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1、2022年领导班子四风问题对照检查心得体会 这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、比照，特殊是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成果，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老醇厚实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解
2、决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;周安排、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不常常;对问题视而不见、好人主义的问题等。在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐性、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八
3、天开个会，自己主见不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，状况不明、心中多数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人确定拍板、不习惯集体探讨决策;倾听基层看法不够，深化一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不惊慌，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”实力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不情愿受约束，消极
4、对抗从严管理的问题;比资格不看实力，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。在奢侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，“挚友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。二、比照检查存在问题的主要缘由通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深刻地相识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。1、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待
5、提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。在*的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，相识问题、解决问题的实力。2、对党的群众路途相识不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路途相识不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革意识有待接着增加。