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1、发展党员自查报告【三篇】篇一xx社区现有人口3432人，户数1158户;党员95人，其中预备党员4人。近年来，我总支针对社区普遍存在的“三多三少”(老党员多，年轻党员少;文化程度低的党员多，文化程度高的党员少;下岗、困难党员多，创业致富党员少)的现象，实行有力措施，努力探究新形势下加快发展社区党员的新路子，取得了肯定的实效。社区党总支连续几年来特殊是20xx年以来始终保持每年至少发展党员2名以上，至今已发展了8名新党员。社区党总支现有培育对象6名，入党申请人3名。一、统一思想，提高相识。社区党总支现有党员85名，其中退休党员24名，下岗党员18名，合计42名，占了49%，党员平均年龄45岁。面
2、对这种状况，社区党总支充分相识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，总支负责人逢会必讲发展党员工作，仔细组织广阔党员干部群众学习党的xx大、xx大以及加强党的建设的重要文件和精神，充分相识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政实力、进一步增加基层党组织朝气和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。二、调查摸底，把握发展重点。为驾驭辖区入党对象的基本状况，党总支实行多种方法，进行深化地调查摸底。一是党总支班子成员常常深化居民区住户家中，调查了解辖区居
3、民状况，留意听取当地党员群众看法，刚好驾驭入党对象的主要状况。二是动员党员帮助支部发觉苗子，发动党员深化居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，主动宣扬党的路途、方针、政策，宣扬党的基本学问，发动和找寻入党对象。三是通过黑板报、宣扬栏、印制资料等形式加强党的宣扬教化工作，提高居民群众对党的相识。同时，依据调查摸底的状况，定期召开总支班子会议，进行特地探讨。通过分析探讨，认为社区发展党员工作要突出“三个化”，把握“四个重点”。“三个化”即突出年轻化、学问化和技能化，要突出培育年轻、有文化、有学问、有一技之长的青年和人才加入党的组织。20xx年以来，发展的8名新党员都是80后诞生的，大专以上学历
4、有5名，其中妇女同胞5名。“四个重点”即重点发展那些思想政治素养好、群众公认度高、能主动参加公益活动和居委工作、帮助做好安排生育、社会治安等工作的优秀青年，在发展非公经济中成果突出、政治思想素养较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工，复退军人和在家的大中专毕业生等优秀人才，优秀的妇女同志入党。三、多种措施，加强培育教化。为使入党对象主动靠拢党的组织，加强对入党主动分子的培育教化工作，我社区党总支主动探究，依据党章的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培育制度。对广阔入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培育，对申请入党人员特地支配党内联系人，对培育对象特地支配培育人，指定责任心强、熟识党
5、务学问的正式党员进行培育联系工作，同时加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期汇报制度。要求培育联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人和培育人的思想动态及培育状况，要求入党主动分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，刚好驾驭工作动态。三是建立定期探讨制度。每个支部依据驾驭状况，定期召开支委会和支部大会，仔细分析探讨发展党员后备队伍状况，探讨发展党员工作，对条件成熟的确定为重点培育对象;对培育合格的刚好列为发展对象;对具备入党条件的赐予汲取;对短暂不够条件的接着进行培育教化;对不合格的刚好调整出入党主动分子队伍。同时，留意在实践中培育熬炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、
6、压担子，引导和激励他们主动思索、主动工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素养，赢得社区居民群众的公认，争取早日加入党组织。四、严把“四关”，保证质量。一是严把“人选关”。坚持把政治素养高、综合实力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培育对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创建条件;二是严把“学习关”。实行集中培训和定期辅导的方式，对入党主动分子集中培训和指定两名思想政治素养高、责任心强的党员作为培育联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本学问、志向信念和党纪法规教化，确保入党对象真正在思想上入党;三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法
7、，对入党主动分子进行动态管理，了解他们的基本状况和现实表现，严格把好“入口关”;四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必需”:发展对象必需具备党员条件、发展党员程序必需规范、上报材料必需齐全、规范和真实。通过审查，听取看法，对条件不成熟的由集体探讨做出暂缓或不予探讨该发展对象入党的确定，维护发展党员工作的肃穆性。通过抓好发展党员工作，我社区党总支党员结构有了明显改善，中学、中专以上文化程度的党员达60人，占60%，40岁以下的党员增至34人，占40%，党总支的凝合力、吸引力、战斗力大大提高。五、存在问题。1、对社区发展党员工作
8、重视程度不够。“讲的多，做的少”、“支配多，落实少”。2、社区党建经费不足。目前我区社区党总支没有单独的经费预算，导致社区党建阵地建设较为落后。3、社区党员先锋模范作用发挥较差。社区党员大部分是离退休职工党员、一般居民党员、下岗职工党员和部分退伍军人，多数年龄偏大，素养较低。部分党员由原来的单位人变成社会人后，发挥党员先锋模范作用的激情减退。年轻党员由于工作缘由参加活动时间比较少。六、对策建议。1、建立“社区发展党员的征求”机制。将各条战线、不同身份的先进分子汲取到党组织中来，广纳各方面人才，让先进分子能够在社区党组织中“人尽其才、物尽其用、地尽其利、货畅其流”。2、加大经费投入，解决“有钱办
9、事”的问题。建议把社区党建经费列入区、街财政预算。大力支持社区兴办公益事业，从中获得的收益用于为民办实事。参照国有企业的党费运用方式，将社区党员的党费全部返还社区党总支，用于社区党员开展活动。3、顺理关系，加强教化，发挥社区党员先锋模范作用。理顺社区党的组织关系。依据属地管理原则，把长期在外务工、经商、居住的党员组织关系转出。根据分类管理原则，建立个协、退休工人(干部)、待业青年、流淌党员等党小组。加大社区入党主动分子培育力度，把那些“想干事、能干事”的优秀社区青年汲取进党内，重点在个体工商户、退伍军人中发展党员，不断壮大社区党员队伍。4、加强教化，充分发挥社区党员先锋模范作用。针对不同类型的
