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1、2022干部个人述职报告干部个人述职报告三篇随着人们自身素养提升，我们都不行避开地要接触到报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我整理的干部个人述职报告3篇，欢迎大家共享。干部个人述职报告 篇1根据市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作状况报告如下。一、工作进展状况（一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门接受建议等方式，共摸底调研97人次，发觉问题12项，提出三推动、三提升帮带工作措施，制定了年度工作安排和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。（二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年
2、龄结构偏大、缺乏后备干部力气及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为两委会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党主动分子3名；为全体党员更便于倾听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增加了党员干部服务三农一线意识；引导、帮助和激励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、三资清理等各项村务工作上进展顺当。（三）主动有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共
3、计120xx的民心路工程；整平村东400平米百年老坑；主动联系市交通局，争取到20xx年度财政扶持村级马路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。（四）全力推动村级经济发展。主动推广草根型、生态型经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，主动联系4部收割机集中5天时间顺当完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行
4、浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的冲突纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。（五）注意制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、平安生产和环保明白纸300余份，提倡村民健康文明生活。（六）主动促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了打好计生攻坚战的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，其次
5、次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产零事故；要求全体党员干部主动协作市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事务。（七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，常常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，常常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。二、存在的主要问题（一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，
6、无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。（二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满意村民增收的愿望。（三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特殊在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。（四）缺乏后备干部力气。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。（五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来
7、，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必需逐步把被动执行扭转为主动执行。三、下一步工作准备（一）推动经济发展，以草根型、生态型模式为基础，转变农业发展模式。1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，安排发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的双丰收。2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的阅历，主动引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农夫收入双提高。（二）突出班子建设，推动文化发展，增加班子凝合力、战斗力和活力。1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培育入党主动分子作为一项重要的政治任务，不断发觉
8、和培育品德好、有思路的农村青年，刚好为党的肌体补充簇新血液。2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣扬窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。（三）发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与安排生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99。5%、平安零事故。2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，接着实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。3、申请生态文明村。安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；安排20xx年中上旬，实现
9、村内道路户户通。干部个人述职报告 篇2回顾20xx年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与协作下，人事科仔细履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺当通过市人社局的年检、6月份顺当通过市教化局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，根据要求仔细打算、规范填报，保证年检工作顺当通过。2、完成养老保险补贴的申报工作，严格根据申报要求主动打算申报材料，并胜利申请8.8万元养老保险补贴。二、做好教职工的服务工作1、根据市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20xx年度缴纳费用共计115.3万元
10、。(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。刚好依据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。2、完成了教职工工资待遇的调整刚好完善补充全部教职工的档案信息，严格根据育才学校工资待遇标准，刚好依据变动状况，调整教职工的基本工资、校龄等，细致地做好相应的增减。根据领导要求进行工资制度改革，修订了育才学校老师聘用与管理规定，根据新的工资待遇标准重新做出调整，9月份起先工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。3、组织老师参与并完成了专业技术人员的接着教化学习工作，办理并下发接着教化合格证书。4、做好老师的聘请工作，并为新聘老师9人办理入职报到手续，
