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1、2022年安乡县国家税务局、安乡县人民检察院共创廉政文化建设活动实施方案家庭的华蜜。 6、开展廉政谈话活动。全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话和提示谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”、民主生活会“正廉”以及年终“考廉”活动。 7、开展文明创建活动。主动开展文明单位、文明行业、文明窗口等创建活动，打造精神文明创建品牌，提高行业精神文明层次，丰富国税廉政文化建设内涵，深化推动国税和谐健康持续发展。 8、开展签订责任状、廉政承诺书、一线执法人员“面对面”向纳税人述职述廉、政风行风民主评议、税企座谈会、稽查检查廉政反馈和回访制度等活动，全面丰富廉
2、政文化的形式和内容。 9、组织新老党员、建党主动分子参观韶山革命依据地，瞻仰毛主席故居，缅怀革命先烈，重温入党誓词，忆苦思甜，用红色资源引导和激励干部职工发杨艰苦奋斗精神，努力拼搏，为安乡国税事业的发展做出更大的贡献；“税检”两部门与县看管所共建警示教化基地，举办职务犯罪服刑人员现身说法，定期组织税务人员接受警示教化，加强反面典型警示教化，进而做到知法、懂法、遵守法律、严格依法办事。 10、对内对外建立联席会议和定期授课制。对内：监察室与人事教化、办公室等科室建立廉政文化教化联席会制度。制定年度反腐倡廉教化安排，定期分析反腐倡廉工作的形势，提出加强和改进的措施。对外与县检察院联合召开联席会议，
3、明确阶段性工作重点，保持共建工作的连续性；邀请领导、专家、检察官、廉政模范等以党风廉政建设和反腐败为主题作预防职务犯罪报告，参观廉政教化基地、组织现身说法等。 11、构建内部监督和家庭监督网，把预防职务犯罪的内容纳入岗位目标责任制考核。监察部门定期走访干部家庭，刚好驾驭干部“八小时以外”的状况；请干部家属看好自家人，当好“廉内助”。 12、严格监督检查和嘉奖考核制度。监察室与人事教化科要定期不定期的对各科室廉政文化建设状况进行检查，利用半年、年终的工作考核时机，结合工作目标责任制和党风廉政建设工作目标责任制的任务落实，制定考核方法，仔细组织对全局廉政文化建设活动进行考核，推动工作。 (二)创新
4、廉政文化建设形式。 1、推动廉政文化进机关。以党风廉政教化和职业道德教化为重点，把廉政文化建设融入到机关文明创建、效能建设、质量管理以及政风行风建设之中，组织国税干部职工学习反腐倡廉理论和法律法规、开展廉文荐读、读书思廉、廉政学问测试、发送廉政短信、实行廉政承诺、张贴廉政格言漫画、开展正反典型教化、组织观看廉政影视片、传唱廉政歌曲、组织反腐倡廉演讲和“廉洁从税警言警句”征文等活动，营造机关廉政文化氛围，增加机关工作人员的廉洁从政意识。 2、推动廉政文化进基层。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来，针对基层国税部门特点，加大专项资金的投入，建设和完善小图书室、宣扬栏等文化设施，为廉政文化进基
5、层供应必要的保障。结合各科室干部职工的工作特点，抓好反腐倡廉的特性化教化，努力提高遵纪遵守法律、廉洁自律和为民办事的意识。 3、推动廉政文化进家庭。以家庭助廉活动为载体，加强对国税干部职工配偶子女的教化，增加廉洁意识，筑牢家庭廉政防线，通过实行评比“廉内助”、表彰“廉洁家庭”、举办报告会，以及召开座谈会、举办培训班、发放教化读本、倡议书等形式，大力树立、宣扬和表彰先进典型，营造助廉倡廉的良好风尚。 4、推动廉政文化进窗口。加强办税服务厅建设，完善基础设施，健全制度规范，创新服务措施，拓宽服务渠道等，在办税服务场所设置廉政宣扬栏，公布廉政政策法规，通报系统内外的正反典型案例，促进勤政廉政、知荣明
6、耻。 5、推动廉政文化进企业。开展签订廉政承诺书、税企廉政公约等活动，根据自愿、公开、同等的原则，与辖区企业签订税企廉政协议，税企双方做出慎重承诺，形成良性廉政互动。通过聘请特邀监察员，召开税企座谈会，发放调查表，实施阳光稽查、案件回访等方式，主动接受社会监督。 七、“税检”共创廉政文化建设的工作要求 （一）提高相识，加强领导。开展廉政文化建设，是推动我局党风廉政建设、加强干部队伍管理、促进国税文化建设的重要举措。机关各科室要充分相识开展廉政文化建设活动的重要性和必要性，周密部署，细心实施，把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容抓实抓好，要把廉政文化建设纳入整体工作统一规划、统一支配、统
7、一部署、统一落实。 （二）科学筹划，细心实施。要根据统筹兼顾、重点突出的原则，狠抓落实。要结合我局工作实际主动探究，制定切实可行的廉政文化建设活动内容，努力打造国税廉政文化建设品牌。 （三）注意结合，相互促进。国税廉政文化建设是一项系统工程，必需统一思想，提高相识，加强协作，形成合力，确保廉政文化建设各项工作任务落实到实处。要把廉政文化建设与税收中心工作相结合，做到相互推动，相互促进，取得廉政文化建设和国税工作双丰收。 （四）督促检查，狠抓落实。要逐步建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，加大对廉政文化建设的投入，努力营造有利于廉政文化建设的良好环境。要加强对廉政文化建设工作的督查和指导，确保各项工作落到实处，使活动取得扎扎实实的成效。 （五）把握规律，常抓不懈。要主动深化调查探讨，刚好总结廉政文化建设中的好做法和胜利阅历，充分发挥先进典型的示范、引导和辐射作用，主动探究新的有效途径和方法，巩固成果，创新思路，提炼廉政文化精髓，努力推动我局廉政文化建设不断深化。 上一页12 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页