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1、精品名师归纳总结县委副书记在高校生村干部选聘工作会上的讲话同志们：依据市委支配，全市面对社会公开选聘318 名“高校生村干部”，这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构，造就一支年纪轻、素质高、才能强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“高校生村干部”工作高度重视，县委常委会特的听取了汇报，提出了明确的要求。今日召开这次会议，就是依据县委常委会讨论的看法，对我县选聘“高校生村干部”工作进行支配部署、宣扬发动。为了切实做好这项工作，我讲三点看法：一、统一思想，提高熟悉，充分懂得选聘“高校生村干部”工作的重要意义高校毕业生是国家珍贵的人才资源，是推动中国特色社会主义伟 大事业的生力军和接班人。为了进
2、一步拓展高校生就业途径，勉励 和引导高校生投身农村、建设农村，7 月，在仔细总结试点体会的基础上，省委办公室、省政府办公室联合下发了关于实施“高校生村干部”方案的看法。9 月 20 日，省委组织部在鹤壁市召开了全省 “高校生村干部”工作会议，对全省实施“高校生村干部”方案进一步支配部署。省委要求，从起，确保用3 年时间，在全省实现每个行政村至少 1 名“高校生村干部”的目标。市委、市政府成立了 “高校生村干部”工作领导小组和工作机构，从有限的财政收入中拨出专项资金用于解决“高校生村干部”的工资和保险。县委、县可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结政府对实施“高校生村干部”方案高度重视
3、，县委书记詹玉锋、县长杨明忠分别就选聘工作提出了明确要求。我们要站在深化贯彻落 实科学进展观的高度，站在建设社会主义新农村的高度，站在增强 农村基层党组织制造力、凝结力、战役力的高度，进一步统一思想 熟悉，切实增强责任感和使命感，扎扎实实的推动“高校生村干部”方案。（一）选聘“高校生村干部”，是深化贯彻十七大精神和落实科学进展观的需要。党的十七大要求必需仔细落实科学进展观，统筹城乡进展，把就业作为民生之本。选聘“高校生村干部”，引导和勉励高校毕业生到农村基层就业、创业，有利于贯彻落实党的十七大精神，有利于推动农村经济社会又好又快进展，有利于促进城乡和谐进展，有利于把科学进展观更好的贯彻落实到农
4、村基层。（二）选聘“高校生村干部”，是建设社会主义新农村的需要。今后一个时期，建设社会主义新农村的任务相当艰难。选聘“高校 生村干部”，积极向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善治理”的优秀人才，将会帮忙农夫群众解放思想、更新观念，将会带领农 民群众理清思路、加快进展，将会引导农夫群众崇尚文明、弘扬新 风，从而有力的推动新农村建设。（三）选聘“高校生村干部”，是构建社会主义和谐社会的需要。在高校生身上，既寄托着家庭的期望，更寄托着国家的将来。解决 好高校毕业生就业问题，直接关系到千家万户的切身利益，关系到 广大人民群众建设中国特色社会主义的积极性，关系到社会的和谐可编辑资料 - - - 欢迎下
5、载精品名师归纳总结稳固。选聘“高校生村干部”，拓宽高校生就业渠道，帮忙高校生在农村的宽阔天的中干事创业、成长成材，必将有效的缓解社会就业压力，有效的保护社会稳固，有力的推动社会主义和谐社会建 设。（四）选聘“高校生村干部”，是加强农村基层组织建设的需要。选派“高校生村干部”，将会为农村干部队伍输送大量新奇“血液”，可以极大的提高农村干部队伍的整体素养，加快培育农村 “双强”党员干部队伍，能有效增强农村基层组织整体功能，使农村基层党组织成为团结带领农夫群众建设新农村的顽强战役堡垒。（五）选聘“高校生村干部”，是培育有基层工作体会人才的需要。高校生多是从校门到校门，缺少基层工作体会，选聘他们到农村
