《2022年度村卫生站工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度村卫生站工作计划.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度村卫生站工作计划2022年度村卫生站工作安排1 一、本年度公共卫生项目上本村卫生所应做到： 1、接着开展生命学问，农村基本卫生学问的传播工作，使广阔农夫群众了解并驾驭最基本的卫生学问，提高自我防范实力。 2、接着宣扬帮助儿童安排免疫工作，使广阔农夫加强疾病预防实力，科学的、有安排的接种疫苗。 3、加强对传染病防治法的宣扬工作，提高我村广阔农夫对疾病的预防学问。 4、加强宣扬工作，使广阔农夫在新生儿诞生后刚好主动地进行预防接种。 5、加强广阔农村妇女的妇幼保健工作，使广阔妇女了解四期保健，提高卫生防护意识，削减一些不健康的生活方式和行为可能给自己带来的损害。 6、接着宣扬传染病学问的
2、普及工作，甲型H1N1流感手足口病的防治学问宣扬。提高广阔农夫的自我防范意识，改陋俗、讲卫生。 7、宣扬学习结核病、艾滋病及慢性非传染性疾病的预防学问。 8、利用世界卫生日、爱国卫生运动等活动进行健康教化，使广阔群众更多地从不同方面了解生命学问，懂得预防疾病的学问。 9、主动协作米村镇卫生院各项工共卫生项目工作。 二、本年度合作医疗上本村卫生所应做到： 1、我村卫生所应充分利用米村镇卫生院会议、标语、宣扬栏、典型事例等方式使合疗政策落实到每家每户，尽量做到人人皆知。 2、我村卫生所根据规定设立新型农村合作医疗监督举报电话和固定公示栏。 3、我村卫生所每月应刚好上报合作医疗报销金额，为老百姓创建
3、更好的合疗服务政策，并且能够主动协作米村镇卫生院合作医疗各项工作。 三、本年度临床上本村卫生所应做到： 1、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容应清楚、完整，并与处方记载相一样。 2、对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定刚好上报。 3、对14岁以下儿童要登记家长姓名、工作单位、家庭具体住址及病人其所在学校、班级等内容。 4、要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、精确，字迹清晰、整齐，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名。 5、刚好收集医疗废物并根据类别分置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，并按规定进行登记，登记资料至少保存3年。 6
4、、不转让、不买卖、不丢弃、不在非贮存地点倾倒(堆放)医疗废物，不将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。不流失、不泄露、不扩散、不露天存放医疗废物，短暂贮存医疗废物的时间不超过2天。 2022年度村卫生站工作安排2 一、工作目标 通过建设标准化和规范化村卫生室，进一步建立健全农村医疗预防保健网底，全面推行乡村卫生服务一体化管理，使全县村级卫生室服务实力明显提升，医疗活动明显规范，公益性质得到体现。为实施新农合门诊统筹奠定基础，从而满意人民群众预防保健及基本医疗服务需求。 二、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针，深化农村卫生体制改革，优化农
5、村卫生资源配置，逐步缩小城乡卫生差距，满意农夫不同层次的医疗卫生服务需求，从整体上提高农夫的健康水平和生活质量。 三、建设范围 全县全部尚未建成标准化村卫生室的行政村，原则上均应按“一村一室，”的要求，全面建设规范化村卫生室。未设置村卫生室的行政村，其基本医疗、防、保健服务由卫生(分)院或相邻村卫生室供应。人口超过1000人，且交通不便的行政村，可增设一个卫生室。 四、创建方式 (一)建设标准。规范化村卫生室医疗用房运用面积不低于60平方米，实行诊室、药房、治疗室和视察室四室分开。 (二)选址要求。规范化村卫生室应建在人口集中、交通便利、便于群众就医的处所，原则上设在村部或学校旁边。以当地群众
