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1、2022年党员创先争优实施方案 为进一步巩固深化学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织、干部队伍、党员队伍建设，依据县委的详细部署，结合我局实际，确定在全局党组织、干部队伍、党员队伍中开展创先争优活动。现制定 (二)全面争创(2022年5月下旬至2022年6月底) 文化广电旅游局要根据 围绕向党的十八大献礼，重点开展五项工作。 1、搞好总结。局要实行群众评议、民意调查等形式，对提升干部队伍素养，开展创先争优活动进行系统总结，仔细总结阅历、查找不足，进一步探讨制定改进措施。 2、评比表彰。实行自下而上、分级评比、集中审议的方法，分举荐、考核、审定、公示、表彰五个步骤，对先进党支部和优秀
2、共产党员进行评比表彰。 3、展示成果。通过制作创先争优活动专题片、举办图片展、座谈研讨会等多种形式，全面回顾全局开展创先争动状况，集中展示活动成果，特殊要展示通过活动促进科学发展的成果。 4、完善机制。对提升干部队伍素养，开展创先争优活动中行之有效的做法，仔细提炼，加以总结，以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。 5、巡回宣讲。对在提升干部队伍素养，开展创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员，要组织报告团在全局巡回宣讲，通过树立先进典型和推广先进阅历，形成学先进、比先进、赶超先进的深厚氛围。 六、组织领导 (一)明确领导责任。LoCalhoST局党组要高度重视，把提升干部队伍
3、素养，开展创先争优活动摆上重要工作日程，充分相识活动的重要性。要把提升干部队伍素养作为创先争优活动的切入点，坚持党抓不懈。局里成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室。主要领导同志和领导小组成员都要建立创先争优活动联系点，党组要切实担负起本单位创先争优活动的领导和指导责任。各党支部详细负责本单位创先争优活动的组织实施。 (二)注意典型引路。在提升干部队伍素养，开展创先争优活动中，各股室和二级机构要擅长发觉典型、树立典型、推广典型，既留意发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典型推动活动深化开展。要实行党员群众喜闻乐见的形式，大力宣扬本单位的先进典型，引导广阔党员干部自觉以先进典型
4、为榜样，争做优秀共产党员。 (三)加强督查指导。提升干部队伍素养，开展创先争优活动肯定要严格标准，严格要求。局党组要不定期实行召开座谈会、常常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动状况，总结沟通阅历，探讨解决问题，指导活动健康开展。对提升干部队伍素养，开展创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要刚好提出指责，要求限期整改。 (四)营造良好氛围。各党支部要深化基层、深化群众，大力宣扬提升干部队伍素养，开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，主动发动党员干部参加到活动中。要刚好总结推广开展活动的好做法、好阅历，主动探究深化活动的详细措施和方法，要进行大力宣扬，为活动顺当开展营造良好的舆论氛围。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页