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1、教师上半年个人工作总结范文老师上半年个人工作总结范文1 本学期教务处在新一届校委会的正确领导下，紧紧围绕泉州理工中专年度工作要点，坚持以教学工作为中心，以全面提高教化质量和办学效益为主线，以建设高素养师资队伍为根本，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，仔细落实课程安排，抓好教学监控，大面积提高教学质量。 一、主要成果 (一)高考再创佳绩 1、对口350人参考，52人过本科线，过线率高达15%以上，是全省过线率的2、14倍，高居全市第一。一般高考120人参考，过二本线2人，本科线以上14人。 (二)各项活动获丰收 1.老师在县级以上各类竞赛中，22人获县级以上表彰;英
2、语老师张百春参与黄冈市说课竞赛获一等奖;语文老师吴桂参与全国中职语文说课竞赛获一等奖; 以我校为主全县中职老师优质课竞赛，19位老师分获一、二、三等奖;音乐老师王真参与全县一般话竞赛获一等奖且代表泉州参与全市竞赛;2.一年来学生在县级以上活动中表现精彩;校代表队参与市青少年篮球赛获其次名;茶叶节汇演我校的茶歌联唱获一等奖;茶叶节茶道礼仪队得到县长、书记的高度赞扬;感动泉州十大人物颁奖晚会上我校表演的两个节目成为亮点;泉州理工中专校内开放日文艺晚会轰动全县;对口二参与全国计算机等级考，过关率全市第一。 二、主要作法 (一)加强学习，树立新的理念。 1、我校在学期伊始就开展了文明创建活动，三月为全
3、校文明活动月，全校师生从我做起，争做文明人，抢做文明事、形成了老师争当文明老师，学生抢做文明学生的和谐氛围、 2、教务处支部协作学校总支，在我校党员当中开展设岗创星活动，实施“123”工程，全体党员在实际行动中忠实践行自己诺言，实现人生的价值、在师生中切实起到了先锋带头作用、 3、通过组织相关老师学习新的课程标准，形成了“实施新课程的成败在老师，老师的要务在于更新教学观念”的共识。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，敬重学生人格，敬重学生观点，承认学生特性差异，信任学生都存在发展潜能。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的动身点和归宿，使学生获得学问，驾驭学问和技
4、能的过程，成为学生丰富情感，完善自我，学会合作，学会做人的过程。 4、加强校本教研，提高老师素养。期初教务处对老师明确提出“四个一”的工作要求：敬重关切每一个学生，仔细上好每一节课，热忱接待每一位家长，努力做好每一件工作，全方位提高自身素养。 各年级以备课组为单位，集体备课组织教研。语文科重视读的质和量，加大训练面，激励创新，加强积累;数学科突出实力的培育，驾驭数学思想和方法，获得数学活动阅历;外语科突出情境教学，提高学生“听、说、读、写”实力;理科加强试验教学，训练学生动手操作实力;体音美提倡趣味教学，加强学习消遣性、参加性。全面提高教学质量。 (二)加强教学常规管理，重实效。 1、坚持以学
5、生为主体，老师为主导，训练为主线的教学模式，要求老师依据学科的性质和教材的特点，学生的年龄特点及班级的层次状况，选择恰当的教学方法，培育学生的逻辑思维实力、语言表达实力，动手操作实力及自学实力。 2、深化钻研教材，驾驭教材体系及其内在联系，抓住主线，明确重难点，搞清疑点，把握关键。要求老师每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的;有详细的教学内容;有连贯而清楚的教学步骤;有启发学生主动思维的教法;有合适精当的练习，并提倡写教后记。每期两次教案作业检查，评出A、B、C。 3、开学初教务处精细制定了各年级各学科的教学安排，科学确定各年级月考时间，其中期中、期末试卷跨年级命题，实行教、考分别，既体现
6、了公允性。各次考试教务处都细心制定考试方案及相关材料，做到方案落实、责任落实，加强监考过程管理，整顿考纪、考风，考试过程中人为失误逐次削减。每次考试试卷统一批改，流水作业，以保证考试成果真实牢靠，成果统计快速，各项数据反馈刚好，分析会开得具有针对性。 4、严格考勤，坐班签到，上课实行学生干部记载教务处查岗双重考核，一周一公布，期末通报。 5、科学完善并制定期末教学质量嘉奖方案。该嘉奖方案打破“吃大锅饭”的平均思想，最大限度地激励老师们为提高教学质量而奋力拼搏。 (三)开展教学比武，提高课堂教学效率。 教学比武为广阔老师，特殊是中青年老师供应了一个展示教学技能技巧的舞台，他们相互学习切磋，更新观