6、步行30分钟能到达为宜，医疗机构之间应保持适当距离。 (三)运行管理。规范化村卫生室为非营利性医疗机构，由乡镇卫生院根据“八统一、两独立”的原则，对其人员、业务、药品、财务等实行一体化管理，即：统一机构设置、统一房屋建设、统一人员准入、统一药械购销、统一财务管理、统一业务管理、统一制度建设、统一档案规范、财务独立核算、责任独立担当，工作安排村卫生室工作安排。 五、工作步骤 (一)试点阶段(20_年2月至20_年5月) 县卫生局选择一个乡镇进行规范化村卫生室建设试点，并总结试点工作阅历。 (二)全面建设阶段(20_年5月至20_年) 在试点的基础上，全面进行规范化村卫生室建设，12月份推行乡村卫
7、生服务一体化管理工作，使全县三级医疗预防保健网走上标准化、规范化、制度化的轨道。为全面推行新型农村合作医疗门诊统筹奠定基础。 六、工作要求 (一)加强领导。开展规范化村卫生室建设是县委、县政府坚持“预防为主、以农村为重点”卫生工作方针，关切农夫健康、爱护农村生产力的详细体现，各地、各有关部门要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的.高度，充分相识做好规范化村卫生室建设，推行乡村卫生服务一体化管理的重要性和必要性，高度重视，加强领导，确保规范化村卫生室建设任务如期完成。 (二)明确职责。规范化村卫生室建设是卫生民生工程的重要组成部分，涉及面广，工作量大，时间紧，任务重，各地、各有关部门要相
8、互协调，相互协作。 县卫生部门负责制订全县规范化村卫生室建设总体规划和乡村卫生服务一体化管理工作制度，指导各乡镇规范化村卫生室建设工作。负责制订辖区内规范化村卫生室建设详细规划，并组织落实规范化村卫生室建设工作，刚好解决规范化村卫生室建设过程中出现的问题。各村民委员会要为规范化村卫生室供应良好环境。 (三)加强督导。建设“院建院管”的规范化村卫生室，推行乡村卫生服务一体化管理，是全面实施新型农村合作医疗门诊统筹的前提和基础，是解决广阔农夫“看病难、看病贵”问题的重要举措。 加强乡医的培训、激励乡村医生进行学历进修，担当公共卫生任务的乡医，由乡镇卫生院进行考核，对完成任务较好的、考核合格的赐予公
9、共卫生劳务补助，加强对农村卫生室的监督管理，规范其医务行为，严厉查处违规事务，保障其医疗卫生服务质量，推动规范化村卫生室建设工作顺当开展。 2022年度村卫生站工作安排3 一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长。各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参加各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年终召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。 二、计免工作：年内合理的完成12次惯例冷链运转。做好历年来的漏卡漏种工作，以_年至_年为重点。每次运转力争“五苗”接种率均达90%以上。同时做好各种计免资料的上报及整理归档工作，管理好各种
10、疫苗的存放和器材清洁。加强对村医计免工作的监督。 三、污染病管理方面：提高疫情演讲意识。按时上报，法定污染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情状况。一旦发觉严峻疫情，马上实行对疫点进行隔离和消毒措施，协作院领导督促本院各科室做好消毒工作。 四、食品卫生方面：重点抓好今年食品经营。争取食品从业人员体检率达100%办证率达85%以上，食品从业人员“五病”调离率达100%食品从业人员进行培训率为100%每月进行食品卫生管理监督工作，做好食品样品送检工作，建立食品经营单位分户归档。 五、皮肤病防治方面：加强皮肤病的防治学问宣扬力度。做好发放和收集各村线索调查工作。帮助县站做好公卫、食卫等从业人员及
