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1、特警发言稿（精选8篇）_特警演讲稿第1篇：特警发言稿 首先，我代表公安局巡特警大队全体民警、协警向局党委和局领导的关切和厚爱表示诚心的感谢，向 位新同志的到来表示热情的欢迎。 位同志经过县局严格的考核和遴选，从警阅历丰富，责任心强，业务熟稔，在之前各自岗位都是成果突出的民警。此次，经过局党委的全盘考虑， 位战友选调巡特警大队担当 职务，是局党委和领导对你们的信任和重视，希望你们任重道远，戒骄戒躁，融入巡特警大队这个大家庭，全身心投入到特警队员的工作中来。 公安特警队是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的过硬队伍，我们在上级党委的领导和指挥下，担当着维护社会长治久安、处置群体性事务和各种突
2、发事务的特别任务，同时担负着巡逻执勤、防暴处突、大型活动平安保卫、维护社会安定等日常任务，具有其他警种无法替代的重要作用。特警队伍自成立以来，始终坚持从严治警，严格要求、严格训练、严格管理、严明纪律。县特警大队先后参加处置了 等事务。能够啃下了这些硬骨头证明我们的队伍忠诚履职的政治本色，呈现了我特警队员的良好警务素养。我们特警队队员谨记一心一意为人民服务的宗旨，时刻打算着为保卫人民生命财产平安贡献自己的光和热，奉献自己的青春。 特警队伍的成果来自于我们的特警队员坚决的政治信念和过硬的警务素养，源自于队员们对人民群众生命财产平安的高度使命感和责任感，来源于不断夯实自身素养和业务技能。 位新同事的
3、到来为我们特警队伍注入了簇新的血液，给我们这支队伍带来了新气象，必将给我们带来主动向上的工作看法和丰富的工作阅历。为了让 位同志尽快融入特警队伍，适应新环境，履好新职能，在此，我向 位同志提出以下 点要求，以此与大家共勉。 一、忠诚牢靠，听党指挥。 不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实筑牢“除暴安良保平安”的从警信念，时刻践行人民警察核心价值观。永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚决不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，始终保持公安特警忠诚本色。 二、适应新角色，履行新职能 坚持军事化管理，进一步适应快速反应机制。切实发挥在队内的职能作用，带领队员严格内务管理和一日生
4、活制度，引领队伍的正规化建设。带头肃穆队伍纪律，严明令行禁止、大张旗鼓的过硬作风，确保队伍在党和人民呼唤之际能够做到招之即来、来之能战、战之能胜。 三、苦练本事，忠于职守 夯实自身素养，将日常训练作为自身提高的基本点和切入点，不断提升特警队员实战实力。努力学习特警警务学问，刻苦训练，磨练意志、提高自身实力，切实提高警务实战技巧和战术养成，努力成为一名特殊能战斗的公安特警尖兵。 四、严格要求，加强管理 从严要求，发挥自身作用。不断在学习、训练、勤务、生活、内务等方面争当排头兵，发挥管理者的本职作用，切实加强对队员的日常检查督导和量化考核，真正提高队伍管理的科学化、规范化水平。 五、廉洁自律，树人
5、民警察良好形象 坚决做到严以修身、严以用权、严以律己。我们要牢记人民警察是人民的公仆，树立廉洁自律的职业道德品质，守得住清贫，耐得住诱惑。严禁发生事故案件和违法违纪问题，时刻谨记人民警察廉政宣言，充分呈现一名公安特警文明威猛的良好形象。 我希望全体特警队员一道，坚固树立忧患意识和使命意识，始终把维护人民利益作为一切工作的动身点和落脚点，切实提高公安特警的快速反应实力和应急处置实力，在各项急难险重任务中争主力，当先锋，打头阵，把公安特警队建设成为关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的优秀警队。 最终，我用电视剧特警力气的一句经典台词勉励大家，同时也激励新战友。“真正的特警，特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊
