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1、2022客服实习工作总结客服实习工作总结1从学校进入到公司，从学生变成了工作人员，我也是感受到社会的挑战比在学校难多了，而且遇到的问题也是只能靠自己去解决，同时我也是感受到这次实习里面，自己的努力，是有进步的，同时也是让我更多的看到自己身上实力的不足，也是要接着的去努力，去做好工作，来熬炼，提升自己，在公司网店的客服工作，我也是来对实习期做个总结。学习成长，进入公司，虽然是比较基础的客服岗位，但是要去学，要去了解的学问其实也是蛮多的，起先的一周都是在学习，学习行业的一些状况，平台的规则，我们公司的产品学问，和客户去沟通的一个技巧，这些学问许多，要学好不是那么的简洁，同时也是让我明白，和学校的学
2、习偏重于理论不同，工作里头的学习的全部东西以后都是要用到的，和客户的沟通，要有肯定的话术，懂得如何运用技巧，对于产品的学问了解了，客户的问题才能更好的来解决，并且也是在学习里面，我也是对于电商这个行业有了更多的了解，知道前景广袤，自己其实去发展的空间也是很大，但是也是须要自己好好的去积累学问，去不断的进步才行的。工作熬炼，进入岗位之后，我旁边也是坐着一位阅历丰富的同事来带着我，我遇到了问题也是可以随时的问，同时和客户的沟通之中，我才发觉，之前所学的，想要敏捷的运用好，不简单，并且也是须要自己多和客户沟通，多去尝试，才能真的娴熟，起先安排给我的客户不是许多，我也是慢慢地驾驭，渐渐的沟通，虽然没有
3、什么成交，但是也是娴熟了，慢慢的客户安排给我多一些了，也是让我有些忙乱，不过我也是能够适应，渐渐的做好沟通，慢慢的我也是有了一些成交，特殊是第一单完成之后，我也是感受到自己的努力付出是有收获的，并且也是在这之后更加的有信念去做好了，三个月的客服实习，我也是能把工作做好了，自己也是感受到自己的成长。收获的学问，工作的自信也是有了，但是我也是意识到自己和优秀同事之间也是有差距的，除了阅历也是还有一些学问方面还是不足的，也是要接着的努力学习，不断的工作去改善，来让自己的客服工作做得更好一些，和优秀的同事距离去拉近。客服实习工作总结2仔细做好实习阶段的工作对于毕业以后的发展无疑是很重要的，虽然我在经过
4、不少挫折以后才明白这个道理却也在实习工作中学到许多学问，从应聘客服专员到岗前培训并正式开展这方面的工作无疑让我付出了不少努力，相对应的则是学到的工作技巧以及积累的人脉资源能够让我在工作中少走许多弯路，提前接触职场并熟识其中的规则以后自然要对实习阶段的客服工作加以总结。尽管缺乏对客服工作的实践阅历却能在部门领导的指示下较好地融入职场环境，终归作为实习生在客服工作中往往能够得到同事们的帮助与指导，相对应的则是对工作技巧的学习以及职场环境的融入应当要加快进程，至少我应当珍惜这份教育并仔细做好客服工作才对得起领导在职场中的栽培，意识到这点以后我便通过对话与背诵从而熟识客服工作的各项技巧，虽然初期工作并
5、非非常顺当却也在磕磕碰碰中渐渐走上了正轨，期间领导支配的培训让我刚好发觉了自己在客服工作中的不足并在对方的建议下加以改进。通过对公司详细业务的学习从而加强了自己对客服工作的了解程度，或许是担当客服专员的时间不长的原因导致我对部分职能的了解程度并不高，再加上间或会在基础性的客服工作中出现错误自然要加强对业务信息的学习，尤其是向客户介绍业务的同时应当讲解并描述清晰才能够绽开接下来的工作，终归许多客户本身对客服人员的话语并不信任自然要想方法提升自身的专业度，至少想要在客户开发工作中取得进展自然避不开对业务信息的学习。有效整合自身的客户资源从而为以后的发展积累更多阅历，通过实习期间的客服工作不难发觉学
6、到的工作技巧以及积累的客户资源才是足以受用一生的财宝，虽然有时的确存在着工作压力较大的问题却让我从中学到了许多课本上没有的阅历，在实际运用中发觉自身的不足并加以改善才能够在工作中得到更好的发展，看似道理简洁却也是我在客服工作中付出不少努力才总结出的阅历，所幸的是我在实习期间能够虚心接受领导的建议从而较好地解决了客服工作的难题。面对即将结束的实习工作也的确须要考虑毕业后的规划与发展问题了，或许自己曾经躲避过即将毕业的现实却也在经验过实习以后调整好了心态，即便实习过后将会遭受毕业与正式步入职场的残酷洗礼却也要迎难而上才行。客服实习工作总结3实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让
