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1、2022年年轻干部培训工作经验交流材料几年来，*区委根据中心、市委的要求，从加强对年轻干部的理论培训和实践熬炼入手，仔细做好年轻干部的培育熬炼工作，为*区的经济发展和社会进步奠定了良好的组织人才基础。我们的主要做法是： 一、加强组织领导，营造理论与实践双育人氛围 我们认为，加强年轻干部的理论培训，选派优秀年轻干部到实践中学习、熬炼、提高，是促进年轻干部健康成长的重要措施，是建设高素养干部队伍的迫切须要。为此，区委把加快培育优秀年轻干部工作，作为关系全局的战略任务来抓，摆上了重要的议事日程。 一是，明确工作目标。制定了*区九五期间干部教化培训规划，明确提出每年都要支配一至两批40岁以下的年轻干部
2、到区委党校参与三个月的理论培训，再到各种岗位进行一至两年的挂职熬炼。五年来，我们共文秘杂烩网组织了7批284名优秀年轻干部在理论学习的基础上到各种岗位挂职熬炼。 二是，落实工作责任。区委明确提出各级党组织主要负责人是培育选拔年轻干部工作的第一责任人，要求他们切实履行好第一责任人的政治责任。区委主要领导亲自抓，亲自调研，出思路，提要求，并与各单位各部门签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 三是，坚持培育与选任相结合。区委明确规定，年轻干部没有参与党校理论培训不提拔，没有经过实践熬炼不提拔。通过强化培训和实践熬炼，去年以来，全区就有34名优秀年轻干部走上了处级领导岗位，占提拔干部总数
3、的45。目前，全区各街、镇领导班子中都至少配有1名以上35岁左右、探讨生学历的处级领导干部。localHoST区委确定，今后凡是处级班子中没有35岁左右年轻干部的，选拔任用时优先任用年轻干部。同时我们加大对年轻干部培育工作的宣扬力度，使全区上下逐步形成了关切年轻干部成长、注意理论培训和实践熬炼双育人的深厚氛围。 二、加大工作力度，完善理论培训与实践熬炼机制 主动创建条件，加大工作力度，完善理论培训与实践熬炼双育人的机制，是促进年轻干部健康成长的重要保证。为此，区委主要做好三个方面工作。 (一)坚持高标准选人。我们严格根据干部四化方针和德才兼备原则选才，真正把那些优秀年轻干部纳入重点培育范围。同
4、时对确定的重点培育人选，必需在群众认可的基础上，由单位党组织举荐，干部主管部门遴选把关，区委组织部审批。 (二)坚持高质量培训。我们以区委党校为阵地，在年轻干部下派熬炼前，实行脱产3个月集中培训的方法，举办政治理论培训班，着力提高他们的思想政治素养和运用基本理论解决实际问题的实力。培训中，注意引导他们自觉做三个结合： 一是学习理论与提高党性修养相结合。开设了党史党建课程，开展了党性党风党纪教化，组织学员到周邓纪念馆、平津战役纪念馆等爱国主义教化基地参观学习，引导大家进行党性分析。学习结束时做党性熬炼总结，使他们增加了自觉用党员标准和领导干部标准严格要求、严格自律的自觉性，提高了拒腐防变和抵挡各
5、种风险的实力。 二是学习理论与培育世界眼光相结合。在突出三基本、五当代教学的基础上，特殊邀请了外交部有关负责同志、清华高校专家、访美访日学者等来我区为年轻干部作国际热点问题专题讲座，使他们能够刚好了解世界发展大势，紧跟时代前进步伐。 三是学习理论与培育战略思维相结合。引导学员对国际国内若干重大现实问题和战略问题开展探讨和探讨，并结合滨海新区建设及本单位、本部门的实际，针对当前社 会上存在的难点、热点问题开展广泛的调查探讨，提高年轻干部相识问题、分析问题、解决问题的实力。与此同时，我们从迎接学问经济的挑战和全区发展须要动身，有目的地选派年轻干部到市委党校、南开高校等院校参与探讨生学历学习。区政府
6、在财政惊慌的状况下每年拨出专款予以支持， 五年来，共拨款230余万元。 (三) 坚持多层次、多形式强化实践熬炼。 多年来，我们依据年轻干部的特点，在搞好理论培训的基础上，强化实践熬炼。区委对年轻干部挂职熬炼提出了帮班子、抓党建、促经济、练本事的要求，把找好角度、选准位置、开动脑筋、干中学习、促进工作、熬炼自己作为挂职干部的工作准则，实行六种挂职形式，有安排地选派优秀年轻干部到冲突最突出、任务最繁重、工作最须要、条件最艰苦的地方和岗位去熬炼，磨砺意志，增长才能本文来源：文秘114 http:/*。 一是下挂。选派长期在机关工作的年轻干部到区困难企业、渔农村、街道居委会等一线挂职熬炼。 二是上挂。
7、选派长期在基层工作的年轻干部到区级机关或有关部门任职。 三是横挂。就是在 全区范围内单位与单位之间、部门与部门之间、企业与企业之间进行横向沟通挂职。 四是区外挂。委派年轻干部到上海、广东、海南以及甘肃、西藏等地方进行沟通挂职。 五是境外挂。去年我们首批选派了3 名年轻干部到乌兹别克斯坦塔什干市挂职熬炼，独立开展外经贸工作。今年还打算选派3名年轻干部到澳大利亚罗克代尔市市政 府挂职熬炼，学习他们的城市规划、建设与管理的先进阅历。另外，近三年我们还组织了 三批境外培训，共培训干部50人。 六是重点挂。选调年轻干部到区重点部门、重点工程、重点工作项目中挂职熬炼，培育和发挥他们能打、敢打、会打硬仗的工
8、作实力和潜质。从今年1月16日起，根据市委统一部署，我区举办了为期三个月的法制教化培训班，对117名痴迷者进行教化转化工作。区委充分利用这一难得的机会，熬炼年轻干部。经过严格选择，选派15名年轻干部到法制教化班参与管理工作。经过方方面面的艰苦工作和共同努力，除几名特殊顽固分子被依法劳教外，其余全部转化，青年干部在实践中也经受了熬炼。这一作法，得到了市委书记张立昌同志的充分确定，他在市委办公厅第12期内参上批示：*区委选用青年干部做这项工作，实践是对的，效果也是 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页