《商场员工考勤管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商场员工考勤管理制度.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、商场员工考勤管理制度 商场员工考勤管理制度 为了员工能明确工作时间和休息时间，加强劳动纪律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。 一：上班时间： 员工上班时间一般为两班，分为早班和中班，一个星期倒一次班，上班时间为： 星期一 星期六：早班：8：0012：00 17：0023：00 中班：12：0017：00 18：0023：30 星期天：早班：8：0011：00 12：3016：30 17：3023：30 中班：8：0012：30 14：0017：30 18：3023：00 二：打卡：1；员工上下班一律实行上下班打卡登记制度。 2；员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人打卡或委托他人
2、打卡，违反此规定者，代打卡者罚款50元。 3；员工考勤以打卡为依据。若因特殊情况未能打到卡，如加班、请假、外勤、工休、打卡机出现异常情况等，当天或隔天必须经主管证实上下班 时间并签名，若无主管签名事后一律视作旷工处理。 4；如有因迟到或早退而故意不打卡者视为旷工。 5；如证实无迟到或无早退而未打卡者当天必须找主管签名，每个月不得超3次，第4次起视同旷工。 三：迟到：1；迟到半小时以内者按迟到处理。 2；迟到超过半小时者按半天旷工处理。 3；每月累计迟到达20分钟者不予处罚，累计超20分钟者，第21分钟起每分钟罚款2元， 四：加班：1；除每日规定工作时间外的上班时间为加班，法定节假日、商场业务繁
3、忙或人员不足时则需要加班。 2；实际加班数未满小时不予计算，满小时以上者以每加满小时为计算单位，加班费以工资表中规定为基准，法定节假日为平常加班费的倍。 3；如需加班而不愿加班者，罚款20元。. 五：旷工：1；无故不上班或请假未批准不上班者视为旷工。 2；旷工一天罚款80元，法定节假日、星期天旷工罚款150元（注：上全班共3个班次，一个班次罚款50元）。 3；两人以上集体旷工每人每天罚款200元，情况严重商场将予以开除。 4；连续旷工3天或一个月内累计旷工5天，商场将予以开除。 六：请假：1；因故无法正常上班的员工，应提前1天书面向上级主管提出请假申请，突发状况的应于当日9：00前电话通知直接
4、主管，事后补单；未按规定 办理请假手续者，均视为旷工； 2；请事假、病假需填写请假申请单，注明时间、事由，经主管同意并签名后方能生效。如果当天因特殊情况未能填写请假申请单，则事 后必须补填请假申请单，以做为请假和结算工资的依据。 3；连续请假三天以上者，需经总经理批准后方可请假； 4；请事、病假按请假天数扣除100%工资。 5；请假事由必须充分、真实、不可捏造，如经调查发现请假事由不符将视为旷工处理。 6；请假申请单中“事由”一项必须注明请假具体事项，只填“有事”一律不准批假。 7；请长假必须在假满后准时上班，不准廷长请假时间，如在假满后不准时上班者视为旷工。 8；若因商场业务繁忙、人员不足或
5、因请假事由不充分、不真实，商场有权不批准其请假，若商场不同意请假而擅自不上班者将视为旷工。 9；节假日、星期六、日不允许请假（病假除外），如需请假者扣双倍工资。 10；每月每人请事假不可超3次。 11；除紧急事情、生病，其他事项一律不准电话请假。 12；请假须由本人向主管申请，请同事代为请假无效。 七：全勤：一个月内无迟到、无早退、无请假、无旷工者视为全勤，全勤者奖励30元/月。 八：辞职 1；由于员工原因而解除劳动合同的，根据劳动法的有关规定，劳动合同期未满，员工提出解除劳动合同的意向，双方协商一致后解除劳动合同，此类情况称之 为辞职。 2；员工辞职应提前1个月向商场提出辞职申请，并填写员工
6、辞职申请表，以便商场增聘人员填补其岗位空缺。 3；员工辞职申请表经商场主管批准后生效。 4；如员工即时辞职或辞职申请未满1个月而辞职，员工应向甲方赔偿200元作为 经济损失的补贴 5；辞职申请期间员工必须正常上班，勤劳工作，服从管理，不得怠工。 九：辞退、开除 如员工有严重违反法律、法规及商场规章制度行为者，商场予以开除处理。商场对符合下列情况之一的员工，可按规定予以辞退 1；试用期内发现不符合录用条件的； 2；不适应或不能完成本职工作的，经培训后仍不能胜任的； 3；因商场的经营条件发生变化以致人员多余的； 4；员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期后仍不能从事原工作的 5；不服从商场正常工作分配或不服从转岗安排的； 6；偷窃或贪污公、私财物，有具体事、证者； 7；屡次违纪，经处分、教育仍不能改正的； 8；一年三次严重过失处分的； 9；严重违反劳动合同，有损商场形象，造成严重后果的。 十：法定节假日：元旦：1月1日至2日 春节：农历一月初一至初三 劳动节：5月1日至2日 国庆节：10月1日至2日 十一：促销人员：商场促销人员必须遵守商场的考勤制度，如有迟到、早退、请假、旷工，商场将按以上规定进行处罚，罚款将从其供应商货款中扣除。