7、我们着手。我们只是简洁的支配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发大事。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的心情，如何进行前期的一个简洁处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。信任大家刚开头实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的杂活，由于刚开头对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做杂活成了实习工作必做的工作。虽然工
8、作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要乐观学习乐观办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。在经受了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小改变，除了进行简洁的客户资料整理，还开头负责对一些客户的回访工作，在这之前始终认为这是一个很简洁的工作，由于在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发觉中间还是有很多小细微环节须要我们留意的，比如在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般驾驭在3-5分钟，就应当结束谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何
9、进行一个产品的推举等都是一个小技巧，由于只有你站在客户的角度去思索问题的时候，客户才会情愿连续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，由于很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多，可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具劝告力。客服实习工作总结4在公司做客服的工作，而今实习也是快要结束了，我也是对于这段日子的客服工作有挺多的感受，自己收获了许多，学习到的服务学问和实力也是让我对于以后的工作更加的有信念去做好，对于进入社会，我也是更加的有把握，这次的实习，也是让我对于自己有了更为深刻的相识，知道
10、自己的特长是哪些，也是清晰自己哪些的方面须要接着的去提升，去改进提高的，对于这次的客服实习工作，我也是来总结下。进入岗位前，我们也是做过一次的培训，客服的工作主要也是去回复客户的问题，帮他们解决，而我们客服也是须要清晰产品是怎么样的，又是遇到什么问题该如何的去解决，并且也是要做好服务，所以在培训里面，也是对于产品的学问，服务的一些流程都是进行了培训，让我也是了解了我们公司的产品，又是会有哪些问题，是须要去解决的，当然工作之中也是不仅仅这些问题，这样也是须要我们敏捷的去依据产品而帮客户解决，或者专人去处理的，培训之中的学习，也是让我明白，做好一份工作，不但是要对工作有所了解，相关的一些学问也是必
11、需要清晰，同时学习也是更加的有针对性，工作之中会用到什么，就要学好什么，这样才能做好了工作，同时又是不会奢侈了时间的，目的性也是更加的强。工作里头，起先我还是比较的生疏，终归之前没做过，虽然培训里面也是模拟了，但是和实际的状况也是有一些区分的，但经过一段时间的工作之后，我也是慢慢的娴熟了，同事们也是予以了许多的激励，对于我在工作上遇到的问题，也是会赐予帮助，让我也是感受到公司团结的氛围，大家齐心的去做好事情。在与客户的沟通之中，我也是感受到服务的重要性，许多的问题，其实客户并不是在意处理的结果是怎么样，更多也是会在意处理的方式和看法，只有我们仔细的去和客户沟通，耐性的服务，尽责的去做好，即使有
12、时候处理起来比较的长时间，客户也是可以体谅的，但是假如我们服务的看法不好，即使立刻主动解决了，客户也是会发脾气，或者觉得我们做的差劲的。通过这次的实习，我对于客服的工作也是有了更多的体会，我也是情愿接着的去做好，同时自己一些做的还有进步空间的地方也是要接着的去提升改进。客服实习工作总结5在公司实习，做客服的工作，而今也是要实习结束了，对于这次客服的工作，我也是收获挺大的，虽然是基础岗位，但要学，要去驾驭的东西许多，而且做好了，也是对于这个行业有了更多的了解，对于以后的晋升，职业道路的发展都是有特别多的好处，所以我也是仔细的去工作，去把客服的工作给做好，对于这次实习，我也是要来把工作总结下。起先