6、工作，对于进一步丰富他们的基层工作体会，锤炼他们的意志， 增长他们的才能，提高他们的素养是特别必要的，可以说是培育人才的一项战略举措。二、严格政策，把握关键，明确“高校生村干部”选聘工作的详细要求关于这次选聘工作的指导思想、方法步骤和有关要求，县委关 于选聘“高校生村干部”的实施方案和报考公告中已作出了明确规定。在此，我强调以下几点：2、明确优惠政策。“高校生村干部”生活补贴由市、县财政分别按 3： 7 的比例筹措发放。高校专科毕业生每月650 元、本科毕业生 680 元，这与机关事业单位新参与工作的大中专毕业生试用期工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资标准相当。同时，依据有关
7、规定办理养老保险、医疗保险。对工作两年后报考市、县、乡三级党政机关公务员的“高校生村干部”，实行适当增加分数以及其他优惠政策，择优录用。符合报考省以上 机关招录公务员条件的，享受“高校生村干部”的相关录用待遇。 符合报考省属高等学校讨论生条件的，享受“高校生村干部”的相 关录用待遇。对工作满三年，政绩突出、特殊优秀的，可按有关程 序提拔担任乡镇领导职务，享受相应职级待遇。3、明确资格条件。报名和资格审查是搞好选聘工作的基础。这次选聘工作的户籍、年龄、学历和资格要求都有明确规定。信阳师范学院、信阳农业高等专科学校、信阳职业技术学院和外的高校的应届毕业生以及户籍不在信阳的全日制本科毕业生在市“高校
8、生村干部”工作办公室报名，由市“高校生村干部”工作办公室审核。户籍在我县的其他非在职人员到县“高校生村干部”工作办公室报 名，报名的点设在县委组织部。县“高校生村干部”工作办公室具 体负责报名登记、资格初审及汇总工作，在资格初审中，必需严格 程序，从严把关，确保高标准高质量按时将报考者有关材料集中上 报市复审。复审后，市“高校生村干部”工作办公室将通过网站等 方式公布资格审查合格人员名单。在报名、考试、考察和任命阶段，如发觉报考者有弄虚作假行为的，将随时取消其资格。4、明确选聘程序。这次选聘工作于2 月中旬开头， 4 月中旬终止，5 月 10 前基本到岗。分宣扬发动、报名及资格审查、笔试、面试
9、、组织考察、选聘任用等环节。严把考试关，笔试由全市统一命题，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结统一组织考试和阅卷。面试由市统一命题，县里负责组织，市派人指导。严把考察关，注意明白拟选聘对象的政治素养、日常表现、 是否情愿到条件艰苦的的方为群众服务等情形，全面、客观、精确 评判拟选聘对象。严把公示关，通过电视、广播、公告等形式，对 拟选聘对象进行公示。公示期间设立举报电话，县“高校生村干部”工作办公室负责对反映的问题予以核实，并准时反馈。在选聘过程 中，纪检监察部门将全程参与，保证选聘过程的公开、公正、公正。5、明确比例要求。为了真正把优秀的人才选上来，市委对选聘 环节有关比例提出
10、了明确要求：依据笔试总成果从高分到低分，按 拟选职位 12 的比例确定面试人选。依据笔试、面试总成果，按拟选人员名额 1 1 的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。从应届毕业生中的选聘人数不得超过本次选聘总数的五分之一，应届毕业生成果单列，按比例从高分到低分依次进入面试和进行选聘，被选聘的应届毕业生要签订聘用协议，至少要工作满一年。三、加强领导，细心组织，确保选聘工作圆满胜利这次公开选聘涉及面广，政策性强，群众普遍关注，方案一经公布，必将成为社会关注的热点。各乡镇（区）、县直单位要高度重视，加强领导，依据县委讨论的实施方案进行，庄重仔细、细致周密，确保万无一失。1、加强组织领导。县委成立了工
