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1、2022年税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会 税务局长关于提高领导班子创新实力的几点体会 文章标题：税务局长关于提高领导班子创新实力的几点体会 税务局长关于提高领导班子创新实力的几点体会 党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。”也是一个单位、一个部门推动工作、发展事业的有力武器，更是一个领导或领导班子具有较强执政实力的重要标记。如何提高领导班子创新实力，加强执政实力建设，不断开创地税工作的新局面，通过近几年来的实践，我体会较深的有以下四方面: 一、在不断解放思想中创新 “创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”解
2、放思想是永恒的课题，是创新的基础和前提。领导班子工作要创新，首要的是解放思想，特殊是“一把手”要有创新的思维和敢为人先的胆识，因为只有创新的思想、有较高的创新思维实力、先进的理念，才能有创新的思路和创新的工作，适应形势的须要，才能带出创新型的领导班子和干部队伍，抓出突破性的业绩。“一把手”是班长，是核心，他的创新思维实力凹凸干脆影响整个班子及干部队伍思想状况和创新实力。因此，“一把手”必需要有较强创新思维实力去主动地影响带动提升领导班子及干部队伍的创新实力。假如“一把手”思想不解放，怕担政治风险，墨守成规，没有战略眼光，缺乏超前意识，其创新思维实力必定缺失，那么领导班子必定缺乏创新思维、创新精
3、神和创新实力，整个干部队伍也不会有朝气和活力。思想每解放一次，相识就深刻一次，创新就飞跃一步。要通过解放思想，更新观念，来提高领导班子的创新思维实力，主要从三个途径来实现。一是要在吃透上级工作精神中解放思想。上级的工作精神主要指国家、省、市局以及县委、县政府的有关会议、文件精神、国家税收政策、有关法律法规等。它是指导工作最具政策性、法律性、权威性、操作性的要求，也最具有方向吃透这些精神实质，既是解放思想的必定要求，也是抓好工作的根本性前提。对此，单位“一把手”、班子成员及全体干部肯定要仔细探讨、贯彻、学习上级工作精神，着重看有哪些新提法、新规定、新主见、新改变和新要求，并通过召开会议贯彻、组织
4、干部学习等途径，让局班子成员及全体干部刚好驾驭这些新内容，紧扣时代脉搏。在把握精髓、领悟实质基础上，结合实际谋划好工作思路、工作目标和工作重点。党的十六大提出“立党为公，执政为民”的执政理念，省、市局又提出“两个服务”的要求，我们刚好更新服务理念，创新服务方式，由以前监督管理型向管理服务型转变，因地制宜地建立纳税服务体系，推行“人性化服务”。总局、省局把基层建设定位在县区局，提高了基层建设的层次，市局某局长在年初工作报告中又提出以基层规范化管理统揽全局。我和班子成员仔细学习，深刻领悟，紧扣主题，适时教化引导广阔干部，把工作重点转移到基层规范化管理上来，以信息化促进规范化，以精细化提升规范化，提
5、高了规范化管理水平和工作效能。二是要在开展大探讨中解放思想。探讨出思想、出才智，探讨出办法、出方法。针对新时期地税工作的新改变、新要求，要在局班子及全体干部中常常地开展“怎么办”、“怎么干”的大探讨，让广阔干部结合本职工作畅所欲言，提看法，谈体会，出高招，相互启发，见仁见智，彼此借鉴，共同提高，进而为形成全局工作盘子打好思想、工作基础。20xx年，朱局长对我局的“大探讨”赐予了极大关注，对我局工作如何定位提出了详细要求，要求我们向先进看齐，要在全市追逐全省先进的过程中充分发挥带头作用。我们组织全局干部进行仔细学习、探讨、座谈，变压力为动力，比照全局工作，重新谛视自己，更新观念，查找不足，超前谋
6、划，奋力追逐。三是要在外出取经中解放思想。当今社会是一个开放的社会，是一个信息高速流淌的社会，不主动地去了解社会、相识社会，最终必将落后于时代。迈出一步天地宽，走出县门思路广。我们要坚持走出去战略，不仅自己走出去，而且要大家都走出去，亲眼看看外边的世界，跳出县内税务看税务，跳出税务系统看税务。到税务工作先进地区及部门学习、考察，学习别人的先进税务理念，先进工作阅历，开阔眼界，增长见识，提高工作紧迫感、责任感，提升创新思维实力，克服小进即满，安于现状，只求过得去，不求过得硬的思想，使班子思想不落伍，干部精神不掉队，整体工作不滞后。近两年来，组织局领导班子成员、股所长以及部分业务骨干分别到北京的海淀区、怀柔县，山东的青岛、辽宁的大连，还有省内的先进地区参观学习，累计有86人次，使全局干部大开了眼界，解放了思想，人人献计出力。