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1、2022年年月工作总结_月工作个人工作总结报告(2) 3、全力以赴扎实开展平安生产月的各项工作。在六月份平安生产月的各项活动中，我工段高度重视，主动响应协作，共实行了工段级的应急演练2次，“关爱生命，平安发展”征文5篇，各类隐患排查多次多项，帮助分厂办平安专栏，我工段投稿踊跃，主动备战“消防之星”，“气防之星”的竞赛，并且成果优良，把平安月的活动推向了高潮。4、推动班组建设的步伐。本月份，我工段在分厂领导的督促与指导下，进一步推动班组建设的步伐，制做班组考评与月度明星展板一块，员工考勤表张贴板一块，并与 6月28日召开副班长以上会议，共同探讨班组建设的一些举措，尤其是班组考核中存在的一些困难各
2、班进步行了一个沟通与学习;对工段管理与惩罚力度上听取了各班长的看法;就班长对班员的绩效仔细考评的赐予了表扬，并对5月份的月度明星进行了每人20元的嘉奖，给主动为工段排忧解难的二班、四班各嘉奖50元等。大家一样认为此次会议开的刚好、开的好，奖罚分明，有激励先进，鞭策后进的意义。5、疏通了发生器冲洗水的管道与阀门。本月份，我工段依据发生器洋流不畅，排渣困难等现象，精确地推断为各路冲洗水有障碍。经过反复思索，仔细打算，面对工作量大，处理难度大，天气恶劣等现状，我工段苦战四天，在不影响产量的前提下，逐一进行了处理，并达到了志向的效果。另外，我工段六月份在现场文明生产，劳动纪律等方面都有长足的进步。二、
3、六月份工作不足。1、对大渣泵B的轴承坏预警不够。关于两台大渣泵的先后故障，我觉的客观缘由居多，尤其是B泵的振动，我工段反复汇报，并实行了加固支撑等措施，至于更深一步的推断与隐患排查，鉴于水平与实力有限，未能刚好预警，这可能是我们应担当的主观责任。关于A泵不打压的处理过程，朱总相识有纰漏，我们也很委屈，尽管做了一些说明，但好像力度还不够。我们只想埋头苦干，扎扎实实把工作做好，不要犯错，给领导留下任何指责和指责的机会，但事实证明，我们的努力与进步还远达不到领导的要求，这让我们感到很愧疚，尤其让分厂领导因我们失误而尴尬与窘迫，更让我们诚惶诚恐。2、对员工的培训工作不够到位。本月份，包括专工在内，我工
4、段对员工的培训工作有明显的退步，没有特地地开设讲座与培训会议，也没有进行笔试与现场问答。也不知道忙了些什么，回过头来一望，才发觉这项工作落下了。20xx年月工作总结篇三月初就出现个Boss级故障。随陈锋下乡修障，单机接入尽然提示“IP冲突”，明显IP被占用。立刻寻求黄少辉支撑，追踪该IP。整个IP的追踪过程是这样的：首先用VIP客户保障组的一台MAC绑定的电脑登陆核心层交换机7609，用该IP查出它所在的VLAN和MAC，然后依据VLAN判定所在的接入层交换机，登陆接入层交换机依据MAC来找到该下挂交换机的端口与MAC，再依据局里的“LAN资料”来比对端口找到相应交换机IP。然后登录该交换机，
5、查询MAC，最终得到该IP所在的端口号，找到IP源。先把误设IP的端口关掉，然后设置我们的故障机器的IP，可正常上网后，再与那个误设IP的用户协调，确认故障缘由。月中跟随技术发展公司的郑枝忠一同去用户现场，进行B1-1的ITV配置。有一个细微环节我特殊留意了：关于端口绑定，ITV是绑定LAN2口，而TR069/Internet绑定是除LAN2外的全部口，包括无线网络。同时ITV的配置在猫里的连接应选择“Bridge”，VPI/VCI是“4/44”。另外我特地百度了一下“TR069协议”，它是基于TCP/IP协议的，特地于远程管理ADSL猫等前端设备的协议。在配置了TR069协议之后，用户只要将网线接好，电信网管机房将依据猫的设备标识号自动下发配置，完成Internet，ITV等的配置，实现用户的“零配置”。