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1、2022年政府办公室工作总结报告“进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高工作效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的行政管理体制”，是各级政府贯彻十六届四中全会精神的必定选择，也为办公室工作注入了新的时代内涵。下面，我借这次论坛的机会，从学习先进阅历，分析差距不足，提出改进措施等方面，就政府办公室的工作向各位领导做以汇报： 一、各地办公室工作模式的创新与发展 进入新世纪，国内各先进地区竟相解放思想、开拓创新，服务型、开放型、法治政府建设蓬勃兴起。这种“政府功能再造”，无疑使办公室工作面临一场深刻的革命。上海市长宁区政府办公室奉行“公开为原则，不公开为例外”
2、，全力推动“阳光政府”建设；杭州市拱墅区政府办公室从效率、效果、效益动身，轰轰烈烈地开展了一场 “效能革命”，为我们如何在开放型、服务型政府建设中主动主动有所作为树立了样板； 办公自动化和电子政务的迅猛发展，使政府办公部门原有的工作方式受到剧烈冲击。南京市玄武区政府网站开设政府信箱，实现政府与群众一对一的信息交互；广州市天河区政府办公室发布信息、文件流转、公文办理等工作均实行无纸化传输，为我们从根本上提高工作效率供应了有力借鉴和启发； 国际质量认证标准的引入，给政府办公室工作科学化、规范化、程序化带来了全新标准。一些发达国家和国内先进城区的政府已经实行或正在主动引进质量管理体系，为我们创新管理
3、、强化服务、实现政府办公工作标准化引领了新方向。 二、我区政府办公室工作的差距和优势 对比先进城区的探究和发展趋势，感到我们主要存在着这样几方面的差距和不足： 一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。LocalhosT新的形势要求办公室工作必需具有世界眼光、变革精神和创新思维，而目前我们在肯定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题，接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的实力还不够强。 二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。在建设“大大连”、“新西岗”的过程中，办公室应高速运转，充分发挥服务、参谋等作用，但目前我们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次思索问题不
4、够，为领导供应前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。 三是满意于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在肯定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思索问题，以新的视角相识问题，以新的思路探讨问题，以新的方法解决问题做的不够。 在醒悟地分析自身差距的同时，也必需看到办公室工作具备的优势，这是我们进一步做好工作的潜力所在。 首先，区委、区政府高度重视和支持办公室工作，为我们开展工作营造了良好氛围，为我们更好地履行职责供应了坚毅的*保障。 其次，我区高度重视培育和运用年轻干部，为办公室建设供应了持续的人才支持。目前，办公室秘书均为本科以上学历，学士以上学
5、位，具有经济、法律、*、外语等多专业支撑，平均年龄24岁，现任科长平均年龄29岁，使办公室工作充溢了朝气和活力。 第三，我区“数字西岗”建设步伐加快，办公条件和办公方式不断改进，极大提高了办公室的工作效率。目前，发布通知、文件流转等工作已基本实现网上运作，无纸化办公已初见成效。 第四，办公室力求做到参谋、督查、协调、服务“四个到位”，坚持报实情、出实招、办实事、务实效“四实作风”，努力实现上级领导、机关部门、基层群众“三个满足”，为工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。 三、下一步办公室建设的努力方向 （一）树立超前意识，创新工作模式 办公室将发挥综合、协调及服务等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色
6、、采纳四种手段”，主动创新工作。搭建两个平台：搭建一个吸取先进地区阅历的信息沟通平台，通过出访、接待以及利用网络、传真等便捷手段实时沟通工作阅历，不断改进工作流程、管理规则和运行模式；搭建内部信息沟通平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策供应参考。着力扮好三种角色：人民群众的服务员，政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、服务等方面创新的联络员。采纳四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管好专业化dns办公系统，建立海量电子文档数据库，探究前沿性领导协助决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力。 （二）深化服务意识，塑造窗口形象 作为与社会接触
7、比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素养，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要主动主动工作，树立主动热忱的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作安排。强化“办公室工作无小事”的责随意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培育五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“大张旗鼓、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来始终提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热忱地做好服务工作。 （三）强化学习意识，提高工作水平 引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业学问和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中
8、学习的良好风气。变满意现状为奋起直追。营造 “你追我赶”的学习氛围，激励每个同志进行学历再教化。目前，办公室秘书有2人获得硕士学位，3人硕士探讨生在读，今后将接着激励秘书学习上进，获得更高学位，不断充溢和更新学问；变努力工作为“专心工作”。擅长思索，勤于动脑，把学历转化为实力，把心智转化成工作成果；变自我学习为互学共进。开展内部学习沟通，科室之间互通信息，秘书之间沟通最新学习和工作体会，促进工作的整体协调和人员素养的全面提高。 （四）增加全局意识，建设“和谐机关” 根据十六届四中全会建设“和谐社会”的目标，区委主要领导提出了领先建设“和谐机关”的要求，办公室要立足自身职能，在“和谐机关”建设中发挥自己的作用。主动与上级有关部门搞好协调，以求获得支持；主动与平行机关和部门搞好协调，以求形成合力；主动与基层和各种组织搞好协调，以求共谋发展；主动与外省市、外城区的同行们搞好协调，以求取长补短。 树立“欢乐工作” 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页