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1、2022年年终工作述职报告,工作述职报告范文,优秀述职报告范文 述职报告是对自己一段时间的工作状况进行汇报，是工作信息之间的沟通，以下是小编为大家搜集整理的2022年终工作述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!2022年终工作述职报告(一) 今年以来，在市政府和市安监部门的正确指导下，我仔细学习和实行科学发展观，立足工作实际，解放思想，迎难而上，开拓进取，仔细履行自身工作职责，平安生产各项工作顺当开展，全县没有发生较大以上生产平安事故，平安生产形势平稳。现将有关状况报告如下：一、强化学习，提高平安生产业务素养在工作中，不断学习相关法律法规学问，在向书本学习的同时，自觉地向实践学
2、习，向专家学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的学问，使自己的思想理论水平和学问水平适应工作的须要。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断提高个人的思想修养和增加处理问题的实力。二、仔细履职，扎实抓好平安生产工作坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化责任落实，有效防止和遏制平安事故发生，确保人民群众生命财产平安。以打非治违和查漏洞、扫盲点、排隐患专项行动为重点，强化平安隐患专项治理，深化开展宣扬教化，推动企业平安标准化建设，加大执法力度，消退各种担心全因素，加强平安生产监督管理，坚持做到四个从严，实行集中检查与专项检查相结合，仔细开展严、细、实的平安检查，刚好解除平安隐患，在分管平安生
3、产工作期间，全县连续五年实现了较大以上生产平安事故零发生，为实现全县经济又好又快发展供应了良好环境。(一)全面落实平安生产工作责任。年初，县政府与10个乡镇、经济开发区、县直有关单位签订了平安生产目标管理责任书，明确了第一责任人及责任目标，制定了考核方法，实行平安生产 一票推翻和领导一岗双责责任制度，各乡镇、各部门完善了平安生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人。每季度召开一次协调会议，专题探讨平安生产工作。根据属地管理原则，强化乡镇及开发区的监管责任，督促企业履行平安生产主体责任。各职能部门在日常监管、规范检查、事故查处等方面齐抓共管，共同督促和指导企业确保平安生产。(二)打非治违暨深化查漏
4、洞、扫盲点、排隐患专项行动卓有成效。一是周密部署。成立了专项行动领导小组，制定下发了实施方案，各乡镇、各有关部门分别制定了详细方案并成立了特地的组织，确定专人负责。在5月10日召开的专项行动工作会议上，对危急化学品、烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工等重点行业，明确了责任单位。特地对专项行动和平安生产责任等工作进行了具体讲解，对各单位、各企业怎样做，各督导组怎样督导提出了详细要求。二是加强宣扬。自4月28日起，通过有线电视飞播全县打非治违有关政策，公布举报电话。在全县范围内张贴悬挂宣扬横幅200多条，印发打非治违有关文件3000份。县安监局分两组深化重点企业进行现场培训6次。三是加强
5、督导。从各有关部门抽调33人组成11个督导组，对全县10个乡镇、经济开发区及相关部门的两个专项行动进行督导检查，对督导状况实行每周一汇报，每半月一调度。到目前，全县共组织检查生产经营建设企事业单位371家，停产整顿无证、证照不全生产经营企业41家，取缔无证非法生产企业35家，排查各类隐患1531处，已全部整改到位。(三)平安生产各项工作深化推动。一是在平安生产标准化建设方面。4月12日，召开了全县平安生产标准化动员大会，下发了xx县平安生产标准化实施方案。到目前，全县危急化学品生产、烟花爆竹生产经营企业正在验收阶段，6家一般企业已和久运评价公司签约。二是在作业场所职业危害监管工作方面。对危急化