6、能忍耐，特殊能奉献！” 讲完了，感谢！ 第2篇：新特警队队员发言稿 新特警队队员发言稿 敬重的各位领导，战友们： 上午好！ 首先，请允许我代表新加入特警队的战友，向各位领导、各位前辈致以崇高的敬意和诚心的感谢。正是你们的关切和爱惜，让我们能够顺当成长为特警队的成员；而在今后的工作中，你们的指导和帮助将恒久是我们不断进步的强大动力！ （敬礼） 今日，我们被庄重神圣的使命召集到人民警察的麾下，跻身于特警队的行列。心中的欣喜与骄傲交织在一起，让我浑身热血沸腾!我欣喜，因为我最终穿上了这身向往已久的警服；我骄傲，因为我从今肩负起光荣的责任和使命！此时此刻，我愿向领导和前辈们说出每位新队员的心里话：我们
7、肯定尽忠职守，绝不给警服抹黑；我们肯定追求卓越，努力为警徽增光！ “信念中嵌进了太阳的光华，血脉里奔腾着滚烫的忠诚。”这是对人民特警的生动写照。敬爱的新队员兄弟们，就让我们用如歌的青春书写信念，用实际的行动诠释忠诚，为共和国大厦的安静，为漂亮星城的和谐，贡献出自己的每一分力气！ 感谢大家！（敬礼） 第3篇：特警 勇于奉献，新时代特警魂 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。如何能够让自己成为一名合格的特警队员，如何能够让这支团队成为一支拉之即来，来之即战，战之既胜的队伍？要想解决这个问题首先要知道我们自己要成为一名怎样的特警队员。一名有战斗力的队员是要具有自己的精
8、神的，是要有着一种信念。而作为新一代的特警队员，我们的精神，我们的信念则体现在特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊守纪律，特殊能奉献这四特精神上。这不是简简洁单的四句话，而是特警的灵魂。我们特警队员要在 工作、学习、训练、生活中用自己的实际行动将这四句话深深的烙在我们的身上，刻在我们的心里。我们大部分时间是简洁而艰辛的，有的只是反复辛苦的训练,除了汗水之外，还有枯燥的日常巡逻保卫任务。但是我们不会畏惧，当我们面对危急的犯罪分子或者更多危急的场合时，特警将第一个冲向一线。 4月8日晚，临江市公安局特警队员在巡逻时发觉万乐福超市门前发生打架事务，当事两人已经扭打在一起，并且已经造成稍微伤势，肯定程度上影响
9、了过往车辆的正常通行，巡逻队员快速上前制止，巡逻车辆随后赶到将闹事二人带离现场，刚好的疏通了该路段的交通状况，后经所辖派出所妥当处理该事务。 此次突发状况体现了特警队员能够仔细巡逻，在巡逻中能够主动发觉突发状况并且能够刚好妥当的处理突发案件的工作实力。 当然，这只是在平凡工作中的寻常案件，但是，哪里有危急，哪里就有特警队员，群众的呼喊就是特警队员的吩咐。这是一支文明之师，他们和群众血肉相连，燃烧生命照亮世界是特警的心愿，当祖国和人民最须要的时刻，甘愿奉献自己的青春，这是一支无坚不摧的利剑，他们用血染的风采铸造非凡，不畏寒冷，布局酷暑，始终站在维护稳定的第一线。 第4篇：特警建设 特警建设.tx
10、t假如我能够看到自己的影子，我想它肯定很悲伤，因为我把欢乐都留在了前面。简单损害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。特警作为公安机关的拳头力气和尖刀队伍，常常面对群体性、突发性案事务，甚至是穷凶极恶、拥有各类危急武器的暴力犯罪分子，这就要求巡特警队伍要不断提高实战技能。“冰冻三尺，非一日之寒”，实战技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是巡特警日常的刻苦训练。就信阳市而言，巡特警的教化训练工作走在了全市其它警种的前面，从05年6月巡特警市巡特警支队成立，到06年承接市公安局第一期“战训合一”培训班，再到目前已建立的合理化日常训练机制，积累了不少阅历，但随着形势的发展和实战环境的改变
11、，巡特警的教化训练工作也暴露出了一些问题。因此，笔者就我市巡特警训练工作中好的做法和阅历、存在的问题及对策，谈谈个人看法。 一、近年来我市巡特警在教化训练中好的做法和阅历 近年来，我市巡特警在教化训练中积累了不少阅历，可以为五句话： （一）建立“一个”机制。形成“平战结合、战训合一”即：平常训练与执法执勤紧密结合；执法执勤任务与教化训练有机结合，两者相辅相成的战训机制。 “有警接警、无警训练”，该机制可以科学合理地配置和充分运用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一，使训练真正以服务实战和应用于实战为动身点和归宿。 （二）依托“两大”载体。一是依托巡特警市巡特警支队开设的“战训合一”培训班进行