13、工作之前，领导也是给我们做了差不多一周的培训，了解公司的产品，熟识工作的一个流程，知道要运用哪些操作的软件，同时也是在培训里要熟识我们日常用到的话术，一些关键的话术也是要去背下来，只有这样，下到岗位，才能把工作给做好。通过培训，我也是懂得了客服的工作看起来轻松，但是只有驾驭了产品的学问，知道怎么做了，娴熟之后才能是轻松的，其实入门也是比较的简洁，但是想要把工作给做好了，那么真的不是那么简单，我也是通过培训之后，仔细的去做事情，然后才慢慢的娴熟的，而在学习上，我也是做好笔记，领导讲的要点，重点，都是专心的登记来，终归许多的东西，讲过之后不去记，那么就会遗忘了的。进入到岗位，我们也是安排给了我们客
14、户，起先客户量比较的少，也是一些简洁的问题须要我们去回答，我也是有些磕磕碰碰，终归之前没有做过，但是一个个问题的解决，我也是有了成就感，慢慢的也是不再那么的惊慌，能从容的把我所学，所知道的和客户去沟通，去尽力的把客户的工作给做好，帮他们解决问题，通过这次客服实习，我也是对于这个行业有了更多的一个了解，许多的学问也是学到了，特殊是关于产品的，以前虽然自己也是运用过，但是却并没有那么深化的了解，从生产，制造，修理等一系列的东西，我都是有了更多的了解，并且我也是清晰的知道，通过客服的工作，我的沟通实力也是得到了提升，和客户的沟通也变得更加的顺畅，慢慢安排给我的客户更多，我也是能把工作给做好，而今实习
15、要结束了，和正式员工的工作，我也是没有什么差别，我也是信任我能以后的工作接着的去做好它。实习虽然要结束了，但是也是新的起先，而且要学，要提升的，我也是觉得还有挺多的，也是要接着的努力去把客服工作给做好。客服实习工作总结6一、实习内容与过程本人在*银行的实习内容如下：（一）跟工作人员学习部门相应的理论基础学问及银行相关各种文件在实习的前几天里，我主要跟信贷部赵叔学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件。一方面要学习新的学问，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融探讨等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树
16、立一种竞争意识，服务意识。同时通过实习还让我们了解银行的业务，建行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及信贷业务等等，我实习的主要是信贷业务，包括许多种类的借款，学习这些借款的基本操作流程和须要留意的地方。（二）信贷业务由于目前的实际状况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关激励银行向中小企业借款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的限制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人借款领域。须要留意的是，银行的个人借款业务并不是干脆将款贷给个人，而是与商家签订肯定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的
17、证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车借款）和不动产抵押（如住房借款）。信贷部门实行的是审贷分别制，就是进行借款客户开发与详细发放借款，审核借款可能性的工作人员是各司其职的。（三）跟综合柜员学习银行基本业务操作在学习各种相关银行学问的同时，我还主动向综合柜员学习银行基本业务操作。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，找寻两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特别业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了许多的东西。当
