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1、2022年市委干部述职报告范文 如皋市坚持以科学发展观为统领，将述法列入领导干部述职考评的重要内容，努力构建;德、能、勤、绩、廉、法;六位一体的考评体系，引导各级领导干部坚固树立科学发展观和正确政绩观，增加依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社会科学发展供应了强有力的组织保证。 一、科学发展新要求，催生干部考评新体系 市场经济就是法治经济，社会经济的又好又快发展离不开良好的法治环境作支撑，将述法纳入领导干部述职考评，有利于推动经济社会发展与法治建设齐头并进。 一是提升科学发展新水平，必需增加依法行政意识。近年来，如皋市经济社会发展呈现出持续腾飞的良好态势。然而，与之伴随的却是涉及土
2、地规划、征地拆迁、劳动用工等热点问题引发的行政争议案件和上访事务频发。究其缘由，主要是部分领导干部在肯定程度上存在着重经济指标轻社会发展、重发展速度轻群众利益的思想。对此，根据深化学习实践科学发展观的要求，在全市组织了专题大探讨，并最终形成;必需像考核经济指标一样考核学法用法状况;的共识。 二是树立全面科学政绩观，必需强化干部学法遵守法律用法。领导干部是各项事业的组织者，具有决策权和社会资源的配置权，加强领导干部学法遵守法律用法是推动法治建设的;着力点;，抓住了这个;龙头;，就抓住了依法行政推动科学发展的根本。如皋市从;强化依法行政，建立法制政府;的要求动身，围绕确立法治理念、学习法律学问、依
3、法决策、依法行政、司法为民、遵章遵守法律等六个方面的详细要求进行明晰细化，促进领导干部树立全面科学的政绩观。lOCALHOsT 三是提高人民群众满足度，必需依法维护群众利益。干部创建政绩的根本目的是为人民群众谋利益。一段时间，由于少数部门、乡镇片面强调;工作效率;，盲目追求;发展速度;，简化法定程序，导致;民告官;案件频频上升。这不仅没有让人民群众感受到我们为民谋福祉的政绩，反而在肯定程度上影响了自身形象。通过开展述法考评，把人民群众的利益作为各项工作的动身点和落脚点，能有效地引导和激励干部真正创建出社会认可、群众得实惠的政绩，实现好、维护好人民群众的根本利益。 二、述法考评新机制，激发科学发展新动力 通过三个多月的调查探讨和半年的反复统一相识，制定形成了关于科级党政领导干部述法工作的实施看法、关于进一步完善科级党政领导干部述法考评机制的看法等文件，正式将述法纳入领导干部述职考评。(责任编辑：范文之家) 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页