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1、2022年地税局思想政治工作经验交流 地税发挥四个作用抓好思想政治工作 近年来，平罗县地税局坚持以组织收入为中心，以干部队伍建设为重点，仔细落实“一岗两责”，充分发挥“四个作用”，切实抓好思想政治工作，有效地激活了干部职工干事创业的源动力、凝合力和创建力，确保了各项工作目标顺当实现。荣获全区地税系统思想政治工作“先进单位”殊荣。 一、充分发挥班子带头的表率示范作用 一是组织领导到位。成立了“一把手”负总责、班子成员各负其责的思想政治工作领导小组。二是制度落实到位。建立健全了学习制度、绩效考核等工作制度。党组一班人坚决贯彻民主集中制，注意发扬民主、相互敬重与维护团结，保持党组高度一样。三是表率示
2、范到位，县局党组一班人始终坚持以身作则、立言立行、领先垂范，用实际行动赢得干部职工的信任。 二、充分发挥学习教化的舆论引导作用 围绕学习宣扬、实行社会主义核心价值观，不断加强政治业务学习培训和思想品德教化。加强了“两个务必”教化、形势教化和革命传统教化；组织学习地税系统“陆明宏”先进事迹，学习了“中国杰出十大税官”先进事迹；扎实开展预防职务犯罪教化；加强税风税纪整顿；深化开展“假如我是纳税人”换位思索，教化干部坚决志向信念、明辨是非、爱岗敬业。 三、充分发挥制度建设的保障监督作用 坚持建章立制，强化管理，量化考核，保证思想政治工作始终沿着制度化、科学化方向发展。在效能建设上，实行季度工作目标考
3、核；在用人机制上，坚持德才兼备、以德为先的原则，既看工作业绩，更注意思想道德素养和群众评价；在廉政建设上，以责任制为抓手，落实“一岗两责”，强化“两权”监督和廉政风险防控，确保干部执法行为沿着法制化、规范化方向发展。wwW.YBasK.COm 四、充分发挥人文关怀的情感沟通作用 一是贴近实际聚人心，增加亲和力。局班子坚持与干部谈心交心，在沟通方式上讲求人格同等和看法恳切。每年初，领导班子在谋划全年工作时，向干部职工征集“十件实事”；在民主生活会上，领导班子开门纳谏，广泛征求和充分敬重干部职工的看法及建议，对提出的合理化建议集体探讨，民主协商，实行科学可行的措施加以解决，得到了干部职工的拥护和认
4、可。 二是贴近思想稳人心，增加感召力。在“标杆”引领上，组织开展了“敬业之星、服务之星、礼仪之星、孝亲之星”为内容的“四德之星”评比表彰活动、“我身边的好税官”评比活动和网上投票活动、平罗县“六百工程”道德人物的举荐活动，涌现出了全区道德之星、全区十大税官、纳税服务之星、平罗县礼仪之星等道德典型。在处理冲突时，对极少数担心心工作、闹无原则纠纷、违反纪律的干部进行诫勉谈话，晓之以理，动之以情，转化消极思想，激励主动上进。 三是贴近生活感人心，增加凝合力。用真心关爱干部职工的政治进步，对工作业绩突出的干部刚好予以表扬；用真情关怀干部职工的身心健康，每年定期组织体检，在职工生日刚好送上组织的一份温馨祝愿；用真诚关切干部职工的生活困难，对生病住院、生活上有困难的干部刚好伸出救济之手，增加干部的集体归属感。 近年来，平罗县地税局党组坚持落实“一岗两责”，为顺当完成各项工作任务供应了坚决的思想保证和坚毅的组织保证。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页