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1、2022年企业干部教育培训工作总结 企业干部教化培训工作总结一 多年来，公司组织领导班子成员及中层干部主动参与上级组织的各项学习和培训活动，包括：集团公司大党课，科学发展观学习，党支部书记培训、廉政教化等活动。20XX年公司领导班子及中层管理人员 同志参与集团公司两级中层人员的培训， 名同志参与集团公司两级中层人员的培训，通过培训，进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及详细措施，进一步深刻理解集团战略和201X年的重点工作。(一) 为一步实行第一次党代会精神，公司党委刚好转发了大会报告，利用中心组学习、宣扬栏、宣扬壁报等形式，组织党员干部学习 第一次党代会文件，进一步统一了思想，
2、明确了目标。(二)仔细抓好党委中心组学习公司党委坚持中心组学习制度，依据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际，有针对性地制度学习安排，即学习党的路途方针政策，又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理学问。每季度印发中心组学习安排，并负责督促检查，严格执行学习安排。实行集中学习与自学相结合，实行请进来与走出去相结合的方式，班子成员出勤率达到100%，做到有安排，有考勤、有记录、个人有学习笔记，通过学习不断提高班子成员政策理论水平，增加政治敏锐性和洞察力，提高运用理论解决实际问题的实力。(三)开展科学发展观专题教化活动从201X年3月起先，公司党委开展深化学习实践科学发展观活
3、动， 在集团公司的正确领导和热忱帮助下，经过公司上下的共同努力，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有安排、有步骤、有目的的开展学习实践活动，基本实现了“干部受教化、发展上水平、群众得实惠”的目标 。(四)开展廉政建设教化活动学习了 国有企业领导人员廉洁从业若干规定、企业内部限制基本规范、关于进一步推动国有企业落实“三重一大”决策制度的看法以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式，在职工中开展廉洁从业、优质服务教化。(五)开展企业形势任务教化和企业文化宣贯活动为进一步认清形、明确任务，每年年初公司组织全体职
4、工学习公司工作报告，使职工明确知道公司的发展战略和工作目标。围绕公司重点工作，主动开展培训工作。200XX年依据集团公司的工作要求，组织开展企业文化理念全员宣贯工作，有 多名中层管理人员参与了学习。经过学习和宣扬，使职工了解了集团企业文化的内涵，逐步理解和认同了集团企业文化的核心价值观。(六)开展各种专业培训1. 开展了劳动法学习。 公司人力资源部组织全部中层干部进行了劳动合同法、劳动合同法实施条例的学习，并组织了开卷考试，通过学习增加中层管理人员对劳动法规的相识，提高了依法办事的自觉性。2.进行平安教化培训 依据上级的要求，公司安保部举办了平安四个实力培训，就如何提高“平安教化培训实力、平安检查和隐患整改实力、扑救初起火灾实力、组织人员逃命实力”等方面学问进行了学习。今后，我们要以科学发展观为指导，着眼于企业的长远发展不断加强干部培训教化工作，完善机关学习制度和激励机制，使学习活动常常化、制度化，树立良好的国有企业干部形象，更好地为企业群众服务，不断提高领导干部的学习力、执行力和创新力，为加强党的的执政实力建设创建更坚实的基础。