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1、2022年企业党委办公室上半年工作总结 一、公文拟制工作 我们在公文拟制工作方面留意把好“三关”，一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作支配和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路途、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面留意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和详细要求等，都尽可能的显明、清楚，做到一语中的，给人明白准确的概念。可要可不要的字句、段落，我们都坚决去掉。在文中运用的
2、人名、地名、时间、数字、引文精确，运用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核；本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园其次次是由办公室人员在送领导审批前进行校核；第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特殊是对公文文种进行了仔细斟酌和把关，确保精确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质
3、量，又促进了政令畅通。 二、公文管理工作 在上级业务部门和公司领导的支持重视下，公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在详细操作过程中，重点把握好“三个环节”。一是收文精确。对上级来文精确刚好地签收、登记、传阅、分办，确保公文流向合理，传递手续完备。依据“电文合一”的办文原则，对中心、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件，先行签收，然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则，仔细进行登记，做到每份文件签收刚好、有序、精确。对带密级文件，由专人专车到局保密室领取，沿途不停留，取回文件后按程序进行登记。二是
4、传阅严格。全部上下级来文，一律先送办公室主任批阅，然后按批注的范围传阅，严格驾驭传阅范围。严格执行一文一夹制度，限制公文运行，做好传阅记载，跟踪驾驭传阅流程；“三密”文件传阅时留意了刚好查看、询问和提示领导阅文。领导有批示的公文，刚好按领导的要求通知相关部门传阅办理，并刚好反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文，在领导阅完后，随即在传阅去向登记薄上进行注销，马上归档；对规定上缴存档的公文，按规定时间做好立卷、上交和归档；对密件，在主要领导阅后，根据上级要求刚好上交。机关工作人员因工作须要携带秘级资料外出的，经请示局保密委和公司保密委同意后，方可办理有关手续，并对外出人员进行保密教化。在公文保管
5、中，特地设立了保密室，配备了铁制文件柜和防盗门窗，分类存放公文。 三、督查工作 在督查工作方面，我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在突出重点、提高质量、增加实效和开拓创新上下功夫。详细来讲：（1）抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的实行。年初，围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动，针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，进行细化分解、归类立项，本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园建立了办公室全年重点工作督查大表，实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。如我们在贯彻局党委一系列会议精神时，一是结合实际内容，填写督查工作立项通知单，提交公司分管领导
6、审批；二是快速组织各单位党政一把手和机关科室长参与的专题会议，明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果，并下发督查工作通知单；三是专题会议结束后，由党委办公室牵头，对各基层单位的实行状况进行督查，并随时将督查动态状况进行登记，做好跟踪督查；四是将督查结果和各单位落实状况形成督查报告，刚好向有关领导和领导办公会汇报；五是将公司实行状况、好的做法、阅历、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣扬。（2）抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。为提高督查质量，我们尽量削减发通知、打电话、书面报告式的督查，而是深化基层、深化群众，进行调研式督查。通过这种督查，既全面精确地驾驭了
