人事干部先进事迹材料.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -组织人事干部先进事迹材料- 记 XX同志XX 同志 1992年 5 月 XX ，1997年 8 月开头从事人事工作,至今已有 15 个年头。他先后从事过专业技术职称、养老统称治理、劳动工资治理、干部治理、组织建设等岗位工作，XX 年 8月任人事科科长、党委组织部部长。 两年来， 在他的带领下，在 XX 党委和上级组织人事部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧环绕深化人事制度改革、加强人才队伍建设这个中心任务，深化开展“讲党性、重品XX 、树形象”和创先争优活动，狠抓组工干部自身素

2、养建设，在干部队伍建设和创建和谐 XX 的工作中发挥了积极的作用。 人事科党支部曾被评为分 XX 级先进党支部，人事科在 XX 机关多次评为先进科室，其个人连续 3 年被评为优秀 XX 员和优秀专业技术职务。一、扎实开展“讲党性、重品 XX 、作表率， 树组工干部形象” 学习活动，打造高素养人事干部队伍，提高服务水平。根据分XX 党委组织部的支配部署，XXXX人事科从 20XX年 7 月份开头，开展了“讲党性、重品 XX 、作表率，树组工干部形象”学习训练活动，自活动开展以来，XX 同志要求辖区全部人事干部以 良好的精神状态， 饱满的政治热忱和庄重仔细的态度，扎实做好每一个阶段的工作，较好的完

3、成了学教活动中的各项任务，达到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -了预期的成效。一是加强组织领导，积极营造活动氛围。争论制定了XXXX在组织人事干部中开展“讲党性、重品 XX 、作表率，树组工干部形象”学习实践活动方案。对每个段提出指导看法， 强化了活动成效， 为活动的顺当开展奠定了坚实的基础，制造了条件。二是创新学习方式，提升综合素养。将干部

4、自学与集中学习相结合。对比“想干事、会干事、干成事”的要求，每名干部职 工仔细研读了十七大报告、新党章、三个代表重要思想学习纲 要和科学进展观等理论著作，并撰写了2000字以上的学习心得。进一步领悟了“讲党性、重品XX 、树形象”活动开展的深刻意义及重要性， 增强了广大组工干部的党性意识和工作热忱，夯实了党的理论基础，提升了党员干部的思想境域。三是开展学习体会沟通活动。环绕“做好本职工作，树立人事干部新形象”这一 主题， 在科室内部开展理论研讨会。要求每个人事干部具体谈了 对此次学教活动的感受，结合自身的思想、学习、工作、生活、作风等方面深化查找了影响人事部门形象的不公道、不正派， 服务差、效

5、率低等问题和现象。由于预备充分、触动思想、畅所欲言，不仅使学习气氛更加深厚，而且使学习过程成为明白放思想的过程、提高熟悉的过程、树立人事干部新形象的过程。通过活动的开展，人事干部素养不断提高，人事工作中存在的问题得到有效解决，作风进一步转变， 在群众当中树立了人事干部新形象。 一是创先争优意识明显增强。根据年初制定的工作目标在圆满完成常规业务工作的同时，制造性的开展工作， 做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料

6、word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -重点工作有突破，常规工作做到位，特殊是一些难度大，任务重的工作， 都千方百计的想方法制造条件完成。二是政务公开更加透亮，服务意识愈加剧烈。切实关注群众热点、难点问题，积极 听取各方看法，把干部任用情形、职称聘任情形、工资福利情形等关系干部职工切身利益的问题准时通过政务公开栏、内联网进XX 公示，接受干部监督，加大工作透亮度。三是打造了一支优质人事服务团队，提升了服务本事。根据科学人才观的要求，紧 密结合学习实践活动主旨，扎实做好人事工作， 不断强化理论学习和业务水平的提高，把“服务为主”理念贯穿于人事工作中，治理和服务紧密结

7、合起来，创建了服务型人事团队。二、坚持德才兼备， 以德为先的选任用人原就，营造良好的用人环境，不断提升选任用人的公信度和群众中意度。近年来，XXXX党委特别重视干部的选拔任用工作，特殊是党委组织部长XX 同志，能积极环绕党委用人思路，积极推动人事制度改革， 做好人事调配、年终考评等工作，深化贯彻党政领导干部选拔 任用工作条例，在干部的治理权限内，做好干部的举荐和任免 工作，规范选拔任用程序，为XX 党委把好选人用人关，让优秀人才能脱颖而出。近三年来，共考察选任科级干部30 多人，沟通轮岗干部60 余人，充实和加强了支XX 班子和机关科室的队 伍建设。他在干部工作中努力做到坚持原就不动摇，执XX

