2022年医院干部竞聘演讲稿范文3篇(4).docx
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1、2022年医院干部竞聘演讲稿范文3篇(4)进一步规范省局机关食堂管理,制定膳食科管理方法,如:一是固定一日三餐开饭时间。二是为充分满意职工正常需求和便利住院病人生活,丰富就餐品种,调剂口味,每周更新食谱并告示,供应油、盐、酱、醋、米等,实行打卡结算。三是食堂工作人员实行定岗定员,岗责明确,人员聘用依据饮食业特定要求和执行。四是严格食堂卫生管理,严格执行国家有关食品卫生法,搞好用品(具)的严格清洗消毒,防止食物中毒和疾病传播,保持食堂环境卫生整齐,对食堂工作人员每年组织一次身体健康检查,服务中心每周组织一次食堂平安卫生大检查,并规定前后台操作人员都应坚持配戴头帽、口罩、手套上岗工作。五是严格食堂
2、物资进出管理。实行定点选购配送制,支票结算,规范物品选购,严格进出库登记手续,库房管理有序,定期盘存,账物相符。八是规范食堂财务管理,按月结算,定期汇总报表,食堂经营核算状况按季公布。四、立足工作本质,热心优质服务我们膳食科是全院职工和病人供应就餐服务的场所,也是我院一个重要的服务窗口。从膳食科来说,最主要的就是处理好与就餐职工病人的关系,在周到服务上下功夫。因此,我们把服务当作天职,一是常常征求职工病人对就餐的看法,了解他们的饮食习惯,了解他们的身心状况,了解他们的特点,力求做到服务好、看法好、质量好。并加强对膳食科员工的培训,购买了一些膳食养分的书籍,把它运用到实际配餐工作之中,多选养分丰
3、富的原料,并依据职工病人特点及养分需求的特点,多选择一些芝麻,大枣,芹菜等可以调整人的睡眠,还有消退疲惫的饮食原材料,在配菜上,留意不同食物的适宜相克,确保食物的丰富养分。总之,膳食科是保障全院工作的前沿,同时也是为全院职工和病人服务的窗口,我们肩负着职工病人的信任和社会责任,我们肯定要强化协作意识、服务意识和便民意识,为广阔职工病人供应优质、便捷、舒适的饮食服务,吃上放心饭,为竭诚为职工病人供应养分可口的饭菜及优质服务而接着探究、努力奋斗。说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:“给我一个支点,我将撬起整个地球!”听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球须要支点,实现志向须要舞台,呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此,我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”,给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台,信任我、选择我、支持我,您不会懊悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,创建我们将来更加美妙的明天!感谢大家!我的演讲完毕!
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