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1、2022年对照党章党规找差距围绕“十八个是否”问题个人检视党性分析材料仔细查找存在的突出问题，深化剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。下面是本站为大家整理的比照党章党规找差距围绕十八个是否问题个人检视党性分析材料，供大家参考。比照党章党规找差距围绕十八个是否问题个人检视党性分析材料一、存在的突出问题 (一)比照党章检视五个方面的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面：一是对党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容驾驭不够娴熟，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄
2、弱。对其相互间的内在关联性相识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和方法，没有专心去做好二者结合文章，造成学、用两张皮。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是长久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思索和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：一是党员意识不强。不能做到时时到处
3、始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的支配落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、支配，缺乏长远安排准备，工作缺乏主动性、预见性。又比
4、如，对县政府的重要部署、重点工作落实方面，工作支配摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细微环节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事，有畏难心情和回避冲突的心态，有工作层层支配、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，刚好分解支配的多，工作指导和督促不深化，满意于开会布置了，重点强调了，详细要求说明白，没有刚好跟进、深化一线督查检查;抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解状况多一些，深化现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够志向。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面
5、：由于有时候工作较忙，忽视组织生活，导致参加主动性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝合力和影响力。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面：我能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满意于会议部署了、文件支配了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推动、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明
6、哲保身的的苗头。对社会上的消极争论或负面言论所产生的负面影响相识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够坚固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。(二)比照准则八个是否存在的问题 1
7、.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,在大是大非面前立场坚决、看法坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上吃瓜群众消极争论或调侃所产生的负面影响相识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不擅长从政治上分析状况、思索问题、做出推断。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界,缺乏挤与钻的自觉性,仅满意于一般性了解,感爱好的学得多,不感爱好的学得少,与*工作有关的业务学问学得多,对关联性
8、不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少,特殊是对十八大以来提出的发展新常态、供应侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织支配局党委理论中心组学习方面,系统性、安排性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习支配不多,更多是传达上级会议精神、探讨部署贯彻看法。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面：在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的路途、方针和政策，在大是大非面前立场坚决。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少义正词严进行坚决反对的志气和行动。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的
9、党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立 四个意识,做到四个听从,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但也存在一些不足之处。一是执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。如：在农业生产要求上正规条田要求严，其它不正规条田放宽标准。二是对*的作用相识不到位，在参与*中不主动不主动。如：平常只在*中仔细学习维稳学问，平常以业务工作忙为由，主动学习*学问少。4.是否严格落实中
10、心八项规定精神，坚决反对四风方面：一是虽然正式印发文件有所削减，但通过电话和通信工具支配工作任务大幅增加的形式主义变异问题肯定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是希望得到高标准接待。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的看法建议，有时没有很好的去分析其缘由和合理性，习惯于依据自己的理解拍脑袋决策，间或存在搞独断专行的现象。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之
11、风和种种偏向方面：在举荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在举荐干部不看实力看资格的现象，对一些在单位工作时间长、工作成果平平的干部，想到他们也不简单，在单位晋升职级工作中优先举荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才主动性受到影响。7.是否坚持勇于开展指责与自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：自我指责时有所保留，讲成果长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在
12、得过且过的思想，改革创新意识不强。(三)比照条例检视五个方面的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面：一是对某些不当言论的错误思想相识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少干脆指出问题、订正错误的斗争精神。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非珍贵物品来者不拒。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参与