7、念，转变思想，推动我校教学工作健康发展。 1、本学期期中考试前，教务处开展了听课、评课活动月活动，制订了具体的活动方案，教务处组织了全部老师的145节公开课，从中评比出19节优质课参与全校竞赛，最终排定第一、二、三等奖，在这些活动中，各主讲老师细心设计教案，仔细讲解，力求使公开课讲出水平，讲出特色，在评课活动中，老师们主动发言，各抒已见，相互学习，气氛非常活跃。 2、主动组织青年老师参与县、市、全国竞赛，组织专班，强化训练成果显著。英语老师张百春参与黄冈市说课竞赛获一等奖;语文老师吴桂参与全国中职语文说课竞赛获一等奖; (四)全力抓好高三各项工作，为学校可持续性发展做贡献。 本届高三是历年来学
8、生基础最差的，而县教化局和学校领导下达的高考任务又比较艰难，教务处带领高三老师克难奋进，开拓创新，硬是让这块不毛之地，生长出了一大片绿洲。 1、细心支配高三老师队伍 本届高三根据有利于调动老师的主动性，有利于学生，有利于高考的原则，选择老中青老师担当高三教学工作，取得了较好的效果。 2、制订科学严谨的高三教学和复习方案 高三上学期各备课组就制定了教学和复习方案，力求做到科学实效，下学期又订有复习方案，把每一节课，每一个学问点，每一个学生的状况都写进了方案。老年老师查方强、石宏奎、肖绪志等起到了很好的带头作用。 3、组织高三老师集体坐班，集体备课，分章节写安排，写教案，的确取到了信息共享，取他人
9、之长，补自己之不足的效果 4、组织老师参与各种备考会，信息发布会 本学期我校高三老师分别参与了黄冈市一般高考九科备考会，全省中职高考信息发布会等，会后把各种要求不打折扣的落到实处。 5、加强与兄弟学校的联系，相互促进，共同提高 武穴理工中专是对口高考的一面旗帜，每年高考过本科线都在90人以上，而罗田理工中专始终在追，这些都给本届高考带来了相当大的压力。针对这些状况，我处端正了看法，留意向兄弟学校学习。一年来，我们与武穴、罗田、浠水等学校进行了三次大的联合考试，从中每一次考试中都找出来了成果与不足，尤其是把问题刚好订正过来。今年高考武穴仅70人，罗田只有40人过本科线，各项指标都不及我校。 6、
10、仔细组织高三学生高考报考和考后志愿填报工作 今年我校共有471名学生参与高考，350名中职学生和121名普高学生，报考和填报志愿都做到了零失误，受到考试局领导的好评。 7、仔细组织学生参与高考，实现高考各项组织工作零失误。 今年高考工作异样顺当，考前召开考风考纪教化视屏会校长亲自主讲，送考周到细致，考风考纪零差错，领导、学生和家长都满足。 一年来高三老师中涌现出一大批责任心强，工作成果突出的好典型，段磊老师班上学生达到了86个，一个女同志，视力又不好，学生不仅没有流失，始终在增加，报考后还有学生转到该班;杨明，郑勇，肖爱武三个班高考成果很突出，还有一大批任课老师这里就不一一列举了。 三、将来工
11、作展望。 我校现阶段正处于发展的绝佳时机，也是学校经济的最困难时期。因此，学校教学工作要一如既往地保持主动向上、奋勇当先的精神，保持旺盛的精力和勇夺佳绩的必胜信念，细心策划全校教学安排，落实各阶段工作，刚好改进发觉的问题，提高管理效能，为实现新目标而不懈努力。 1、加强教学质量的管理力度，进一步转变老师的教化观念，特殊是少数老师的教化观念。 2、针对部分班主任工作缺乏活力，主动性和主动性不够，有必要进行调整和充溢。 3、主动联系兄弟学校联考，横向比较了解自身不足，实行针对性措施以期做得更好。 4、针对毕业班当前的实际状况，应实行一些行之有效的特殊措施，如分别召开优生会议、差生会议、科任老师会议
12、，部分学生的弱科安排到人专项辅导等，全面提升毕业班成果。 5、转变差生是我校今后一个时期的工作重点，也是难点。教务处要带领全体老师，把转差工作落实到实处，争取我校更好的口碑。 四、存在的问题 1、个别老师缺少敬业精神，仍有上课迟到现象。 2、尖子生、后进生的培育还有待加强。 3、个别班课堂常规还不是很志向。 总之，假如说本年度教务处工作取得了一些成果的话，首先得益于校委会的正确领导，是你们充分信任我们，理解我们，支持我们，为我们各项工作的开展供应了最好的环境;其次，离不开全体老师的努力工作;还有其他处室的紧密协作，通力协作。当然，我们也醒悟的相识到，我们的工作也还存在不少问题，今后我们将接着发
13、扬优良作风，改进工作方法，逐步改进上述问题 泉州理工中专教务处20_年7月2日 老师上半年个人工作总结范文2 行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不行缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝合企业团队力气，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 过去半年来，公司从组建到发展，此刻已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关切与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台