18、银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是娴熟的业务操作，更应懂得如何同顾客沟通，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底变更，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的学问。储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户，存取现金，挂失，解挂，大小钞兑换，受理中间业务及外汇业务等，以及明白了
19、事中监督和事后监督的重大意义。（四）个人借款中心我在个人借款中心实践过借款受理调查岗、信息录入岗、签约岗、审核岗等等。个人借款中心受理调查岗就是帮助客户填写完整个人住房借款面谈记录（个人及家庭）、借款合同、抵押担保承诺书、韩城市房地产抵押合同，整理好住房借款须要的工资卡（连续三个月）、户口本、结婚证、收入证明等的原件及复印件，假如属于个体工商户，则需出具营业执照、一年内的完税凭证、常用账户现金流量证明、财务表等等能够证明其还款实力的凭证，核查借款资料的真实性、完整性、精确性、有效性等等，通过面谈、现场调查等方式，对其还款实力、买卖行为的真实性、借款担保状况进行核查，在人行信用信息系统查询个人的
20、信用记录并打印信用报告等等。依据借款年限与年龄之和，男不得超过65岁、女不得超过60岁，收入证明及每月还款金额不得超过收入的50%算出每月应还款金额，让客户相关人员按手印签字盖章，在资料完全整理齐全后，将客户信息、住房信息、还款安排等等相关资料都录入个人住房借款系统（PMIS），复核后上报渭南分行，假如审批，则会在借款合同盖章签约，并办理抵押登记工作。另外，个人住房借款中心也办理信用卡申请业务，我也会帮助客户填写真实完整资料后签字按手印，在系统中录入客户信息等等。二、实习心得通过长达一个月的实践操作，我学到了许多在课堂上学不到的东西，获得了珍贵的实践阅历，熬炼了自己的学习实力、动手实力、交际实
21、力等，明白了在以后的工作中所须要的实力和看法，可以让自己在今后两年中重点培育自己在这方面的实力，为以后能好好工作做铺垫，打好基石，能发挥出更大的才能。（1）在实践中，我懂得了责任心肯定要强。俗话说一切从小映大，银行原来8点正式上班，但我发觉全部的员工责任心都很强，都又敬业奉献精神，早早7。30就到岗，经常晚上加班到九点多，甚至周末也不休息。对于任一笔业务，看法特别仔细，对所须要的资料经常核对几遍，对于企业供应的数据也会细致探讨，若发觉不正常数据，则会到企业仔细考察，而不是敷衍了事，蒙混过关。这都让我看到了自己的反面，以前有时布置的任务并没有专心完成，这让我明白了即使以后工作了，仔细的工作看法也
22、是必需的。（2）在任何一项工作中，团队精神恒久最重要！虽然每天都是各司其职，但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的，遇到什么问题也是相互探讨相互探讨询问，共同解决问题，这让我明白，一群人的力气始终比一个人的力气大，否则，在系统操作过程中遇到点事，假如不共同探讨的话，任何一项任务都会更费时，造成效率低下。而且大家在完成自己的任务后，都会自觉的帮助同事完成他人工作，营造了一个良好的环境，也让我学会了如何与大家沟通，明白了一些在与同事的沟通中应留意的细微环节，在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际实力。（3）俗话说“书到用时方恨少”，虽然在课堂上学过财务报表分析、
23、各种比率的计算与含义等等，但是当赵叔叔考验我时记忆却模糊不清，让自己也大为惊讶，所以下定决心回到学校还会很刻苦的、很扎实地仔细学习，让自己在以后工作中能够应运自如，为自己奠定坚实的理论基础，并且联系实际，坚持熬炼自己的实践实力，做到学以致用，成为真正的有用之人。（4）现在的高校生或多或少都有一些心高气傲，眼高手低，我也不例外。然而在实践工作中，我才发觉，在高校里学到的书本东西假如不在实际的工作中加以运用，就不能发挥出学问的力气，有了学问基础并不能说明就比学历低的人实力高许多，许多工作都是熟能生巧，我们坚决不能以自己的学历作为傲慢的资本，只能以学问作为基础，脚踏实地，一步一个脚印，虚心向学长学姐
24、们学习，靠着对新事物的接受学习实力强，在不断的摸索熬炼中，不断发掘出自己的潜能，不断提高自己的实力，才会有美妙的将来，而不能一起先就要求太高，想一步登天，否则不仅成不了才，还会挥霍掉自己的青春。（5）诚信，是人一辈子的财宝。在工作中接触到的个人信用信息比较多，也就渐渐了解到一个人拥有好的信用是多大一笔财宝。随着全国通用的个人征信信息系统的不断完善，各家银行只要轻轻一点，就可以查到一个人的信用记录。在实习阶段，对于个人住房借款、消费借款、作为企业法定代表人、开门做生意等的个人信息都有肯定的要求，一旦客户被拉入黑名单，如利用逾期不还款等违规现象出现，办理全部的业务都将受阻，为了让人生光彩照人，一路
