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1、2022年县委书记度述职述廉报告(2) 三是注意突破难点。在工作中，能够直面冲突，解决难题，坚固树立“群众利益无小事”的观念，对群众来信来访，能做到热忱接待、妥当处理，能够解决的，督促部门刚好解决，短暂不能解决的，耐性说明。另一方面，我也敢于触及改革发展中的热点难点问题，尤其是涉及人民群众根本利益的国企改革、城建拆迁、移民安置、建设征地以及其他突发事务，能够坚持正确引导群众，理解支持县委工作，并擅长从一些苗头中把握规律，坚决决策，尽力把各类冲突化解在萌芽状态，从根本上预防和削减群众性事务的发生，维护了*社会安定稳定。三、注意勤政廉政的带头，党委形象树立良好。一是讲责任。把2022年确定为抓落实
2、年，对班子成员实行了责任目标管理，根据各自分工，年初量化工作目标，常常听取汇报，督促落实状况，强化了工作责任，在班子成员中形成比实干、比效率、比政绩的氛围，确保了县委、县政府的重大决策和各项工作部署的落实。二是讲团结。仔细贯彻执行民主集中制这一根本制度，作为党委会的班长，我提出自已带头“敢于民主，擅长集中”，班子成员要“擅长民主，支持集中”的要求，努力创建一个团结、惊慌、肃穆、活泼的工作氛围，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有目标”的工作局面。一年来，凡属县委重大决策部署、干部任免、重大项目支配以大额资金运用等，均严格依照民主集中制要求，由县委常委会集体探讨，集思广益作出决策。县委常委会确定的事
3、项，没有出现会上、会外两种“声音”，整个班子团结协作，亲密协作，集体领导的权威性得到较好发挥，重塑的县委班子形象。三是讲正气。作为新一届县委领导，如何走出“*”案件阴影，在廉洁自律方面做好表率，对树立正气，营造致力发展、重塑形象的氛围至关重要。为此，我时刻注意示范和表率作用，在工作生活中严格遵守中心、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头承诺不收红包、不收有价证券、不铺张奢侈，严格执行“五个不许，两个订正”规定，自觉接受同志和干部群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人。同时，管好队伍，通过中心组学习、民主生活会、廉政谈话等形成，加强对领导班子及领导干部行使权
4、力的监督，刚好提示，并运用发生在身边的“*”案件，以案为镜，加强教化，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，在思想上坚固筑起拒腐防变的防线和遵纪遵守法律防线，增加了班子成员廉洁自律意识，自觉规范从政行为。一年来，虽然取得了肯定成果，我自己也做出了很大的努力，但和上级要求相比，我自身还存在不少差距和不足：一是工作压力大，时常存在急躁心情，有时对班子成员及乡镇、县直主官指责指责过多，关切理解不够。二是工作作风还不够深化，跑面听汇报多，蹲点和分析解剖问题较少。三是抓基层组织力度还不够。特殊是对困难落后村及县直机关的支书，关切不够、重视不够。一些村级基层组织建设薄弱，没有起到战斗堡垒作用；机关支部书记职责不够明
5、显，作风发挥不够。四是“*”案件警示抓得不够，针对性不强。对少数单位公款吃喝和干部赌博行为抓得不够，群众还时有反映。下一步，我拟从三个方面抓好整改落实。1、加强学习，提高素养。以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，进一步加强了政治理论学习，努力保持政治上的醒悟和坚决，提高领导水平和驾驶全局工作实力，增加在困难状况下解决困难问题、破解难题的实力。同时，将接着发扬理论联系实际的学风，尽量挤出时间深化基层调研，带头上党课、搞宣讲，让更多干部群众了解国家、省、市的大致方针和我县改革发展详细思路和工作成效，进一步亲密党群干众关系，维护社会稳定，让更多干部群众理解、支持县委工作，进一步推动全县经济和各项社会事业持续、快速、健康发展。2、致力发展，推动工作。坚持第一要务不动摇，根据县委工作会议确定的实施“五大战略、八项工程”狠抓环境建设年39项为民办实事项目落实，建立完善目标责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任制，充分激发广阔干部群众干事创业的主动性和创建性，推动各项工作落实，以优异的工作业绩向建县60周年献礼。