6、学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工和规模以上企业负责人约120人进行了培训，邀请市安监局司瑞升科进步行授课。对全县27家机动车修理企业职业病防治现状进行了摸底调查，并登记建档。下发了关于做好职业病危害申报工作的通知(阜安办20xx7号)，加强对企业职业危害状况的申报。目前，已申报71家。三是实现了重大节日和十八大期间的平安生产事故零发生。在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，强化平安生产大检查，带领相关部门对重点行业领域进行督查，强化对车站、商场、宾馆酒店、消遣场所等人员密集场所的平安检查，落实各项平安防范措施。十八大期间，协作市平安生产督导组开展平安生产督导，督导部门8个，乡镇5个，检查重
7、点企业43家。四是坚持依法行政，执法监察扎实开展。组织两个专项执法队对99家重点企业进行执法检查。各乡镇和开发区安监人员，对所辖区域内的其它企业进行检查。集中执法开展以来，共下达责令改正书75份，惩罚告知书13份。开展联合执法3次，发觉隐患156处，责令停产整顿9家，取缔无证生产企业6家。正在进行危化企业、非煤矿山企业、烟花爆竹企业和一般工矿商贸企业执法检查。五是安监队伍建设不断加强。建立健全了平安监察人员定期学习制度，组织安监人员参与了省安监局执法培训。全县10镇及经济开发区都配齐了专职安监站长，全年共组织安监站长培训两次。制定并落实了平安培训、许可提示等多项服务举措，得到生产经营建设单位的
8、好评。三、加强平安生产宣扬，不断提高全民平安意识(一)扎实开展平安生产月活动。6月11日，组织15个部门实行了平安生产询问日活动。发放平安生产学问读本、打非治违专项行动资料等共5000余份。(二)开展全员平安教化培训。组织培训特种作业人员 120名，企业负责人和平安管理人员226人，乡镇主管副职、安监站人员20人，企业全员培训20xx人，下发科学发展平安发展试题1000份，使乡镇、部门和企业了解驾驭平安生产学问。今年来，在领导和同志们的支持和帮助下，平安生产虽然取得了肯定成果，但与上级的要求和加快发展的形势比，还有肯定的差距。一是宣扬发动不够，造成个别乡镇和部门对平安生产相识不足，存在麻痹思想
9、和侥幸心理。部分企业平安主体意识不强，少数企业平安生产投入不足，平安生产硬件设施基础差;二是专业学问还须要进一步学习。在今后的工作中，我将发扬成果，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，深化实行中心、省市关于平安生产工作的各项决策部署，加强平安生产监督检查，提升平安生产整体水平，确保重大节日、会议期间的生产平安，确保全县平安生产形势持续稳定。述职人：述职报告网20xx年xx月xx日2022年终工作述职报告(二)20xx年,局双拥工作在县委、县政府的领导下，在上级部门的指导下，以科学发展观为统领，仔细贯彻上级双拥工作会议精神，进一步加大工作力度，不断创新活动的形式和内容。坚持以全面落实优抚安置政
10、策为重点，切实解决双拥工作中出现的新问题新状况，主动探究建立符合我局实际的双拥工作的新路子，为维护优抚对象的合法权益，加强驻宜部队建设，促进社会稳定和谐做出了主动贡献。一、20xx年度工作总结(一)以争创双拥模范城为契机，扎实开展工作 以科学发展观为指导，把双拥工作纳入到我局各项工作中，主动探究和创新双拥工作的形式和措施，充分调动广阔军民的主动性、主动性和创建性，不断推动双拥活动取得新的成效。一是加强组织领导，依据人员变动，刚好调整局双拥工作领导小组。双拥工作领导小组切实发挥组织协调作用，各科室所亲密协作，保证了双拥活动的顺当开展。二是细心组织，开展形式多样的走访慰问活动。仔细制定活动安排，落
11、实活动经费，组织开展元旦、春节、八一期间的走访慰问活动,努力营造深厚的拥军氛围。三是坚持不懈地 1开展国防教化，激发干部职工双拥热忱。实行多种形式和途径，狠抓以爱国主义为核心的国防教化和双拥教化，将其列入党员干部培训安排。(二)以落实优抚安置政策为重点，为其排忧解难 努力做好来信来访工作。通过文明信访接待，畅通信访渠道，上下联动，帮助信访人员解决实际问题，刚好化解冲突纠纷。一年来共收到群众来信48件(来信中集体联名信访件11件)，接待群众来访6批12人，全部办结，办结率100%。同时全面落实安置政策，保障安置对象的合法权益。二、20xx年度工作安排(一)接着完善工作机制，供应坚毅的组织保证 双
