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2、综合素养好，是全市青年干部队伍的佼佼者。在座的有14名同志目前在镇、“两区”以及信访、拆迁等部门挂职，从各方面反馈的状况看，大家的表现都不错，得到了有关方面的认可。希望大家珍惜这次难得的机会，仔细学习和思索，通过一周的培训“充电”，使自己为全市经济社会发展作贡献的信念更加坚决、思想更加解放、作风更加扎实、工作更加进取。下面，我就办好这次培训班提几点希望和要求。一、明确目的，充分相识举办这次培训班的重要意义重视干部的学习和培训，是我们党一贯的优良传统和作风。作为新时期的年轻干部，更应当注意理论学习，加强理论武装，这是事业胜利的迫切须要，也是干部成长的必定选择。我们参与青干班培训的每位学员，要提高
3、思想相识，增加责任感和使命感，自觉加强学习培训，努力提高自身素养。首先，加强青年干部的学习培训，是加强领导班子建设的须要。青年干部，是我市经济和社会发展的主力军，是各级领导干部的后备力气。市委历来高度重视年轻干部的培育熬炼，始终坚持把加强理论学习和实践熬炼作为提高年轻干部素养的重要途径。应当说，切实加强对后备干部培训，也是市委从长远和战略上考虑干部队伍建设的重要措施。大力选拔和培育优秀青年干部是全面加强班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为的领导干部队伍的重要保证。对优秀青年干部进行培训，是加强干部队伍思想政治建设、建设高素养领导干部队伍的详细措施。干部任用条例也规定，把干部任职前培训作为干部任
4、职的具备资格之一，充分体现了加强后备干部培训的重要性。其次，加强青年干部的学习培训，是我市实现“领先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”目标的须要。当前，经济危机的影响在全球依旧存在，我们都面临着机遇与挑战。适逢江苏沿海开发上升为国家战略新机遇，兄弟市县竞相抢抓机遇促发展。面对如火如荼的经济竞争态势，我市十一五期间经济社会发展的总目标 “领先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”已箭在弦上，必需完成。要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培育出一大批靠得住、有本领的优秀年轻干部，干脆关系到这一目标的实现，关系到我市小康社会的建成。因此，我们必需从现在起抓紧培育
5、和选拔德才兼备的优秀年轻干部，在竞争中赢得主动、赢得将来。同样，我们每位年轻干部要以这一雄伟目标的实现为己任，顺应形势要求，自觉加强学习和实践，主动接受组织的培育。第三，加强青年干部的学习培训，是适应新形势新任务提高自身素养的须要。青年时期处在学习的关键时期，从人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋好学。特殊是在当今世界科技进步日新月异、簇新学问层出不穷、学问总量不断扩大的状况下，广阔青年干部假如不能静下心来仔细读书学习，学问结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，被社会所淘汰。我们举办培训班，就是要帮助大家树立终身学习的理念，把学习新学问作为
6、一种政治责任和人生追求，始终保持深厚的学习爱好，不断接纳新学问，开阔文化视野，完善学问结构，提高应对竞争和挑战的实力。第四，加强青年干部的学习培训，是增加青年干部党性修养的须要。年轻干部作为干部队伍中的生力军，有很多突出的优势，比如年纪轻、文化层次高、思想观念新等，整体素养较好。但也存在学习不够刻苦、理论基础薄弱、作风不够扎实等问题。而且，受市场经济和对外开放的负面影响，在增加党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观方面，还存在肯定的差距。我们举办培训班，就是使大家在学习新学问、驾驭新技能的同时，增加党性，自觉提高鉴别实力，有效地抵制错误思想的侵蚀，在任何状况下，都自觉用党性规范自己，用党的
7、干部的标准严格要求自己，在青年干部中较好的发挥表率作用。二、联系实际，增加培训学习的针对性和有效性对这次青干班的培训内容，市委组织部与市委党校进行了科学合理的设计，主要分为三个模块，一是理论培训、专题辅导。培训重点是科学发展观理论、沿海地区发展规划解读，领导干部实务、招商引资业务等专题讲座,以及党纪党风和廉政警示教化，提高青年干部的素养。二是考察调研,拓展训练。有针对性地组织学员赴“两区”及重点镇进行社会调查，推动理论和实践相结合。开展体验式培训，增加团队意识,提升执行力，着力提高分析问题、解决问题和开拓创新的实力。三是总结沟通，成果汇报。实行学员培训成果汇报会,让学员进行互动沟通，取长补短，
8、共同进步。这次学习培训，大家都要带着问题学习，在学习中思索，增加学习的效果。一要联系全市社会经济发展的实际去学习。在学习过程中，大家要结合我市近年的发展实际，仔细思索如何应对沿海大开发的历史新机遇。近年来，经过全市上下共同努力，我市各项工作取得了很大成果。经济建设保持健康发展势头，港口建设步伐加快，社会大局和谐稳定。但是，也应当醒悟地看到，我市与苏南苏中相比，与周边各大港口相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在很大差距。在推动“十一五”发展、实现“领先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”的奋斗目标和主要任务的进程中，有许多实际须要我们去思索和探讨。比如：如何加快沿海开