12、日常训练。针对警种特点，重点开展基本体能、警务技能、处突防暴、政治法律、执法执勤等训练，提高民警的基本素养。08年4月，胜利举办全市巡特警系统内勤业务培训班，8月实行全市巡特警系统执法观摩现场会，培训效果明显。二是依托南湾警校和各级公安民警培训学校，根据市公安局统一部署，完成巡特警的晋级、晋衔和分警种调训工作。08年以来，全市巡特警系统共有 110余名民警胜利完成晋衔培训和调训工作，并取得优异成果。巡特警范围内的“小训练”和市公安局范围内的“大训练”相互补充、相互协作，使民警的整体素养大幅提升。 （三）建设“三官”师资。一是内挖“辅导官”。充分深挖市公安局、市巡特警支队内部人力资源，使培训更具
13、有亲和力和针对性。从巡特警内部、法制、交警、刑侦、指挥中心等与巡特警业务相关的职能部门组织业务骨干为“辅导员”，辅导公安业务基础学问。例如：实战阅历丰富、理论水平较高的巡特警市巡特警支队长王如新亲自为民警讲授群体性事务处置、巡逻防控业务、公文写作等学问，教学互动，通俗易懂。二是外聘专业“教练官”。对一些专业性、实战性强的项目如技战术应用、现场急救、游泳等，适时聘请上级公安机关、武警教官、卫生部门等外单位实战教员授课，以确保教课质量。三是培训“小教官”。抽调身体素养较好、组织管理实力和口头表达实力强的2名特警队员赴郑州参与实战技能教官培训班，深化学习各种警务技能，两名教官在负责市巡特警支队日常教
14、学与管理任务的同时，随警作战，靠前指挥，从中熬炼了实战实力，提高了教学与带队水平，从而为今后普训工作打下扎实的基础。 （四）强化“四大”保障。一是领导保障。成立训练领导小组，进行专题探讨，特地探讨修订训练安排、训练方案、课程表；定期召开座谈会听取学员看法和建议，探讨和解决实战训练工作中遇到的困难；同时，还领先垂范，带头参与训练，为学员作好榜样。二是物质保障。克服无训练场地困难，与贤山炮兵营联系，租用其场地进行体能、警务技能和射击练习；添置了一批防护用品和健身器材，为民警日常熬炼创建条件；市巡特警支队小食堂为训练民警供应可口饭菜，保证训练工作顺当开展。三是时间保障。“有警接警，无警训练”的模式，
15、确保了训练时间充裕。四是制度保障。结合队伍正规化建设活动，制定了训练方案、训练安排、训练考核和督导等一系列切实可行的训练工作制度，来详细规范训练工作人员组织、职责分工、目标任务、监督考核以及参训人员的要求等。确保每名参训民警仔细学、自觉练、科学干。 （五）确定“五项”必训。一是警务实战基础学问必训。从夯实理论学问功底的角度动身，学习和驾驭公安巡特警执法必备的法律学问，重点突出接警处警、公安机关办案程序规定、处置群体性、突发性事务法律法规等内容。二是实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度动身，学习包括徒手防卫与限制技术、警械运用与搜身带离、武器运用、通信联络、现场急救等内容的基本实战技能。三
16、是实战基本战术必训。从多警协作联动的角度动身，学习警务战术原则和基本动作、警组战术、对嫌疑人的盘查和嫌疑车辆的查控和对建筑物的搜寻等，应对日益困难的治安形势。四是基本体能必训。从强化民警体能素养的角度动身，根据公安民警体育熬炼达标标准要求，全面开展体育熬炼达标活动和体能测试，如男子1000米、女子800米等。五是基本信息化技能必训。确保民警会娴熟打字、会oa 警务办公允台娴熟操作、会编辑公文、会上网阅读、会查阅资料、会传输文件，提高信息化应用水平和网上作战实力。 二、存在的问题 （一）人员老化，不能适应高强度训练工作的须要。年轻化是提高巡特警技能的基础和保障，也是确定训练工作成效的最关键因素。
17、我市巡特警支队目前的状况：一是巡特警队员整体配备不足，尚未达到上级公安机关的要求，其中负责处突防暴、处置突发性事务的主力军特警队员数量则更少，不足30名。二是大部分队员年龄偏大，已不适应巡特警高强度训练工作的要求。尤其是特警队员，全部系部队转业干部，且85在35周岁以上，巡警队员40周岁以上的也占巡警总警力的10以上，这些队员在体力、精力等方面已经严峻不适应巡特警专业训练的须要，而且随着年龄的增长，其家庭负担也在随之加重，干脆影响其自身技战术实力的提高和整体战斗力的发挥。 （二）战训脱节，训练工作难以达到实战要求。巡特警的训练必需适应实战、服务实战。随着形势发展和社会治安局势的改变，目前的“训
