力，到紧扣六项纪律，再到聚焦三大问题，直到规划提出六围绕一加强，精准定位，突出重点。坚固树立四个意识，坚决四个自信，深化政治巡察，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中心权威和集中统一领导。主动完善修订XX县委巡察工作规划，依据中心和省市规划精神，正在抓紧完善修订XX县委巡察工作规划，目前XX县委巡察规划及全覆盖方案已经修订完毕，近期即将出台施行。二、巡察机构建设及巡察全覆盖状况(一)巡察机构建设。成立县委巡察工作领导小组。县委常委、纪委书记、监委主任任组长，县委常委、组织部长、统战部长任副组长，县纪委、
34、县委组织部分管负责同志、县委巡察办主任任成员。设立县委巡察机构一办三组。经报经市编委批复同意，县委巡察办列县委机构序列，主任为正科级，设在县纪委;成立3个巡察组，组长为正科级，一办三组共核定行政编制12名。2022年2月，一办三组主要负责人和工作人员已全部配齐。组建巡察工作人才库。建立了由纪检监察、组织人事、财政审计、政法机关等部门党性强、作风硬、业务精的干部组成的巡察工作人才库，各巡察组工作人员从人才库中抽调。目前我县已建立71人的巡察工作人才库。(二)巡察全覆盖。制定了中共XX县委巡察全覆盖工作方案，紧密围绕十五届县委巡察工作全覆盖的总体目标，将县委巡察对象分为乡镇、县直单位、县属事业单位
35、、部门主管独立科级单位、县属国有企业五大板块共XX个单位。每年依据进度支配，实行板块轮动与机动式相结合等方式，科学支配巡察任务，推动有形覆盖和有效覆盖相统一。目前已经完成对XX个单位的巡察。三、存在问题及看法建议(一)存在的问题一是相识不到位。个别巡察组人员思想相识出现偏差，存在肯定畏难心情和老好人思想，不敢碰硬，怕得罪人;把巡察工作等同于其他一般的监督检查，蜻蜓点水，找不到工作的着力点;少巡察人员把巡察作为副业，仅参加进驻阶段的部分工作，甚至缺席巡察工作去兼顾原职工作，这也反映出原单位领导政治站位不高问题。二是业务素养不齐。巡察工作由于时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的业务素养
36、要求特殊高。巡察组人员来自不同的单位，部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务学问的驾驭。未经过系统性、规范性培训，因此，有的巡察人员在了解问题、发觉问题、探讨问题及照章办事、虚心谨慎等方面还存在肯定差距，势必会影响了巡察工作效率。三是方法创新不足。巡察是一种自上而下的监督方式，现行的巡察方法主要是听取汇报、述职述廉、列席会议、开座谈会、个别谈话、查阅档案、受理举报、实地调研、交换看法等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满意于发觉问题的须要。巡察组是按方案进行巡察的，被巡察单位事先会根据巡察要求打算了基础性工作，致使巡察组获得的一手资料有些失真，影响了巡察效
37、果。另外，巡察内容全而不精。集中巡察工作几乎涵盖了党的建设、廉政建设等方面内容，导致针对性不强，使巡察早发觉、早提示、早反映、早制止的职能作用不突出。(二)看法建议一是加强队伍建设。巡察工作是一项政治性、政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。要打造一支纪律严明、敢于担当、擅长发觉问题的巡察干部队伍，就是要加强对巡察工作的组织领导，优化巡察队伍结构。依据被巡察单位的单位的性质、业务类型、专业特点、廉政风险大小等状况科学支配、合理搭配巡察人员。选派好党性强、阅历足，擅长分析研判问题的同志担当巡察工作组长，把人事、监察、审计、财务、执法等部门中政治意识强，思想觉悟高，专业素养精的同志选配到巡察组
38、。二是加强教化管理。一方面落实好监督者首先要接受监督的要求，时刻念好纪律经，杜绝灯下黑，让巡察利剑永不蒙尘，为全面推动巡察工作供应纪律保障。另一方面要加强巡察干部业务实力的培训，结合巡察工作重点，通过制作内容详实的巡察工作手册、邀请专业人员进行岗前业务培训、开展集中学习研讨等方式，提升巡察队伍的政策理论水平、业务实力和发觉问题线索的实力。三是创新工作方法。一是对有关单位或者专项内容实行交叉巡察，破解各县区同级巡察中人情困局熟人圈等问题，探究县区之间交叉巡察增加巡察监督的敏捷性、权威性和实效性。二是对重点单位实行提级巡察，将巡察利剑直插基层，进一步彰显坚决不移推动全面从严治党向基层延长、向纵深发展的坚毅决心。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页