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1、2022就业局上半年的工作总结就业局上半年的工作总结 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？下面是我细心整理的就业局上半年的工作总结，欢迎阅读与保藏。 就业局上半年的工作总结1在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项。全市月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的；劳务输出已完成人，完成全年目标的
2、；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的；再就业实惠证发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为。今年上半年主要抓了以下几项：一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员人，已支配人就业。家政服务应聘人员人，已举荐胜利人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务询问人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就
3、业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置“、人员”就业人，完成安排的。三是针对海林“”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款实施。小额贷款已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍
4、补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训一年以来得到了市局的充分确定，获得了年市局先进单位。二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了实惠证。二是加大宣扬力度。将
5、再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常就是劳动保障的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设以来，在中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展中学习，实践中进步的方法，取得了
6、较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法（试用），并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及方法。通过学习沟通增加了社保员的动力及方向，明确了的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。三、抓就业服务，促进就业再就业全面开展。一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态
7、管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好名托管人员平稳有序的出中心，截止月日，为已办理解除托管关系的人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是主动开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输
8、出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出任务奠定了基础。下一步准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项：（一）、加强培训的基础建设，完善培训中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训新的突破口，仔细学习借鉴外地的阅历，结合我市实际，把再就业培训抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养，打造我市劳务输出的品牌。（二）、进一步加强宣扬，努力营
9、造关切、支持就业和再就业的社会氛围。要大力宣扬今年出台的再就业实惠政策，特殊是下岗失业人员组织起来就业的实惠政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调协作，把再就业实惠政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用实惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。（五）、健全服务网络，大力推动劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输诞生产者，引回经营者；输出打工仔，引回
10、管理者”。让海林劳务输出迈上一个新台阶（六）、切实加强就业再就业人员的自身建设。要仔细学习就业再就业的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务实力，要增加对本职的事业心和责任感，主动主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业的新思路、新方法，为我市就业再就业再筑辉煌！续手续。目前，余下的人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有户企业，名下岗离岗人员。海林市并轨方案已出台，各项正在进一步开展。四是主动开展劳务输出。劳务输出已完成人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等
11、地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出任务奠定了基础。就业局上半年的工作总结2在牡市就业局的指导下，在市委、市的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市16月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51；再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3。今年上半年主要抓了
12、以下几项工作：一、抓素养建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应
13、特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成安排的86。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家政策赐予政策上的支持。加紧小额担保工作实施。小额工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。四是出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人
14、，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了20xx年市局先进单位。二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理
15、程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效
16、果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法（试用），并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。四、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗
17、失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到
18、了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，仔细学习借鉴外地的阅历，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳
19、务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素养，打造我市劳务输出的品牌。（二）、进一步加强宣扬，努力营造关切、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣扬今年出台的再就业实惠政策，特殊是下岗失业人员组织起来就业的实惠政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调协作，把再就业实惠政策的落实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用实惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推动下岗失业职工实现再就业。（五）、健全服务网络，大力推动劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建
20、劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输诞生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务实力，要增加对本职工作的事业心和责任感，工作主动主动，勤奋实干，擅长摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页