14、阶，现将工作总结如下： 一、人员聘请 1、各部门新增岗位的管理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;经过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。 二、建立、建全、规范人事档案管理 1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计
15、，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算管理。 6、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。 7、人才库档案管理工作，提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由孙总或外请老师培
16、训。 3、同人力资源行业专家联系，安排邀请老师为公司做管理培训。 四、绩效和薪酬的管理 1、采纳等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。 2、限制人员工资成本。 五、行政管理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映情景，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和安排(周月报、OA日记)的督办和检查。帮助总经理日常工作。 2、帮助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 3、加强与员工之间的工作沟通，刚好发觉并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注
17、意行政工作质量的提高。 4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件刚好送达有关部门办理，为公司实行上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。 5、监督、检查、管理方面：每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、平安、纪律进行检查，有异样情景刚好处理。在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，仔细收集信息，全面、精确了解和驾驭各部门工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作阅历，刚好向公司汇
18、报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际情景，为解决问题作出正确的决策。 6、办公物资选购、库存的管理：公司办公用品选购，成本限制，审核办公用品的出、入库管理工作、运用登记、维护工作等;对公司各部门运用的固定资产进行统计，并分类建档保存。 7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保便利、快捷的为公司供应服务。 8、公司办公会议支配、记录和整理睬议纪要，依据须要按会议确定发文。 9、接待来访客人，坚持根据工作要求，热忱接待来访客人、仔细听取来访客人反映的问题，提出的要求、提议。 10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情景、报销单据进行审核、查阅，对有