11、做好离职人员的交接手续，并为离职人员xx人做好档案的转接工作。5、胜利办理人事代理手续工作经过主动申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，根据要求细致核对、规范整理。胜利为27名聘用老师办理人事代理手续，保证了老师队伍的稳定性。6、顺当通过了我校住房公积金账户的审批工作，并胜利为11人缴纳住房公积金，现已缴至20xx年3月份。7、完成了劳动合同文本的修订，及与聘用老师劳动合同的签订与整理工作.8、协作大校人事处做好教职工的接着教化学习、职称评审、考核等事。三、做好学生的学籍管理服务工作1、完成初中、中学学生的转入或转出的学籍异动处理，并按教化局要求对问题学籍进行排查，佐证及上报
12、处理。2、顺当完成初中20_级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中20_级学生的试验考试的报名和准考证的打印工作。3、6月份顺当完成初中20_级149人毕业证的发放、中学20_级xx0人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。4、顺当完成20_级和20_级中学发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作。5、圆满完成中学20_级283人学籍注册工作。6、在高一年级部班主任和任课老师的主动协作下，支配部署综评数据信息的填报工作，顺当完成本学期学生的.综评报告，现已公示上传结束。以上是对20xx年人事科主要工作的梳理总结。展望20xx年，人事科将根据校领导的总体规划，明确思路、扎实开展工
13、作，主要有几下几点：1、精确把握政策原则，提高人事服务实效，规范人事管理工作。2、依据上级要求，仔细做好对学校的年度检查工作。3、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。4、加强与上级主管部门的沟通，主动地争取职称评审、人事代理等事项。5、主动帮助学校领导做好学校制度改革创新工作。6、接着帮助领导完善考核评价机制，调动教职工的主动性。7、做好老师接着教化培训工作。8、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。9、协作大校人事处完成各项常规工作。10、仔细做好校领导交办的其他各项任务。人事工作涉及到每位教职工的切身利益，就是要以老师为中心，做到精准服务，切实做实、做细、做好，让领
14、导们放心、让老师们满足。20xx新的起点，让我们一起努力!送给年轻、富有朝气的你们，不要在奋斗的年龄选择安逸，华蜜都是奋斗出来的!干部个人述职报告 篇3本人自入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了肯定的理论学问和实践阅历，消防中队灭火技术个人述职报告。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参与过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的相识和工作状况述职如下：一、加强理论学问学习，打下良好理论基础入伍十余年来，我深知灭火救援理论学问基础地位的重要性，留意加强消防业务理论学问的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的
15、灭火救援技术理论，1999年参与武警学院大专函授招生考试并被录用，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论学问，顺当完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我留意对业务理论的学习和积累，时常对消防灭火救援、灭火扑救研讨资料汇编、国内外典型火灾战例、危急化学品应急处置手册、特种火灾扑救和抢险救援等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的打算依据上级和中队的执勤业务训练安排、岗位练兵实施方案、大练兵实施方案的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，主动开阔思路，抓准
16、着力点，主动完成执勤备战所要求的训练任务的同时，探讨开发了具有好用价值的多个训练项目，个人总结消防中队灭火技术个人述职报告并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了消防灭火救援、执勤战斗条令、消防法、特勤业务训练、执勤中队训练等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾难事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，依据中队的实力状况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。依据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟识”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落
17、实执勤备战制度，充分做好救援打算。三、敏捷运用战略战术，发挥救援力气的效益现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严峻污染和恶性的火灾并发，火势猛烈，扩散的速度特别快，很简单形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，实行的战术、技术困难多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不待时，对此，我深深体会。十多年来，我所参与的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和敏捷的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾胜利处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，刚好消
18、退灾难，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。四、主动总结阅历教训，完善灭火救援体系坚持战评制度，为总结阅历教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗绽开和战斗打算中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。刚好发觉问题并解决问题，譬如，通过总结发觉重点保卫目标发生火灾后，第一出动力气单薄，不能有效限制火势;急于出水灭火，忽视火情侦察，被迫变更火场部署;火场上分散运用兵力，被动应付，缺少攻坚力气;缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质打算，仓促上阵，延误战
19、机;救人不坚决、不快速;建筑消防设备不熟识、不驾驭，未能刚好和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有擅长总结阅历教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在将来的“战场”上战无不胜。在多年来参与的抢险救援中，由本人负责指挥的和参加指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到阅历和教训。在多年的灭火救援工作中，我积累了肯定的战术技术阅历，但面对现代火灾形势的困难化和多样化，本人深感远远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援实力，适应新形势下的工作须要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗胜利，杜绝失误的根本保证，也是适应新形势，
20、增加部队战斗力的重要途径。二是主动参与各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应实力、临场应变实力和协同作战实力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必需根据有关规定进行保养维护，常常熟识和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的结合，限度发挥救援力气的效益。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页