18、”已严峻满意不了 “战”的须要。一是训练内容狭窄、实效性不强。由于受条件限制，训练主要是一般性的体能、技能和警务战术训练，象攀登、排爆、反劫持、心理素养等实战性科目训练还没有全面绽开。二是训练“尖子”、专业人才匮乏。由于缺乏系统的训练和专业人才引进步伐滞后，巡特警队伍缺乏狙击、攀登、格斗、谈判等方面的能手，影响了整体攻坚克难实力。三是训练形式单 一、枯燥，效果不明显。体能训练主要是依托跑步、俯卧撑等一些毫无乐趣的简洁训练为主；教授方式依旧是我教你学的“填鸭式”教学；战术训练应用不够，往往片面强调队伍技术动作是否统 一、规范，却忽视了应用技战术的实战性及好用性，导致队员临战意识不强，应变实力不高
19、。四是模拟演练程序化、“战”、“训”明显脱节。针对目前愈演愈烈的多发性、多变性群体性、突发性事务和暴力恐怖犯罪，组织教学式、程序化的模拟演练明显适应不了实战的须要。 （三）多种缘由，民警训练主动性、主动性不高。一是训练靠“逼”。由于艰苦的工作、高强度的训练，不高的警种地位，福利待遇与其他警种有差距，许多同志对现有岗位担心心，表现在工作主动性差，责任心不强，怕上班、怕训练，思想上相识不到训练的重要性，为了完成领导交给的训练任务去“训”，“出工不出力”；部分军转干部早已厌倦了部队高强度的训练，表现出对警察训练工作的乏累，“应付差事”，缺乏训练的主动性、主动性、爱好性。二是训练保障“缺”。训练经费拨
20、付尚不到位、训练场地仍靠租借、训练器材量少质弱等训练配套保障不到位，在肯定程度上影响了民警的训练主动性。三是训练方式“旧”。教与练之间缺乏互动，这种自上而下一厢情愿的灌输，难以有效调动训练民警的学习热忱和主动性；单 一、枯燥的训练方式，也简单让民警感到厌倦，甚至抵触。 三、如何贴近实战提高巡特警教化训练效果 针对教化训练工作中存在的问题，如何紧扣警种特点，最大限度的提高巡特警的训练效果，增加其实战技能呢？时代的发展和社会治安形势的新挑战要求这市巡特警支队伍在教化训练方面，更要贴近实战的须要，主动探究教化训练新途径、新方法。笔者认为：要从提高教化训练的“有效性、针对性、竞争性、专业性、趣味性、实
21、战性”六个方面努力。 （一）建立人员轮换机制，确保队伍年轻化，提高训练的有效性。人的因素是确定教化训练工作能否取得成效的关键性因素, 巡特警所担负的特别职责和任务确定了这只队伍必需年轻化、富有朝气。没有充足的体力，即使拥有相当的专业技能，也很难在执行急、难、险、重的处突任务中担当重任。针对目前我市巡特警队伍人员老化，不适应高强度训练工作的现状，首先确保队伍年轻化是提高教化训练有效性的当务之急。参照我省新乡、安阳等地的做法，把巡特警作为新警的培训和实习基地，将市公安局每年招录的新警一律充溢到巡特警，确保其在巡特警岗位上至少工作满三年才能轮换到其他岗位。这样做的好处：一则可以缓解警力不足、人员老化
22、的冲突；二则可使新警在巡特警岗位上接受实战训练，快速适应公安工作的要求。其次必需坚持根据 “政治化、年轻化、专业化”的选拔标准，通过特招、公开选调、组织举荐等途径，从军队转业干部、部队退伍的优秀军人、退役运动员、公安院校毕业生中招录排爆、狙击、散打、攀登、特种驾驶等方面的能手充溢到公安巡特警队伍中来，保证“业有所长、术有专攻”。 （二）以战为本，模块化组训，增加训练的针对性。“仗怎么打，兵就怎么练”。具备什么样的实力和素养确保巡特警能精彩的完成接处警、巡逻防控、处突防爆等工作任务，所进行的训练项目就要以能增加相应的实力和素养为目标，以战为本，增加教化训练内容的针对性。笔者认为：要以基本学问、基
23、本技能、基本体能为重点，将巡特警队员必备的综合素养划分为思想政治、法律法规、业务学问、警务技能、体能和心理等六大素养，实行模块化组训。一是基本学问模块。巡特警作为一支特别的武装性质国家专政工具，要有更强的政治敏锐性和政治鉴别力，要有更高的政策水平和分析推断实力，因此，基本学问训练模块要突出政治理论、基本方针政策、巡特警执法执勤所需的法律、法规等学问的培训，确保民警在政治上合格，基本业务学问熟识，驾驭巡逻、接处警、处突防暴等工作任务的基本要求，注意提高其解决实际问题的实力和理性、平和、文明、规范执法执勤的实力。二是基本体能模块。要以特警突击队体能训练标准和公安民警体育达标标准为基本要求，通过器械
