领导带班干部值班管理制度1.docx

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1、领导带班干部值班管理制度1 附件: 领导干部带班值班管理制度 一、总则 1.1目的 为进一步贯彻落实企业安全生产主体责任,强化现场安全管理,及时掌握全厂安全生产状况。同时,加强公司值班管理,履行值班人员职责,确保值班期间保持内外联系、信息畅通,紧急重要事务及时处理,特制订本规定。 1.2适用范围:本制度适用于XXXX化工股份有限公司(以下简称“公司”)参与值班的领导干部、工程师级值班人员、值班驾驶员。 1.3管理职责 1.3.1人力资源部是公司领导干部带班值班的归口管理部门,负责公司领导干部带班值班的排班、调班,对值班情况进行督查。1.3.2值班人员主要职责: 1.3. 2.1检查各部室、车间

2、人员劳动纪律,采取巡查、抽查等形式全面了解全厂的安全生产经营情况,并填写到值班工作日记上。 1.3. 2.2负责处理和协调解决值班期间生产经营管理中遇到的问题,根据职责分工,及时将遇到的问题及处理情况向分管领导或 1 XXXX化工股份有限公司 主管部门汇报。 1.3. 2.3负责值班期间重大事故和突发事件的组织处理,并及时逐级向上汇报。 1.3. 2.4负责值班期间来公司办事人员、来访人员接待工作,并及时联系相关部门负责人。 1.3. 2.5值班人员在值班期间认真履行夜间值班巡检职责,了解并处理保安巡查反映的情况,如实记录检查情况。 1.3. 2.6接到上级部门的电话、传真,要及时进行落实,并

3、联系相关部门负责人。 1.3. 2.7值班期间未能处理的事项,应及时通知有关部门做出处理,做好交接班和工作记录。 二、管理方法、规则、程序 2.1值班人员 2.1.1值班期间由公司领导干部带班,另安排各部、车间工程师 级员工参与,值班驾驶员机动待命,原则上不安排女性夜间值班。 2.1.2带班的领导干部为公司经营班子领导成员及各职能部门部 长级员工。 2.1.3各部、车间工程师级员工为各部门、车间的工程师。 2.1.4国家法定节假日、重要会议等特殊敏感时段,可适当增加 值班人数,具体以人力资源部公布的排班表为准。 2.2值班纪律及工作要求 2 2.2.1人力资源部在每月底前编制领导干部带班值班表

4、,经逐级审批后,在公司OA 公布并监督执行。 2.2.2公司领导干部带班值班表一经确定发布,不得擅自更改和请人代班。当班人员因特殊情况确需调整值班时间,由本人填写公司值班调换申请表,经审批通过后,报人力资源部及当天带班领导、调度,原则上在当月同级值班人员中调整。 2.2.3值班人员必须保持手机畅通,不得酒后上岗,严格劳保穿戴,严禁着便装进入生产现场。 2.2.4检查、抽查规章制度和操作规程的执行情况,及时制止“三违”行为。 2.4.5负责重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查,每班不少于 1 次。 2.4.6值班人员当班期间,了解或接到报告发生生产、生活后勤事故后,要及时上报公司主管领导,

5、并会同责任部门跟踪事态,督促有关部门积极配合,反馈处理结果。 2.4.7“两特”期间(特殊作业和特殊时间两种情况),在新建项目投产、装置开停车、重大工艺调整、特级动火等特殊作业时,公司领导要现场带班,部门负责人要到现场指挥。 2.2.8集团总部值班人员通过值班电话了解公司生产经营等情 况时要积极配合。 2.2.9值班人员组织在岗人员进行签到,认真把当班情况全面、 详细、整洁地进行记录。 3 XXXX化工股份有限公司 2.3值班时间 2.3.1正常工作日只安排值夜班,夜间值班从当日 17:30 至次日8:00。 2.3.2公休日、法定节日值班分为白班和夜班,白班从当日 8:00 至 17:30,

6、晚间值班从当日 17:30 至次日 8:00。原则上公休日、法定节日白班和夜班连值,即当日 8:00 至次日 8:00。 2.3.3夜间值班至少巡查两次:当天 23:59 前完成一次,次日07:00 前完成一次;白天值班至少巡查两次:上、下午各一次。2.3.4在以上规定的时间段内值白班、夜班可分别于值班后 30 个自然日内安排休息一个、半个工作日(记为调休),超时清零。 2.3.5值夜班补贴标准参照公司同期标准执行。 三、检查与考核 3.1生产调度每天查看值班记录,处理有关事项,并将处理结果记在值班日记本上,重要问题要及时向有关领导报告。 3.2由人力资源部对人员值班进行考勤,监督值班人员的劳

7、动纪律及工作纪律,对无故缺勤的按公司管理规定处理,对公司安全生产、经营等造成不良后果的要追究相关责任。 四、卫生和其他 4.1值班人员要爱护值班休息室内公物,保持值班休息室内清洁。 4.2综合办负责值班休息室卫生、物品的管理。 4 五、附则 5.1本规定自 2022 年12 月1 日起执行。若以往相关制度与本规定有相冲突处,以本规定为准。 5.2公司根据国家法律法规,以及公司实际情况的变化,保留对本规定随时或定期修订的权利。 5.3本制度的解释权、修订权属人力资源部所有。 六、附件 附录 1: 值班调换申请表 附录 2:值班检查记录表 附录 3:领导干部带班值班表 5 XXXX化工股份有限公司附录 1: 值班调换申请表 6 XXXX化工股份有限公司 附录 2: 领导干部带值班检查记录表 检查日期: 7 XXXX化工股份有限公司附录 3: 2022 年 12 月领导干部带班值班表 调度室座机:*-*1;* 8

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