12、拥工作是一项事关全局的重要任务，要把20xx年的双拥工作摆在更加突出的位置，列入重要议事日程，进一步提高各科室所对做好新时期双拥工作的相识，切实加强对双拥工作的组织领导，努力实现领导力气、思想相识、详细措施、责任落实四到位。(二)接着深化国防和双拥宣扬教化各科室所关注国防和双拥教化，利用干部夜读和专题学习会等形式，深化进行爱国主义为核心的国防教化和双拥宣扬教化。坚持以中华人民共和国国防教化法为依据，以爱国主义为核心，实行多种形式，宣扬中华人民共和国国防法、宣扬双拥工作政策法规、宣扬先进单位和个人典型事迹，即推动国防教化和双拥宣扬教化。回顾一年的双拥工作，虽然取得了较大的成果，但离发展的新形势和
13、上级要求还有肯定差距。2022年，我局将进一步巩固双拥成果，坚持巩固提高、创新发展的新时期双拥共建方针，拓宽双拥领域，把创建活动不断引向深化，为全面提高全县双拥工作整体水平奉献力气。述职人：20xx年xx月xx日2022年终工作述职报告(三)本人一年来，在党的教化路途指引下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，保证学校的教化教学工作顺当地开展，我详细抓如下几项工作。一.开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。我依据今年在校学生人数配备，当配备不足时，就订购课桌100张，凳子150张，还组织职工修理50套，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购老师用的各种教学用具用品，完善
14、教学设备，并做好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺当地开展。二.开学初，抓紧制订各项规章制度。在后勤工作方面有行政领导工作职责、师生员工的考勤制度、学校财物管理制度、学生的住宿管理制度、学生的食堂、摊点管理制度、学生爱惜公物管理制度等等。做到按制度办事，以制度管人。三.依据学校的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校教化教学工作的管理。一至二周仔细做好新生的入学教化工作，对基础较好的班级做好提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，仔细抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教化，培育学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。
15、四.加强对师生生活的管理。开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持干净，校领导常常深化食堂检查监督，发觉问题刚好解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。浴处、小便处不足，就组织人员再扩建，现在基本上满意师生的须要。目前干旱季节，师生的用水紧缺，我们严禁他人从井里抽水，假如发觉从严处理。为了便利师生用水，我们在大井上面建筑一个水池，并支配人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难。五.抓校内环境整治工作。校内环境的整治与美化特别重要，校内环境美丽，空气清爽阳光足够，清净整齐，师生能以轻松开
16、心的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的指责，并强调刚好搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校环境。六.加强卫生平安工作。为了做好学校的卫生平安工作，我对学校的饮食卫生平安工作进行全面检查，仔细检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等平安防范设施。并严格要求学生食堂、小卖部的摊点要提高平安警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒
17、的同时，还加大宣扬教化力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教化，提高学生自我防范实力，确保学生健康成长。七.加强对住校生的管理。为了做好对住校生的管理工作，我除了支配校警人员轮番值班外，学校领导还常常深化学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众赌博;不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息;不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉;不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，运用电炉煮饭等等，假如发觉从严处理。一年来，虽然做了这些工作，取得了一点成果，但与党的要求还相差很远，现在还存在了一些问题。1.学校的校容校貌整治尚未符合要求。2
18、.学校的水井还不够，干旱季节师生用水紧缺。3.大便所不符合要求。为了把上述问题解决好要靠上级领导的重视和支持。就要靠全体教职员工的共同努力.述职人：述职报告网20xx年xx月xx日2022年终工作述职报告(四)20xx年度，本人主动贯彻全年1336工作思路和部门年度考核责任，加强学习，严于律己，敬业乐群，低调做人，全心履责，在上下各方的大力支持下，带领部门全员扎实工作，竭诚服务，坚毅保障，较好地完成了工作任务，简要述职如下：一、全心全力履职，提升部门工作效能一年来，立足公司大局和中心工作，围绕部门和岗位职责，主要做了以下工作：(一)发挥参谋助手作用，加强督办工作1、围绕公司总体发展思路，与部门
19、同志一道先后起草了各种工作报告、总结汇报、表态发言等大型材料30篇、10多万字。其中，为应对主辅分别改革，主动搜集数据资料，完成了公司总体状况和存在问题的报告。2、根据公司要求，与经开部一起完成了公司三年发展规划的编写、组织、编印工作，并向职工代表团组长联席会进行了宣讲。3、加强职能部门考核，完善部门年度考核目标和责任书，修订季度方法，量化考核细则，实施有关考核无记名测评，相关部门共同汇总，加大了奖惩力度。4、分解出公司年度54项重点工作，明确了责任领导、负责部门/单位、标准要求、完成时限，并定期进行督办检查，推动了公司重点工作的完成。同时，每月加强各部门、各单位月度工作安排编制及完成状况督办
20、。(二)加强制度建设，规范工作流程1、全面梳理部门相关规章制度，废除10项，修订5项，建立了公文处理等3项管理制度。2、编制下发了公司机关考核、会议组织、办公电话管理、公务用车申请、信访接待、资质资信管理、内部发文及网站管理等12项工作流程图，促进了业务流程更加规范，提升了前来办事人员的便捷高效。(三)做好保障工作，优化服务质量1、加强公司网站管理，每季度通报网站更新建设和新闻发稿状况通报，坚持24小时内审核完来稿，截止11月底，共建立专题专栏6个，审核新闻、通知、喜报620篇。内部发文刚好上传公司内网，保证了公司制度的刚好发布和贯彻。另外，向省电力公司政务信息编报公司各种工作信息53篇，在基
21、建修造企业中名列前茅。2、加强档案的管理和利用，全年接收、整理、归档综合档案资料1400余件、财务档案472卷、科技档案资料共217卷、查询利用档案293人次。刚好完成了三标一体法律、法规、标准、规范的查新、更新、发布工作。3、提高公文处理水平和流转效率。严格审核公司对内、对外、对上发文150份。收到、处置省公司及相关单位公文资料、信函、传真等900余份。4、进一步规范印章、资信资料管理，坚持原则，严格把关，敏捷机动，非工作时间用印及携带外出用印共计16次，向各部门、各单位供应各类资质、执照运用232次，未出现一次失误和延误。5、根据高效、务实、节俭的原则，先后组织承办了公司发展研讨会、公司年