24、训练、障碍与攀登训练、短跑和中长跑训练、武装越野、游泳训练等形式，提高身体素养。三是专业技能战术模块。要通过举办特警强化训练班，集中开展培训，加强特警格斗、限制术、实战射击、盘查缉捕战术、越障、攀爬、各种武器装备运用、各类暴力案件现场处置战术、处置群体性事（案件）战术和计算机应用技能操作等警务实战技能训练。四是心理素养训练模块。良好的心理素养是推动警务战术训练的基本前提，因此要全面学习心理学基础学问、犯罪心理探讨、警察心理训练等，在心理素养训练中，可以进行绳索高空下滑、蹦极等训练，来帮助克服恐高心理；可以进行模拟对抗实战射击训练，以增加队员的心理承受实力，提高自我心理调解实力，适应岗位工作。五
25、是基本素养模块。通过开展遵守内务条令、警察礼仪训练等重点，培育巡特警队员良好的文明习惯和个人修养，逐步促使巡特警队训练走上正规化、系统化的轨道，为实现队伍的可持续发展奠定坚实的基础。 （三）逢训必考，以考促练，突出训练的竞争性。要坚持“逢训必考”的原则，将队员的训练成果与日常勤务工作一道列入考评内容，进行综合考评，做到业务技能不会不上岗，法律、法规不熟不执勤。同时，还可以实行技能大比武、练兵学问竞赛等形式，丰富训练内容，并设立巡特警队伍训练光荣榜，将年度训练标兵，各单项科目成果记录保持者张榜公布，将训练成果作为评先评优和晋职晋级的重要依据，形成“你追我赶”的竞争激励氛围，推动训练工作的深化开展
26、。 （四）紧贴实战，培育专才，彰显训练的专业性。公安巡特警队伍要紧紧把握时代脉搏，跟上发展的步伐，满意打击日益猖獗的暴力恐怖犯罪和处置日渐频发的群体性、突发性事务的要求。一是在练好基本技能的基础上，加快培育专业人才的进程，要尽快培育出射击、搏击、谈判以及娴熟驾驭各种器械的专业技术能手，以适应反恐、防暴、处置突发事务等任务的须要。二是要学会在特别状况下做群众工作的技巧，培育做新时期群众工作的能手，具备在短时间内缓解、化解冲突的实力，把群体性、突发性等各类有苗头性的案事务遏制于萌芽状态，避开事态恶化。 （五）创新形式，融练于乐，增加训练的趣味性。枯燥呆板的教学、训练模式，会使队员感到乏累不堪，挫伤
27、训练主动性，影响训练效果。创新教学模式，留意教学上的启发性、可派生性、互动性，使队员在消遣中、乐趣中得到学问，得到启发；实行敏捷多样的形式，寓练于乐，往往会取得事半功倍的好效果。例如：将体能训练融于体育运动中，用组建篮球队、足球队定期打竞赛的方式增加体能训练强度；将技能、战术训练融于动态的对抗情景中提高民警敏捷运用各种技、战术改变处置实力；把法制、政策教化融入技能培训之中，依据法律适用和相关规定设计各种情形，布置各种场景，实行情景教学、模拟训练等方法，在练技能的同时要求队员依据法律作出正确推断，真正使民警清晰自己该以何为依据实行相应措施，确保训练工作能够真正帮助巡特警合法、有序地进行执法活动。
28、 （六）模拟演练，视情应变，提升训练的实战性。巡特警队伍在完成工作任务时往往不是单兵作战，而是小组或整体作战。因此，要努力适应新状况，仔细探讨新问题，驾驭各类警情、处突任务的规律、特性，以贴近实战、从难、从严训练为着力点，大力开展模拟演练。例如：通过模拟各类警情演练规范接处警行为和增加临场处置应变实力；将民警分成两个小组模拟扮演警察和犯罪嫌疑人在特定场景进行抓捕，增加民警换位思索，提高应对外界改变的适应实力和协调、分析、决策、组织的实力；反劫持人质演练；处置群体性、突发性事务演练等等，每年要组织模拟演练不少于4次，要通过模拟演练检验实战技能、完善工作预案，有效提高巡特警队员的应对实力和实战实力
29、。 第5篇：公安特警 2011年新疆维吾尔自治区面对社会公开考试录用公安特警简章 依据公务员法、公务员录用规定（试行）、新疆维吾尔自治区公务员录用实施方法（试行）及有关规定，确定实行公开考试、严格考察、同等竞争、择优录用的方法，面对社会为伊犁州、阿克苏、喀什、和田公开招考920名公安特警。 一、招考对象和条件 （一）招考对象 1.新疆户籍、生源的大专院校毕业生。 新疆户籍考生取得户籍截止时间：2010年12月31日前。 2.新疆全日制一般高等院校的内地生源2011年应届毕业生。 3.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的高校生西部安排志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高
