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1、2022年计划生育服务中心党支部先进事迹乡安排生育服务中心党支部成立于2022年4月,现有共产党员10名，其中女性党员3名。近年来，乡安排生育服务中心党支部在乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好党支部”为目标，立足行业特点，求真务实，开拓创新，紧紧围绕稳定低生育水平的工作要求，大力开展优质服务，有力地推动了人口与经济社会的协调发展和可持续发展，已连续两年被乡党委评为“先进党支部”，先后有6名同志被乡党委评为“优秀共产党员”。 一、强根固本，廉洁从政 该党支部严格根据“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，实行有效措施，加强班子建设，提高计生干
2、部队伍整体素养，为全乡计生工作的发展创建良好的人口环境。 （一）狠抓领导班子建设，不断增加其凝合力、战斗力。一是抓思想解放，改进思想观念。在党员队伍中全面开展“一学双争”学习活动，全面树立“发展意识、开放意识、大局意识和服务意识”。同时充分利用民主生活会、干部职工谈心活动等方式，进行思想沟通，开展指责与自我指责，比照要求找差距，针对问题订措施。通过不断的学习整改，全面提高了领导班子的思想素养，增加了加快发展的责任感和压力感。二是抓制度建设，转变工作作风。以爱护群众根本利益、亲密党群干群关系为目的，以克服官僚主义和形式主义为重点，建立完善了班子成员民主评议制度、驻片包村制度、接待群众来信来访制度
3、、结对帮扶计生困难户制度等多项规范管理制度，切实转变了工作作风，转变了工作方法，全面落实“心系发展，心系人民”的工作要求。wWw.ybask.coM三是抓组织纪律，净化廉政作风。建立健全了党员干部廉政学习、谈话和八小时外活动监督制度，层层签订廉政责任书和遵纪遵守法律责任书，注意从小事、小节做起，从源头上抓起，防微杜渐。同时，建立“阳光选购工程”，大到办公楼的建设、仪器的购置，小到办公用品的添置，全部根据有关规定实行公开招标，杜绝了拉关系、走后门、要回扣、请客送礼等不本文来源：文秘114 http:/*正之风。此外，他们不断完善财务审批制度、车辆运用制度、礼金登记制度、业务款待费会审制度，注意抓
4、好基建项目的监督管理，确保委一班人清正廉洁。 （二）狠抓行业作风建设，全面推行“阳光政务”。一是扎实推动政务公开。在服务大厅安装了触摸式电脑，便利育龄群众的监督和查询；一次性投入2万元，逐村制作了政务公开栏，以此为载体刚好向社会公开安排生育办事程序、办事时限、法律法规依据、收费标准、办理结果，让群众知实情、见实底，增加了计生工作的透亮度。二是主动开展“安排生育行风万人评”活动，动员全社会共同关注、监督安排生育行政行为；从人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘了20名行业作风建设监督员，定期召开座谈会，虚心听取和接受社会各届的指责和建议；设立了监督信箱和举报电话，并严格落实“请您投一票”制度，进
5、一步强化了安排生育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”，全力解决“门难进、脸难 看、事难办”的问题，在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机，想方设法为群众供应便利，社会声誉有了明显提高。 （三）狠抓队伍建设，全面提高优质服务水平。一是引入竞争机制，激活队伍整体活力。实行“人员能进能出、职务能上能下”的动态管理机制，对10多个岗位实行公开竞聘，打破了过去那种“能上不能下”的用人机制，极大地增加了干部职工的责随意识，激发了计生队伍的内在潜力和工作活力，为稳定低生育水平供应了有力保障。二是全面推动村级计生队伍“三化”考聘。依据新形势下计生工作的要求，根据“女性化、年轻化、学问化”的要求和“公开
6、、公允、公正、择优”的原则，面对社会公开选考村级计生主任、服务员。考聘后，使全乡女性村计生主任比例由原来的22.7%提高到99%，村级计生人员平均年龄31岁。通过“三化”考聘，提高了计生人员的整体素养，优化了计生队伍结构，为提高其管理服务水平奠定了坚实基础。 二、勤政为民，服务基层 党支部一班人牢记一心一意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，坚固树立群众利益无小事的观念，始终把为群众供应满足服务作为工作目标，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务质量，努力塑造勤政为民的良好形象。同时，他们留意用发展的眼光谛视计生工作，大胆改革与创新形势下的工作模式，不断探究和尝试做好计生工作的新途径、新方法。仔
7、细解决发生在老百姓身上的、涉及群众利益的问题，诚意诚意地多为老百姓办好事、办实事，尤其是留意解决群众反映剧烈的乱收费、乱检查、节育措施“一刀切”、 计生押金等问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 （ 本文章共2页，当前在第1页 1 2 下一页 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 一）大力推行避孕方法知情选择和免费服务。向农村育龄夫妻供应节育技术服务，不再收取任何费用，从而结束了群众个人负担安排生育技术服务费的历史。 （二）建立利益导向机制，完善扶持政策。一是主动推行安排生育利益导向机制。制订出台了关于落实农村独生子女父母嘉奖费的通知，每年以现金形式足额兑现农村独生子女父母
8、嘉奖费5多万元，解决了独生子女父母嘉奖兑付难的问题；对自觉实行晚婚晚育的夫妻，除供应优先实惠政策扶持外，赐予现金嘉奖100元，激发他们自觉实行晚婚晚育的主动性。二是主动开展生产、生活、生育服务，帮助群众排忧解难。通过供应无息贷款及无偿资金12万元，帮助69个家庭办起了种、养、加工等致富项目。同时，每一名党员带头，常常带着现金、化肥、食品等用品，到帮扶的安排生育困 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页