10、党员开展形式多样的教化活动，着重在发挥党员作用上下功夫。对离退休党员，从坚决志向信念入手，进行“退岗不褪色”教化，组织他们争做党的政策宣扬员、市民教化辅导员、民间纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员和环境卫生监督员等。对在职党员，从强化宗旨观念入手，进行“在岗不落伍”教化，通过完善评比机制，激励广阔党员爱岗敬业，多做贡献。对下岗职工党员，从关切思想、生活入手，进行“下岗不失志”教化，帮助他们转变择业观念，提高再就业实力。对自谋职业党员，特殊是流淌党员，进行“不忘我是党员”教化，促使这部分党员在社区居民中亮出党员旗帜。篇二市教化工委:依据厦教工委()67号文件要求，比照中国共产党发展党员工
11、作细则，对XX年以来的发展党员工作进行仔细的自查。现将状况报告如下:一、XX年以来发展的党员XX年发展的党员6人，其中老师党员:吴忠东、王善军，学生党员:陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;XX年发展的党员有4人，均为学生党员:郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。XX年下半年调入与安排的老师中，有党员10人，分别为:覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。二、肃穆审查、手续齐全三、仔细培育、严格把关我校入党主动分子都经过民主举荐;汲取28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的主动分子进行一次考察;每次确定入党主动
12、分子和发展对象都经过党支部探讨;党支部让发展对象填写入党志愿书时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的仔细指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性看法;通过接收预备党员的决议后刚好报学校党总支与教化工委;做到每季度探讨一次对预备党员教化考察状况;能刚好探讨预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能刚好上报上级党组织。支部召开汲取预备党员大会和探讨预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合细则的规定;党支部探讨两个以上的人入党时，是逐个探讨和表决。发展上述党员，均经仔细培育、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参与学
13、习党的基本学问，都经过市教化工委统一组织的培训;四是他们都能主动地向党组织汇报思想工作、学习状况;五是仔细听取党内外群众对他们的看法;六是仔细做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，仔细审查，做出决议，并报市教化工委审批;九是加强预备期限考察工作。四、工作仔细，表现良好近年发展的老师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作主动分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教化下，接着从得才兼备方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。但是，由于各种缘由，一方面我校老师与学生党同发展数量还较保守
14、;另一方面学生主动群众基础子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培育期提前起先，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培育。五、结构合理，先模明显但是，由于各种缘由，一方面我校老师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生主动分子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培育期提前起先，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培育。*学校总支委员会20xx年11月16日篇三为切实做好中国共产党发展党员工作细则(以下简称细则)的学习宣扬和贯彻实施工作，依据关于对发展党员、党费收缴等工作进行检查的通知文件精神，中共侯村乡党委于8月底召开了党员代表会议，仔细学习了细则内
15、容，使党员干部进一步了解党员发展工作的内容及意义，确保学习取得实效。现将学习贯彻状况汇报如下:一、领导重视，引导学习细则体现了党的十X大、十X届三中全会和系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探究的新阅历，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。在召开的党员代表会议上郭亚斌书记具体解读细则，通过学习让大家对发展党员工作有了进一步的相识，新颁布的细则对今年发展党员工作上得到了进一步的规范。郭书记在会上强调，学习驾驭细则，对于深化贯彻党中心关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有非常重要的意义，我们
16、在发展党员工作中肯定要根据细则要求，严格把关、严格程序，突出纯净性、先进性，突出先锋模范作用。会后，由乡党委统一印发细则并下发到各基层党支部，再次强调学习细则的重要性，并要求各党支部会后组织学习，并严格按有关要求进行党员发展工作。二、加强组织领导，推动工作落实，强化工作指导。我们刚好驾驭细则执行状况，探讨新状况，解决新问题，确保细则规定落到实处。加强督促检查，重点检查全体党员是否仔细学习、自觉执行细则，发展党员是否严格标准不走样、严明程序不变通、肃穆纪律不放松。通过学习党员干部做到仔细学习，不断充溢自己，以树立正确的世界观、人生观和价值观为目标，在思想上以一名合格党员标准严格要求自己，在行动上
17、要树立榜样，比群众思想境界高，业务水平高，工作热忱高;进一步端正入党动机，做到干一行、爱一行，在平凡的岗位上做好第一件事，以吃苦在前、享受在后的实际行动来铨释一心一意为人民服务的宗旨;主动努力，不断提升修养。通过学习加强世界观的改造，不断的完善自己，提升自己，高调做事、低调做人，兢兢业业、勤奋工作，全身心投入工作。三、严把质量，推动落实我们严格执行新的发展党员规定，根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持“成熟一个、发展一个”的原则。在发展党员的过程中，坚持质量至上，注意思想入党，把政治标准放在首位，确保每一名新党员思想合格、政治合格。在今后工作中，侯村乡党委将接着组织党员学习细则，更加精确把握细则精神实质。对发展党员工作，一是加强非党员同志思想教化，帮助他们提高相识，主动向党组织靠拢，二是严把党员入口关，坚持质量至上，把质量作为发展党员工作的生命线，确保党员思想入党，政治合格。