30、校毕业生（含村村都有高校生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年8月19日）。 4.具有新疆户籍人员的子女（具有新疆户籍人员须在2010年12月31日前取得新疆户籍） 5.援疆干部的子女。 下列人员不属招考范围： 1.自治区统一选派充溢到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员（服务期截止时间：2011年8月19日）。 2.曾因犯罪受过刑事惩罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 3.近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。 4.现役军人，试用期
31、内的公务员,未满五年最低服务年限（含试用期，服务期截止时间：2011年8月19日）的在职公务员。 5.公务员被辞退未满五年的（截止时间：2011年8月19日）。 6.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正值理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生（截止时间：2011年8月19日）。 （二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.年满18周岁以上，25周岁以下（即:1985年8月19日至1993年8月19日期间诞生）； 符合公务员法、人民警察法的有关规定； 4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法
32、宗教活动； 5.未婚； 6.具有良好的品德； 7.具有正常履行报考职位职责的身体条件； 8.具有经国家、省、市、自治区教化行政部门、自治区（含兵团）干部教化领导小组认可的学历。取得军队院校毕业证书的，须是在部队服役期间入学的人员。 9.男性身高170CM（含）以上，女性身高160CM（含）以上。 报考人员须符合公布招考职位的全部条件。 二、时间支配，相关费用及报名、公告、公示方式 （一）时间支配（北京时间，下同） 1、报名、缴费时间 （1）网络报名、资格初审时间： 2011年8月19日9308月23日1800。 （2）缴费时间： 2011年8月19日9308月24日1800。 2、笔试时间：
33、2011年9月17日（详细时间和地点详见准考证）。 3、笔试成果公布时间： 2011年10月14日1000。 4、资格复审时间： 2011年10月17日、18日，每天9301900（中午不休息）。 5、面试时间： 2011年10月20日22日，每天上午930，下午1530正式起先。 6、体能测试、体检时间： 2011年10月 23、24日。 7、考察时间： 2011年10月2530日。 8、公示时间： 2011年11月1日。 （二）相关费用 依据新价非字200025号文件规定，报名参与公务员招录考试的主要费用包括： 1、报名笔试费 报名费15元，笔试费每科40元。 对享有国家最低生活保障金的城
34、镇家庭和农村肯定贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。 2、进入面试人员的面试费用为40元。 3、进入体检环节后的体检费用由报考人员担当。 （三）报名、公告、公示方式 网络报名通过新疆人事考试中心网站（http:/.cn）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http:/.cn）公告为准，将不再另行通知。 六、政策说明 本简章由自治区公务员局负责说明，各招考地州招考职位详细问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。 附件:1.人民警察职位报考说明、体能测
35、试标准 2.公务员录用体检通用标准（试行） 3.公务员录用体检特别标准（试行） 4.询问、服务、监督电话 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 新疆维吾尔自治区公安厅 新疆维吾尔自治区公务员局 第6篇：公安特警爱岗敬业演讲稿青春特警 公安特警爱岗敬业演讲稿青春特警 各位领导、各位战友： 大家好！今日我演讲的题目是“青春特警”。 在收获的季节，我们迈着整齐矫捷的步伐、喊着响彻云霄的口号，接受了领导的检阅。那一刻，我沉醉了，心中充溢了从未有过、至今我也无法言语的骄傲感。是的，我骄傲，我最终穿上了早就向往的这身警服；我傲慢，我成了百里挑一的特警队员。 起先的兴奋与欣喜过后，我慢慢理性了，作为警察，真
