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1、2022有关劳动协议书模板集合5篇劳动协议书 篇1解除劳动合同协议书解除劳动合同的状况1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，解除劳动合同协议书。乙方过错对甲方利益造成重大损害;5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。解除劳动合同协议书_ ( 方)因_缘由，要求提前解除与_( 方)于_年_月_日签订的劳动合同，合同范本解除劳动合同协议书。经协商，双方同意依据_(劳动法
2、或劳动管理的有关规定)，从_年_月_日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法其次十八条 用人单位依据本法其次十四条、其次十六条、其次十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。其次十四条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。其次十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单
3、位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十七条 用人单位面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。劳动协议书 篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法有关规定和城区供电所（20xx）第08
4、号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，达成如下协议：一、一次性经济补偿费用的计算乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。二、工龄计算：乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。三、解除劳动关系时间：甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。四、协议事项：1、甲方与乙方一样同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方赐予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。2、
5、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。五、其他：1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人（签章）年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇3甲方： 嘉兴市阳纺纺织品有限公司 法人代表人(主要负责人)： 杨林 地址： 嘉兴市建国北路三元路口锦江商务馆三楼A、B座。乙方：性别 身份证号码 现住址： 邮编 电话 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在同等自愿、协商一样的
6、基础上，订立本合同。第一条、 劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中试用期为日起至 月其次条、工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方从事 工作，工作地点为 杉青闸120号 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动酬劳为 元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动
7、合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日劳动协议书 篇4甲方(用人单位)：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿，协商一样，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到
8、规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方依据乙方工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。三、劳动酬劳第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工， 不赐予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并细致了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：居处：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：居处：联系电话：签订日期： 年 月 日劳动协议书 篇5甲、乙双方经同等协商，一样同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)年 月 日 年 月 日乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。签名：年 月 日