11、特别人群的性病检查工作，同时做好资料的归档工作。 六、寄防方面：按时完成。主动开展碘缺乏病的完全工作。 七、学校卫生工作：做好学校卫生监测和常常性卫生宣扬工作。校医健教数、老师名单，做好学生罕见病的防治工作，开展中小学健康教化和体检及驱虫工作。 八、劳动卫生方面：做好职业病演讲工作及生产性农药中毒演讲、发觉病例在24小时内向上级部门演讲。 九、公卫方面：对公共场所从业人员每年体检一次。 十、卫生宣扬工作：主动做好年度宣扬工作。形式实行出板报、张贴标语、散发传单、挂横幅等，特定卫生宣扬日出版墙报，大力做好专题宣扬工作。 2022年度村卫生站工作安排4 仔细落实医患沟通制度，通过组织医务人员培训、
12、学习医患沟通的法律论据、医患沟通技巧、规范医患沟通行为的措施等，提高医患沟通的有效性，降低因医患沟通不良所导致的医疗纠纷的发生率。 落实核心管理制度，加强医疗质量管理。医疗护理质量是医院管理的永恒主题。是病人平安的保证，是医院发展生存的基础。接着深化开展“医院管理年”活动，以落实医疗质量核心管理制度为重点，细化医疗质量痕迹管理;加强核心制度落实状况的督查力度;加强“三基三严”培训及执业医师法、护士法、医疗事故处理条例等医疗专业法律法规的学习，提高医务人员的法制意识和自我爱护意识;以卫生部病历书写规范为依据，提高医院的病历书写质量;加强药事委员会管理，严格把好药品关，保证药品平安，落实医院合理用
13、药管理制度及抗菌药物分级管理制度，使药品收入占业务收入比例限制在_%以内。建立不良医疗事务报告制度，有针对性地完善管理措施，削减医疗隐患;完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法。 _、接着抓好医院精神文明建设 医院文化，是医院干部、职工精神面貌的反映，是医院内涵建设的体现，是医院良好运行状态的客观表现。接着强化诚信、人文关怀的理念，提倡奉献、敬业、遵纪、遵守法律的精神，营造互助互爱、讲文明讲礼貌的氛围，激励创新、奋勉的精神，从而不断提高全院职工的专业技术素养和规范化服务的思想素养，增加凝合力和向心力。 在努力加快医院发展的同时，不断提高职工的物质文化生活水平。激励职工通过诚恳劳动、技术创新和有效管理的
14、途径增加个人的收入，支持和帮助勤奋工作、技术创新、服务规范、成果优异的科室、个人拓展业务，搞好服务，实行有效措施为他们施展才能搭建平台。 接着加强学习，着力建立学习型的医院、学习型的职工，通过学习，充溢学问，增长才能，提升临床思想实力，娴熟驾驭实际操作技能，提高职工政治素养和业务素养及人之素养和沟通实力，加强法律法规学习，开展院内、科室内业务学习，加强教化学分管理，强调基础学问、基本理论、基本技能的学习和训练，促进医院业务学习的开展，提高医院整体业务素养，确保医院健康稳定发展。 (二)、综治和平安管理方面 接着运用多种形式，加强医院法制建设和职工思想教化，特殊是要抓好普法的学习教化活动。切实搞
15、好治安、消防的综合治理，努力确保治安消防和医疗服务的“两个平安”。不断强化医院应对医疗、公共卫生、治安消防等突发事务的应急处置实力，确保医院稳定发展。 (三)、依靠科技兴院，加快人才培育 科技兴院必需加快人才培育，坚持实行“走出去、请进来”的方法进行。按上级主管部门的培训安排，每年选送主动进取，事业心强，有培育前途的人员到省、州、县级医院进修学习。 实施接着医学教化安排，选送关键岗位人员参与短期学习班和参与学术沟通活动。组织部份职工到优秀系统单位参观学习考察，使他们开阔眼界，解放思想，更新观念，更好的为医院建设做贡献。激励支持科室扩大服务项目，开展新业务、新技术，开展科研工作。坚持仔细开展全院
16、性的业务学习活动，不断提高职工的业务素养，每周组织一次全院性业务学习。接着坚持每年一次的业务技术人员及在职职工的履职考核工作，接着激励各类人员自学成才，对于医学人才、紧缺专业人才、学科带头人要恭留善用、大胆引进。 (四)、加强财务管理工作 仔细贯彻执行卫生部关于医疗机构财务会计内部限制规定(试行)、事业单位国有资产管理暂行方法等相关法规制度，进一步完善内部限制制度，加强内部限制建设;促进“依法理财”工作的进一步开展，确保医院经济的健康、协调发展。 进一步贯彻执行预算法和医院的财务预算管理方法，强化财务预算对医院经济的约束力，规范预算管理，加强宏观调控，促进医院既定经营发展目标的顺当实现。逐步建