36、正让他感到傲慢和骄傲的，是他的责任和使命。人民警察，在人民心中，他是朗朗乾坤的爱护神，是正义与和平的化身；在犯罪分子的眼里，他是令人闻风丧胆的克星。 记得在警校新训时，一位同学的文章中写道：假如把奉献比作一幅画，那么我们警察就是五彩缤纷的色调；假如把奉献比作一首歌，那么警察就是那不断跳动的音符；假如把奉献比作一台机器，那么警察就是静默运转的齿轮。我是一名警察，我情愿把自己交给这最平凡、最有价值的事业。 在新训的日子里，给我上的最生动、最刻骨铭心的一课就是英雄毛建东。我们的前辈毛建东，为了保卫人民的生命财产在战斗中失去了右手。但是，他并没有倒下，他毅然回到了神圣而又光荣的岗位上。在因工受伤之后，
37、他依旧选择奉献；在他获得了巨大的荣誉之后，他仍旧立足于本职工作；在处置涉爆案件的 第7篇：特警队建设 公安特警队建设 一、以“三治三提”专项活动为抓手，坚持政治建警，确保公安特警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，把公安特警队建设成为政治坚决、听从吩咐的忠诚警队。 公安特警队是党委、政府干脆领导和指挥下的公安机关的一个特别警种，担当着打击暴力恐怖犯罪、处置群体性事务和各种突发事务的特别任务，担负着巡逻执勤、防暴处突、大型活动平安保卫、维护社会安定等日常任务，具有其他警种无法替代的重要作用。因而，公安特警队必需有坚决的政治信念和过硬的政治素养，这是核心问题。 一是坚持政治建警。要充分
38、运用好“三治三提”专项活动这一载体，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实筑牢“除暴安良保平安、人民至上铭心间、无怨无悔忠于党、心底无私天地宽”的信念，确保队伍始终置于党委、政府的肯定领导之下。 二是强化班子建设。要打造一个政治坚决、团结协调、开拓创新、廉政勤政的坚毅领导班子，不断提升班子科学决策、民主决策、依法决策的实力和水平。要有剧烈的敬业精神、高度的责任感和使命感，对工作敢抓敢管敢负责，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上。要做到勤政廉政，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，当好民警表率，做到自重、自省、自警、自励、慎独、慎微。
39、三是树立良好学风。要增加学习自觉性，把学习当做一种生活习惯、一种爱好爱好、一种价值追求。要根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制订学习安排，突出学习重点，统筹学习支配，注意学习考核，完善学习档案。 二、以“三治三提”专项活动为抓手，坚持从严治警，严格要求、严格训练、严格管理、严明纪律，把公安特警队建设成为业务过硬、作风坚韧的精锐警队。 特警支队以“抓工作、稳队伍，抓队伍、促工作”为指导思想，立足本职，求实求效，不断增加民警队伍的凝合力和战斗力，为扎实开展工作、服务公安工作大局供应了坚毅的保障。 一是坚持军事化管理。要建立健全各项规章制度，执行最严格的内务管理和一日生活制度。根据内务条
40、令、纪律条令和正规化建设的有关要求，立足于提高素养，强化养成教化。正是基于规范有效的管理，特警支队在正规化建设方面始终走在全市公安机关的前列。10月9日，市公安局“三治三提”推动作风建设专项活动办公室对83个办公场所进行了全面检查，特警支队以99分勇夺内务管理第一名，成为公安机关正规化建设的标杆和典范。 二是加强快速反应机制建设。组建应急突击力气，便于在担负各种特别任务时快速发挥尖刀作用；推行运用手机群发功能，缩短响应时间，提高快速集结实力；推行驻勤制，保证足够数量的警力参加应急处突；健全车辆和装备管理制度，确保始终处于良好的备战状态；加强模拟演练。7月8日至10日，特警支队在黄河故道森林公园
41、实行了跨区域紧急拉动实战演练，以此检验和提高紧急集结实力和应急处置实力。在建党90周年庆典等重大活动安保、“626”金鹰市场火灾事故等突发事务处置过程中，特警支队招之即来、来之能战、战之能胜，圆满完成了反恐处突的特别任务。 三是强化技能战术训练。要坚固树立“练为战、练为用、练为胜”的思想，不断提高训练的针对性，着力培育专业人才，确保在关键时刻发挥重要作用。要总结探讨紧急突发事务处置的战术战法，明确处置各类突发事务的组织指挥、力气配置、装备携带、相关保障的程序和要求，使处置环节程序化、条理化。在2011年全市公安机关警务实战技能比武中，特警支队勇夺团体和个人综合成果第一名。 三、以“三治三提”专