7、第一手资料，又促进了工作的落实及问题的解决。如在今年落实稳定工作排查状况中，我们根据党委主要领导批示，连续利用两个周的双休日，深化到13个三（科）级单位调研了解稳定工作状况，对各单位排查工作落实状况、家属工作状况、重点人员监管状况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。调研督查结束后，以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。对一些难度大、状况困难的问题，我们根据公司领导的进一步要求，多次下去督促有关单位接着做好工作，尽最大努力地做好维护稳定工作。（3）抓实效，大力加强督查调研和专报工作。年初，我们围绕公司党委和公司中心工作，制订了督查调研安排，确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部
8、队伍作风建设”3个督查调研课题，并按安排抓好了实施。同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题，进行了重点调研和重点反馈，并提出了相应的对策和建议。我们还利用了网络技术，开展了网上督查。每月公司考核会结束后，根据公司领导提出的重点工作部署和要求，编写督查通知书，在公司网上发布；每月25号，再依据督查状况，完成督查专报，提交领导办公会，并在公司网页上公布。通过“三抓”，提高了督查工作层次和质量。上半年立项督查23项，落实领导指示、批示50多项，督促落实率100%。 四、信息工作 我们公司党委领导非常重视信息工作，党委办公室把信息工作作为一
9、项重要的常常性业务工作来抓，根据局党办的要求，仔细做好信息的采集、整理、编写和上报工作，取得了较好的成果。详细工作是：一是提高对信息工作重要性的相识，健全信息网络体系。在公司范围内建立健全了信息工作网络，由党委办公室主任和秘书详细负责；三（科）级 单位和有关科室配备了兼职信息员；四级单位配备了兼职信息联络员，为做好信息工作供应了重要的组织保证；公司党委领导对信息工作提要求、出题目、批阅部分采编的信息，并提出看法，促进了信息工作更刚好、更全面的开展；办公室长期坚持为自办内部刊物*之窗供稿，为领导获得基层单位各项工作状况供应了第一手的资料，较好地发挥了参谋助手的作用。到今年6月份，共采集编发信息4
10、3期189条。二是建立信息上报制度。我们对所属单位和有关科室都规定了上报信息任务，并将上报状况作为对其月度综合考核内容之一。每年年底，公司党委依据上报信息数量、采纳率等对其进行不同金额的嘉奖，充分调动了基层信息员的工作主动性。办公室还常常利用打电话、跑科室、下基层等形式了解驾驭重要信息，为领导决策供应服务。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上报任务，尤其做到了紧急状况、重要状况上报刚好，没有出现迟报、漏报、瞒报等现象。三是树立精品意识，提高信息质量。我们要求公司全部信息员必需树立“精品”意识，做“有用”文章。在信息题材选择上，留意捕获局领导、公司领导关注的热点难点问题；留意捕获有关
11、政策制度实施后反馈的状况；留意捕获具有全局性、探究性、突破性的工作状况。在信息整理方面，力求编写综合性、高层次的信息，以较高的采纳率、转化率衡量信息工作的质量。今年以来，我们办公室向局党办报送信息38条，采纳37条；公司所属单位信息员向公司党办报送信息120余条，从数量、质量上较以前都有了很大提高。 五、信访工作 信访工作是关系到油田和公司稳定的重要工作。近几年来，公司领导非常重视信访工作，主动实行上级党委有关指示和会议精神，坚持理顺心情、化解冲突的原则，使职工队伍保持了稳定。详细工作是：一是公司党委领导重视。公司党委将信访工作列入重要议事日程，刚好建立、调整、健全了信访工作领导小组，各基层单
12、位实行了党政主要领导负责制。成立了信访工作领导小组和设立了信访工作办公室，实行挂牌办公，并由兼管人员处理日常信访工作，各基层单位均设立了信访专兼职人员和工作岗位。公司党委副书记分管信访工作，亲自组织制订了年度信访工作要点、信访工作责任制、信访工作网络体系等，定期探讨信访工作。为保证信访工作的刚好实行，做到每月探讨1次信访工作，每季本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园度听取1次信访工作报告，年底进行1次信访工作总结。二是加强宣扬教化。针对当前新状况、新冲突、新问题，热点、难点、疑点多的现实，我们注意加强宣扬教化，努力提高信访干部的业务素养，使干部职工更加了解驾驭有关信访学问。公司党委以