13、的亲朋好友多了，存在略微超过规定酒席桌数的现象。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面：虽然自己没有为黑恶势力充当爱护伞，但是对扫黑除恶工作开展关切和宣扬不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题 方面：在开展评先评优工作时，没有完全以工作成果为依据，有平衡照看、避开冲突的状况，有时存在损害部分干部工作主动性的状况。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人时刻牢记自身党员身份，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作
14、之余，注意家风家教，但也存在焦急忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。二、产生问题的缘由分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性相识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的业务学问和近20年的工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的爱好不浓，运用理论学问指导工作实践的实力不够强。(二)放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的
15、缘由，就是近些年来在严格党性熬炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境改变，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不刚好。探讨解决一些冲突和问题，实事求是、群众路途坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了近*年阅历不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经验，加之工作多而事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深化基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深化剖析这种思想，还是考虑个人的利益
16、多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。三、今后的努力方向和改进措施 自主题教化开展以来，我以*为衡量标尺，通过学习比照，进行深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的*大类问题共*处，倾向性表现*个，并对存在问题的缘由进行了深层次剖析。下一步，将从四个方面落实整改：(一)加强理论学习，坚决政治方向。一是加强自身政治理论学习。在主动参与市委中心组理论学习基础上，坚持每天自学2个小时以上，每月精读2本书，不断坚决志向信念，把牢思想和行动的总开关，提高对现实问
17、题进行战略思索和政治决断的实力。二是坚决维护党的政治纪律。自觉与党中心保持高度一样，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，严格执行和带头遵守党的组织纪律，严格落实三会一课，带头上党课、讲党课，以一般党员的身份主动参与所在党支部、联系县区下属支部的组织生活会，充分听取群众建议和看法，自觉接受组织纪律约束，自觉维护党的团结统一。三是始终围绕中心服务大局。坚持每周到基层调研不少于2天，每月到2个以上乡镇调研，每年完成2个以上探讨课题，把实行中心、省委决策部署，执行市委、市政府确定、决议与组织工作有机结合，不断提高组织工作科学化水平。(二)锤炼党性修养，强化宗旨意识。一是严格执行民主集中制。从严落实
18、常委会议事规则，勇于开展指责与自我指责，敢于提出自己的看法建议，坚决克服只栽花不挑刺的好人主义。同时，对于常委会班子最终做出的确定也坚决拥护，严格执行。严格遵循民主集中制的基本原则、程序和要求，不断提高班子内部运行规范化、民主化、科学化水平，遏制政治腐败。二是扎实树立正确群众观。坚固树立自觉接受群众监督的意识，坚持领导干部问责制、领导干部定期下访制和公开办事制度等，对群众关切的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，刚好公开、公开到位，为群众监督创建制度条件，切实保障群众的知情权、参加权、监督权。三是带头落实常态下基层。深化开展*联系制度、*、社区*和*活动，主动深化基层、深化群众，和群众面对面
19、、心贴心，沟通思想、驾驭实情、激发才智、增进感情，了解群众所思、所想、所盼，做到问计于民、问需于民，驾驭实际状况，切实解决联系服务群众最终一公里问题。四是切实提高扶贫真效果。加强第一书记选派管理工作，完善第一书记任期考核与农夫增收三年翻番规划、年度农村增收目标、农村特色产业发展、第一书记升降去留等机制，实行月抽查、季考评、年考核，推动精准扶贫工作取得实效。(三)依法履职行权，求真务实创新。一是树法治意识。强化法治思维，把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终为人民掌好权、用好权。二是严考评制度。探究出台干部谈
20、心谈话全覆盖制度，进一步探讨制定*市调整不相宜担当现职领导干部暂行方法，加强干部日常监督管理，持续深化开展 庸懒散浮拖为官不为、选人用人等专项整治，对存在问题的干部，坚决处理，绝不手软，在全市大力营造能者上、平者让、庸者下的良好氛围。三是抓科学决策。注意倾听下属看法想法，不搞独断专行，不搞家长制;做决策时，全面论证，广纳群言，确保决策的科学性。同时，在下任务、定指标时，充分考虑下属能否按时完成、如何完成、完成质量如何以及有无困难、如何处理等，主动供应支持和帮助，充分调动激发下属主动性。四是强实干精神。弘扬求真务实，靠实干立身，把心思花在抓落实上，把精力用在促发展上，做到在思想上想干事、在实力上
21、会干事、在履职上善谋事、在效能上干成事。严格落实从严治党要求抓好党建、干部、人才工作，为*市跨更加展供应坚实的组织保障。(四)强化自我约束，带头遵规守纪。一是遵法规促廉洁。严格贯彻执行准则条例及中心八项规定、省*项规定要求，管好自己、管好部门、管好亲属和身边工作人员，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、常常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上醒悟、生活上清正、工作上清廉。二是重节约倡勤俭。坚持从身边小事做起，主动营造绿色低碳生活，留意节约用电、用水和纸张，离开办公室时关闭全部电源。同时，严格监督分管单位、部门做好节能减排工作。三是担首责正风气。切实履行
22、好党风廉政建设两个责任，不仅抓好分管单位业务工作，更对分管单位党风廉政建设负责，使干部清白从政、干净为官。四是当表率甘示范。不论工作、生活，强化表率示范作用，时时到处带头当样子，要求别人做到自己首先做到。坚决改正在办公室做决策、在电话里听汇报，遥控指挥的习惯，重大问题亲临一线、深化基层，使工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督! 班子成员比照党章党规找差距十八个是否问题 检视问题及整改措施 依据专题会议工作要求及*委在主题教化中比照党章党规找差距的部署支配，会前，我深化学习
23、了习近平总书记关于*重要论述，在此基础上，比照党章党规，重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例自我检查，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增加，根据一个一个过的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，紧扣中心提出的18个是否详细要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一比照，逐项逐条检视自身存在的各种违反初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边比照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在肯定差距，对此，我先作个发言，有不足之处，请各位赐予批第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页