42、项活动为抓手，坚持执法为民，增进群众感情，亲密警民关系，把公安特警队建设成为特别的群众工作队。 特警支队始终把构建和谐警民关系作为检验“三治三提”活动成效的主要标准来抓，深刻相识构建和谐警民关系的特别重要性，以依法履责、维护稳定、服务民生为核心，充分发挥职能作用，有力维护全市社会治安大局的持续稳定，努力形成了“警爱民、民拥警，警安民、民助警，警民和谐一家亲”的良性互动的新型警民关系。 一是不断深化“大走访”活动，着力拉近警民距离，努力构建和谐警民关系。今年我市遭受严峻旱灾，受灾麦田占相当大的重量，抗灾救灾任务繁重，特警支队快速组织民警参与抗旱保苗活动，受到群众的广泛好评。麦收季节，又组织特警抢
43、收小麦，金灿灿的麦田里留下了特警的身影。5月30日，特警走进孤儿院，为小挚友送去作业本、文具盒等急需物品。期间，特警共走访机关、单位及学校100多个，走访群众2万多人，排查化解冲突纠纷102起。同时，举办警营开放活动4场，进一步增加了群众对公安特警工作的相识和理解。 二是全力维护治平稳定，增加群众平安感。坚持理性、平和、文明、规范执法，注意执法行为的法律效应和社会效应的有机统一，主动推行人性化执法，最大限度削减不和谐因素，最大限度增加和谐因素。强力推动警情研判，努力实现警力跟着警情走。强化巡逻盘查，提高街面见警率、管事率和综合执法实力。依据群众的反映，开展了重点区域治安整治行动，取得了重点区域
44、盗窃类警情环比下降29.4%的效果。“清网行动”开展以来，特警支队广辟渠道，全力以赴开展网上逃犯抓捕和规劝工作，实现了分包逃犯落网率100%的目标。 三是着力树立良好形象。特警支队始终突出纪律部队的特点，从最基本的行为举止抓起，切实整治 “冷硬横”、“稀拉松”、“脏乱差”和执法不公、执法不严、执法不廉等顽症。同时，加大宣扬力度，主动协调媒体，挖掘、策划和宣扬在特警工作中涌现出的先进集体和表现突出的先进人物，树立了公安特警的良好形象，赢得了人民群众的理解和支持。 适应新形势、迎接新挑战，紧盯高标准、保持高效率，下好先手棋、打好主动仗。特警支队在“三治三提”推动作风建设专项活动的推动和驱动下，精神
45、面貌日盛一日，工作绩效强劲递升。专项活动开展以来，支队先后获得“全省公安特警工作先进单位”、“全市人民群众满足的政法单位”、“全市人民群众最满足的基层党组织”等荣誉称号，在2011年上半年全省公安特警队建设绩效考评中名列第一。 巡逻工作总结 以维护地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。 （一）维护地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。 我队在地区集中整治工作中始终坚持走群众路途，以“群众满足”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热忱，狠抓实干，根据警力随着须要走的原则，合理安排警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，仔细履行职责，有效防控了二道桥
46、地区的社会治安。集中整治以来来，至日，我大队共查处人员、“两抢一盗”、贩卖非法光碟、阻碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员名，成果全部移交派出所和国保大队。 （二）快速妥当地处置各类紧急治安事务，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动平安保卫、重要警卫等各项工作。 紧急出勤是我大队主要任务之一。我们确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、平安保卫和群体性事务处置等各项任务时，狠抓“实、细、严”三个关键环节，确保各项勤务万无一失，真正达到仔细履行职责，“严格执法，热忱服务”的要求。2007年以来我大队共执行群体性事务处置、平安保卫、警卫等勤务次，共计出动警力人次，出动车辆台次。其中平安保卫勤务次；处置群体性事务勤务项。运用安检门、金属探测仪对近万人次群众进行安检，达到了“不出大事，也不出小事”的要求，圆满完成了两会、庆祝活动、2007年经济贸易洽谈会、2007年国际服装服饰节、第届全国市、市党代会、第届党