17、立以财务预算为前提、以资金管理和成本限制为重点、把发挥现有资产效益的最大化作为理财目标并渗透到医院管理全过程的医院经济管理体系。 深化成本核算工作，根据卫生部有关要求，逐步建立完善既符合医药卫生政策又适合我院状况的绩效考核及内部安排机制。在成本核算基础上，通过对各项成本报表和经营指标的分析评价，为医院绩效考核、绩效工资安排管理供应科学、牢靠的基础信息和参考依据，努力搭建真实、合理的绩效考核平台，探究制定和谐的医患关系。 加强收费管理严格执行收费标准把好收费关，在临床科室的主动协作下，进一步完善和规范“一日清单制”，使之更结合医疗保险及医疗市场竞争要求，让病人明明白白消费。建立健全医院内部价格管
18、理和约束机制，进一步规范我院的医疗服务收费价格管理工作;提高医院各科室的价格诚信意识，提高医疗服务收费透亮度，完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度;主动接受社会和患者对医疗费用的监督，刚好处理医疗收费投诉;营造依法行医、合理收费的良好环境，树立广阔患者满足、放心的“价格诚信医院”形象。 (五)、业务工作方面 _、疾病限制工作。完成上级下达的各种任务指标，按时收集、上报各种资料和数字;按时进行疫苗冷链运转;乙肝疫苗刚好接种率提高到_%;平安注射不发生接种差错;做好学校传染病的防控和宣扬工作;完成肺结核病人的发觉和督导管理工作。全镇无重大突发公共卫生事务发生。 _、妇幼保健工作。完成下达的各项
19、指标任务，收集、整理、按时上报各种资料和数字;孕产妇死亡限制为零;提高住院分娩率到_%;开展好产科实力建设工作，在年底通过验收。 _、医疗业务工作。完成核定的门诊人次;住院人次达到_人;病历处方书写合格率达_%;完成下达的业务收入指标;无医疗纠纷和医疗事故发生。 _、新农合工作。按规定比例和范围进行减免;限制处方平均值在_元以下;开展好药品网上统一竞限价选购工作。 _、基本公共卫生服务工作，完成下达的建档任务，完成老年人、慢性病、重性精神疾病的管理工作，下乡指导、开展工作履盖各村委会交通沿线，完成高血压、高血糖病人筛查和建档及管理。 _、人才培育和业务培训工作。按时派人参与上级组织的各种培训进
20、修活动;对乡村医生和职工进行四次业务培训;协助检查科室能正常开展。 _、其它工作。加强对村卫生所、村医的管理和考核;协调好上下级和相关部门和关系，协作开展好工作;做好相关工作资料、痕迹的收集整理;搞好医院内部的环境卫生。落实好临时下达的各种任务工作。 2022年度村卫生站工作安排5 为确保人民群众的身体健康和生命平安，加强对村卫生室的管理，提高村卫生室医疗条件，使其在业务、管理、行政职能上得到进一步提高，向甲级村卫生室的标准靠拢，干脆达到甲级村卫生室，现依据卫生院年初工作安排，结合我辖区实际制定本帮扶安排。 一、组织措施 1、成立帮扶工作领导小组。 2、卫生院帮扶工作有肯定比例的经费投入;帮扶
21、工作 纳入卫生院的日常工作。 二、实施方法 1、由帮扶小组对帮扶村卫生室进行帮扶管理，帮助村卫生室建立健全各项规章制度、管理措施、加强村卫生室的业务学习，免费为村卫生人员到镇卫生院进行各种业务和学问学习及进修。 2、由镇卫生院供应少量的物品及资金，作为甲级村卫生室的创建投入。 3、负责对卫生室业务人员的培训工作，每月一次，主要针对传染病、地方病、常见病、多发病防治。同时要将培训次数、内容和培训效果记入工作日志。 4、实行巡回医疗的方式，不定期对支援卫生室及卫生 人员进行业务培训。 5、帮助建立病历及各类医疗文书书写制度，门诊处方和住院病历合格率达到90%。 6、提高无菌合格率。 三、项目范围：
22、辖区内全部卫生室。 1、从卫生院抽调卫生技术人员组成医疗队，每医疗队有3人组成，医疗队中至少有1名主治医师以上职称的技术人员，一名执业医师，一名妇幼医师。医疗队由张厚芳(主治医师)担当组长，全面协调医疗队在当地的工作、生活和管理。派出技术好、作风好、责任心强的医疗队员。 2、派出的医疗队抽调医疗队人员要本着临床与防保结合、职称结合、科室结合的原则，抽调有较强的业务技术和较高的政治素养人员，确保救济任务顺当完成。 3、医疗队人员在一年的支援期间内，人事关系、待遇不变。 4、医疗队员支援工作期间，每月生活补助1000元(含交通费)，饭费自理，工资由单位发放。 四、项目监督与评估 卫生院负责项目工作的监督管理和总结评估工作。项目结束后，卫生院要刚好完成项目总结评估报告。 2022年度村卫生站工作安排