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1、精品名师归纳总结经典工商局党组队伍训练整顿作风纪律整顿个人自查报告材料汇编工商局作风纪律整顿月个人自查剖析材料根据我局作风纪律整顿活动的总体部署，通过第一阶段深化学习后，我个人感到深受训练，且收成很大。经过对比政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查，我进一步提高了对作风建设重要性的思想熟悉，看到了自身存在的很多不足。也使我更加充分的认识到了，开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商 队伍建设的现实需要，也是促使我们工商 干部内练素养，外 型形象，进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设，庄重政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。 在其次阶段，通过与身边的同志谈心、沟通等各种
2、形式广泛征求各种看法时，作为个人，我准时对比标准，仔细进行自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题，现汇总如下：一、存在的主要问题。一是学习意识淡化。在理论学习上存在应对思想，学习目的性、系统性、方案性不够明确，主要表现在对工商 工作理论学问的学习比较仔细系统，对其他业务学问学习较薄 弱，特殊是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，特殊在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结密，导致显现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好的从学习理论重要性、必要性的高度和深
3、度去熟悉是理论功底不够。二是服务意识仍有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透， 甚至个别时候对待办事群众仍有高高在上的现象，有很多工作做的仍不是那么令人中意，小成即满，今后仍要连续把工作做深做细，由于服务是永无止境的。三是精神状态仍不能很好的适应目前工作形势的要求。自从调任至办公室工作以后，对办公室工作困难考虑过多，担忧 机关 人多口杂，由于人事关系和谐难、成果取得难、事情千头万绪理清难而导致显现“出力不讨好”的现象， 因此工作热忱有所降低，精神状态不佳，不满意于现状， 存在不求有功，但求无过的想法，仍需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风仍不够扎实。个别时候对待办事群众仍做不到“来
4、有迎声，问有答声，走有送声”。仍做不到受理、 询问一样热忱，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊 重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最 大可能为群众供应便利。五是坚持学习仍不够自觉。日常工作中总是有意无意的放松了自我学习，忽视了学问才能的培育再造，学习的自觉可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上仍不够专心，理论素养仍比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞有用主义，学问结构单一，把握形势、明白大局不深不透，仍不善于争论摸索问题，不善
5、于理论联系实际。六是工作中没有新的亮点。仍不善于创新，不能够很好的敏捷把握方针政策，制造性的开展工作，争强当先。二、存在问题的缘由分析。 一 “懒”字挂帅1、在理论争论上“懒想”。学习是要花很多时间的，我老觉得把大量时间花在这上面不值得， 再加上进一步深化争论学习内容难度大，要求高，于是就 不想仔细查资料，不虚心请教，更多的时候是浮于表面的 明白，不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事， 集中时间突击明白学习一下，没有利用闲暇时间来使自己的理论水平提高，业务才能增强，难以真正的 “沉” 下去。2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的正确成效，是要靠持之以恒的精神。我对理
6、论与实践的关系看得比较随便，认为它们之间有很多不相吻 合的的方， 因此， 就懒于对它们进行争论，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习和工作上存在了一些工学冲突解决不好的问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 二 “忧”字当头在现实生活中，很多的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也兴奋过，愤慨过，但过不了多久全部的兴奋、愤慨就灰飞烟灭了。心里特别担忧，忧什么了？忧很多现实目标难以实现，忧抱负信念的话题会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一样，这样就使自己抱负信念有所淡化。“忧”实质上就是“可怕”，由于可怕在工作期间出问
7、题，不能有大的进步，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得，优异的成果。 三 “满”字作怪自满是工作大敌。我自认为自己是已经在局里工作多年，而且也是从机关 出来的，前几年又在工商所工作了一些年，对基层的情形也有明白，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多 调查明白、听取看法，由于“满”字作怪，因此显现了近 期对基层明白不够、组织落实一些事关基层的工作不力等工作作风问题。 四“怕” 字占先一怕得罪人。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并受严于律己，宽宏待人的为人准就思想，总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工中显
8、现点失误是在所难免的，对有些同志的不良行为没有准时有效 的禁止和指出，以求一个和谐的工作氛围。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二怕不稳出乱。办公室工作千头万绪，各种关系相对比较复杂，认为自己稍有不慎，便会显现不稳固、不利于自身开展工作的因素，显现无法掌握，影响正常工作秩序的局面，导致办公室工作陷于被动。三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，有担忧做错事而怕去做事的想法，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。而且在工作中有得过且过的思想，只要领导不说就不主动做，在工作中就有怠慢心情。三、整改措施一要加强理论学习，增强党性觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓理论，坚持用科学
9、的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。仔细贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与上级党组织保持高度一样。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。二要仔细学习文化学问，在市场经济规律和现代化治理学问方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势进展的需要。进一步提高熟悉，从我做起， 从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次训练活动使自己 思想有更大的提高。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三要吃苦在前，享受在后，仔细做好自己的本职工作，不断制造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。四要
10、坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度，积极仔细的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉听从领导的安排，听从领导的指挥， 时时刻刻记住自己是一个共产党员， 用党章的标准严格要求自己， 在日常工作学习生活中注意发挥模范带头作用。以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自查情形，不妥之处，期望各位领导和同志本着治病救人的态度，对本人进行恳切的帮忙，我也情愿通过此次整顿来帮忙订正自身存在的一些不足。同时，也寄期望能够通过此次整顿，使我局建立内和外顺的工作机制，逐步转变不利用工作开展不良风气，从而为完成好全年各项工作做好预备。工商局党组队伍训练整顿自查报告一、自查报告根据省局和市局队伍训练整顿“回头看” 活动
11、的要求，我局在家的党组成员于7 月 2 日封闭式召开了民主生活会，人教股、办公室、监察室负责人列席参与。民主生活会上，大家对比“六查六看”的内容，畅所欲言，庄重仔细的开展了批判与自我批判，一样认为：虽然通过去年的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结队伍训练整顿活动，党组的凝结力、战役力、向心力有了很大的提高， 全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委、政府的充分确定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间仍很大，与市局的要求和全局干部职工的期望仍有肯定的差距。其不足表现 在：（一）理论学习主动性不高，不善于运用理论很好的解决实际问题主要表现在：1、理论学习