22、度、年中工作会、省公司国际工程研讨会、国网平安互查会、公司三次党代会和四好班子综合考评大会等大型会议。6、针对公司领导班子成员和职能部门调整等状况，超前策划，刚好协调，加快改造，如期完成了相关领导和工程部、安监部、工会等办公室调整及办公家具配备工作。(四)加强车辆管理，严控各种费用支出1、优化机关车辆调度，满意了公司、各部门、各单位公务和接待用车。全年累计公务出车210次，平安行驶里程约15万公里。2、加强车辆费用限制，对车辆各种费用支出，坚持先申请、列预算、审批后再执行，报销时严格审核出车记录、里程，每月建立车辆里程、油耗、修理保养等台账，进行对比分析。前三季度车辆费用支出同比去年下降2.2
23、万元。3、款待费方面，杜绝内部宴请，各种大型会议会餐力求节约。对外接待方面，坚持特色、创新、热忱、节约，较好地限制了款待费支出。(五)做好信访保密工作，维护公司稳定1、信访方面，建立信访接待台账，实行每月一排查制度，刚好发觉问题，刚好处理。做到接访有记录、进展有沟通、处理有答复、重访有底数，对于来访人员热忱周到、有理有节，能办的刚好办，能协调的刚好协调，不能办的主动说明，最大限度地削减冲突冲突。今年接待了五七工厂、印度烟囱选购、职工购房、原拐角楼官司遗留等来信来访18件，均得到良好处理，没有发生越级上访事务，得到省公司信访部门确定。2、保密工作方面，开展了保密月活动，对国家、上级、公司相关保密
24、法规、制度进行了宣扬，与各单位、部门签订了保密责任书，与重点岗位签订了保密承诺书，同时加强网站内外网信息、新闻的限制、管理，没有发生失密、泄密事务。二、加强全面学习，持续提高自身素养和实力一年来，能根据公司党委和公司要求，加强理论学习，参与公司中层干部培训班及各种培训活动，全面深化地学习了科学发展观等各种相关论述和文章。坚持每月做学习笔记，写学习体会，累计近2万字。完成了工商管理硕士全部课程的学习，今年重点学习了营销战略、人力资源战略管理、管理睬计、管理变革、企业政策与策略等课程，并取得学位证书。参与了省电力公司第一期科级干部培训班，学习了高效能人士七个习惯、企业变革创新、关键事务管理、人力资
25、源管理等20多门课程，在管理理论、实践和实力方面有了进一步的提高。工作之余，还学习了芝麻官感悟、孙子兵法与企业管理、古代历史经典管理之素书等，阅读了共6部、11本、500多万字的大秦帝国，对其中的治国执政理念感受颇多，对于商鞅的极心无二虑、尽公不顾私还编发了廉政类的故事。思想上，坚决信念，顾全大局。能始终以一名党员干部要求自己，始终在政治上、思想上和行动上与党中心保持高度一样，坚决共产主义志向信念。谋划、支配和协调等一切工作能始终着眼和维护集团公司长远发展大局。工作上，本着部门工作为了正确贯彻班子意图、促进上下沟通、协调各方关系、服务各单位和部门、提升公司运作效率、推动公司发展的目的动身，力求
26、做到超前思索、超前工作，优化各级服务，强化各方协调，并带领部门员工坚持原则与敏捷兼顾，参好政务、办好事务、搞好服务并举的方针开展工作。三、坚持严于律己，做到干事干净作为一名党员干部，而且属领导身边工作人员，更是严格要求自己，切实做到干事干净。常常学习党和国家、上级单位和集团公司的各项廉政规定和要求，不断增加廉洁自律意识。时刻提示自己要清正廉洁，严格遵守各项规定和要求，并教化和要求部门员工老醇厚实做人，干干净净做事。在日常的费用支出限制上，大型选购和费用支出坚持相互监督，汽车加油费、保养修理费、款待费、办公费等各种费用报销坚持三人审核，严格执行公司财务制度。八小时之外，崇尚简约、健康、平实的生活
27、，必要的工作应酬之外，坚持在家看书习字，保持良好的生活习惯。四、存在的问题和改进方向总结反思一年来的工作学习，主要存在以下几点问题：1、学以致用的力度和深度不够，重学习，轻实践。今后，要注意所学经营管理理论对日常工作的渗透和运用，更好地发挥参谋助手作用，并带动和强化部门全员的学习和提高，进一步提高部门全员的综合素养。2、主动与各部门、单位沟通少，主好听取部门工作看法和建议少。今后，要主动与各部门、单位沟通，听取他们对部门工作的看法和建议，刚好改进协调、保障、服务工作。定期与部门员工进行主动沟通，了解他们工作、生活中的困难和问题、看法和建议，刚好帮助他们解决思想困惑和实际困难，不断提高部门工作绩效。3、对部门员工工作标准和日常行为要求还不够严格。下一步，要加大部门员工管理，尤其是一些工作服务、言行礼仪等方面问题的教化提示，提升部门员工总体形象。述职人：20xx年xx月xx日