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1、在2022年乡镇年轻干部座谈会上的发言范文在2022年乡镇年轻干部座谈会上的发言范文 去年，我从县委组织部调到*工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的39;转变，从一个城里人变成了个乡里人，从一个机关人变成基层人，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。 第一个体会，年轻干部要虚心学习。学习伴随着人的一生，提高本事、增长才能、积累阅历有效的途径就是虚心学习。一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参与工作后，先后参与过市委党校的大专函授班，湖南高校的本科远程教化，还曾
2、到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务学问；在组织部工作，学习的是组工业务学问，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的爱好。二是要向实践学。通过深化基层，通过参加一些问题的详细处理，才能逐步提高实力。去年，我到乡里去了以后，起先一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了肯定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟识，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业平安管理、农业生产技术等等，这
3、些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过细致分析，刚好调整，除了学习各方面的业务学问和分析历年来的状况外，还主动参加各条线上实践工作，常常下到矿山企业和村，了解实际状况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们阅历都很丰富，平常多与他们沟通，从中可以学习到他们的工作看法、方法、作风。去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了刚好稳控，我们乡里快速探讨：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，
4、就会引发不稳定因素；假如补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有看法，同等待遇会打击他们的工作主动性，所以觉得左右犯难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个方法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，阅历丰富，所以请他们帮助出办法，化解压力，会上气氛很热情，老干部们也提出了一些切实可行的方法，如压缩机关开支，主动争取外援等等，甚至有一名老同志，还供应了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不敏捷而没有参会，他跟着儿女住在津市，我们就组织
5、其余7名老干部去探望他，并由机关支配车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的暖和，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。其次个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财宝，但它稍纵即逝，作为年轻干部肯定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了许多的机遇，我作为一名年轻女干部，资格浅，阅历短，农村工作不熟，基层阅历缺乏，但能到乡镇担当
6、主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，假如顺当通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解状况，刚好支配部署，突击补植补造，克服大量困难，顺当通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏
7、阅历而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到很多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，主动克服，还是畏畏缩缩，围着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的镇村同治的号召，我们乡基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发觉占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严峻地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先安排那样地有序推动。分析缘由，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上
8、五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一成天，因为对不同的经营户，你必需要耐性细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已面貌一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我相识到，即使一项工作再有难度，再不简单，但只要你深化进去，落实到位，事情就肯定会办得胜利。第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特殊是现在流行把年轻干部比作潜力股，也简单会遇到一些恭维和诱惑，稍不留意就会丢失原则甚至犯错。因此，我常常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫
9、、耐得住孤独，不思动思迁，安心基层。记得我到*以乡长候选人的身份参与选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本事不高，实力不强，在大多数人大代表还不太了解我的状况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委支配的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，驾驭状况，其次就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透亮化，赢得了好评。以上就是我在基层工作一年多的相识和体会，由于阅历不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。感谢大家！(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )