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1、工地管理规章制度(全面) 门卫管理 一、人员出入管理 （一）公司员工 1上班时间公司的员工原则上是不得离开工地的，公司的主要领导除外。其他的管理人员及员工外出，必须要有领导开具的证明。出示有效证件，填写员工出入登记表核对无误后方可出去。 2、所有进入现场的施工及管理人员都必须佩戴安全帽，未戴者不予以进如工地。 （二）外来人员 1.外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，问明情况，填写访客登记表，方可进入工地。如果有车辆则在备注一栏填写车牌号码并发放车牌号、安排好外来车辆的停放位置。外来人员没有联系到被访人，在门卫指定地方等候。 2.对来访人员，使用“请问”、“您有什么事吗？”“对不起”、“
2、请出示有效证件”“请您填写访客登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3.夜间外来人员来访，一律不准入内，不予接待。 4.未经上级领导同意，任何人不得将客人带入施工现场。 二物资出入管理 （一）公司物资 物资、器材出门一律凭领导签字批准的证明，出示有效证件。门卫根据证明单上的记录核对物品无误并登记，相关负责人填写员工出入 登记表后方可出去。没有车辆则填写无。 （二）外来物资 1、供货商送货进入工地，出示有效证件，填写送货登记表，门卫核对无误后方可放行。出来时应再一次检查，在送货登记表备注一栏填写情况。 2、外来人员或车辆物品进入时，门卫需理解物品的情况，如发现危险品、易燃易
3、爆品需经领导核准后方可进入。 三、车辆管理 1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。 2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放、维持停放秩序。 3、机动车、货车出门应接受检查，并做好记录。 4、进出车辆如有损坏工地财物，应立即报告相关领导。 5、外来车辆对其驾驶员发放车牌号，出门时驾驶员在将车牌号还交个门卫。 四、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。 2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、门卫人员值班期间，不准喝酒打牌，不准迟到早退，不准擅自离开岗位，发现第一次罚款200元，
4、此后如在发现此情况罚款翻倍。2 次以上辞退。 4、值班时间概不会客，严禁无关人员在门卫室逗留闲谈。如有特殊情况需请示相关领导，待安排好接替人后方可离开。 5、请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过1人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）.情况严重者处以辞退。 6、对非本公司的人员，车辆进出要严格查询，属实登记。如发现失职情况，根据情节严重性进行相应的处罚。 7.现场大门由门卫全权负责，如有损坏及丢失如数赔偿。并做好周围的卫生。 8、衣冠不整，穿拖鞋，背心，短裤着，没有戴安全帽着不得进入。 9、值班人员必须
5、文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工，外来人员，公司客户及合作伙伴等，一旦发现严肃处理，如情况属实，出于50-200元罚款。 门卫交接班记录 交接时间 值 班 情 况 交接班人交班人：接班人：交接时间 值 班 情 况 交接班人交班人：接班人：交接时间 值 班 情 况 交接班人交班人：接班人： 访客登记表 姓名身份证号工作单位寻访何人进入时间离开时间接待人备注 送货登记表 日期：年月日 公司名称地址 送货人证件类型证件号码 车牌号码电话号码 货品名称数量单位来访时间离开时间值班人 备注： 员工出入登记表 日期姓名身份证号外出事由 时间 车牌号本人签字备注外出回来 施工人员管理制度 为加强施工安全
6、管理，维护施工秩序，保障工程顺利进行，特制定以下施工现场规章制度，所有施工人员务必遵守，否则将按本制度予以处罚： 1、进入工地必须带好安全帽，并正确使用劳动防护用品，配好识别卡，不得穿“三鞋”（拖鞋高跟鞋硬底带钉易滑鞋），不得赤脚或赤膊，不得带无光人员进入工地。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。 2、高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。 3、遵守安全生产操作规程，非特种作业人员不准从事特种作业，非电气、机械操作人员禁止使用或接触机械设备。 4、临时电源必须架空牢
7、固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头，具体安全标准以现场为准。 5、“工地防火人人有责”，凡工地人员不准在仓库材料堆放区，木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟，工地禁止使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。 6、施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。 7、进入施工现场要爱护公共工具设备，自领出施工工具者不得损坏， 不得擅自改动和布设工地上的机械设备。如野蛮使用工具或故意损坏者加倍赔偿。 8、合理使用材料，精心施工，避免浪费。严禁任何偷工减料行为，严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清
8、除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任 9、工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。 10、工地区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。 11、工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到“自产自清，日产日清，工完场清” 12、不准偷窃或故意损坏公私财物，违者照价赔偿，偷窃者立即开除，并送公安机关处理。 13、服从管理人员管
9、理，不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴，禁止随地大小便。如发现打架斗殴现象，根据情况的轻重，重罚责任方，并负责赔偿经济损失。同时开除，工资不予结算。情况严重着送至当地派出所。 14、工地剩余材料必须当日完工后整理并集中堆放，如因此产生材料浪费，必须照价赔偿，并予以处罚。 15、员工请假必须得到上级领导批准，每组请假人数一次不得超过2 人，每个人一月不得请假超过2天，病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）不得无故缺席。不得迟到早退。 16、员工辞职必须提前15个工作日向相关领导提交辞职报告。经领导审批，做好交接工作。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同
10、意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。 17、班组负责人在施工期间必须留守施工现场，并保持联络畅通，有特殊情况除外，一天二次检查岗位出勤否则按情节轻重予以处罚。18、处罚标准： （1)违反本规定第1、4、15条者，罚款100元。 (2)违反本规定第2，3、5、6、7、9、10、11、12条者，罚款50-100元。 (3)违反本规定第8条者，罚款500元。 (4)违反本规定第13、14、15、17条者，按情节轻重罚款200-400元。 (5)未尽事宜可视情节参照本标准进行处罚，罚金在当事人工资款中扣除。 施工人员考勤表 见附件表格 现场管理人员 1 每天早上现场管理人员要提前
11、15分钟进入施工现场，检查备料状况是否够用、机械工具是否正常运转、工作环境是否存在安全隐患等问题，如果出现问题应及时解决问题，上报上级领导。 2 迟到早退者处以200元罚款，情况严重者处以辞退。 3 请假必须写请假条，得到上级领导的批准。一天请假不得超过2人，每人一个月请假不得超过2天。病假必须要有医院出具证明（特殊情况者如丧假、婚假、等，经领导商量给予合理的假期）无故缺席者处以500元罚款，二次以上处以辞退。 4、人员辞职必须提前一个月向相关领导提交辞职报告，进行审批，做好相关工作的交接。如擅自离开，工资将不予与结算。未经请假同意擅自离岗达3天，则说明本人已自动离职并已放弃原劳动所得。 5、严格的检查施工人员的着装，确保每位员工必须佩戴安全帽，没有穿“三鞋”赤脚或赤膊者，准确记录施工人员考勤表，如发现滥用私权，考勤表与现场不符，处以200元罚款。 6、准确、及时的记录员工的员工基本情况登记表，员工入职信息登记表 7 确认当日的施工计划，合理的分配任务到小组或个人。 8 现场施工过程中现场管理人员应不断的对自己管辖的工作区域巡查，检查现场状况是否存在安全隐患，如发现即使排除。根据现