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1、2022年煤矿干部教育整顿个人总结依据集团公司党委和矿党委的支配部署，自己对自己的工作状况、思想状况进行了仔细摆查，现将自己对这次教化整顿的相识，摆查出的问题缘由和整改措施，向组织汇报如下： 一、通过学习对这次教化整顿活动有哪些相识 1、这次教化整顿活动特别刚好、特别有必要。充分体现了集团公司关切干部成长、纯净干部队伍的工作热忱，为广阔干部进一步完善自我，提高工作实力，转变工作作风，加强思想改造，增加*修养供应了良好的机遇。 2、民主测评对干部更是一种新的考验。干部教化整顿活动实行民主测评的方式，既体现了党组织信任群众，让职工参政议政的工作原则，又是对干部的一种新的考验，因为群众是背靠背、单独
2、进行评议干部的，所评议的结果是更加实事求是，更加真实的，也可以说体现出了民意。而且，被测评的干部完全是在不知情的状况下进行的。通过测评，自己深深感到，自己的工作是群众来评价的，所以今后自己将接着努力多深化群众，贴近群众，多为职工群众办好事、办实事，做一名让群众放心、满足的好干部。 3、通过学习整顿，看到了自己的缺点和不足。这是平常不行能看到的，而且是来至组织和同志们的指责，自己在为自己自责的同时，特别感谢组织的帮助和同志们的指责，在今后工作中将努力克服和改正，做一个更加优秀的领导干部，带领职工为xx美妙的明天多做贡献。 4、平常工作的积累是关键。通过这次教化整顿，我深切的感到，自己的工作不是一
3、朝一夕的表现，也就是说不是你一时就能表现出来的，不是短暂装出来的样子，这是日常工作表现的积累，是你自己平常一点点做出来的，干出来的。我再次相识到，自己还要接着一如既往的扎实工作，无私奉献，廉洁自律，认仔细真工作，踏踏实实做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在为企业发展和为职工群众谋求福利上。LoCaLhOsT 5、自己须要更进一步努力工作和学习。以往自己感到工作还可以，对得起党组织的培育和职工群众的信任，是一名比较称职的干部，但在学习整顿中，看到其他同志的表现也是那么优秀，而且有许多地方值得自己去学习，自己深感自己做的还不够，应当向好的同志学习，使自己的工作更换上一层楼，多为企业发展做
4、贡献。 二、所摆查出来问题的缘由 1、由于是工作时间比较长的缘由，始终迷信自己的工作阅历，而放松了学习和探究，有的时候故步自封或凭阅历做事。 2、由于长期从事领导工作，又与下属比较熟识，所以有的时候在工作中碍于情面，对一些人、一些问题产生了迁就，存在“温情”主义，对下属要求的不那么严格，造成一些不应当有的工作失误或使一些同志犯了错误，出现违章违纪现象。 3、由于考虑本矿、本部门的事情较多，注意本矿、本单位的利益，有的时候造成“整体”和“小集体”顾此失彼，促使在小的问题上放松了原则。 三、对摆查出的问题所实行的措施 1、转变观念，提高相识。树立坚固的为人民服务的思想，进一步增加工作责任感、紧迫感
5、，以只争朝夕的工作精神，加倍努力工作。 2、加强*理论和业务学习，不断提高自己的理论水平，*修养和工作实力，特殊是多学习新学问、新技术和其它专业学问。 3、仔细学习、贯彻、履行“三个代表”重要思想，时刻保持*党员先进性。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深化剖析自己，开展指责与自我指责，并深化基层搞调查探讨，与职工群众一起探讨和解决平安生产、经营等工作中出现的新问题。 4、克服小集团主义思想，识大局顾整体，多为集团公司和矿整体利益分忧解愁，多做有利于集团公司和矿长远发展的事。 5、多关切和爱惜下属的成长，多为职工办好事、办实事，解决好群众的疾苦。 6、廉洁自律，秉公办事，树立良好的党员干部形象，自觉抵制不良风气，与歪风邪气做坚决斗争。 7、时刻与集团公司保持一样，以科学发展观，规划好企业经营工作的发展目标，为企业发展攒足后劲，为下任打好基础。 8、从严要求，从严管理，以规章制度为准绳，用铁的纪律和严格的规章制度规范经营工作秩序和人的行为。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页