25、顺通，受过高等教化的我们都应当做到诚信，不仅仅是在银行的业务上，更应当是在生活中。客服实习工作总结7经过了几天的理论培训后，开头进入了正式的呼叫实训，首先是要先熟悉脚本，由于是移动兑换积分的活动，相对而言会比较熟悉，所以在熟悉脚本上面就不会消逝太大的问题。但是，最重要的还是上线呼叫。当我拨打第一个电话时，心情还是挺紧急，甚至有点期盼对方不要接通才好。不过几通电话下来，有适时的调整好心态，渐渐的进入状态，保持一个好的心态。虽然刚开头的成功率不高，但是也没有因此失去信念，而是把这次实训当成一个很好的熬炼。在实训中会遇到各种用户，面对不同的客户。无论客户看法如何，但对待不同的客户我们仍须要留意礼貌用
26、语，由于我们的言语是代表-公司的.，因此，我们要始终对待客户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待客户，我们这次实训的时间大部分是在客户休息和上班的时间，有时候连续打了十几通电话都没有人接听或者是匆忙忙忙的就挂了电话的。当客户太忙就不要纠缠着介绍业务，免得适得其反。每次结束之后，我们都通过听自己的录音和他人的录音进行分析，看到自己的不足之处以便下次改进。通过比较发觉自己的不足之处就是，在通话结束的时候，假如本次通过比较成功，结束语就会布满热忱，假如不成功，口气就没有原先的热忱，甚至有点不耐烦，可能会给顾客造成不好的印象。在改进之后，对待每一个客户，都是以热忱相待，不再带着个人的感情颜色
27、。客服实习工作总结8时间荏苒，岁月如梭，一转瞬三个月客服的实习期已经过去了。回首这三个月以来作为一名电商客服来到公司进行工作的这段日子，有许多的成长和进步，也有许多有待加强的地方。为了让自己好好的整理一下我在实习期的工作，也为了能让我更好的迎接下一阶段的工作，我做了如下实习期工作总结。一、专业学问的培育作为一名客服，当然是要对自家公司里的产品驾驭的特别了解和熟识，才能够做好这个岗位。所以在实习期的第一个月，我就始终在熟识产品，和参与客服的专业培训。在培训里，我不仅了解到了我们公司电商后台的基本操作，还提升了关于客服岗位的专业学问。除此之外，我还在空闲的时间里，做了许多功夫和打算。没事的时候就喜
28、爱探讨有关客服的各种职业技巧与我们公司电商运营的拓展学问。二、服务意识的培育作为一名客服，不仅要求自己的专业学问过硬，还要拥有一个良好的服务意识。有许多客户，其实他们在看产品的同时，也是在看我们客服人员的一个服务和看法。假如我们家的产品好，有客户过来询问问题，却遇上了我们客服工作人员的爱答不理，看法恶劣这种状况，那很大的可能就不会下单了。甚至还有可能会产生投诉等一系列的问题。所以，客服人员的服务看法其实是特别重要的。而在我实习期的时候，就非常的注意这个问题。无论是面对有许多问题的客户，还是面对很麻烦的客户，我都做到了耐性服务，贴心服务。三、有待加强的地方在过去的实习期里，我觉得我在和同事关系这
29、件事情的处理上做的还不够好。因为在过去的这段日子里，我已经和不少同事闹过了冲突，和同事之间相处的也并不怎么开心。于是，我反思了一下自己，觉得有许多问题都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我肯定要好好的改正一下自己的脾性，尽量的多去理解和包涵同事，友好的和同事进行相处，和同事之间多加强沟通和联系。实习期已经过去了，面对我以后将来的职业发展，我也已经有了一个清楚的方向，也已经做好了在公司里长期做下去的打算，信任我能够越来越优秀，越来越努力。客服实习工作总结9从10月份起先人力资源部投入了大量的人力和物力实施客服实习生的校内聘请，进入多所大中专学校开展校内专场聘请，参与双选会，先后完成三批实
30、习生的聘请，目前，拥有实习生220人，人员状况如下：实习生人数第一批36人学历性别男61人，女159人聘请渠道自招124人，华夏代理聘请96人本科生11人，大专其次批93人220人生110人，中专生99人第三批91人前一阶段客服实习生的校内聘请已结束，为积累阅历，指导今后的校内聘请工作，总结如下：一、聘请总结1、学校的选择1）从校内聘请状况看，客服实习生的校内聘请还应考虑河北境内的学校。河北境内学校的学生大多是河北生源，在廊坊工作离家近，学生和家长简单接受。由于目前学生就业观念和生活理念发生改变，不再青睐于都市的工作和生活，对于省外学生来说，除非具有竞争力的薪酬福利待遇，否则学生不会选择离家较