9、发步伐，全方位扩大对外开放，不断拓展经济增长的新空间;如何做大做强市区经济，加快社会主义新农村建设，形成城乡共同发展的新格局;如何全面深化改革，创新体制机制，增加加快发展的新动力等等。这些问题，特别值得我们思索和探讨。这期培训班我们特地支配了3天时间组织大家到“两区”、重点镇进行专题调研，希望大家选好调研课题，仔细进行调研，形成对大丰经济社会发展有价值的看法和建议。二要联系培训的课堂实际去学习。这次培训，市委组织部、市委党校针对学员的特点,前期做了大量的工作，包括制定培训方案、课程设置、老师配备以及授课方式等方面都作了细心的谋划和支配，目的就是要使大家能够满载而归。江苏沿海地区发展规划解读，让
10、大家透彻了解大丰新一轮沿海开发中的各种构想;警示教化，让大家亲身体会党纪党风的肃穆性;体验式拓展训练，让大家现场领悟工作生活中团队精神的重要性。这些形式多样的课程支配，都是依据大家的年龄特征来因材施教的。希望大家依据实际的培训内容，仔细协作，扎实学习，努力完成培训任务。三要联系自己的思想实际去学习。通过学习，夯实理论基础，提高政治素养。政治素养是政治理论水平、政治立场、政治坚决性和政治敏锐性等方面的综合体现，确定一个人的世界观、价值观和人生观。在座的都是我市青年干部中的佼佼者，富有朝气，精力充足，工作干劲高，思想顾虑少是你们的优势，但理论功底不够，党性熬炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正
11、视这些存在的问题，切实加强科学发展观的学习，努力驾驭用科学发展观武装思想指导实践的方法。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观。只有理论上醒悟了，政治上才能醒悟坚决。四要联系自己的工作实际去学习。大家来自不同部门，不同单位，负责不同的工作。岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着大丰市将来发展的重任。可以说，大丰今后的发展与大家的勤奋努力是休戚相关的。我希望在座的各位同志，要变被动接受式学习为主动探讨式学习。同时要擅长运用所学理论学问探讨和解决实际问题。同时大家还要紧密结合本部门、本单位的实际，深化思索如何提高政府执行力、不断增加服务意识，改进机关作风，努力提高机关效能和服务发展、
12、服务基层、服务群众的实力。要通过学习培训，把学到的学问和自己工作实践相结合，主动地去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所创新、有所突破、有所建树，努力造就一支政治过硬、业务娴熟、作风优良、管理高效、服务规范的优秀年轻干部队伍。三、肃穆纪律，切实保证培训任务的圆满完成参与青年干部班培训学习是年轻干部成长、提高自身素养的重要途径，是中心对年轻干部的新要求。2002年7月中心颁布的党政领导干部选拔任用条例以及2006年颁布的干部教化培训工作条例，都对年轻干部的选拔、运用，作了必需特地培训的要求，对培训的规格、时间、内容等都有明确规定。一要端正学习看法。在座的各位都是各部门、各单位的骨
13、干，平常工作比较忙，集中起来脱产学习培训的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥当处理好工学冲突，解除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热忱，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作实力上都有所提高。二要坚持学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的状况和问题却是不断改变、层出不穷的。只有自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素养和履行岗位职责的实力，才能在各项工作中发挥中流砥柱的作用。三要严守学习纪律。纪律是学习的保证，没有纪律约束就简单形成一盘散沙，也很难达到培训提
14、高的目的，因此，大家在集中培训期间要仔细遵守培训班的各项制度，充分呈现后备干部的良好精神面貌，自觉维护自身形象。集中培训期间，原则上与原单位工作脱钩，非特别状况，不准请假。在全市优秀青年干部培训班开学典礼上的讲话同志们：今年我市的中青年干部培训班今日开学了，参与这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委(党组)对年轻干部的重视、关切和培育，希望大家珍惜这个难得的学习机会。同志们，我党历来特别重视培育和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和相识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和
15、平崛起，大有可为的战略机遇期，培育选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的华蜜安康，这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培育出优秀的领导人才，在很大程度上确定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在将来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培育造就一大批高素养的领导人才。这个问题假如解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此，必需从政治高度和战略的角度来相识培育优秀中青年领导干部的重大意义。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页