13、“四五”普法活动、干部宣讲、专题辅导、内部刊物等多种形式，加强职工群众、信访干部对信访学问的学习。下发了有关信访学问的多种书籍和材料，办公室人员定期深化基层，检查指导他们对信访学问的学习驾驭状况。今年以来，办公室举办了1期信访员学习班，将信访工作学问在*导刊上进行转载，下发有关学习材料500余份。根据局信访办的要求，主动参加信访法规宣扬月活动，制订并下发了关于开展信访法规集中宣扬教化活动的通知和活动运行大表；制作了四块展板、横幅、录音带，装饰了一台宣扬车。三是仔细抓好详细工作。今年以来，职工、家属队伍的敏感问题较多，我们根据局党委的统一部署和公司党委的详细要求，主动主动的做好稳定工作，保持大局
14、稳定。制订了稳定工作预防预警机制，成立了稳定工作领导小组，健全完善了稳定工作网络体系等。向局党办、稳定工作承包处室报送稳定工作状况汇报、信息反馈等书面材料50多次，电话口头汇报若干次。通过扎实有效的信访工作，未出现进京上访的人员、无集体上访的事务，对上级部门转交的信访事项落实刚好，落实率100%。 六、保密工作 我们公司自成立以来，党政领导对保密工作都非常重视，为增加广阔干部职工的保密观念和保密意识，我们利用“四五”普法活动、中心组学习、个人自学等形式加大保密学问的学习。我们办公室还将有关保密法规学问和答卷印发到各单位。在上级业务部门和公司党委的大力支持下，我们详细做了以下工作：一是抓好宣扬教
15、化，提高全员保密意识。我们结合公司实际制订了保密法制宣扬教化安排，将“保密法”列入“四五”普法重点学习教化内容，在职工广泛学习的前提下，注意抓好科以上领导干部和保密人员的教化。今年4月份在基层干部学习班上特地实行了1次有关保密法规学问的讲座，在*导刊开拓了“保密法规法律学问园地”。二是抓好保密管理，健全组织网络。公司成立了保密工作领导小组，保密工作列入了党委议事日程，公司所属单位均设立了保密工作小组，明确了保密人员的职责。三是加强保密制度建设。先后建立完善了党政领导保密制度、保密文件传阅规定、密级文件管理规定、*公司涉外保密制度、文书档案保密制度、宣扬工作保密制度、财务工作保密制度、安排统计保
16、密制度、通讯设备运用保密制度、计算机网络保密制度、测量资料保密制度、地质技术保密制度、科技档案保密制度、科技资料保密制度、商业隐私爱护规定、领导干部阅文登记以及密传机管理等近20项制度和规定。四是抓好检查考核，确保效果落实。保密工作被纳入月度综合考核；每半年坚持1次重点检查，并将查处问题刚好向所在单位反馈，限时整改；每逢节假日，办公室对涉密单位、部门都进行检查，提出防范要求。通过加强保密工作，上半年实现了保密工作无失密、无泄密、无重大保密事务发生的“三无”目标。 七、密电管理工作 对于密电的管理，我们做到了专人、专车取密电，并能仔细履行签收手续，登记上薄后，填写密传文件阅文单，再按拟办看法送有
17、关领导批阅，决不随意扩大和缩小阅文范围，严格遵守保密守则，对于机密不说、不记、不谈论。无携带密码电报出入非工作场所的行为。无在没有保密保障的场所阅办密码电报的行为。阅文完毕后，由机要秘书马上收回，最终入柜上密码锁。在此基础上，定期清理，按时清退，保证了文件完好不丢失，从未发生泄露隐私的现象。对于明传电报，刚好精确办理，急件随到随办，保证不拖不压不误事，明密分开登记，分开存放。在保密室硬件措施上，安装了防盗门窗，配备了防火报警器。根据局密码办的要求，购 买了加密设备。工作会议精神的简报，在网上进行通报。该系统的好用，集合服务功能在这次工作中得到体现。 十、其他日常工作 上半年办公室办理明、密传电
18、报45期；制发党委文件30期；校核*导刊2期；下发书籍、材料XX余份；传阅“三密”文件资料500多份；上交、整理存档文件100多份；起草领导讲话20多次；筹备“两会”材料、领导班子集体述本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看文秘家园职报告、上报文明先进单位、先进集体、申报材料、汇报材料、典型材料等30多份；报送信息稿件46篇；报送工作汇报、信息反馈材料20多篇；制订“学、转、谋、见、争”、“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”、“学习三个代表重要思想”活动安排，完成阶段性总结、专题民主生活会、征求看法等材料20多份。可以说，我们办公室出手的文字材料远远低于差错率3的要求。在起草印发撰写的重要文件和材料中很少出现差错。 上半年来，我们虽然做了大量的工作，并取得了肯定的工作成果，但与局党委办公室和公司党委的要求还有肯定差距。今后我们决心在工作中加以改进和完善，以这次自查考核为动力，实行有效措施，进一步加强学习和办公室自身建设，进一步提高办公室人员的整体素养，进一步克服工作中的不足，全面完成上级部门和公司党委交给的我们各项工作任务，努力争创局党办系统业务先进单位。