19、异样的刚好处理。 11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。 12、公司行政表格管理。 13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 六、20_年_月工作安排 依据部门上半年的工作支配，结合公司目前实际情景和今后的发展趋势，行政人事部安排从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理。 1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 2、加大行政管理及监督力度，并依据工作实际情景，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加贴合实际工作的须要。 3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格限制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募
20、与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 4、完成人力资源聘请与配置，安排增加10-30位人才需求。 5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。 6、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每一位员工。 8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司平安管理。 上半年公司是惊慌劳碌的，行政人事部工作职责重大，但我始终以饱满的工作热忱投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了
21、各项工作。当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改善和订正。随着公司的发展壮大，能够预料下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 老师上半年个人工作总结范文3 一、我校远程 2、以博客的形式展示学校开展的校内外教化教学活动状况，让更多的学校了解_教化动态。 3、进一步扩展、完善学校资源中心。不断充溢新内容，使新资源能刚好的用到一线教学中。 4、强化电教设备的&39;运用登记制度。我们仔细落实远程室、多媒体室的运用登记制度，建立了具体的运用登记表册，做到节节登记，清楚明白。对多媒体教室的管理加强了
22、正确运用设备的监控和卫生监管，严格按制度落实，做到课前定课，课后登记，不定时检查统计，上报统计结果，协作学校做好对老师的远程教化设备运用状况的检查、考核，做到有理有据，不弄虚作假。 5、为了更好的实现网络共享，我们要求每个办公室在自己的电脑上建立年级组文件夹和老师文件夹并共享，这样更便于优质资源共享和网上检查。 6、管理好远程教化资源，使之更好的为教化教学服务。为使远程教化资源更好的为教化教学服务，我们始终坚持切实做好远程资源的接收、管理工作。我们把二模接收计算机共享在校内局域网上，这样老师就可以通过内网查询运用，日常工作中刚好下载资源并整理，同时将资源下载及整理状况公布在校内网上，使全体老师
23、尽早的了解资源，运用资源。并主动协作老师修改、制作课件，做到有问必答，有求必应，相互帮助。同时将优质刚好刻盘，为老师借阅、运用供应更好的服务。 7、严抓培训，促进应用。进一步加强管理，不断创新管理机制，提高应用标准要求，使管理工作系统化、规范化、科学化，做到安排、人员、课时、资源四落实。加大培训力度，充分利用老师业务学习集中时间开展了信息技术培训，由信息技术骨干老师负责，针对老师平常应用中出现的问题，从技术和理论上进行指导，有效地促进了老师应用水平的提高。在平常的工作中我们充分利用校内网进行网上培训，把遇到的新问题的解决方法发布在内网上或共享，使老师能刚好了解和应用。在每个办公室培育一名技术骨
24、干老师，负责设备维护和技术指导。特殊是在本学期的34月份，利用下午第三节课时间，由邰志友、欧海青两位远程管理员以备课组的形式进行老师操作多媒体设备培训，把相关的应用软件刻录发放到备课组，指导各老师安装在家中的PC里进行练习，同时还在老师实际应用的过程中赐予详细的操作指导，使90%的老师感受到新教化技术给教学带来的便利，既达到节约授课时间，激发学生学习的深厚爱好，提高教学效率，又减轻老师大量板书粉笔字的艰辛，避开粉尘带来的危害。尤其是数字展示台的广泛运用，如评讲学生作业、试卷等既直观又能有较好的鞭策效果。 8、本学期老师利用远程室和多媒体教室授课641节，其中三月份171节(含观看法制教化专题片