12、不深化，缺乏系统化。局限于一般化学习，局限于党组支配和参与机关 干部的学习。有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。2、学习方法单一，学习爱好不深厚。把理论学习简单的懂得为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会 。认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满意于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考”热忱不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场的的影响， 机关 学习没有按周进行。3、理论与实践连接不牢。在实践中没有很好的把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机的结合起来，有效的解决税收工作遇到的新情形、新问题。（二）民主集中制原就贯彻仍有差距，科学决策水平可编辑资料 -
13、- - 欢迎下载精品名师归纳总结不高主要表现在：1、贯彻民主集中制原就有差距。有时存在着发扬民主不够，或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有心情，有想法，甚至错误的认为是局领导搞他们的“路子”。工作有时停留于一般化，缺乏很强的制造性和创新精神。2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项方案，对工作作出全面部署、每个阶段都提出详细工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，
14、往往是要检查了，才突击抓一把。3、相互批判的风气尚未形成。每年只根据规定召开一次的民主生活会，缺乏常常性的思想沟通和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多的自我批判，相互批判的不是很尖锐，怕影响团结，有应对走过场的现象。4、个别通气多，党组会开得少。往往是事到临头了， 才召开会议争论， 而党组成员由于缺乏对需要争论的事情的明白，开会时谈不出很好的看法。（三）干部资源调配力度不够，存在训练不力，监督可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不力的问题主要表现在：1、班子对干部人事制度的争论不够深化，对干部岗位轮换、沟通意义的熟悉不够到位，有时考虑业务才能的配置，特殊是考虑眼前平稳过渡较多，不
15、愿开展干部沟通。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力气不足。2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素养干部队伍抓得不够紧，所实行措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需 要。3、对一些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调的以人为本，以稳固为主。（四）工作作风不够深化，干部工作主动性没有充分发挥主要表现在：l 、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好的主动抓把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一 个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重， 缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上
16、不去。2、工作作风不扎实。以身作就做得不够好，特殊是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在考勤问题上，由于班子成员大多家在跑“通学”现象比较严峻，群众看法较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深化企业调查争论、解决实际问题、关怀企业进展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念争论不够。3、工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推动缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。4、形式主义仍旧存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。会开了，文件发了，落实没人管。等到上面要检查了，暂时抱佛脚，处处
17、找文件，查资料，忙得不亦乐乎。（五）自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施仍不够有力主要表现在：1、对自律要求不够严格，与中心关于领导干部廉洁自律规定要求有肯定距离。有存在层层伴随，接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍旧是干部职工关注的焦点。2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状， 但没有很好的抓落实。有的对分管责任范畴内的干部缺乏全面深化的明白，导致工作上处于被动挨打的局面。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明白我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施仍不够到位。二、整改措施1、自觉
18、的用科学理论武装头脑，坚决正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝结各方力气的才能和水平。特别是善于从政治上正确熟悉和判定形势，进一步坚决建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏捷性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚决，旗帜鲜明。 增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通。在思想上、 行动上同以胡同志为核心的党中心保持高度一样。2、努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规章、重大问题集体争论制度、重大决策论证制度。要广泛征求各方面的看法，进行广泛论证，集思广益，集体作出打算，提高班子议事水平。3、坚持民主集中制原就不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持
19、四个听从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长”的核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、顽强有力的战役堡垒。4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝结力和战役力。正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节省的本色，切实解决干部群众关怀的热点、难点问题，进一步亲密党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、制造性充分发挥出来。5、班子集体必需进一步开拓思想，实事求是，努力争论和解决我局税
20、收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手， 引导 Xx 区的税人员坚决党的抱负信念和宗旨， 全心全意为人民服务。从用人的公平、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。6、改善基层工作、生活条件。重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行 “筷子定点、陪客对口、开支限额”方法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设。7、大力弘扬求真务实、言行一样的优良作风。要建立一套有效的督查机制和鼓励机制，言必行、行必果。班子成员应多深化基层，实行分工挂钩方法，每年下基层调研不少于30 天，每季度下基层召开现场办公会议一次，准时明白基层实情，多为基层解决实际问题，多关怀干部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职工生活， 转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。8、廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度， 进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的训练管 理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。可编辑资料 - - - 欢迎下载