31、远的地域工作。2）从校内聘请状况看，公办和民办学校各有利弊。公办学校的就业办老师没有就业指标的压力，对企业聘请工作支持有限。另外公办学校学生的离校时间相对固定，不具弹性，时间上可能无法保证企业的用人需求。民办学校的就业办老师担当就业压力，因此会主动走访企业，对企业校内聘请工作很负责，支持力度会更大，而且民办学校离校时间可依据企业需求伸缩，在企业急需用人时有所帮助。3）从管理来看，民办学校类似军事化管理，有各方面的纪律约束，学生言谈举止尊规守矩，易于企业日后管理。公办学校的软硬件条件相对较好，学生对学问的驾驭相对民办学校较全面和深化，但公办学校基本松散型管理，进入企业后在纪律方面须要强化管理。2
32、、学历的选择从校内聘请状况看，客服实习生的校内聘请的学历选择应考虑以下两方面：1）大专生的学习实力和领悟实力较强，但是对将来工作的期望值也较高，无法潜心长期做客服，对于学生来说能够接受客服岗位的时间不超过一年。因此聘请大专生，企业须要设定一整套培育安排，以客服作为学生培育期内的定岗，培育期后供应多条职业发展的机会，这样既解决客服的用人问题，同时在公司内形成良性用人机制，解决其他体系内的人员输送问题。但同时公司在大专生培育期内担当的管理成本较高，人员流失的风险也较高。2）中专生的学习实力和理解实力稍弱，但中专生对客服岗位的认知程度和接受程度较高，相对大专生来说，能够脚踏实地做好客服，培训中看法端
33、正、主动努力，易于管理，相对于大专生，聘请难度小。3、专业的选择依据客服的工作性质，客服实习生的校内聘请时可以倾向性地选择工商管理、连锁经营管理、市场营销、物流管理、电子商务、酒店管理、计算机几大专业。这些专业的学生在择业时，没有明确的专业方向，就业范围较宽，有利于招募到合适的人员。专业性较强的学生往往选择与专业相关的职位，不易接受客服岗位。4、校内聘请形式的选择客服实习生需求量大，组织校内专场宣讲的聘请效率较高，主要缘由：1）双选会参与企业多，学生的选择机会多，会出现脚踏多只船的现象，对企业的忠实度和认同感不强。2）双选会上学生往往关注社会知名度较高的企业，目前公司品牌在学生这个群体中关注的
34、人数有限，很难与知名企业形成竞争优势。3）相比较双选会投入的人力和物力，聘请效率不高，很难招到大量合适的人选。5、校内聘请渠道的选择1）此次校内聘请是自招和华夏代理聘请相结合的方式实施。由于考虑到与神州租车建立许久、紧密的合作关系，华夏对此次的校内聘请特别重视，领导带队进校聘请，从聘请的学校渠道，聘请过程的协作，聘请时效、聘请费用等方面具有优势。2）从自招和通过劳务公司代招比较看，自招在进校前人力和时间投入大。进校实施聘请阶段，自招和代招区分不大，都须要企业派人进行宣讲和面试。因此，是否须要代招，要视实习生需求量的大小来选择。6、聘请渠道的建立、维护和管理1）进校前邀请就业老师来公司实地考察，
35、介绍企业状况和详细用人需求。进校聘请时要与校方就业老师干脆沟通，相互交换看法，公司重在驾驭学生以往就业心理和就业方向，进校前校内公司及职位宣扬的效果，学生的信息反馈。2）无论是自招还是代招建立的学校资源，都要重视日常的渠道维护，可以考虑：在培训期内、培训结束、上岗等不同的阶段邀请学校就业老师来公司回访，帮助学校刚好驾驭学生实习期内生活、学习和工作状况，对学生进行相应的心理辅导；从公司方面来说，在培训结束、上岗实习后分阶段向学校供应学生培训总结、上岗实习阶段性总结。通过这两种保持与学校的信息反馈和沟通。3）项目结束时要求劳务公司进行聘请项目总结，出具分析报告，公司对劳务公司的项目执行状况进行评估
36、。二、存在的问题1、与校方的沟通不足校内宣讲是校内聘请的终端环节，进校前与校方的沟通特别重要。由于阅历不足，此次校内聘请前期联络中，与学校沟通的信息不全面、不深化，对学生以往就业心理和就业方向等信息驾驭不足，因此在实施聘请时缺乏针对性地辅导和宣扬。2、宣扬方式单一校内宣讲是校内聘请的终端环节，宣讲前校内内对公司和职位的宣扬至关重要，可以在学校宣扬栏内张贴海报，在校内网站、社会聘请网站校内专区、BBS进行职位宣扬，这些方式可以增加学生对公司和职位的认可和关注度，同时也是公司及其产品的有效宣扬途径。由于阅历不足、时间紧迫，此次校内聘请主要关注宣讲本身的内容，前期的校内宣扬不到位，影响宣讲效果。3、