25、29节)，四月份198节，五月份164节，六至七月份108节。纵观近几个学期来看，本学期的应用是最常见的，出现老师抢多媒体教室授课的情形，这是老师信息技术水平提高的结果，也是新建两个多媒体教室配备的设备便于操作、适合教学应用的结果。近两年来全校老师主动参加北师大网络班主任、教化技术培训，对老师学习驾驭教化技术有肯定的推动作用，由此可知，任何工作只要仔细去做，总会有收获，只不过有的能立竿见影，在短期内看到成果，而有的则要磨合肯定的周期之后才会产生效益，才会出成果，才显现学习过程的重要，才感觉到平常培训是多么的重要罢了。对于38个教学班的大型学校，两个多媒体教室远远不能满意教学发展的须要，学校将逐
26、年有安排的推动建设，以每学期建一个的速度推动发展，在“十一五”中每层教学楼达到有一个多媒体教室的目标。 二、努力方向 1、紧跟电教步伐，不断提高远程管理员的业务水平。要求管理员自觉加强理论学习，不断更新教化观念，提高信息技术教化教学质量。仔细制定安排，组织老师开展多种形式的教研活动，不断提高老师的信息素养和应用教化新技术的水平。 2、加强各年级组骨干老师培训，发挥骨干老师带头引领作用，以骨干老师为龙头强化应用实力和技术服务功能。加强信息教研和技术服务骨干队伍建设。 3、接着做好资源下载、整理。 老师上半年个人工作总结范文4 转瞬间，上半年我在幼儿园小班的工作就结束了，不得不感慨时间过得真是快。
27、还好时间纵使很快，但我在上半年里还是有收获。因此紧跟上半年读的结尾把自己的工作做个总结。上半年我的工作总结如下： 上半年，我教小班幼儿下学期，完成他们小班的教学，帮助他们顺当的学习小班的学问。我作为他们的老师，负责他们的语文教学。上半年里，我为了能够让幼儿对语文的学习更加上心，在学期初，就有制定一个具体的教学安排，如今我根据安排进行顺当完成半年的教学，也是上半年来的一件大事了。 幼儿的语文很重要，在这时就要打好他们的语文素养，以便于他们走向学习的道路上有一个基础。我每天都会做好上课的教案，每天备好课。做好上课的PPT课件，搜集一些关于语文学习的小嬉戏，在课堂上进行，能够更好的帮助他们学习课本上
28、的学问。通过嬉戏让他们体会每一个语文学问点的意思，这样即使是课后，他们也会有很深的记忆，不会轻易遗忘。半年我对他们进行了三次考试，一是开学的检测寒假的学习状况，这场考试让我了解幼儿假期的学习不是很好;而是期中考试，检测半个学期的所学，这个考试因为有经验第一天的考试，让我实行了一些措施，所以幼儿们的语文取得的成果还算好;三是期末考试，在半年尾，检测整个学期的语文学习，我在看到他们的成果时，是欣慰的，孩子们没有辜负我平常对他们的教学，大部分的孩子的语文都有很好的一个成果，只有小部分的孩子语文没有学好，但是也有进步。 除了以上的所做工作，我也开了两次的家长会，从这两次的家长会中，我了解孩子们在家的状
29、况，同时也告知各位家长孩子在幼儿园里生活和学习的状况，跟家长们联系更加紧密了，这使我有效的知道每个孩子的更深的一特性格，进而帮助他们克服学习上的困难。家长们对我的工作也协作的相当好，能够让我更好的去做工作的规划。 上半年我在小班的工作，有一个很好的完成，也给我下半年的工作起到了铺垫的作用，让我知道自己哪些方面还没有做好，哪些工作方面还须要去进行更改。我在这半年的老师工作里，不断的在进步，所以信任接下来的下半年工作我也能够做好。 老师上半年个人工作总结范文5 本学期，本人担当了多媒体教室的管理工作。多媒体教室仅建成三年多，我又是新接手管理多媒体教室的管理工作，对多媒体教室的管理阅历，多媒体教室的
30、管理工作千头万绪，工作起来吃力，现将本期来的管理工作总结如下： 一、制定制度，管理 本学期接手管理初中多媒体教室以后，本人制定了的多媒体教室管理制度，按制度管理和运用多媒体教室。 运用先申请，运用后有记载。 二、多媒体硬件设备 现在的网络病毒、老师对信息技术的运用等多的缘由，多媒体教室的电脑总会有那样的问题，我从各了多媒体教室的设备，从而了学校多媒体教室的运用。 三、多媒体电脑软件系统 为老师们能运用由不同语言频道制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种语言频道制作系统和播放软件。 为便于管理语言频道资源，还在D：盘了语言频道文件夹，E：盘了素材文件夹，F：盘专用于存放备份文件。 为防止电脑系统感染病毒，安装了诺顿查杀毒软件，并且要求老师们每次运用U盘前先查毒，了电脑的平安。 四、设备运用培训 学校规模大，老师工作忙，活动多，支配老师培训。本人便常常每次老师上课前的对上课老师简洁的设备操作培训。使老师能运用设备。 五、财产平安管理 为学财产平安，每次老师们用完多媒体教室后，我都要亲关好电源，锁好门窗，即使我有事去了，也要叮嘱好的老师关好电源、和门窗，以防教室财务丢失。 六、卫生管理 多媒体教室运用频繁，不节节课课后都支配学生打扫卫生，学校支配了班的卫生责任区。我便常常督促班搞好多媒体教室的卫生整齐。 【热门】老师上半年个人工作总结范文