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1、2022年乡镇个人对照检查材料(4) 一、存在的突出问题及详细表现根据“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组比照党章、廉政准则和改进作风的要求，比照先进典型，比照干部群众的看法建议，县政府党组深刻相识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必需切实加以解决；深刻相识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题亲密相关；深刻相识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：(一)形式主义方面1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的班子成
2、员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特殊是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习探讨还不够透彻，创建性地贯彻执行党的路途方针政策的方法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全县经济社会发展的实力有待进一步加强。2、调查探讨抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特殊是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，照实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对
3、面沟通还不够深化，调研效果还没有完全达到预期目标；有时搞调研还存在于“被支配”现象，走的路途、看的点都是事先支配好的；有的调研先入为主，真实状况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子；有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解状况不深、不细。3、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，刚好制定安排支配，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出详细详尽的推动方案，或者方案操作性不强；有的工作对推动过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上
4、。(二)官僚主义方面1、亲密联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚意还不够；在工作中，关切、了解、倾听群众看法呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增加；在调处冲突时，能够严格根据法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。2、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯
5、皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。(三)享乐主义方面1、精神状态还不饱满。在推动工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。有时还存在安于现状、满意于现有的工作成就、沉醉于已经取得的成果的想法，缺乏新动力。2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，看法一贯是仔细的，是坚决的，但离高标准、严要求还有肯定的距离，廉政教化有时只满意于开会强调，详细抓落实不够；廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和订正群众反映剧烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想；比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管常常强调，也实行了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。