37、缺少学校信息的搜集和积累平常缺少对学校资源的搜集和积累，因此校内聘请选校时有些盲目、比较仓促，缺乏针对性，选择的余地小。日常工作中应留意留意和搜集各类学校的信息，包括专业设置、生源状况、专业特长、就业状况、实习及毕业时间支配等信息，建立学校信息库，不断开发新的学校资源，维系原有的资源。4、缺少完整的策划实习生的校内聘请是系统性的工作，须要提前制定完整的安排，对校内聘请的时间进度、任务分工、学校选择、资料打算、宣扬手段、公关方式等都应有详细的安排支配。但此次校内聘请时间紧迫，缺少周密的安排，也干脆影响聘请效率。三、校内聘请的建议1、考虑定向招生和培育各学校学生的实习支配基本固定在冬季12月左右和
38、来年的春季34月，因此反季节招生难度很大，即使有学生，但也无法离校，依旧难以满意部门的用人需求。但对于公司而言，通常公司的业务高峰时段正是校内聘请的淡季，因此，HR和用人部门还是要提前进行人员安排和人员储备，考虑选取一所学校定向招生、定向输送，这样可以解决校内聘请淡季时人员补充问题。2、考虑聘请成本1）各企业经过金融危机后，业务增长、人员短缺，都希望通过校内聘请刚好补充大量人才，因此学生选择的机会较多。在这种状况下，就业老师和班主任的支持和引导很有帮助，可以引导学生对公司和职位的正确理解，因此聘请时，尤其是在公办学校聘请时，公关费用必不行少，尤其是今年企业花钱买人已成惯例，最终提高了企业的聘请
39、成本。对于实习生的校内聘请而言，虽然上岗后的人工成本相对低，但事实上公司在校内聘请过程中要投入大量的人力、物力和财力，甚至还有隐形的聘请成本。2）由于实习生在企业实习期间仍旧是学生身份，因此参与各种校内考试、毕业前信息采集、参与校内活动不行避开的，企业要考虑这方面的时间成本。3、供应良好的生活环境目前，学生实习及就业都是双向选择，除了公司、岗位、薪资福利等因素外，学生也会考虑工作和生活环境。尤其是学生从学校进入一个生疏的城市，能够很好地满意学生的基本生活需求，在聘请时也是极具吸引力的。4、重视首批实习生由于实习生缺乏社会工作阅历，因此到达基地后，会出现心理落差、岗位相识的偏差、生活不习惯、环境
40、生疏等问题，因此须要后勤保障人员支配好学生的食宿、班主任关注每个学生的思想起伏和适应状况，并且针对性地辅导，要做到“扶上马再送一程”。各校的首批实习生的传播和影响力不容忽视，甚至比校内宣讲的作用更大，帮助企业在学校内树立良好的口碑，这样会有更多的学生情愿加入公司，同时也对今后的聘请有所帮助。客服实习工作总结10对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，
41、我就始终在不断地探究，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味，这就是话务员心情管理。终归大多数的人须要对自己的心情进行管理、限制和调整。在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养，要学会把枯燥和单调的工作做得绘声绘色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是挚友，真心为用户供应切实有效地询问和帮助，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的看法，这样才会保持冷静，细细为之分析引
42、导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务看法问题火上烧油引起用户更大的投诉。另外，在平常的话务管理中，我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间找寻一种平衡。为了防止员工因违反而受到惩罚时心情波动，影响服务看法，一种比较有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和担当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误许久的消沉和躲避，风物长宜放眼量，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔阂，