8、 标准不走样，履XX 程序不变通，遵守纪律不放松，客观、精确的衡 量干部的思想政治素养和作风、领导才能和业务素养、创新意识可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -和创新才能、 工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情形等，真正把那些思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导才能强、 政绩突出、群众公认的干部选拔上来。在干部选拔任用工作中， XX 组织人事

9、部门能充分发扬民主，走群众路线，仔细落实群众在选拔任用干部中的知情权、参加权、挑选权和监督权，从而杜 绝了少数人选人、 在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透亮度。严格按程序办事，对干部选拔任用的举荐、提名、 考察、酝酿、争论打算、沟通回避、辞职降职等各个环节，作出 严密的程序规定。坚持民主集中制，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原就打算任免干部，不搞暂时动议，始 终做到组织部门不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，争论时多数人不同意的不通过。在20XX年分XX 干部任用监督检查中， 对 XXXX近三年的干部任用群众中意度测评结果达 到了100% 。三、仔细落实老

10、干部“两项待遇”，做服务老干部的贴心人。作为离退休老干部治理的主要负责人， XX 同志坚持从 XX 实际动身和老干部高龄化的实际动身， 以高度的政治责任感， 充分在政治上敬重、思想上关怀、生活上照料老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和治理工作上取得了新的成果，使老干部老有所养、 老有所学、老有所乐、 老有所为， 促进了 XXXX中心工作的顺当开展。他一是积极宣扬，营造良好的尊老重老氛围，利用一切机会，宣扬尊可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - -

11、 - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -老重老的重大意义，使大家熟悉到敬重爱惜老同志的今日，也就是敬重爱惜我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉XX 动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所 养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二是在政治上关怀，使老同志在精神上有所寄托。每月坚持组织老干部的进XX 一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深化学习“三个代表”重要 思想，学习党的十七届四、五中全会精神，以及上级会议精神，使老干部进一步了国内外的形势和人XX 事业进展的情形

12、。 三是坚持每年“重阳节”和新年春节期间两次慰问老同志，把节日礼品 或礼金送到老同志手上。对长病的老同志做到准时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并帮助办理后事，在生活上帮忙他们，使老同志在物质上有依靠。20XX年元旦放假期间，在北京儿子家居住的一位老干部王某病逝，他冒着大雪前往北京帮忙其家人办理丢失。20XX年元旦休息期间，家住临猗眉阳村的老干部苏 某去世， 大冒着寒冷前往其家中处理后事，受到了老干部家属的好评。四、强化科室治理，加强调查争论，各项工作有序开展。近年来， XX 同志特别重视思想建设工作对于人事工作的重要促进作用。面对新形势下人事工作前所未有的机遇和挑战，他坚持“以人为本”的根

13、本原就，进一步加强政治学习，解放思想，实事求是，大胆创新，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。一是切实加强政治思想工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -作，把政治思想工作做到实处。他不定期的与干部的交心谈心，努力做到明白人、 关怀人、 凝结人。 通过开展“讲党性、重品 XX 、作表率，树组工干部形象”学习训

14、练活动，和创先争优活动，强化科室全体党员“比学习、比素养、比作风、比形象、比绩效”的意识，营造人人在各项工作中争第一、夺桂冠的氛围。二是加强 学习， 切实增强责任意识和创新意识。进一步完善了科室学习制度，为学习活动的开展供应有力的保证。在学习过程中，结合各 项专题训练，积极开展内容丰富、形式多样、生动活泼的学习活 动。三是贯彻落实党风廉政责任制的要求，大力开展廉政训练活动。他以身作就，带头执XX 各项规定，对全科成员也进XX 严格要求，引导党员干部做到自重、自省、自警、自励，使全体党员能够始终淡泊名利，勤奋工作，无私贡献。四是仔细开展调查 争论。以 XXXX组织人事信息为载体，要求辖区人事干部

15、制 定和落实调研信息动态方案，努力做到带着责任、带着感情、带 着问题，总结体会，探究规律，指导工作。他自己撰写的基层 干部沟通轮岗的摸索等多篇调研文章被分XX 人事信息刊登。撰写的后危机时代民间融资的途径和出路挑选 被华北金融刊载。四在职工培训的方式方法上为领导出谋划策。 20XX 年他积极探究职工培训的新途径，与相关院校相联系，让职工“走出去”接受培训，实现了 XX 机关人员的全员培训， 受到了良好的成效。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -有人说，人事工作岗位平凡、单调、艰苦，可他靠着一腔的热血，悄悄的在这一岗位上贡献着青春的年华。有人说，机关人 事工作烦琐、费劲、机械，可他靠着一颗公心、一颗爱心、一颗 恒心，悄悄的在为XXXX的进展，发挥一颗“螺丝钉”的作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载