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1、2022年社保局工作总结 社保局工作总结（一）建立有深圳特色的全民医保体系成为XX年社保工作的最大亮点 依据国务院和广东省关于开展城镇居民医疗保险试点工作的要求以及市委市政府关于建设中国特色社会主义示范市的看法，我局把推动全民医疗保险作为XX年社保工作的重中之重来抓。在保障范围方面，制定并发布一系列配套方法，在巩固少儿医保的基础上，将户籍非从业居民、在内地没有参保的随迁老人、残疾人、离休人员和在校高校生等特别人群纳入医疗保险、赐予肯定补贴，并大力推动全民医保扩面工作。在保障水平方面，在对原各项医保政策整合完善的基础上，于3月发布实施深圳市社会医疗保险方法，调整了医疗保险体系的层次，提高了医疗保
2、险待遇，建立了政府补贴制度，标记着我市医疗保险从城镇职工医保向全民医保、从治疗疾病向健康保健迈进。目前，我市已初步建立了全民医保基本框架，构建了城镇职工综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿住院及大病医疗保险、地方补充医疗保险等多形式、多层次的全民医疗保障体系，至12月底，全市医疗保险参保人数达到831.3万人，列全国大中城市榜首。深圳市劳务工医疗保险被深圳市发改局评为改革创新一等奖。中心电视台今日关注栏目在新医改系列宣扬中对此做了专题报道，这是全国唯一以外来劳务工医疗保障为专题的报道。 （二）全面落实民生净福利指标，各项社会保险指标出现历史性突破 XX年我市社会保险多项指标出现历史
3、性突破，10月份各险种参保人数均达到高峰。但10月后由于受到国际金融危机的影响，工伤、医疗和养老参保人数有了不同程度的回落。至12月底，基本养老保险参保人数达到541.67万,同比增长9.7%；生育医疗保险参保人数达到151.32万,同比增长44.5；失业保险参保人数达到205.12万,同比增长14.2；工伤保险参保人数达到768万人,同比增长2.1%；医疗保险参保人数达到831.31万,同比增长10.2，（其中劳务工医疗保险参保人数达到458.44万人，同比增长4.2；基本医疗保险人数321.15万人，同比增长14.5；少儿医疗保险和统筹医疗参保51.71万人）。 全年各项社保基金收入283
4、.62亿元,完成预算收入的122.77%。其中：基本养老保险基金收入196.89亿元，基本医疗保险基金收入55.38亿元，工伤保险基金收入9.49亿元，失业保险基金收入3.07亿元，生育医疗保险基金收入2.76亿元，地方补充养老保险基金收入4.10亿元，地方补充医疗基金收入4.20亿元，劳务工医疗保险基金收入6.88亿元，少儿医疗保险基金收入0.85亿元。住房公积金收入11.37亿元。使我市社会保险制度持续发展的物质基础更加坚实。此外，全年还代收残疾人就业保障金4.98亿元。 （三）按时足额支付各项社保待遇，参保人权益得到切实保障 至12月底，我市各项社保基金待遇支出总额为92.70亿元。其中
5、，基本养老保险待遇支出58.07亿元（含退转保19.02亿元、105.74万人），医疗保险待遇支出29.76亿元，工伤保险待遇支出3.99亿元，失业保险待遇支出8702.17万元。住房公积金支出6.24亿元。 至12月底，全市享受离退休待遇14.21万人，企业正常离退休人员月人均养老金3288.55元。核发失业保险金10.95万人次，1至12月发放生活困难补助金1533万元。为医疗保险参保人供应门诊服务2486.07万人次，住院服务19.82万人次，门诊特检9.15万人次，现金报销4.13万人次。完成工伤认定5.18万人，依法补偿工伤事故4.41人次，至12月底全市公务员医疗补助申请人数978
6、人次，医疗费用报销金额765.5万元。各项社保待遇审核发放程序规范，精确率和效率提高，发放刚好，确保了参保人的利益。 （四）以改善民生为重点，进一步完善社会保险管理服务 养老保险方面，严格落实各项养老待遇调整政策，保障企业退休人员的切身利益。1月，依据劳社部关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知，在春节前按时将调整后的养老金发放到了12.66万名退休人员手中。10月，根据市委常务会要求，对全市深户13.5万人企业退休人员加发了生活补助，月人均增加约300元，获得退休人员的好评。养老金100%按时足额社会化发放，城市化人员养老保险参保率和待遇发放率均达到100。企业退休人员社会化管理服务进一步提升，省级示范点建设进展顺当。112月，全市共采集指纹1.14万人次，采集率为99.3%；验证指纹12.29万人，验证率98.1%。截止12月底，在全市495个街道、社区服务网点安装了指纹验证系统，帮助生存认证人数5.04万人。纳入规范社会化管理的企业退休人员2万多人，其中申请移交的企业344家，涉及退休人员3222人；社会申办退休人员纳入社区管理1.32万人，共筹集退管活动经费2250万元；退休人员依托企业管理6778人。