43、营造一种轻松的氛围，稳定员工心情及保持良好的服务看法。当然，在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特殊深刻。曾经被这样一个感动：在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝视着猛烈的波涛。突然有人惊呼；看，那是什么？一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正打算再靠近些时营救。那是蚁球。一位老者说；蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，
44、我也见过一个蚁球，有那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一起。那么安静，那么悲壮。于是，我起先为此而努力：一个有凝合力的团队，应当象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而最终脱离险境的蚁球，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的怪异刁钻，嗬，一大堆骚扰用户
45、又何防！很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充溢了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在逆水行舟，不进则退的动力支持中主动地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的协作下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，当心谨慎，生怕因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以或影响较
46、大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种天塌下来有人一起扛着的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们实力的经验而不断丰富着我们的客服生涯。细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的改变，但是仍有很多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不管与否，我们都将不断地摸索和尝试，如作大型的关于服务意识及心情管理方面的培训来激发前台的工作主动性。或为了提高语音亲和力，作语音艺术培训及在公司工会的提倡和激励下号召全话务中心参加诗歌大赛等
47、尝试，在培育声音魅力过程中，让电话沟通的载体更加生动，由此而产生一批更加精彩的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。所以不管以后的工作将会发生什么样的改变，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的仔细地做好自己份内的事，努力克服特性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃小我，轻松上阵。我信任自己不管受岁月如何地磨砾而产生改变，但是追求完备、永不言败的特性永不会变。我的信念是活到老，学到老，要自信一生，或许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。
48、客服实习工作总结11实习的其次个星期，还是培训，培训。一名有着专业学问和良好沟通技巧的客服，可以给客户供应更多的购物建议，能完善的解答客服的疑问，更快速的对买家售后问题给及反馈，从而更好的服务于客户。一名优秀的客服，必须要具备诚信、急躁以及自控力。我们的心情，会影响我们的表达方式，当我们心情好的时候，可能会带动客户。网上客户，有些比较好说话，有些比较难缠。遇到这一类客户，我们就要驾驭自己的心情，急躁的解答，有技巧的应对。老板为此还特地为我们整理了一本手册，为的就是让我们更好的了解客服的工作。手册的内容还提到了客服的说话技巧，良好的沟通力气是很重要的。沟通过程中，其实最关键的不是我们客服说的话，而是我们如何说话。在这里举个小例子，“恩”和“好的没问题”，前者比较生硬，后者比较有人情味。不同类型的客户我们要接受不同的沟通技巧。对商品缺乏熟识的，我们要像个伴侣一样，从他的角度考虑给他推举，而对于对商品学问特殊了解的，我们就要表示出对他专业学问的欣赏。这个星期，学了很多东西。在培训课