11、作领导小组，由我任组长，县委常委、常务副县长张雨和县委常委、组织部王亚玲任副组长，县可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结纪委、县委组织部、县委宣扬部、县人事局、县劳动和社会保证局、县财政局、县训练局、县民政局、县农业局、县卫生局等部门和单 位为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具 体负责公开选聘的日常工作。各单位党组织要提高熟悉，高度重视，把这次选聘工作列入重要议事日程，切实加强领导，充分宣扬发动。今日的动员会后，各单位要在本单位、本系统充分发动，动员符合 条件的人员报名，各乡镇区要将“高校生村官”选聘的有关事项宣 传到村、组，动员符合条件、在外务工的高校生回来报
12、考，确保每个乡镇（区）要有 3-5 名非在职人员报考、 1-2 名在职干部职工报名。 县人事局要对我县未就业的高校生进行登记，实行打电话、发信函等方式，动员他们参与竞争。县直部门对在职的干部职工要加大宣扬力度，广泛动员，确保有1-2 名在职干部职工报名参与选聘。2、营造深厚氛围。宣扬工作是否充分，直接关系到这次选聘工 作的质量。要实行多种形式，加大公开选聘工作的宣扬力度。为了 搞好这次选聘工作，县委下发了 关于选聘“高校生村干部”的实施方案，并在今日新县、县电视台等新闻媒体上发布了 公告。这次公开选聘，不仅仅是基层干部选拔方式的改革，而且是一次观念上的更新，思想上的解放。在宣扬发动、组织报名阶
13、段，新闻宣扬单位要主动协作，准时跟上，真正形成深厚的氛围。今日新县、县电视台、县广播电台等新闻媒体要加大宣扬力度，仔细支配好选聘工作的宣扬报道。政府公务网、新县党建网要充分发挥网络的优势，突出对选聘工作相关内容的介绍。要通过宣扬发动，使广大干可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部群众明白和把握这次选聘工作的指导思想、选聘对象的德才条件和方法程序。要动员和勉励符合条件的高校生和党政群机关、事业 单位的在职人员，放下这样那样的思想顾虑，积极主动的参与竞争，接受党和人民的选择。各单位要通过多种形式，传达县委实施方案精神和公告内容。人事部门要与县“高校生村干部”选聘工作办公室要搞好报名登记
14、及汇总工作。要形成党委高度重视、各方积极参与、全社会关怀支持的良好氛围。3、保证工作质量。这次选聘“高校生村干部”工作，借鉴以往 公开选拔工作的实践体会，经过反复讨论，制定了明确详细的工作 程序，主要分宣扬发动、报名及资格审查、笔试、面试、组织考察、打算聘用等环节。严格依据这些程序办事，是做好选聘工作的保证。对每一个环节，都要细心组织，严格把关，不能出任何纰漏。县“高校生村干部”选聘工作领导小组各成员单位要亲密协作，切实履行好职责，确保各个环节的工作不出问题，圆满完成。在保证质量的前提下，仍要把握时间要求，确保公开选聘工作如期完成。要加强群众监督、职能部门监督、舆论监督和党组织监督。在报名、资
15、格审查、笔试、面试、组织考察、讨论打算、公示等各个环节，都要有纪检部门的人员参与，将监督贯穿始终。工作中发觉有不完善的的方，要准时讨论完善，堵塞漏洞。凡是参与这次选聘的工作人员，都必需严守干部人事工作纪律，坚持原就，公道正派，秉公办事。要坚决防止和抵制说情、讨好等不正之风。假如显现不讲标准、不讲原就或跑风漏气等问题，一经发觉，要庄重查处。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结同志们，公开选聘“高校生村干部”，社会各界广泛关注，人民群众殷切期望。时间紧、任务重、工作量大，又时值年初，工作千头万绪，但对这项工作必需要高度重视，切实摆上突出位置。我们要在县委的领导下，细心组织，严格程序，扎实推动，为加强社会主义新农村建设，努力构建和谐魅力新县供应顽强的组织保证！可编辑资料 - - - 欢迎下载