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1、毕业生就业工作计划及实施方案 xxxx 系2022 届毕业生就业工作计划及实施方案 2022 年，我省大学毕业生人数将突破20 万，全国大学毕业生人数将突破 600 万人。在全球金融危机的形势下，他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。 2022 年我系共有名应届毕业生面临就业，毕业生人数持平，就业工作的任 务相当艰巨。为了做好12届毕业生就业工作，帮助和促进毕业生正确择业， 充分就业，我系在校学工部就业指导中心的指导下，结合我系的实际情况特制 定了 2022届毕业生就业工作计划及实施方案。 一、指导思想和工作目标 我系毕业生就业工作以普通高等学校毕业生就业工作暂行规定为基本政策依据，以市场为导向
2、，以校学工部就业指导中心提供的相关信息为补充， 努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓毕 业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生就业创造一个公平、 公正、公开的就业环境。通过各种途径收集就业信息，积极主动地为毕业生推 荐满意的就业岗位，力争使2022届毕业生一次就业率达100%。 二、组织机构 为了更好的做好我系毕业生就业工作，我系成立了毕业生就业工作领导小 组，成员安排如下： 组长： 副组长： 成员： 三、毕业生就业工作的具体措施 （一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力 的支持 1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就
3、业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成 才典型来校开展就业创业指导，举办 2 场报告会；三是发挥往届校友的作用， 邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主 择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。 2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活 动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场 需求。 3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的 个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求
4、职择业过程中的需求与疑 问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 4.加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织就业指导人员外 出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。 （二）完善就业工作机制，加强就业工作研究 1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就 业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于 6 月份召开一次 2022届毕业生就业工作经验交流与总结会，10 月份召开一次毕业生就 业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校 的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。 2.加强信息化建设
5、。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真 做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违 约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运 转。 （三）积极收集就业信息，大力拓宽就业渠道 1、以实习助就业，我系在着重强调实习安全和实习纪律的同时，鼓励学 生实习走出去。我系学生和省内同类型专业学生相比，依然具有肯思考，肯吃 苦，重实践，动手能力强的特点。我们号召学生继续发扬这一长处，争取让用 人单位在学生实习过程中发掘他们。 2、制作 xxxx 系2022届毕业生宣传手册，在手册
6、中对我系2022 届各个专 业尤其是新开专业进行宣传，介绍各个专业的核心课程和实践性教学环节，在春节前给省内各用人单位寄送，并把我系的毕业生基本情况和生源情况以表格 的形式体现出来，在联系用人单位时加以宣传。 3、积极走访、联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业 为了让我系2022届毕业生能顺利找到实习、就业单位，系部领导和老师 要千方百计寻找用人单位，我系毕业生就业指导工作专家团队将分几个小组深 入全省各用人单位，有条件时可去省外发展，计划于大部分学生实习归来的时 候约 3 月中旬走访各用人单位，争取更多的就业岗位。并与往年在我系招生的用人单位取得联系，大力推销我系毕业生。同时，充分利用我
7、校宝贵的校友资 源，拓宽我系学生的就业渠道。 5、收集有效信息，及时向学生发布 指定专人负责在相关网站和有关渠道收集有效就业信息，各毕业生辅导员建立年级 QQ群并与各班级QQ群形成就业信息网，确保就业信息迅速到达学生。 6、根据就业工作进程，特别是4-5 月份要及时了解我系毕业生未实习、 就业人数，根据学生的特点，实施点对点的就业服务，帮助他们解决就业所面 临的难题，如面试技巧、个人简历制作等。 7、从 2022年2 月开始每周统计一次届毕业生就业情况，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料。 8、对“双困生”的资助及奖励措施 关爱“双困生”，对家庭经济困难和就业困难的学生进
8、行重点指导，由就 业指导工作专家团队成员做个性化的一对一的指导。对于家庭经济困难学生给予一定的补助，报销一趟求职路费。 ( 四) 认真抓好毕业生管理和文明离校工作 毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学 院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。 （五）做好毕业生跟踪调研工作 进一步完善毕业生就业跟踪调研工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解 毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具 体负责, 及时了解毕业生去
9、向, 随时掌握其就业动态, 保证毕业生就业统计信息的真实, 准确及完整, 保证校, 系的就业率统计工作能顺利进行。 1、为了便于做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作，并能及时通知毕 业生了解学院、系部的相关精神，我系针对毕业生召开专题班会，现场收集每 名学生的家庭联系电话、本人联系电话、本人QQ号码、本人家庭地址及邮编、本人电子邮件地址等相关信息，为后期的毕业生跟踪工作做好准备，并在专题会议上强调了实习的重要性，通报了我系毕业生工作的流程，让同学们有更加直观的认识。 2.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈 的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专
10、业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。 3.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道 收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪 调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。 2022 年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考 验。我院要以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标， 进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使 我院毕业生就业工作再上新台阶 我们相信，在学院领导的大力支持下，在全系师生的共同努力下，我系 2022 届毕业生就业工作必将圆满完成任务。 xxxx 系 2022 年11 月21 日